热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人力资源/行政类
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6-7.5K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力; 5、此岗位学习2-3个月后将会调至橫沥镇工作; -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司人才招聘,制定招聘计划; 2.建立和完善招聘流程和招聘体系; 3.制定人才招聘的筛选,面试,培训,考核等制度; 4.人事档案的保管; 5.为人忠诚,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定; 6.其他临时安排。 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责】 1.招聘执行: 根据公司人力规划,独立负责技术员及部分办公室职员的招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待等。 2.渠道开发与管理: 开拓并维护多元化的招聘渠道,确保招聘渠道的有效性,满足各部门的用工需求。 3.面试与评估: 协助或独立进行初试,运用有效的面试技巧,对候选人的综合素质、专业技能进行初步评估和筛选。 4.人才库建设: 建立并维护公司人才储备库,进行候选人关系的日常维护,做好潜在人才的储备工作。 5.数据与报告: 定期整理招聘数据,编制招聘报表,分析招聘效果,并提出优化建议。 6.入职协调: 跟进录用人员的入职流程,与新员工保持良好沟通,提升入职体验。 7.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1.学历专业: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验: 2年以上制造业招聘相关工作经验,有技术员招聘经验优先考虑; 3.专业知识: 熟悉国家相关劳动法律法规,掌握面试技巧和人才评估方法。
推荐招聘信息
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招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广; 4.负责工伤处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 5.负责日常招聘数据的更新与维护; 6.协助处理人力资源其他模块工作; 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有两年从事一线普工招聘经验优先; 3.熟悉工伤处理流程优先; 4.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。 -
人事招聘专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展,筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估,跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库,定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求 1.具备校招招聘相关工作经验,有猎头经验更佳 2.大专学历,人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
5-10K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历; 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责,有培训工作经验优先; 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强,有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责: 1、负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程; 2、 与各部门沟通了解用人需求,制定并执行招聘计划; 3、 维护和拓展招聘渠道,提升人才库质量; 4、 协助完成员工入职相关工作,确保招聘流程顺畅。 -
8-15K·13薪
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资:底薪+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于8k-15k,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
面议
学历不限
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经验不限
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司电商平台产品的市场推广和销售工作 2、通过线上线下渠道开发潜在客户资源 3、维护现有客户关系,提供专业的售前售后服务 4、收集市场信息,及时反馈客户需求和竞品动态 5、完成销售目标及相关业务数据统计工作 任职要求: 1、对电子商务行业有浓厚兴趣,愿意学习相关业务知识 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、工作积极主动,能够独立完成分配的任务 4、可灵活安排工作时间,保证每周固定工作时长 5、经验不限,学历不限,语言不限 -
7-10K
高中
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1、离职证明 2、背景调查信息 3、上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位要求: 1、28-45岁,高中及以上学历(持有毕业证书原件),无证书请勿投简历; 2、5年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘流程和相关法律法规; 3、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同背景的人员有效沟通; 4、熟练使用各种招聘工具和办公软件,如招聘网站、HR系统等; 5、对人才有敏锐的洞察力,善于发现和评估人才。 岗位职责: 1、根据公司业务发展和人才需求,制定并执行招聘计划,确保招聘任务的完成; 2、负责招聘渠道的开发,维护与优化(招聘岗站、社交媒体等); 3、发布职位信息,筛选简历,进行初步的电话面试或视频面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度; 4、协调组织面试流程,包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等; 5、完成部门主管安排的人事相关工作任务; 6、试用期薪资范围:7-10K,能力优秀者薪资可面议。 福利待遇: 1、工作时间,24天工作制(大小周)08:30-12:00 13:30-18:00; 2、节假日遵循国家法定假期; 3、按照相关法律法规购买社保; 4、包吃包住,每月20号发放上月工资。 -
5.5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并开展招聘开作; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好内外部人才池的建立; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责临时工的对接工作; 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作; 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织; 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度,协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划,并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作, 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业 2、从事过招聘工作2年以上工作经验 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选,偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力; 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历,评估简历的合适性,对独立开展面试谈薪工作。 -
4.5-6.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责公司一线员工的招聘工作。 2、协助公司处理其它人事工作 二、岗位要求: 1、中专及以上学历,有人事相关工作经验。 2、熟悉招聘渠道的使用,有招聘经验优先。 3、有良好的沟通能力与上进心。 4、会使用办公软件。
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东莞横沥镇人力资源/行政类招聘东莞横沥镇人力资源/行政类频道介绍
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