热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人力资源/行政类
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具有较好情商语言表达能力，可独立开展需求梳理、画像梳理、面试对接，入职办理的全流程3-5年以上扎实的实操经验； 3、抗压能力较强，适应较高的招聘压力； 4、掌握一定的理论及工作方法，学历能力强； 岗位职责： 1、负责公司的软件技术平台、互联网平台、销售队伍的人力需求招聘规划、渠道开拓与续签； 2、负责绘制行业人才地图、职位说明书撰写、求职预约及人员面试跟进； 3、负责录用背景调查与offer签约，及入职手续办理； 4、负责新工的试用期访谈离职访谈； -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理，及时发布和更新招聘信息； 2、根据用人部门需求，组织开展简历筛选、电话初试及面试安排工作； 3、协助完成招聘数据的统计与分析，定期提交招聘进展报告； 4、参与校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的策划与执行； 5、跟进候选人入职流程，协调offer发放及相关手续办理。 任职要求： 1、大专以上，有五金行业招聘工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、责任心强，工作细致，具有较强的执行力； 4、能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备一定抗压能力，能适应快节奏的招聘任务。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人需求制定招聘计划并组织实施； 2、通过多渠道发布招聘信息，收集简历并进行初步筛选； 3、组织安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈； 4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 5、建立人才储备库，定期跟踪潜在候选人； 6、参与校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的策划与执行； 7、协助开展员工入职、试用期跟进等相关支持工作； 任职要求： 1、学历：大专以上； 2、年龄：20岁以上 3、工作经验；1年制造业优先 4、语言能力不限； 5、熟悉人力资源招聘流程，了解劳动法相关法规； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 7、工作积极主动，责任心强，有团队合作精神； 8、能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 9、对人才评估有一定判断力，能够独立完成基础招聘任务；生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
8小时工作制
试用期全薪
免费培训
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
包住
房补
五险
绩效奖
带薪年假
2025-10-30
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7-8.5K
学历不限
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
[岗位职责： 1、根据每月制定的招聘计划，负责各个岗位的招聘工作； 2、负责完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、人员档案管理，外部人才池建立； 4、季度或年度人才盘点； 5、招聘前测试和简历甄别； 6、利用各种招聘渠道满足公司的人力需求； 7、维护和更新人才库，持续优化招聘策略和方法 任职要求： 1、具备2年以上招聘工作经验，机加行业优先考虑； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程和面试方法； 3、熟练使用Excel数据透视及数据分析工具； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，亲和力 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人部门需求制定招聘计划； 2、通过各类渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、维护招聘系统数据，及时更新人才库，提升招聘效率； 4、跟进面试结果，协调offer发放及入职前相关沟通事宜； 5、分析招聘数据，定期反馈招聘进展，提出优化建议； 6、有猎头对接工作经验优先 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； 2、有责任心，能够承受一定的工作压力，注重团队协作； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 8、愿意在招聘领域长期发展； -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负债公司人才招聘，制定招聘计划； 2.建立和完善招聘流程和招聘体系； 3.制定人才招聘的筛选，面试，培训，考核等制度； 4.人事档案的保管； 5.为人忠诚,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定； 6.其他临时安排。 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责】 1.招聘执行： 根据公司人力规划，独立负责技术员及部分办公室职员的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待等。 2.渠道开发与管理： 开拓并维护多元化的招聘渠道，确保招聘渠道的有效性，满足各部门的用工需求。 3.面试与评估： 协助或独立进行初试，运用有效的面试技巧，对候选人的综合素质、专业技能进行初步评估和筛选。 4.人才库建设： 建立并维护公司人才储备库，进行候选人关系的日常维护，做好潜在人才的储备工作。 5.数据与报告： 定期整理招聘数据，编制招聘报表，分析招聘效果，并提出优化建议。 6.入职协调： 跟进录用人员的入职流程，与新员工保持良好沟通，提升入职体验。 7.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1.学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验： 2年以上制造业招聘相关工作经验，有技术员招聘经验优先考虑； 3.专业知识： 熟悉国家相关劳动法律法规，掌握面试技巧和人才评估方法。
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