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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人力资源/行政类
-
5-6K
大专
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘主管优化招聘流程和制度，完善招聘体系； 2、安排DL人力面试并办理入职手续； 3、负责新员工入职培训、试用期管理及后续跟进工作； 4、管理劳务公司驻厂，对接各部门处理员工异常； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上招聘或相关工作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、熟练使用Word和Excel软件，具备数据分析能力； 4、能够统计招聘效果，优化流程效率； 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作，快速响应业务需求； -
4-8K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
（一天八小时，早八晚五点半，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
（一天八小时，早八晚五点半，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
6-8K·13薪
初中及以下
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
职位描述 主要工作内容： 1、熟悉每天需要招聘的企业岗位的相关信息 2、按时发布招聘帖子，收集意愿报名人员信息 3、及时把这工作人员分类沟通，加微信 4、制作并发布招聘岗位抖音短视频 5、对每天招聘的人员信息做好统计备注 6、拓展新的招聘渠道，提升吸粉效率及转化效率 要求：23–45岁，熟悉招聘岗位，初中以上学历，性格开朗，善于交集，赚钱欲望强烈，做过劳务派遣公司或人力资源公司招聘岗位优先 -
4.5-5K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 一、人员招聘 1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试； 3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续； 二、人事日常管理工作 1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理； 2、工衣、办公用品等发放、登记； 3、人事部的文件的起草和发行、管理； 4、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、年龄18-35岁,大专以上学历； 2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责； 4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。 -
4-8K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历，系统掌握人力资源与行政管理理论知识。 经验要求：3 - 5 年人力资源或行政管理工作经验，1 - 2 年人力行政经理岗位工作经验；有制造业企业工作经验，熟悉生产制造企业的人力资源与行政管理特点；具备处理劳动纠纷、组织各类活动、优化管理制度的经验。 技能掌握：熟练掌握人力资源六大模块工作流程与方法，熟悉行政管理各项事务；具备较强的公文写作能力，能起草各类规章制度、报告、通知等文件；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等）及人力资源管理系统；良好的沟通协调能力，能与员工、部门负责人、外部单位有效沟通；较强的组织能力和应变能力，能妥善处理各类行政与人力资源事务；具备一定的数据分析能力，能通过数据为管理决策提供支持。 工作态度：工作认真负责，严谨细致，注重工作质量与效率；具备较强的责任心和执行力，能有效落实各项工作任务；有良好的服务意识，主动为员工和企业提供支持；具备团队合作精神，善于与他人协作完成工作；具备学习能力，及时了解行业动态与政策法规变化，持续提升管理水平。 -
7.5-9K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等全模块工作； 2、制定和完善人力资源管理制度，确保制度合规性； 3、优化组织结构与岗位职责，提升人力资源效率； 4、管理日常行政事务，包括办公环境、固定资产、车辆及档案等； 5、统筹会议安排、接待工作及后勤保障； 6、控制行政预算，降低运营成本； 7、推动企业文化建设，提升员工凝聚力； 8、监督公司规章制度的执行与落实； 9、对接其他部门需求，提供人事行政支持； 10、处理突发或临时性事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源或行政工作经验，3年以上管理经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规，熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力； 4、具备较强的统筹协调能力及团队管理能力； 5、责任心强，沟通能力佳，抗压能力强； 6、能够高效完成招聘目标并有效管理员工关系； 7、注重细节，具备优秀的执行力和问题解决能力； 8、对行政费用有较强的管控意识； 9、能够快速适应企业文化和行业特点； 10、具备良好的职业道德和服务意识； -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、脾气好，性格开朗！ 2、熟悉电脑操作 3、有赚钱欲望 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理等模块的实施与优化； 2、协助完善和维护ISO体系文件，确保体系的有效运行与管控； 3、参与制定和优化行政管理制度，并监督执行情况； 4、协调各部门工作，提供高效的内部支持服务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备2至3年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，能够高效处理日常工作； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、拥有良好的适应能力和自学能力，能主动推进工作； 6、熟悉ISO体系文件的运行与管理流程； 7、了解人力资源六大模块的理论与实践。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员接待工作，保持良好的服务态度 2、执行员工招聘流程，包括简历筛选和面试安排 3、维护人事相关文档和记录 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、熟练使用办公软件 3、有招聘或接待工作经验者优先考虑 4、能够适应朝八晚六的工作时间，午休一小时 5、接受包住不包吃的工作条件 6、期望时薪不低于22元的标准待遇人力资源服务
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2000以上
包住
交通便利
高提成
餐补
试用期全薪
全勤奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-06-03
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人事招聘文员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员接待工作，保持良好的服务态度 2、执行员工招聘流程，包括简历筛选和面试安排 3、维护人事相关文档和记录 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、熟练使用办公软件 3、有招聘或接待工作经验者优先考虑 4、能够适应朝八晚六的工作时间，午休一小时 5、接受包住不包吃的工作条件 6、期望时薪不低于22元的标准待遇人力资源服务
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2000以上
包住
交通便利
高提成
餐补
试用期全薪
全勤奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-06-03
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5-7K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员接待工作，保持良好的服务态度 2、执行员工招聘流程，包括简历筛选和面试安排 3、维护人事相关文档和记录 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、熟练使用办公软件 3、有招聘或接待工作经验者优先考虑 4、能够适应朝八晚六的工作时间，午休一小时 5、接受包住不包吃的工作条件 6、期望时薪不低于22元的标准待遇人力资源服务
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2000以上
包住
交通便利
高提成
餐补
试用期全薪
全勤奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-06-07
移动端：
东莞高埗镇人力资源/行政类招聘东莞高埗镇人力资源/行政类频道介绍
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