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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 厚街镇
- 人力资源/行政类
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9-12K
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、深入理解人力资源管理六大模块，特别是在组织架构、岗位设置、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。 2、法律法规知识：熟悉并能贯彻执行国家及地方的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，确保工厂的人事管理工作合法合规，有化工、高分子橡胶原料生产型企业质量控制管理工作经验，熟悉ISO9000/14000质量环境管理体系。语言能力：能够阅读和理解体系认证的相关英文资料和文件。其他要求：具有良好的职业道德和职业操守，责任心强，工作认真细致，具备较强的抗压能力和保密意识。 3、有建立和完善人事管理体系的经验，包括人事政策、流程和制度的制定与优化。例如，构建从员工入职到离职的全流程标准化管理体系，提高人事工作效率 4、领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项人事管理工作任务，激励和引导团队成员的发展。 沟通协调能力：能够与工厂内各部门进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，确保人事管理工作的顺利开展。 问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够及时处理人事管理工作中出现的各种问题和挑战。 任职要求： 1、学历：本科以上学历，持ISO9001、ISO14001、T16949、ISO13485体系至少两个内审证书； 2、 人事体系规划与建设：根据工厂的战略目标和发展规划，制定和完善人事管理体系，包括组织架构设计、岗位设置、人员编制规划等。人事信息管理：负责人事信息的收集、整理、分析和维护工作，建立和完善员工人事档案，确保人事信息的准确性和完整性。员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷，协调员工与管理层之间的关系，营造和谐的工作氛围。 3、培训计划制定与实施：制定培训计划，实施培训方案，确保员工具备符体系要求的知识和技能。 培训效果评估与改进：评估培训效果，收集员工反馈，改进培训内容和方法，提高培训效果和质量。 4、经验：有5年以上同岗工作经验； -
招聘COE/主管/经理
急聘
10-20K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标； 2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求； 3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案； 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作； 5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成； 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，猎头经验，多个行业招聘经验优先； 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观； 3、有较好的学习和适应能力。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司考勤管理； 2.新人培训收集，根据年度培训计划，收集各部门培训资料， 3.人事行政相关报表及文件的维护及更新； 4.协助部门开展公司企业文化相关活动，提升员工满意度； 5.完成上级领导安排的其他交办事项。 任职要求： 1.25-38岁，性别不限； 2.大专及以上学历； 3.2年以上同等岗位工作经验，熟悉劳动法，能熟练操作各类办公软件及及人力资源管理软件； 4.具备沟通能力，有责任心、上进心及执行力； 5.抗压性强，可以接受加班。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
面议
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
人力资源助理岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案，确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真，责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动，服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ```银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-03-10
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10-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
8-13K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
母婴营养 营养品销售 任职要求： 1、母婴行业市场有更深的了解 2、可精确把握不同客户的需要； 3、人际交往能力强．有一定数据搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕产妇营业搭配，婴幼儿膳食营养配搭工作经验者优先 岗位职责： 1．运用营养食疗学根据产妇的营养需求及体质特征按阶段安排制作一日六餐餐单。 2．负责客户入住期间全程跟进餐食情况，结合月子餐理念和客人的个性化口味需求及时调整。 3．负责客人的营养， -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施； 2.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。 3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.负责统筹人员招聘甄选工作，满足各部门用工需求。 5.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 6.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系； 职位要求： 1.大专及以上学历，5年以上人事管理岗工作经验； 2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源； 3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强； 4.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守； -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司的规模扩大，现在需招聘多名培训讲师，该岗位为直招岗位，面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。 【岗位职责】： 1. 负责家政服务课程的教学设计与实施，包括但不限于月搜、养老、烹饪、保洁、育儿、健康管理等内容。 2. 制定并更新教学大纲，确保课程内容与时俱进，满足市场需求。 3. 通过线上或线下方式，对学员进行专业指导，解答疑问，提升学员实践能力。 4. 参与教材编写及课程资源开发，提高教学质量。 5. 定期评估教学效果，收集反馈，优化教学方法。 【任职要求】： 1. 相关领域等相关专业优先。 2. 熟悉家政服务流程及标准。 3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员的学习兴趣。 4. 熟练掌握办公软件，具备一定的课程设计与开发能力。 5. 具备团队合作精神，能适应压力下工作。 【福利待遇】： 1. 提供具有竞争力的薪酬，底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。 2. 入职转正有社保。 3. 提供专业培训和个人职业发展规划。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期组织团建活动，营造积极向上的工作氛围。 6.该岗位招聘新手，没做过没经验没关系，有老员工带，但需用心学习，真心愿意深入家政这个行业。 收起 年龄要求： 25-56岁 语言要求： 不限 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求： 形象气质好，五官端正，年龄30-55岁 工作内容： 1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休，有国家法定节假日 工作时间：26天8小时 查看更多 年龄要求： 30-55岁（优秀者年龄可放开） 语言要求： 不限 -
4.5-5.5K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过各大招聘渠道发布招聘信息，筛选符合要求的简历并作邀约； 2、参与并协调面试流程，评估面试者的综合能力，作出反馈总结； 3、及时跟进面试结果，与部门负责人协商并做好薪资谈判工作； 4、负责职员入职手续办理、劳动合同的签订以及宿舍办理等； 5、负责人力各个模块工作以及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科毕业，专业不限，2024年毕业应届生优先； 2、逻辑思维较强，严谨细心、有较强的责任心，敢于担当，具有团队精神； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件。 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
我司做手机相关零部件产品，现因业务量扩大，新增4名招聘专员岗位，其中1名 普工招聘专员，1名 直播招聘专员，2名 职员招聘专员。 【招聘专员（普工招聘）1名】 工作要求： 1、负责公司蓝领招聘（一线员工）+劳务工对接、分配等工作。 2、负责新员工入职手续办理、入职培训等。 3、入职员工的档案收集、录入系统、分类、归档。 任职要求： 1、有2年以上千人规模的制造业普工招聘经验，能处理日入300~500人的普工入职安排。 2、熟悉使用招聘平台、电脑办公软件、人事系统。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的沟通和协调能力。 【招聘专员（直播招聘蓝领）1名】 工作要求： 1、负责公司直播招聘（一线员工）工作。 2、通过抖音、快手等短视频平台，发布招聘信。 任职要求： 1、有直播相关经验，可接受无招聘经验，能把公司直播招聘0-1带起来即可。 招聘专员（职员招聘）2名 工作要求： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘（生产类、职员类、品质类、研发类），满足部门人力需求； 3、面试候选人的筛选与把关，材料的整理汇总与面试引导安排，编制每日招聘报表，周、月度职员招聘统计分析及改善； 4、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 任职要求： 1、全日制本科学历，有3年以上制造业职员类的招聘经验，有猎头行业经验优先。 2、熟悉招聘流程与渠道，熟练使用招聘平台及办公软件。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的沟通和协调能力。 -
9-15K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、熟悉各大招聘网站，能熟练使用招聘工具； 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上，有敏锐的招聘触觉，能准确筛选有效简历； 4、沟通能力强，能够单独应对高端岗位招聘，有责任心，能适当加班； 5、具备一定的逻辑能力，统招大专学历以上； 6、熟悉办公软件，能做招聘分析工作，保证招聘交付。 -
8-11K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制及人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 8、建立和完善培训体系，并监督执行； 9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和执行力； 3、良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资关系； 6、有大型企业人力资源管理经验者优先； -
8-10K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人事日常管理工作，制定并完善公司人力资源管理制度和流程； 2、员工入职、试岗、转正、异动、离职等相关制度及流程的制定和执行；员工人事信息管理与员工档案的维护； 3、根据公司发展战略，制定企业文化并实施人力资源规划，进行人才招聘，培训 4、行政事务处理（饭堂、宿舍、清洁阿姨及固定资产的管理） 7、具备人力资源全盘相关工作经验 任职要求： 1、具备人力资源全盘相关工作经验； 2、大专以上学历，人力资源管理相关专业者优先； 3、三年以上人事工作经验，一年以上人事主管经验，具备扎实的人力资源专业知识； 4、具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力； 5、具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动；橡胶/塑料制品
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100-200
包吃
包住
餐补
房补
话费补助
加班补助
五险
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
节日福利
2025-01-20
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8-15.8K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容：接待客户匹配月嫂保姆 工作时间：早上8:30~12:00，下午2:00~6:00，每天工作7个半小时，月休4天 五险+奖金 -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容： 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 2.对工作负责，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心
移动端：
东莞厚街镇人力资源/行政类招聘东莞厚街镇人力资源/行政类频道介绍
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