热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 行政经理/主管
-
9-13K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1,熟练操作⼈⼒资源六⼤模板(⼈⼒源开发与规划,培训与开发,薪酬与福利,绩效考核,员⼯关系,劳动关系,组织架构,岗位职责等独⽴编制和落地,⼈才梯队搭建。 2,⾏政管理六⼤模块(⼯会管理,发布公告/通知,公众号发布,档案管理,证书管理,固定资产盘点及管理,保险管理,商业险管理,员⼯守则,规章制度,安全消防,环境管理,团建,⼤型活动,⻋辆管理,6S管理,保安/宿舍/⻝堂/卫⽣/⼯程及维修管理,安全管理能独⽴完成并有效执⾏)。 3,熟练操作ISO质量管理体系,16949体系;环境和安全体系(个⼈持注册安全证书、内审员证),熟悉各类验⼚(品质,环境,社会责任,安全验⼚,反恐验⼚)。 4,对企业管理有丰富的管理经验。熟悉国家及地⽅法律法规;善于并擅⻓合理处理各类劳资纠纷和⼯伤纠纷。 擅⻓招聘中⾼端⼈才;擅⻓薪酬,绩效体系搭建,降本增效管理,稽核管理等; 5,6S推⾏,薪酬改⾰,员⼯守则主编,内部报刊主编,⼤型活动,绩效推⾏,有突发事件处理能⼒。 6,原则性较强。能熟练编写【员⼯守则】并有效落地和执⾏各类制度,标准及流程。对公司⼈资及运营管 理有独到的⻅解。做到“以客⼾为中⼼,以奋⽃者为本”。 7,公司经营管理,对业务,采购,PMC,⽣产,仓库,研发,物流⼯作流程熟悉,参与并协助主导股权激励、绩效考核改⾰。 8,企业⽂化建设,有⾃⼰独⽴⻅解并实施和落地,为企业赋能,效率提升。有效增加企业凝聚⼒,向⼼⼒。让企业各级⼈员有家的温馨,带着感恩之⼼投⼊⼯作。 9,外联事务的有效搭建和维护,与当地政府相关部⻔有效沟通(社保部⻔,环保部⻔,消防部⻔,税务部⻔,新闻部⻔,劳动部⻔,村委会,管委会,经贸局等),确保各项⼯作正常开展。 10,熟悉HR三⽀柱管理模式。 11,EHS管理。 12,稽核管理。 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1.年龄:25-40岁,五年以上工厂人事工作经验,三年以上同职位工作经验; 2.人力资源全盘工作、工厂人事管理 人事制度 企业文化建设,熟练操作办公软件; 3.精通人力资源六大模块; 4.负责人力资源工作的开展,包括、规划、招聘、绩效、培训及员工关系; 5.具备较好的表达,沟通、组织、协调统筹能力,良好的系统管理、团队建设制度建设及推进能力,执行力; 6.熟悉劳动法、劳动合同法; 7.具备很强的人事管理能力,突发事件处理能力,善于变通; 8.熟练工伤处治及处理能力; 9.具备相关会议主持,工作报告处理能力; 10.处理总经理交办的其它临时性事宜。
推荐招聘信息
-
6-7.5K
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1.全面负责公司行政人事工作; 2.主导统筹制订年度教育训练规划,制订年度人力资源规划,根据公司发展的阶段需求,落实人员实际供给;员工招聘录用与培训工作的统筹管理; 3.绩效考核制度的制定执行与沟通管理; 4.主导公司安全管理,制订各项安全管理制订,保障公司财产及全员人身安全; 5.主导对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、非生产性固定资产、卫生、环境、车辆的管理; 6.主导公司企业文化建设,善于利用公司网站、宣传栏、图书馆、画册等宣传平台,展示公司美好形象;定期举办业务活动,不断丰富员工业余生活; 7.监督保安人员落实门禁管控,定期举行公司消防安全演习,落实防盗防灾、职业安全防护等培训; 8.监督文件规定或会议决定事项的实施进度及执行效果,行使处分权; 9.完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求 1:男女均可,年龄30到45岁之间 2:精通人力资源各个模块,熟悉招聘,工伤等操作程序 3:熟悉ISO,KPI,劳动法,且有实际推行经验,善于处理劳资纠纷 4:具有亲自推动本部门及配合公司进行管理体系变革的能力 -
7-8K
学历不限
|
5年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、 -
7-8K
大专
|
1年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 负责公司人力资源与行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 组织实施5S管理标准,确保工作环境整洁有序; 制定并执行安全与环保管理制度,保障员工健康及企业合规运营; 熟悉并运用劳动法律法规,处理员工关系及相关法律事务; 了解并申请各类政府补贴政策,为公司争取最大利益; 协助推进ISO体系认证及维护工作,提升公司管理水平。 任职要求: 性别不限,大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽学历要求); 精通Excel、Word、PPT等办公软件,具备良好的数据处理与报告撰写能力; 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验,熟悉相关领域的运作流程; 具备扎实的安全、环保管理知识,能够独立制定并执行相关制度; 对劳动法律法规有深入了解,能妥善处理员工纠纷及其他法律事务; 熟悉ISO管理体系,有实际操作经验者优先考虑; 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够在压力下高效完成任务。 -
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业毕业优先;会英文,能用英文沟通表达,英语6级及以上优先; 2、行政综合管理:统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程,监督执行情况并持续优化 3、人力资源协调:协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、文档资料管理:负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理;确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性;建立和完善文档管理信息系统 5、跨部门协作 6、安全管理:负责办公区域的安全管理工作;组织消防演练和安全培训;处理突发事件和应急情况 7、团队管理 8、体系的建立与维护:负责维护公司现有体系 9、体系审核与改进 10、客户/第三方审核和验厂工作 -
人事行政主管
急聘
7-7.5K
中专
|
3年
|
东莞-石排镇
立即应聘
要求: 1、年龄45岁以下,中专或以上学历; 2、3年以上全盘行政人事工作经验优先! 岗位职责: 人事工作: 1、建立完善人力资源管理体系,向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 2、及时建设、完善人事管理制度,并监督执行。 3、根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划,经批准后实施,及时提供人力支持。 4、负责公司的社会责任,ISO体系的维护。 5、搭建有效的员工沟通桥梁,收集相关需求,协助各部门管理层对员工进行培养、优升劣汰等;使公司随时保持良性运营状态。 行政工作: 1、统筹管理公司行政事务,提供必要的办公支持和后勤保障,控制各项行政费用支出。 2、负责公司内部、外部的宣传和沟通工作,与相关单位建立良好合作关系。 3、负责公司各类安全管理,定期组织检查,冷静有序及时果断的处理突发事件。 4、安监、环保、消防、村委等相关工作与工程的对接与跟进。 5、完成领导临时交办的其他事务性工作。 -
4.5-9K
大专
|
3年
|
江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助搭建公司绩效体系及绩效考核制度的监督执行 2、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、培训、员工关系等 3、协助制定和完善公司管理制度和流程 4、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力 5、领导交办的其他工作。 公司福利: 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假; 2、不包吃住,补贴40/天; 3、入职签订劳动合同,入职购买社保; 4、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间;并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修; 5、公司每年不定期组织员工旅游活动2次; 6、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等; 7、拥有良好的办公环境; 8、上班时间:公司实行6天制8小时工作制。 -
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序进行; - 协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; - 处理员工人事相关事务,包括劳动合同、考勤、社保等; - 组织并执行公司各类会议及活动,保障后勤支持到位; - 及时处理劳务纠纷,维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; - 3年以上行政或人力资源相关工作经验,有劳动纠纷处理经验者优先; - 熟悉新劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; - 性格稳重,责任心强。 -
行政主管
急聘
9-10K
本科
|
经验不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人. 需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理. 岗位职责: 一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作. 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪. 四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理. 五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。 六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。 七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况. 八、组织本部门员工的培训、考核工作. 九、会开车,懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上学历 任职要求: 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁. 2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。 3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规. 4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。 5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。 加入我们,一起创造更美好的明天. -
6-10K·13薪
大专
|
10年
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先;
移动端:
东莞清溪镇行政经理/主管招聘东莞清溪镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞清溪行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞清溪行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞清溪行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞清溪行政经理/主管招聘信息,是东莞清溪行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!