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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 行政经理/主管
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7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，条件优秀者可放宽至大专，英文良好，粵語流利； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 5. 熟悉食品安全知识及相关法律法规。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
管理和监督员工的人事事务，如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，并负责协助管理层制定和执行公司的人力资源策略。该职位通常要求候选人具备广泛的专业知识和技能，以及良好的沟通和人际关系能力。 -
9-13K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1，熟练操作⼈⼒资源六⼤模板（⼈⼒源开发与规划，培训与开发，薪酬与福利，绩效考核，员⼯关系，劳动关系，组织架构，岗位职责等独⽴编制和落地，⼈才梯队搭建。 2，⾏政管理六⼤模块（⼯会管理，发布公告/通知，公众号发布，档案管理，证书管理，固定资产盘点及管理，保险管理，商业险管理，员⼯守则，规章制度，安全消防，环境管理，团建，⼤型活动，⻋辆管理，6S管理，保安/宿舍/⻝堂/卫⽣/⼯程及维修管理，安全管理能独⽴完成并有效执⾏）。 3，熟练操作ISO质量管理体系，16949体系；环境和安全体系（个⼈持注册安全证书、内审员证），熟悉各类验⼚（品质，环境，社会责任，安全验⼚，反恐验⼚）。 4，对企业管理有丰富的管理经验。熟悉国家及地⽅法律法规；善于并擅⻓合理处理各类劳资纠纷和⼯伤纠纷。 擅⻓招聘中⾼端⼈才；擅⻓薪酬，绩效体系搭建，降本增效管理，稽核管理等； 5，6S推⾏，薪酬改⾰，员⼯守则主编，内部报刊主编，⼤型活动，绩效推⾏，有突发事件处理能⼒。 6，原则性较强。能熟练编写【员⼯守则】并有效落地和执⾏各类制度，标准及流程。对公司⼈资及运营管 理有独到的⻅解。做到“以客⼾为中⼼，以奋⽃者为本”。 7，公司经营管理，对业务，采购，PMC，⽣产，仓库，研发，物流⼯作流程熟悉，参与并协助主导股权激励、绩效考核改⾰。 8，企业⽂化建设，有⾃⼰独⽴⻅解并实施和落地，为企业赋能，效率提升。有效增加企业凝聚⼒，向⼼⼒。让企业各级⼈员有家的温馨，带着感恩之⼼投⼊⼯作。 9，外联事务的有效搭建和维护，与当地政府相关部⻔有效沟通（社保部⻔，环保部⻔，消防部⻔，税务部⻔，新闻部⻔，劳动部⻔，村委会，管委会，经贸局等），确保各项⼯作正常开展。 10，熟悉HR三⽀柱管理模式。 11，EHS管理。 12，稽核管理。
推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等； 2、优化行政管理制度与流程，提升运营效率，如会议室管理和差旅制度； 3、负责员工福利管理，如节日礼品、下午茶和体检，提升员工满意度； 4、对接物业和供应商，确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行； 5、组织公司级会议，如年会和月度例会，协调场地、设备并记录会议内容； 6、策划并执行员工文化活动，如团建和生日会，强化团队凝聚力； 7、控制行政费用支出，定期分析成本并提出优化建议； 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规，如消防和环保检查； 9、对接人力资源和财务部门，支持入职办理和费用报销等协同工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟练使用Office软件（Excel和PPT）及OA系统，具备基础数据分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部资源； 5、责任心强，注重细节，擅长多任务并行处理； -
12-18K·14薪
大专
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10年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求： 1、全日制大专以上学历，机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业； 2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验； 3、电脑操作熟练。 岗位职责： 1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行； 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行； 3、消防规划及监督执行，环境规划及监督执行，工伤的处理； 4、日常行政管理； 5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行；饭堂成本控制与采购员监督管理； 6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行； 7、年度工作目标、预算、工作计划制定，教育训练计划，各种要统计报表、资料单据的审核。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据国家最新法律法规完善公司相关的各项制度（含人事、行政、安全、消防、环保、职业病、特种设备等）包括申请、修订、培训、实施、监督及后续跟踪落实到位等 2、人事日常工作的开展及管理：如人力资源规划、招聘、常规培训、特种工序人员岗位培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系中的劳资纠纷、工伤事故、劳动仲裁等 3、制定年度培训计划，根据计划定期对在职人员进行岗位培训，定期跟踪新进人员在职情况，协调处理员工反馈的行政相关问题，提升员工满意度。 4、公司行政后勤总务的管理，危废、固废品场地归类、跟进危固废合法处理。定期对公司特种设备如电梯、叉车、消防设施及污水在线监控系统、排污监控系统、废气收集过滤系统等检查，确保设备的正常使用。 5、完成上级交代的其他行政相关工作及处理公司各种突发事件。 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事行政及安全主任相关工作经验，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、责任心强，服务意识好，有一定的抗压能力。 3、做事积极主动，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。 -
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇：包吃包住，单人套间，每年20天年休假，每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
行政人事主管
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、大专以上学历，行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先，3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作，实操过入、离、调、转流程，并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度，并严格监督运行。针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系，对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利：双休、五险、旅游、年度奖金、房补 -
7-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职资格要求： 1.28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强. -
8-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联. 任职要求： 1、年龄35-45，中专以上学历，5年以上人力资源主管级实战经验. 2、沟通，协调，抗压能力强. PS;住宿单间，管理餐. -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级领导汇报； 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、负责后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等，并监督执行； 8、用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，27-32岁，具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验，有2年同等岗位工作经验； 2、熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作PPT等； 3、逻辑思维能力强，有责任心，能承担压力，有上进心； 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。
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东莞清溪镇行政经理/主管招聘东莞清溪镇行政经理/主管频道介绍
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