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  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司

    广东田津电子技术有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    免费培训

    工作环境优美

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    五险

    团队活动丰富

    2025-10-23

  • 18-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-道滘镇

    立即应聘

    一、任职要求 1、学历背景:大学专科以上学历,有国家颁发的人力资源管理证; 2、具有5年以上人力资源管理工作经验; 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 二、主要职责: 1、招聘能力强,能有效的完成公司招聘指标; 2、负责本部的统筹工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 3、负责食堂、车辆、宿舍、消防、安保、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作;包括以上相关工作的制度拟定,检查,监督和执行工作; 4、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,,做到及时有效完成,并汇报至董事长;(含其他高层领导交代的工作事项) 5、制定、优化公司各项管理制度; 6、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作,年度大规模员工招聘,维护招聘渠道,提高工作效率; 7、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,根据发展需要调整薪酬方案; 8、负责落实、策划行政服务事项; 9、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作; 10、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划; 11、负责根据公司的战略发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案; 12、负责公司内部7S推行与管理; 13、负责验厂主导工作及标准体系建设; 14、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围,打造职业化的团队; 15、建立员工反馈制度,针对员工日常反映出的问题,对相应问题部门提出整改意见并监督改进; 16、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 17、负责召开部门工作会议,落实年、月、周的各项工作;

    东莞市雄林新材料科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    五险一金

    免费培训

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    2023-12-03

推荐招聘信息

  • 7-9K·13薪

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行行政管理制度,优化行政工作流程 2、统筹管理办公环境、固定资产管理、设备维修工作 3、组织协调公司会议、活动和接待工作 4、管理行政团队,提升团队工作效率和服务质量 5、负责公司消防、安全生产及5S等相关工作 6、协调处理各类行政突发事件和日常事务 任职要求: 1、具备行政管理相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、具备良好的组织协调和沟通能力 4、具有较强的责任心和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、工作细致认真,具备较强的执行力 7、有企业安全负责管理人员证书优先

    金智捷(东莞市)精密机械有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

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    带薪年假

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    2026-01-03

  • 行政专员

    急聘

    8-12K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理; 4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查; 5、处理员工工伤,协助开展调查、工伤申报及后续跟进工作; 5、协助公司各项活动的策划、组织与实施。 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; 6、性格外向,敢于承担责任,遇事果断,善于沟通,能够在管理中坚持原则,既能听取意见,又能明确表达工作要求。 备注:根据公司职级,行政专员在行政主管以上。

    万明电镀智能科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

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    房补

    五险

    带薪年假

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    团队活动丰富

    8小时工作制

    全勤奖

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    免费培训

    2026-01-07

  • 5-7K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。

    节日福利

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    五险一金

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    8小时工作制

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    双休

    2024-12-13

  • 6-8K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。

    东莞市澳星视听器材有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

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    8小时工作制

    工作环境优美

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    2025-03-19

  • 10-15K

    大专

    |

    经验不限

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行相关管理制度与流程 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作 3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作 4、组织企业文化建设活动,提升员工凝聚力与归属感 5、协调各部门行政需求,优化资源配置与成本控制 6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜 7、完善档案管理及行政文书起草工作 8、主导行政人事团队建设与人才培养 任职要求: 1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、具有较强的沟通表达和问题解决能力 5、能够适应制造业工作环境及管理特点 6、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力

    东莞市精而美科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    包吃

    餐补

    五险

    试用期全薪

    免费培训

    8小时工作制

    房补

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    2026-01-19

  • 11-13K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建与执行,制定招聘计划并组织面试录用流程。 2、完善公司培训体系,制定年度培训计划并组织实施评估反馈。 3、优化绩效考核制度,组织考核工作并进行数据分析提供决策依据。 4、管理员工劳动关系,协调处理劳动纠纷事宜。 5、制定行政管理制度流程,统筹办公用品、车辆及会议管理工作。 6、编制行政费用预算并控制成本,定期分析汇报费用使用情况。 7、组织协调公司会议及活动,负责场地预订和现场统筹工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年人事行政全盘管理工作经验。 3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 4、了解劳动法律法规及相关政策要求。 5、具备良好的沟通协调和组织执行能力。 6、具有较强的问题分析和解决能力。 7、工作严谨细致,责任心强且抗压能力良好。

    包住

    年终奖

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    工作环境优美

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    免费体检

    2025-12-17

  • 10-15K

    大专

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    经验不限

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行人力资源规划,支持公司业务快速发展; 负责招聘体系建设,统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理,保障人才供给; 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度,推动合伙人机制落地与优化; 搭建员工培训发展体系,组织内外部培训,提升团队专业能力与凝聚力; 负责员工关系管理,处理劳动争议,营造积极向上的企业文化氛围; 统筹行政管理事务,包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化; 推动人力资源信息化建设,完善人事档案、考勤、合同等规范化管理; 协助管理层进行组织架构优化与团队建设,支持公司长期战略目标实现。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验,3年以上人事行政经理岗位经验; 熟悉人力资源各模块(招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展)及劳动法律法规; 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力; 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先; 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力,能适应创业公司快速发展节奏; 英语读写能力良好,有海归团队或跨文化管理经验者优先。

    广东芯链光子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    绩效奖

    2026-01-30

  • 5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。

    福美仕智能科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

    8小时工作制

    带薪年假

    2023-01-11

  • 9-10K

    大专

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    2年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理,制定并完善行政管理制度与工作流程,确保行政工作高效、有序地进行。 2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作,及时传达会议精神和决策事项,跟进并监督会议决议的执行情况。 3. 管理公司文件、档案及资料,确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。 4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理,合理控制办公费用,提升资源利用效率。 5. 协调公司内部各部门间的工作关系,促进部门间的沟通与协作,营造和谐的工作氛围。 6. 熟悉CSR相关知识,负责接待客户审厂。 7. 接待来访客户及合作伙伴,展现公司良好的形象与风貌,妥善处理各类来访事宜。 8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作,营造舒适、安全的办公环境。 9. 协助公司领导处理其他行政事务,完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力,拥有优秀的文笔写作和表达能力,能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。 3. 工作态度认真负责,擅长交流沟通,具备良好的团队协作精神和职业操守。 4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规,拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。 5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。 6. 敢于担当责任,直面问题,永不回避。 7. 拥有出色的统筹协调能力,处理重大问题时坚持原则和立场,处理细节问题时灵活而不失理性。 8. 工作风格务实高效,不接受耗时且盲目无效的工作方式。 9. 工作中不回避问题和责任,勇于担当。

    东莞市瑞勤电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包吃

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    年终奖

    2023-09-27

  • 6-9K

    大专

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    3年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。

    东莞日华塑料制品有限公司

    生产/制造/加工

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    1-100

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    2025-04-17

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