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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人事助理/文员
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5-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作要求 1.有相关的工作经验优先 2.熟悉办公软件 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ） 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、有会计基础优先 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作要求 1.有相关的工作经验优先 2.熟悉办公软件 -
5-7K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司相应招聘工作。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各类规章制度的实施。 4、办理员工入职、离职、转正等手续。 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责考勤核算，办理社保等工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有人事经验者优先考虑 2、年龄：28-38岁 2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力 3、完成总经理安排其他的事项 -
7.5-8.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、二年以上招聘工作经验；熟悉研发、管理岗位招聘； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、有较强的跨部门沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责： 1、负责公司非生产岗位招聘 ； 2、负责人员转正管理，劳动合同续签； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责办理社会保险。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，包括网络招聘简历筛选、预约、初试评估、面试对接安排等。 2、负责公司培训计划跟进，新进员工入职培训及考核工作。 3、协助进行企业活动的策划、组织、筹备和实施工作。 4、协助上级完成行政后勤日常管理工作。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，有3年以上制造型企业人事行政工作经验。 2、对人力资源全模块工作有所了解；对行政后勤工作有一定的经验。 3、性格开朗外向，有较强的人际交往能力，有团队合作精神；学习能力较强，有上进心。 4、熟练操作办公软件，包括WPS或EXCEL、WORD、PPT等。 5、热爱文娱活动，有企业文化活动、员工关怀等工作经验可优先考虑。 注：地点在大岭山连平村连环路29号，不能接受工作地点者勿扰。电子/半导体/集成电路
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200-500
绩效奖
免费培训
免费旅游
节日福利
工作环境优美
带薪年假
5.5天工作制
团队活动丰富
五险
生日礼物
免费体检
交通便利
包吃
房补
2024-01-03
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4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求，初步筛选、电话邀约面试接待等工作 2、负责员工日常考勤管理，与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订，新入职员工社保办理。 3、负责完成每月考勤统计，月底餐费统计及宿舍水电费统计。 4、日常办公用品的管理。 5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施，公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。 6、通知安排每月公司月度会议 7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。 8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。 9、完成公司领导临时安排的工作 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司日常行政人事招聘、管理的运作； 2、负责公司的档案管理工作； 3、负责后勤协调、监督和管理； 4、负责合同签订、考勤统计等； -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1.负责新员工入职培训及劳动合同签订； 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续； 3.负责员工人事档案的建立与管理； 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理； 5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中或以上学历； 2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动； 3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施，配合其他业务部门工做； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 -
4-7K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障. 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、处理公司管理过程中的人事问题。 5、员工社保跟进。 6、听从领导安排。 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司制度的制定与执行； 2、负责办公室管理工作； 3、负责绩效考核制度的制定及落实； 4、组织开展招聘工作，完善招聘流程； 5、协助进行人力资源相关制度的优化与实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘工作经验； 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力； 5、能够独立制定和实施绩效考核制度； -
7-9K
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求 1、25-40岁，大专以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，熟练使用办公软件； 2、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 3、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力， 有校园招聘经验和人才培训经验； 4、熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力） 5、具有较强办公软件及数据分析，组织策划写作能力 6、性格开朗、有活力，具有软强计划及执行力，沟通协调能力和团队合作精神佳 岗位职责： 1、人力资源规划与招聘:根据公司业务需求，制定并执行人力资源规划，负责招聘渠道的开发与维护，组织面试、评估候选人，及时完成招聘计划、满足各部门用人需求 2、维护并更新花名册，确保员工信息的准确性和完整性 3、新员工入职培训、组织员工技能培训等，促进员工个人成长和组织能力提升 4、管理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理人事档案，确保遵守劳动法律法规 5、负责核算考勤、薪资、机制/绩效奖金等 6、参与薪酬福利设计以及制订或修订机制/绩效考核等 7、负责员工关系处理，与各部门保持良好互动，做好与员工沟通和关怀的工作 8、领导临时安排的其他工作生产/制造/加工
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200-500
餐补
包住
带薪年假
工作环境优美
交通便利
免费培训
节日福利
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
五险
8小时工作制
2025-05-16
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人事专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据集团年度招聘计划，进行人才招聘并做招聘数据统计及分析； 2、负责公司人员入、转、调、离等用工流程手续； 3、处理员工社会保险、住房公积金事宜； 4、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划，培训效果的跟踪、反馈； 5、完成每月考勤汇总并核算绩效奖金； 6、部门领导安排的其它行政人事相关工作。 任职要求： 1、有1年人力资源相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，了解基础的人力资源管理流程； 3、有招聘经验优先考虑。 4、该岗位大小周，包吃住，购买五险一金 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、具有三百人以上规模的工厂人事、总务管理经验三年以上； 二、受过基本的ISO培训，懂基本礼仪、企业文化的建设； 三、懂员工社保、医保、工伤、居住证办理的基本流程和东莞市政府的一些基本政策； 四、具有招聘员工的基本技能； 五、大专以上文化，能吃苦耐劳，熟练操作各类办公软件。
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