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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人力资源/行政类
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6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员: 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管(入职档案的签订和审核、薪资表的审核等) 岗位要求为: 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求,有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力,能够与一线求职者进行有效沟通,以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力,能对招聘数据进行整理分析,如招聘达成率、人员流失率等,为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致,能够应对大量应聘信息的处理工作,具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件,能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各模块工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等; 2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题; 3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容,确保规范性和准确性; 4、处理和分析员工数据,完成人力成本核算及招聘效果评估; 5、拓展招聘渠道,设计员工激励方案,提升人力资源管理效能; 6、应对和解决突发人事问题,如员工冲突或政策调整等; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先; 2、具备2-5年人事相关工作经验,熟悉人力资源全模块工作流程; 3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策,能独立处理劳动关系问题; 4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备较强的文字功底和数据分析能力; 5、具有创新意识,能够提出切实可行的招聘及激励方案; 6、具备良好的应变能力和抗压能力,能够妥善处理突发事件;
推荐招聘信息
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人事招聘专员
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先,持人力资源管理师 4 级证书者优先; 2、2 年以上大中型制造业招聘经验,熟普工招聘、职员招聘; 3、性格开朗,精通招聘全流程,会人才测评与识别; 4、抗压强、踏实主动,沟通力佳。 岗位职责: 1、统筹公司招聘,根据需求制定并执行招聘计划; 2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试,对接录用沟通; 3、维护招聘渠道,搭建人才储备库,管理简历并保密; 4、完成领导交办的其他工作。 -
5.5-6.5K
中专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责:熟练电脑操作,有一定的抗压能力,精通BOSS/智通/前程各平台的招聘规则,(有2年制造业招聘经验) 有做过人才画像,企业文化优先! 1、依据公司战略规划与各部门用人需求,制定并执行招聘计划,涵盖招聘渠道扩展与维护、招聘信息发布及更新工作。 2、运用多种招聘渠道,如线上招聘平台、人才市场、校园招聘,筛选、评估候选人简历,精准识别符合岗位要求的潜在人才。 3、负责招聘流程的组织与协调,包括面试安排、面试评价收集整理等,确保招聘流程高效、顺畅推进。 4、与候选人保持积极沟通,解答疑问,提供专业的招聘咨询服务,提升公司雇主品牌形象。 5、分析招聘数据,定期撰写招聘报告,评估招聘效果,为优化招聘策略提供数据支持与决策依据。 待遇: 1、包吃包住,全勤奖等;公司包吃住,缴纳社保,饭菜可口自己打,每周有水果,有生日会,节假礼品/聚会,还有工龄奖,年终奖,过年车费补贴! 2、26天制,单休;8-12.00 13.30-17.30 -
8-15K·13薪
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资:底薪+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于8k-15k,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) -
6-8K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程; - 与各部门沟通了解用人需求,制定并执行招聘计划; - 维护和拓展人才库,提升企业雇主品牌形象; - 协助完成人力资源模块的进展情况; -协助完成行政日常事务。 【任职要求】 -年龄在24~30岁,大专以上学历; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对招聘流程有一定了解,有相关经验者优先,但不限工作经验; - 熟悉各类招聘平台及工具,具备基础的办公软件操作能力; - 工作认真负责,有较强的学习能力和抗压能力。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作要求: 1、人力资源管理或相关专业 2、2年以上制造业工厂招聘工作经验,有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业道德和保密意识。 4、出色的沟通协调能力,能有效与各部门建立良好关系,达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力,能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容: 1、负责制定和执行工厂的招聘策略,满足各部门的人才需求。 2、开发并维护多渠道招聘资源,包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等,以确保高效吸引合适候选人。 3、执行并优化招聘流程,包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节,提高招聘效率和质量。 4、参与面试评估,与用人部门紧密合作,深入了解岗位需求,精准匹配人才。 5、定期汇报招聘进度与成效,为决策层提供数据支持,促进招聘策略的持续优化。 -
8-9K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年及以上招聘模块专职工作经验,1年及以上招聘团队管理经验; 2. 精通全流程招聘体系搭建,熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧,能独立完成中高端岗位招聘攻坚; 3. 具备优秀的团队统筹能力,可合理分配招聘任务、管控招聘进度,搭建并优化招聘流程与面试评估体系,降低招聘成本、提升到岗率; 4. 擅长简历筛选、结构化面试,精准把握岗位用人需求,能独立完成人才画像搭建,具备良好的人才识别与储备能力; 5. 熟悉劳动用工相关法律法规,规避招聘环节合规风险,具备较强的沟通协调、抗压能力,责任心强,原则性突出; 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件,有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、主要工作职责 1.招聘渠道运维:负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护,确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐:执行每日岗位需求盘点,进行简历筛选、初筛沟通,并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调:统筹安排候选人面试流程,包括与部门负责人协调复试时间,确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查:对拟录用人员开展专业的背景调查,为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导:主导新员工入职培训,全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责,帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理:跟踪试用期员工的工作表现,定期与用人部门沟通评估结果,并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报:协助上级完成员工的转正考核工作,并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求: 1.大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2.熟悉招聘全流程,具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向,能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力,能制作招聘报表。 -
7-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投 -
5.5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并开展招聘开作; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好内外部人才池的建立; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责临时工的对接工作; 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作; 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织; 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度,协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划,并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作, 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业 2、从事过招聘工作2年以上工作经验 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选,偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力; 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历,评估简历的合适性,对独立开展面试谈薪工作。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
可接优秀应届生 岗位职责: 1. 负责大型制造业技术人员或中高端人才的招聘工作; 2. 开拓现有招聘渠道,并与各招聘机构建立良好的合作关系; 3. 性格外向,具备强烈的沟通能力和团队合作精神,能认真完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 能够认真完成领导安排的其他工作; 3. 有责任心,能够承担招聘工作的压力。
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