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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人力资源/行政类
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6-12K
中专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 岗位要求： 1、人事管理经验3年以上； 2、中专以上文凭； 3、有较强的语言沟通能力，具有一定的会议主持能力； 4、企业文化建设能力，有中大型户外、户内活动组织能力； 5、自动化设备厂工作经验优先； 6、文字功底，表达能力突出； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施；组织各类企业文化项目； 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布，企业文化形象展示，营造健康积极的组织氛围； 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设； 4.完成上级交办的其他事情； 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底，能熟练使用办公软件; -
9-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘计划，对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行完善； 2、编制年度招聘规划及招聘工作的费用预算，招聘渠道的建立，和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、执行招聘、甄选、面试、选择及评估等工作，定期完成招聘任务以及建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、负责内部人才的盘点与激活，实现内部人才最优配置； 5、与外部人才机构保持长期联系，建立、维护并分析求职人才信息库； 6、定期汇总招聘及各类相关报表和分析，给出工作优化的意见及建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，32-38岁，人力资源相关专业； 2、5年及以上独立招聘及人员配置管理相关工作经验或猎头背景，有电子行业职位招聘经验者优先，擅长中高端人才招聘； 3、 熟悉人力资源各模块工作，具备较丰富的人才招聘和组织体系的建立与推行工作经验； 4、结果导向，较强的工作计划能力与实施执行能力； 5、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。 上班制/福利待遇： 1、上班时间：5.5天制 2、购买五险一金 3、带薪年休假 4、公司包吃住 5、康乐活动：生日/节假日礼品，不定时聚餐 工作地址：东莞市虎门镇大宁社区浦江路61号军腾科技园2楼 -
4.8-5.5K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中或中专以上文化，两年以上人事工作经验 2、熟练使用办公软件，工作认真负责，形象气质佳。 工作内容： 1、负责人员招聘，员工入职/离职、调任、升职等手续的办理 2、新员工岗前培训，以及跟进年度培训计划 3、人事资料存档，劳动合同签订，人员考勤核算 4、后勤车辆的协调安排 5、通知/通告的撰写与发布 6、受控文件的发放及整理 7、完成上级领导交待的其他工作。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、3年以上大型制造业培训经验，具备一定的课程开发能力 3、具备培训项目策划、计划、执行、进度检查、评估、总结汇报能力； 4、具备数据统计、分析与数据呈现能力； 5、沟通表达能力较好。 岗位职责： 1、协助上级建立、建全公司培训制度及培训体系；能够搭建线上培训体系，有一定线上学习平台运营经验； 2、负责公司培训项目的策划、组织、执行和评估，确保培训项目达到预期的培训效果； 3、负责培训计划和培训项目的资料整理和归档，确保所有培训信息都能够得到有效保留和管理，以便后续的培训需求分析和改进； 4. 负责与公司的各个部门保持沟通，了解员工培训需求，协助部门制定和实施员工培训计划； 5、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建； 6、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理； 7、其他培训相关工作及上级领导交办的工作任务。 -
行政人事专员
急聘
7-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作，并落实各项规章制度的执行情况； 2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作； 3、负责员工入职、转正、离职、劳动合同签订、续签等手续的办理； 4、负责管理员工关系，处理劳务纠纷； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，并落实； 6、负责考勤统计及异常处理； 7、企业文化建设与推广管理； 8、负责员工档案管理工作； 9、负责上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业 。 2、二年以上人力资源管理工作经验。 3、了解企业 人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块的操作流程。 4、熟练运用基本的OFFICE/WPS办公软件,具有较强的文案策划能力。 5、有比较强的抗压力、沟通能力，能服从管理。 -
4.7-5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、负责考勤统计汇总； 2、办理入职、离职； 3、人事资料的整理更新； 4、后勤工作管理； 5、劳动关系维持与改善； 6、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、会电脑基本操作； 2、形象气质佳； 3、有1年以上相关工作经验； 4、公司包食宿，有购买社保； 5、能接受六天十小时工作制，晚上20:10下班。 -
5.5-6K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和签定劳动合同； 3、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、负责员工考勤处理，薪资核算，薪资报表制作； 5、办理社保、公积金工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工的活动； 7、协助上级建立健全的公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 8、负责员工住宿、就餐、工衣发放，办公用品请购、酒店预定等相关后勤工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业或行政管理等相关专业； 2、有较强的组织、协调、沟通能力； 3、有较好的文字功底、能草拟各类公文、制度等管理类文件； 4、团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力； 5、熟悉人力资源、行政管理工作流程； 6、有三年以上相关工作经验； 注：工作地点在湖南！！ -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.对社会责任客户验厂有一定的基础； 2.思维敏捷,对行政人事等的相关工作经验； 3.文笔良好,语言表达及沟通能力优秀. 4.熟悉办公软件，有责任心，敬业乐业； 5.主要负责协助人事经理开展工作。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责生产计划的编排与生产任务的传达，负责跟进生产的订单进程，生产进度的掌控，订单的实施跟进和出货; 2、负责生产物料的查询、跟催、领用、入库、退料及上下限的制定; 3、负责生产过程中异常的处理汇报; 任职要求: 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产跟单经验优先考虑； 2. 有一定的组织、协调、统筹、计划能力；善于沟通,抗压能力强。 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4、大专学历以上，年龄25-35岁 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、绩效管理 1.熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识。 2.制定和完善绩效管理制度，包括《绩效管理办法》、绩效工资管理办法》、《绩效管理操作指导》、《指标库》等相关文件。 3.定期开展各项工作分析，修订岗位说明书，及时更新岗位职能。 4.关注每月部门绩效考核结果，提交《全员考核情况总结报告》。 5.推行绩效管理并满地。 -
行政人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责及要求： 1、通过正常的渠道为公司招聘人员，并办理入职与离职手续； 2、公司日常行政事物的管理，为公司控本增效，熟悉人力资源的各种事项，初步制定公司管理制度及公司文化建设的经验; 3、考勤管理，绩效考核，月底统计考勤并核算工资； 4、熟悉政府及社保办事流程，有内勤及政府事务的处理经验； 5、公司固定资产的管理，保障资产管理的制度化、程序化； 6、协助跟单事务的处理，协助仓库处理订单发货事项。 任职要求： 1、高中或统招大专以上学历（网络大专教育勿扰），年龄25-35岁，五官端正，为人正直，有上进心及奋斗目标、有经验者优先录取。 -
20-25K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责 1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成； 2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）； 3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度； 5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案管理等人力资源工作和后勤（保安、饭堂、清洁、宿舍）、安全、固定资产、政府关系、制度执行等行政工作； 6、负责人力资源部成员的培训、考核、评估和团队建设； 7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 二、任职要求 1、本科有以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、经营管理等相关专业； 2、10年以上人力资源和行政管理工作经验，其中3年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理职位工作经验，熟悉人力资源六大模块并至少精通其中3个模块，能熟练运用人力资源管理的各项工具，掌握行政及后勤事务的日常管理流程和技巧。 -
7-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的年度发展计划，协助各部门进行定岗定编并进行扩编控制； 2、建立和优化公司人才库； 3、完善公司招聘体系和优化招聘流程； 4、开发和管理各招聘渠道； 5、负责企业全职位的招聘，执行招聘管理过程，负责招聘的甄选、面试、入职安排等一系列工作。 6、负责公司培训项目的规划和管理，确保项目按计划完成。制定培训课程计划并组织实施，包括课程目标、内容、时间、地点等。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上招聘培训工作经验 2、对于选、用、育、留有自己的见解且有成熟的方式方法； 3、熟练各种招聘策略及招聘渠道； 4、有培训规划及实施经验 5、工作履历稳定，有制造企业相关经验优先 -
培训讲师
急聘
8-15K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各种活动的主持，视频拍摄时出镜工作 2、完成客户来访公司的讲解工作 3、负责活动现场的秩序，掌控活动氛围，灵活处理突发状况 4、熟悉公司各项拓展活动的工作及流程，参与活动前策划组织工作 5、负责嘉年华，亲子，团建、展会等活动的创意策划与组织 6、负责企业公众号、小红书等自媒体及朋友圈，主持稿等部分文集创作与发布管理 任职要求： 1、大专及以上学历，23岁至38岁，2年及以上活动主持相关经验（培训讲师，兼职活动主持，主播，记者等相关均可） 2、具有策划、控场、调解氛围及应变能力。 3、会使用各类自媒体（公众号、小红书、今日头条等）平台的创作内容发布。 4、有一定组织实施经验，声音甜美，普通话标准 电话联系者优先安排面试 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训； 7、负责考勤的核对与统计； 8、协助进行员工关系的处理； 9、完成上级交待的其他事项； 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、认真细致，抗压力强； 3、有从事行政人事文员/助理经验优先。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。 -
行政文员人事
急聘
4.5-5.5K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
5-9K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位描述： 1、全面负责公司招聘工作； 2、负责公司企业文化的修订与宣导；根据公司组织架构，编辑岗位说明书； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、负责公司所有规章制度的拟定并推行（含考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度、办公室管理制度、会议制度、费用报销制度等） 5、根据各部门招聘需求，制定招聘计划， 开发并维护招聘渠道； 6、建立公司晋升体系，根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置。 7、负责劳资关系处理， 规避劳资纠纷； 8、负责新员工入职培训； 9、开展公司企业文化建设，统筹各项活动（含尾牙晚会、周年庆、年度旅游、拓展训练、聚餐、运动等）； 职位要求： 1、年龄20-32周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、至少2年以上贸易公司人力资源（HR）岗位等相关工作经验优先录用； 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及行政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，沟通能力强，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。 -
4-5.5K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 一、事务性工作 1. 人员的考勤、入&离职的手续办理; 2. 员工请假调休等单据处理； 3. 员工劳动合同的签订及存档，社保关系维护 4.人力资源项目数据资料收集整理 二、协助团队完成年度重点工作计划。 任职资格： 大专及以上，20-25岁，人力资源，工商管理、心理学等专业优先，执行力强，有强烈的进取心，抗压能力强，不怕琐碎，较强意愿往人力资源专业方向发展的优先录用。 -
9-14K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘（战略规划）：根据企业业绩编制3到5年的人员规划、确保规划内岗位招聘。 2、培训（劳动关系）：根据人力资源需求，规划内训、外训、提高生产率和效率。 3、开展各类活动，提高员工雇主满意率。 4、处理好劳资双方关系。 5、薪酬（绩效）：每月考勤、加班、绩效核算。 6、社保支出、工伤医疗支出。 7、确保在预算内的奖金发放。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、五年以上制造型企业人事行政管理经验，电子行业优先； 3、对HR各个职能模块有较深入的认知，熟悉国家劳动相关的政策、法律法规； 4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、解决问题的能力； 5、有文体特长或大型庆典活动策划、组织、主持者佳。 6、年龄：28-41岁生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
8小时工作制
全勤奖
节日福利
五险一金
生日礼物
团队活动丰富
免费旅游
股票期权
免费培训
交通便利
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绩效奖
年终奖
2024-05-07
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