热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人力资源/行政类
-
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; -
8-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位的招聘工作,根据用人部门需求制定招聘计划; 2、通过各类渠道发布招聘信息,收集并筛选简历,组织安排面试; 3、维护招聘系统数据,及时更新人才库,提升招聘效率; 4、跟进面试结果,协调offer发放及入职前相关沟通事宜; 5、分析招聘数据,定期反馈招聘进展,提出优化建议; 6、有猎头对接工作经验优先 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动; 2、有责任心,能够承受一定的工作压力,注重团队协作; 3、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 8、愿意在招聘领域长期发展; -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; -
6-8.5K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力;
推荐招聘信息
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招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
主要职责: - 负责公司招聘工作的计划和执行,确保招聘目标的达成; - 根据公司战略规划,制定招聘计划,包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等; - 负责公司招聘信息发布、招聘渠道拓展及维护等工作,提高招聘效果; - 负责公司招聘数据统计、分析和管理,为公司提供招聘决策支持; -负责办理入、转、调、离职手续;公司新员工入职培训;维护电子及纸质人事档案。 - 完成公司交办的其他招聘任务。 职位要求: - 大学专科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先; - 2年以内招聘相关工作经验,有大型公司招聘经验者优先; - 熟悉招聘流程,具备一定的招聘渠道和资源; - 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力是有一定意义的并进行报告撰写; - 良好的沟通能力和团队合作意识,有较好的抗压能力; -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的有效发布与传播。 2、根据公司需求,筛选简历并安排面试,协调面试流程。 3、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提升招聘效率。 4、协助办理新员工入职手续,确保入职流程的顺利进行。 5、维护招聘相关文档和数据库,确保信息准确及时更新。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或有相关经验者申请。 2、学历不限,注重实际能力和工作态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可。 4、熟悉办公软件操作,具备良好的团队合作精神。 5、对玩具制造行业有基本了解或兴趣者优先考虑。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保招聘信息的有效发布; 2、筛选简历,进行电话邀约及面试安排; 3、协助开展面试流程,跟进候选人反馈; 4、整理并更新人才库,完善招聘数据记录; 5、参与制定招聘计划,优化招聘流程; 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动; 7、完成上级交办的其他工作; 任职要求: 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先; 2.1-3年招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验; 3.熟悉招聘流程,具备较强的沟通协调能力; 4.具备数据分析能力,能够熟练使用Excel、Word、等办公软件; 5.良好的形象和礼仪,具备较强的服务意识; 6、具备较强的学习能力和团队协作精神; 7、工作细致认真,有较强的抗压能力; 8、对电子行业有一定了解者优先; -
6-8K
中专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员招聘,筛选简历,安排面试,确保人员需求及时满足; 2、维护员工关系,组织培训,团建活动,提升员工归属感; 3、负责考勤管理,薪资核算及人事档案的整理归档; 4、负责行政后勤相关工作; 5、有经验者优先 -
6.5-7.5K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
此岗位年后办公地点在南区(兴福路61号)上班 岗位职责 1. 招聘管理(占比约60%) 需求分析:与业务部门沟通,明确岗位需求,撰写并发布招聘启事; 渠道运营:管理招聘网站、校企合作、内推等渠道,拓展人才储备库; 渠道运营:简历筛选:初步筛选简历,进行候选人电话邀约与初试安排; 面试协调:组织笔试、面试,跟进面试反馈,协助部门完成评估; 录用流程:发放录用通知,背调协调,入职时间确认及薪资沟通; 数据管理:维护招聘台账,分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等) 2. 人事事务管理(占比约30%) 入离职办理:办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等);处理离职面谈、手续办理及离职原因分析; 员工档案管理:日常维护员工人事档案、合同台账,确保信息准确合规; 月度考勤:协助统计月度考勤,处理请假、调休等流程; 政策执行:协助落实考勤、培训、福利等人事制度。 任职资格 1. 教育背景 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘全流程及劳动法律法规;有制造业或展陈行业招聘经验者优先。 3. 能力要求 具备良好的协调与表达能力,能独立对接业务部门;工作细致高效,能适应多任务处理: 熟练使用Exce统计招聘数据,制作基础报表;熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。 4. 职业素养 责任心强,具备保密意识,适应阶段性高强度工作。 -
7-10K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、每日直播4H+,员工福利的解说及公司招工需求、观众互动等; 2、直播活动文案的输出和优化; 3、找员工、职员拍摄视频的文案,策划直播活动,优化视频发布抖音、朋友圈等 4、分析直播数据,优化直播策略,提高用户参与度和转化率; 任职要求: 1、1年以上直播经验者优先; 2、具备良好的沟通能力和镜头感,能够独立完成直播任务; 3、熟悉直播平台规则及操作流程,了解用户需求; 4、工作积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神; -
7-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘需求分析,制定并执行招聘计划,确保按时完成招聘目标。 2、通过多渠道发布职位信息,筛选简历,并组织面试流程。 3、协调用人部门安排面试,跟进候选人反馈,提升招聘效率。 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升候选人体验。 5、整理招聘数据,定期汇报招聘进展,提出改进建议。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力。 3、语言不限,具备良好的沟通和协调能力。 4、积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境。 -
10-18K·13薪
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
公司产品以连接器为准,大小周工作时间,包食宿,公司发展迅速,有发展空间,诚邀加入! 岗位职责: 1、依公司战略制定招聘计划,确保人才供给,聚焦连接器行业岗位。 2、利用多种渠道搜寻、筛选及面试候选人,精准选拔候选人。 3、优化拓展招聘渠道,建立合作,保障渠道效能,获取行业人才。 4、与用人部门紧密交流,给予招聘建议,协同人力团队提升整体效能。 5、 收集分析招聘数据,撰写报告以改进问题,提升招聘质效,契合行业 6、协助打造雇主品牌,宣传公司吸引行业人才。 岗位要求 1、28 - 38 岁。全日制大专及以上,人力、工商、心理。学等相关专业优先。 2、3 年以上制造业招聘经验,有连接器行业招聘经验优先。 3、掌握招聘技巧与方法,熟悉渠道管理,沟通协作佳,熟练用办公软件及具备数据分析能力。 4、责任心强、抗压,善学习、能解决问题与应变,保障工作推进。 5、拥有连接器行业人才资源者更佳。
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东莞横沥镇人力资源/行政类招聘东莞横沥镇人力资源/行政类频道介绍
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