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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 行政经理/主管
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8-11K
学历不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力; -
8-9.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘,同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。 二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。 三、熟悉员工基本信息,负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。 四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括:员工关系、劳资纠纷,员工流动异常疏导等,积极化解矛盾关系,营造和谐工作气氛。 五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。 六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作,努力争取公司利益最大化。 七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。 八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。 九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护,及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务 2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程 3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作 4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营 5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作 6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、高中及以上学历,行政管理相关专业优先考虑 2、具备2年行政管理工作经验 3、年龄25-40周岁 4、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力 5、了解生产制造企业行政管理工作特点 6、工作认真负责,具备较强的执行力和团队协作精神
推荐招聘信息
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6.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。 -
行政专员(主管方向)
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求: 1. 教育与经验 大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。 1-3年行政相关工作经验,有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。 熟悉ISO质量管理体系(如ISO9001)相关文档管理者优先。 2. 专业知识与技能 办公软件精通:熟练使用Word, Excel, PowerPoint等,能用Excel进行基础数据整理和报表制作。 文书处理能力:具备良好的公文写作能力,能起草通知、公告、会议纪要等文件。 沟通协调能力:出色的口头与书面沟通能力,能有效在部门间传达信息、协调资源 基础人事知识:了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程, 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。 3. 个人素质 细心与责任心:行政工作繁琐,需高度注重细节,有强烈的责任心。 主动性与服务意识:能主动发现问题,积极为生产和其他部门提供支持服务。 抗压与适应能力:能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。 保密意识:能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。 原则性与灵活性:既能坚持公司规章制度,又能灵活处理突发状况 二、岗位职责: 1. 日常行政 办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。 公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。 维护办公区域的整洁、安全与秩序。 2. 人事辅助工作 协助招聘流程,如发布职位、收集简历、安排面试等。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,更新员工花名册。 协助统计员工考勤数据,并提交给财务或上级审核。 管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。 协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。 3. 后勤与总务支持 生产后勤支持:协调工作服、劳保用品(如手套、耳塞)的采购与发放。 车辆调度管理(如有公司车辆):合理安排公务用车,登记用车记录。 环境与安全:协助推动7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全)在办公区的执行,配合生产部门进行相关行政检查。 对外联络:与物业、政府部门(如环卫、街道、社保)等保持良好沟通。 4. 文档与体系支持 负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。 管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。 协助维护公司管理体系(如ISO)的行政相关文件和记录。 5. 跨部门协调 作为行政窗口,高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。 协助处理各部门提出的行政类需求,如印制生产表单、安排客户接待等。 -
7-9K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和执行行政管理制度,优化行政工作流程 2、统筹管理办公环境、固定资产管理、设备维修工作 3、组织协调公司会议、活动和接待工作 4、管理行政团队,提升团队工作效率和服务质量 5、负责公司消防、安全生产及5S等相关工作 6、协调处理各类行政突发事件和日常事务 任职要求: 1、具备行政管理相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、具备良好的组织协调和沟通能力 4、具有较强的责任心和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、工作细致认真,具备较强的执行力 7、有企业安全负责管理人员证书优先 -
行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系,从流程优化、成本控制到跨部门协同,用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您: 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升,能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力,将行政转化为增长助力 这不仅是职位,更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解,共同打造更强大的地板品牌。 -
18-20K
本科
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、任职要求 1、学历背景:大学专科以上学历,有国家颁发的人力资源管理证; 2、具有5年以上人力资源管理工作经验; 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 二、主要职责: 1、招聘能力强,能有效的完成公司招聘指标; 2、负责本部的统筹工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 3、负责食堂、车辆、宿舍、消防、安保、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作;包括以上相关工作的制度拟定,检查,监督和执行工作; 4、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,,做到及时有效完成,并汇报至董事长;(含其他高层领导交代的工作事项) 5、制定、优化公司各项管理制度; 6、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作,年度大规模员工招聘,维护招聘渠道,提高工作效率; 7、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,根据发展需要调整薪酬方案; 8、负责落实、策划行政服务事项; 9、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作; 10、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划; 11、负责根据公司的战略发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案; 12、负责公司内部7S推行与管理; 13、负责验厂主导工作及标准体系建设; 14、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围,打造职业化的团队; 15、建立员工反馈制度,针对员工日常反映出的问题,对相应问题部门提出整改意见并监督改进; 16、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 17、负责召开部门工作会议,落实年、月、周的各项工作; -
8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住,每餐四菜一汤,每周三周五加餐,宿舍有热水器,空调,饮水机等 2、 每周加餐两次,每周水果一次; 3、 8小时工作制,大小周休息(一周双休一周单休) 4、 入职满1年可享7天带薪年假,入职满半年可享1天带薪生日假,同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查,介意勿投 -
7-9K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等; 2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性; 3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系; 4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围; 5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废; 6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备5年以上人事行政管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识; 4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性; 5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题; 6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件; -
13-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、核心职责: 1、搭建并落地公司行为规范体系(含行政、办公、员工行为等维度),制定并监督执行固定资产管理、办公流程、差旅报销、商务接待等行政管理制度; 2、负责编制并管控年度行政预算,优化成本; 3、负责协调跨部门行政需求,为生产、研发等部门提供高效行政支持,保障企业生产经营与管理活动的顺畅开展; 4、建立标准化商务接待体系,统筹各类商务接待工作,展现企业品牌与行业专业形象。 二、工作内容 1、办公环境与空间管理 负责办公区及生产配套区域的布局规划、维护、共享空间管理,统筹装修搬迁等事宜,办公区与生产区的功能划分及安全规范; 2、日常行政事务的管理与监督 监督行政流程落地,处理办公用品采购、固定资产盘点、文件档案管理等日常事务,确保行政工作标准化、高效化; 3、后勤与商务接待管理 统筹前台、差旅、会议活动接待、员工福利设施(饭堂/宿舍/清洁卫生等)及第三方服务商管理;制定商务接待标准流程(含接待方案策划、现场执行、后续跟进),负责政府、客户、合作伙伴等商务接待工作;结合五金行业特点做好技术交流、工厂参观等接待环节的专业配合; 4、团队管理 领导行政团队,负责团队成员的培训、考核与工作分配,提升团队行政服务与管理能力; 5、制度与文化建设 主导公司行为规范体系的搭建与迭代,推动员工行为标准化落地,监督制度执行情况并持续优化; 策划员工团建、年会等企业文化活动,结合五金制造企业的团队特点设计活动形式,提升员工归属感与凝聚力。 三、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,有制造行业(五金/机械类优佳) 行政工作经验者优先; 2、5年以上行政团队管理经验,具备3000人以上企业行政管理背景,有制造企业行政体系搭建经验者优先; 3.、精通行政流程与制度搭建,熟悉行政相关法律法规,具备成本管控、数据分析及供应商谈判能力,能结合五金制造行业特性设计行政管理制度; 4、具备商务接待体系搭建与执行能力,掌握商务礼仪规范,能独立策划并执行高规格商务接待活动; 5、熟练使用办公软件,沟通协调、问题解决及突发状况处理能力突出,能应对制造企业生产运营中的各类行政突发问题; 6、具备团队领导力、服务意识,严谨负责,抗压能力与保密意识佳,能理解并适配五金制造企业的生产节奏与管理模式。 -
6-10K·13薪
大专
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先;
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东莞清溪镇行政经理/主管招聘东莞清溪镇行政经理/主管频道介绍
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