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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 人事助理/文员
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人事科長
急聘
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续； 3、维护员工档案，确保人事资料完整准确； 4、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询； 5、支持人力资源相关报表的统计与分析工作； 6、管理新进/老員工轉正、月度、年度绩效考核区块統筹事宜 7、完成领导交待的其他临时事务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、能够熟练使用办公软件处理日常事务； 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 4、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； -
12-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
男女不限，年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，熟悉企业日常运营管理、人力资源管理、绩效管理及投后管理等相关工作流程，具有国有企业或上市公司相关管理岗位经验者优先。需协助部门完成被投企业的经营监管、人力资源管理支持、绩效指标跟踪与评估等投后管理工作，参与撰写管理分析报告，并协助处理其他相关的投资管理事务。其他
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1000-2000
包吃
包住
五险一金
双休
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
免费培训
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2026-02-11
-
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引并筛选合适候选人 2、收集并整理简历，建立候选人数据库，跟踪申请状态并及时更新信息 3、安排面试时间地点，协调面试流程，提供面试相关材料给候选人 4、与候选人就面试及入职事宜保持有效沟通，协调面试官时间安排 5、协助新员工办理入职手续，提供入职培训和辅导支持 6、收集分析招聘数据，评估渠道效果，提出流程优化建议 7、支持公司内部人力资源项目，维护招聘相关文件记录 任职要求： 1、大专学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业 2、3年制造业招聘经验，汽车结构件或五金工艺背景优先考虑 3、熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4、能够独立工作，具有较强组织能力和时间管理能力 5、熟悉招聘流程及人才评估方法，耐心细致且抗压能力强生产/制造/加工
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2000以上
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
交通便利
项目奖
季度奖
包吃
免费旅游
餐补
房补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
2026-02-09
-
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责员工入离职、合同、档案等人事手续办理，确保流程合规、高效； 2、协助完成考勤、薪酬、福利等数据的统计与核对； 3、参与招聘支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 4、协助组织员工培训、文化活动及基础员工沟通； 5、负责人力相关报表的整理、归档与信息维护； 6、配合完成HR部门的日常行政支持工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源或相关岗位工作经验，应届生如有扎实实习经历亦可； 3、熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统者加分； 4、具备良好的沟通能力、服务意识与团队协作精神； 5、认真负责，耐心细致，能妥善处理重复性事务。 -
7-9K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定和修订绩效考核制度、流程及指标库，参与各岗位KPI或OKR设定与标准梳理 2、解答各部门关于绩效规则的疑问，提供专业指导和支持 3、组织季度、月度及年度绩效考核的启动、宣导与跟进工作 4、督促各部门按时完成自评、上级评分和绩效面谈环节 5、处理考核过程中的异常情况、申诉及沟通协调事宜 6、收集、核对并汇总考核评分与业绩数据，确保准确性 7、对接薪酬岗位计算绩效工资和奖金，建立完整绩效档案 8、做好绩效数据存档与保密工作，维护系统及表格正常运行 9、统计绩效结果分布、达标率并进行差异分析，输出报告 10、提出优化建议，跟进绩效改进计划与员工提升情况11、组织绩效培训，指导管理者进行打分和面谈操作 12、完成上级安排的其他人力资源相关工作 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上，人力资源、工商管理相关专业优先 经验：2–3 年人力资源工作经验，有绩效模块实操经验优先 二、专业能力 熟悉绩效考核全流程：指标制定、数据收集、评分、核算、申诉处理 了解常见考核工具：KPI、OKR、360 度评估等 熟悉Excel：熟练使用函数、数据透视表、图表分析 了解基础劳动法及公司薪酬绩效相关制度 三、核心素质 细心严谨，数据敏感、责任心强 沟通协调能力好，能对接各部门推进工作 逻辑清晰，有问题分析与解决能力 保密意识强，原则性强 四、其他加分项 有人力资源证书优先（人力资源管理师、HR 证书等）生产/制造/加工
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2000以上
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
交通便利
项目奖
季度奖
包吃
免费旅游
餐补
房补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-14
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4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1）大專以上學歷 2）一年以上人事工作經驗 3）有較強的數據概念，應變能力強，了解驗廠相關工作事項優先 4）能熟練操作Word、Excel，懂得使用簡單函數與樞紐分析運用者優先 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职责及要求: 1.根据公司战略和法律法规制定行政管理制度和规章制度，按公司政策要求(并监督其执行落实) 2.组织协调和指导公司行政管理工作，包括人员的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作 3.完成公司行政部门的日常工作，包括文件管理、邮件管理，会议安排及记录等行政工作。 4.管理公司办公用品及设备等财务登记管理，办工区域的日常运营，包括环境卫生设备维护、物资采购，安全管理，包括消防、安全设施的检查与维护。 5.负责公司内外部活动的策划、宣传和组织公司消防安全培训和每季度演练工作。 6.负责人员招聘入职、辞职员工的信息登记、考勤水电费等处理和公司后勤工作，保障公司全员生活起居。 7.领导交办其他事宜 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节； 2、办理员工入离职手续，维护人事档案，确保信息准确完整； 3、参与员工关系管理，协助处理日常咨询和基础问题； 4、支持培训活动的组织和实施，跟踪培训效果； 5、协助薪酬福利数据的收集与核对，确保及时准确； 6、配合人力资源相关报表的统计和整理工作； 7、维护公司内部沟通渠道，促进信息顺畅流转； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生； 2、学历不限，注重实际能力和学习态度； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏环境； 5、基本办公软件操作熟练，如Word、Excel等；其他制造业
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100-200
弹性工作时间
8小时工作制
包住
包吃
五险一金
绩效奖
免费旅游
免费体检
节日福利
团队活动丰富
年终奖
带薪年假
工作环境优美
交通便利
生日礼物
2026-03-19
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5-6K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责是： 单休 1、负责接听电话等工作：负责接听电话、记录留言、电话转接工作； 2、接待来访客人：负责日常来访客人的服务接待，会议接待工作； 3、 负责新员工招聘面试、入职手续办理、规章制度的培训 4、负责所有员工的劳动合同和保密协议签订，以及新进人员鞋柜分配及厂牌发放等等！ 5、完成上级领导交代的其他事务！ -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责人员招聘与培训模块的工作； 2、协助上级完成其他事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，并精通招聘与培训工作； 3、熟练使用办公软件； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知。 2、组织员工培训活动，制定培训计划并跟踪培训效果。 3、办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案。 4、参与员工关系管理，解答员工咨询，促进团队和谐。 5、支持行政后勤事务，如办公环境、宿舍管理，确保工作环境舒适。 6、协助执行国家和地方劳动政策，确保公司合规运营。 任职要求： 1、大专学历，人力资源专业或持有人力资源证书者优先考虑。 2、具3年以上人力资源相关工作经验。 3、工作积极主动，具备良好服务意识和严谨工作态度，原则性强。 4、心理素质佳、抗压能力强，能够适应生产制造行业快节奏工作环境。 5、熟悉国家和地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源六大模块。 6、至少精通招聘、培训模块，以及具有良好的文案写作能力。 -
人事行政专员
急聘
6-6.5K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司需求人才简历筛选、面试预约、初试组织工作； 2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 3、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 5、建立、维护公司人才库； 6、配合上级做好人事行政方面的工作； 7、包吃住，入职可根据个人购买五险一金。 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有人事经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件，对数据敏感； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、有良好的团队合作精神。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 年龄22-35周岁，2年以上相关工作经验，具备良好的书面表达能力，性格开朗，沟通能力强，可独立组织团体活动，积极主动的工作意识，能适应工作压力。 2. 独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。 3. 形象气质佳，有驾照。 福利：5天8小时工作制，包吃包住（不扣水电费），买社保，有年终奖金 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、高中及以上学历，年龄24岁-35岁； 2、具备1年以上行政人事相关工作经验； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、负责员工档案管理，确保信息准确及时更新； 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续； 4、参与基础人事行政事务处理，如考勤统计、办公用品管理等； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护等。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确无误。 4、组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 5、处理员工考勤等基础人事工作，确保流程合规。 6、协助制定和执行公司行政人事相关制度，推动规范化管理。 7、协调内外部沟通，支持部门日常运营需求。 任职要求： 1、3-5年工作经验要求（有制造业经验优先考虑）。 2、大专以上，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能快速适应工作环境。 4、熟悉办公软件操作，如Word、Excel等，提高工作效率。 5、工作细致认真，有责任心，能处理多任务并按时完成。 6、对人力资源或行政管理有基本了解者优先考虑。 7、无语言要求，以中文沟通为主。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述: 工作内容： 1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位； 3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者； 4、负责考勤用餐登记，离职入职办理 5：员工考勤监督，记录 6：其它安排的工作。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作 2、参与公司文娱活动的策划，包括活动主题设定、方案制定、流程安排等。 3、协助组织并执行各类文娱活动，如员工团建、节日庆典、文艺晚会等，确保活动顺利进行。 4、协调活动场地、设备、物资等资源的准备与布置，以及活动现场的管理与秩序维护。 5、协助人事招聘工作，包括面试人员的通知与接待等。 6、协助行政处理后勤服务相关工作，如会议室预约、布置与清洁等。 能力要求： 1、全日制大专及以上学历，40岁以下，有园区或物业管理经验优先。 2、组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够独立完成文娱活动的策划与执行工作。 3、服务意识：具有强烈的服务意识，能够主动为公司员工及客户提供优质的服务。 4、学习能力：能够快速学习并掌握新的文娱活动组织方式和技能，适应公司发展的需求。 5、办公软件操作：熟练掌握Word、Excel等办公软件及办公自动化设备的使用，提高工作效率。 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括筛选简历和组织面试等； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息； 4、负责新入职员工劳动合同签订及老员工合同续签工作； 5、完成上级交办的其他任务； 任职要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神； -
行政人事主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1.男女不限,大专及以上学历; 2.有行政人事管理经验，熟悉各部门人才选拔，懂法规。 3.能把公司文化系统建立起来。工作认真负责，细心勤奋。
移动端：
东莞清溪镇人事助理/文员招聘东莞清溪镇人事助理/文员频道介绍
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