热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人力资源/行政类
-
6-7.5K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、高中以上学历，三年以上（中型企业）人事行政工作经验； 2、电脑操作熟练，文笔及语言组织表达能力强； 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作，工作适应能力强； 4、性格活泼开朗，具备团体娱乐活动组织协调能力； 5、此岗位学习2-3个月后将会调至橫沥镇工作； -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司人才招聘，制定招聘计划； 2.建立和完善招聘流程和招聘体系； 3.制定人才招聘的筛选，面试，培训，考核等制度； 4.人事档案的保管； 5.为人忠诚,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定； 6.其他临时安排。 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责】 1.招聘执行： 根据公司人力规划，独立负责技术员及部分办公室职员的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待等。 2.渠道开发与管理： 开拓并维护多元化的招聘渠道，确保招聘渠道的有效性，满足各部门的用工需求。 3.面试与评估： 协助或独立进行初试，运用有效的面试技巧，对候选人的综合素质、专业技能进行初步评估和筛选。 4.人才库建设： 建立并维护公司人才储备库，进行候选人关系的日常维护，做好潜在人才的储备工作。 5.数据与报告： 定期整理招聘数据，编制招聘报表，分析招聘效果，并提出优化建议。 6.入职协调： 跟进录用人员的入职流程，与新员工保持良好沟通，提升入职体验。 7.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1.学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验： 2年以上制造业招聘相关工作经验，有技术员招聘经验优先考虑； 3.专业知识： 熟悉国家相关劳动法律法规，掌握面试技巧和人才评估方法。
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