热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人力资源/行政类
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6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
推荐招聘信息
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序； 2、协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，管理员工人事档案，安排工位等接待工作； 3、负责公司日常行政事务处理，办公用品申购、快递收发等； 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会务支持工作； 5、发布招聘信息、筛选简历、通知面试安排； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历大专； 2、一年左右相关工作经验，欢迎优秀的应届毕业生投递； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，待人接物热情有礼； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 6、具备一定的时间管理能力，能高效处理多任务； 7、可接受应届毕业生或无经验人员。电子/半导体/集成电路
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200-500
五险
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
全勤奖
免费旅游
节日福利
带薪年假
6天8小时制
包吃
包住
房补
8小时工作制
试用期全薪
2025-10-28
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人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立 任职要求： 1、大专或以上学历， 2、一年或以上工厂招聘工作经验； 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先 -
7-12K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据简历信息联系邀约面试，向求职者推广公司的职务； 2、线上邀约联系负责讲解薪资，工作情况； 3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发； 4、从简历的邀约，跟进面试，入职、会做背调工作等一系列跟进工作； 5、完成公司招聘指标、要求每月做招聘率，离职率、培训率。 任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历，口齿清晰，沟通表达能力佳； 2、性格开朗外向，心态好，具有较强的抗压能力； 3、熟练操作办公软件，良好的执行力和团队合作精神； 4、有招聘经验者优先录用。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先 6.能接受出差、服从工作安排， -
5-8K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、对接用人部门：与各车间、班组负责人保持密切联系，深入了解人力需求； 2、制定招聘计划：根据公司的生产计划、订单淡旺季及人员流失预测，协助人事主管制度招聘计划； 3、招聘信息发布：编写、发布和更新各岗位的职位描述，确保内容准确； 4、线上招聘渠道运营：维护招聘网站（如BOSS直聘、智通直聘等）；运营公司的公众号和短视频账号（如抖音等），发布招聘信息、直播带岗等； 5、线下渠道拓展：组织参加线下招聘会、现场招聘等； 6、校企合作：与职业技术本科、大专、中专等技校建立联系，并开展校园招聘； 7、内部推荐与挖掘：推动和执行内部员工推荐计划； 8、建立人才库，对之前的应聘者进行梳理与二次激活； 9、负责中高层管理人员的背景调查； 10、招聘数据的分析与招聘到岗率的提升。 任职要求 1、学历：全日制专科及以上学历； 2、专业：人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、经验：3年以上招聘或人事相关工作经验，有制造业、校招、猎聘经验者优先； 能力要求： 1、沟通能力强，具备良好的组织协调能力； 2、熟悉招聘流程，能熟练使用办公软件及招聘系统； 3、具备一定的数据分析能力； -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
负责公司各岗位人员招聘: 保姆，育婴师，月嫂，中医推拿理疗师，催乳师，收纳师，养老陪护员的招募！ 超高提成，底薪➕提成，上不封底 -
面议
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作； 2、建立与完善公司招聘管理制度，主导招聘工作开展、运作实施； 3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设，支持人力资源部工作有效运作； 4、任职资格，测评工具的建立，招聘团队建设与管理； 5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查，提供可靠性报告及参考依据； 6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库，进行牛人猎聘； 7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、三年以上塑胶行业招聘实践经验，具备娴熟的面试技巧与人才测评方法； 3、接受过现代人力资源管理系统培训，有较强的洞察力； 4、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径；解决招聘中遇到的问题； 5、有猎头、塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业、招聘经验或人脉圈者优先。
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东莞高埗镇人力资源/行政类招聘东莞高埗镇人力资源/行政类频道介绍
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