热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 人事助理/文员
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7-12K
中专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求： 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历，会拍照、PS、视频剪辑。 2、2年以人工厂人员招聘、培训、行政事务工作。 3、有人力资源管理师证优先录用。 其他福利： 1、提供本行业有竞争力的薪酬待遇和良好晋升通道。 2、另有话补、车补、享受五险、免费旅游、绩效奖金。 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
储备干部（HR方向） 岗位职责： 1、人力资源或相关专业的本科及以上学历。 2、主导公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节； 3、具备企业管理培训经验，举办员工活动等能力； 4、协助部门经理处理人事及行政方面的工作； 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、 热爱人事工作，具有较强责任感及抗压能力。 - 其他人事管理：负责协助人事部门完成其他人事管理工作，如员工关系处理、员工培训等。 职位要求： 1、统招本科或以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验； 2、能接受轮岗，包括跨专业轮岗、跨部门轮岗，能接受高强度项目挑战； 3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力； 4、熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件等； 5、英语良好，可沟通交流； 6、接受外地出差。橡胶/塑料制品
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2000以上
包吃
包住
餐补
房补
五险一金
双休
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
学历津贴
2025-07-03
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5-6K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理入职手续； 2、负责员工档案管理，及时更新人事信息，确保数据准确无误； 3、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护及办公环境管理； 4、协助组织员工活动和企业文化活动，提升员工凝聚力； 5、支持考勤管理和薪资核算相关工作，确保流程合规高效； 6、协调部门间沟通，处理员工咨询和基础人事问题； 7、负责安全生产政府对接，安全生产台账； 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作； 任职要求： 1、2年以上经验，人力资源管理等相关专业； 2、大专学历，具备基础办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏制造行业环境； 5、能够处理多任务并保证工作质量； -
6-7.5K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
*公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，隶属于“永晟集团”，成立于2016年，，主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排，冲压铜排、铝排、软铜排等产品，为新能源电动汽车的动力电池包提供服务，客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位要求/职责： 1、大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、熟悉人力资源事务性工作流程（如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等）； 3、人员考勤、薪资核算等； 4、具有3年以上制造业（400-800人）同等岗位工作经验； 5、沟通能力良好，团队协作精神佳； 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心； -
6-9K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 5、上班地点: 常平陈屋贝分公司 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
该岗位单休，包吃包住，薪酬5-7K 【任职要求】 1、20-28岁，形象良好，气质端庄，身高163cm以上 2、负责前台客户及面试人员的接待及引导 3、办理员工入离职手续（含办公用品配发） 4、维护员工档案及考勤系统（包含下午茶福利登记） 5、能配合部门组织团建活动 6、有人事专员同等岗位工作经验优先，欢迎优秀的应聘毕业生应聘（专业不限，但人力资源、工商管理、市场营销、旅游等专业优先考虑。） -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1.6年以上人事工作经验，有全盘人事管理工作经验； 2.电脑熟练，形象良好，反应快，做事麻利，有条理； 工作内容： 1.负责办理入职、离职手续等，人事日常工作的管理和梳理； 2.负责各部门费用分摊统计； 3.协助企业文化、OA系统的搭建等日常事务工作。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、人员入职、离职管理； 2、人事档案管理； 3、劳动合同和员工关系管理； 4、员工考勤管理和计算 5、招聘管理； 6、来客来访接待 7、办公用品申购、领用管理； 8、快递、物流对账请款； 9、协助领导开展企业文员活动的开展； -
4.5-6.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1：人事考勤制作。 2：前台接待，收发快递。 3：办公用品等采购和发放及登记。 4：卫生方面管理。 任职要求： 1：有一定的待人接物的经验。 2：性格开朗，积极。 3：声音甜美。 4：年龄18-30岁左右。 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、学历与专业背景 学历要求：本科及以上学历。 专业要求：人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验：有汽车电子相关领域的工作经验优先。 培训经验：有相关培训工作经验，熟悉培训流程和方法。 三、知识与技能 课程设计：具备课程设计与开发能力，能够根据培训需求设计合理的课程内容。 教学能力：具有良好的教学组织与管理能力，能够有效开展培训教学活动。 四、其他要求 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作：具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成培训任务。 责任心：具有良好的职业道德和责任心，能够认真负责地完成培训工作。 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断更新知识，适应行业发展。 1、负责培训需求调研，制定年度、季度培训计划；协助⼈事主管设计与公司战略目标⼀致的员⼯培训与发展方案。 2、负责培训计划实施，组织并执⾏各类培训活动，包括⼊职培训、专业技能培训、管理培训等。 3、负责培训的组织协调，包括安排场地、设备、讲师等，确保培训活动顺利进行。 4、负责培开发及优化符合公司经营需要的内部培训课程，确保内容的实用性和针对性，满足员⼯的技能发展需求，持续改进培训材料，确保培训内容与公司最新业务和技术需求保持⼀致。 5、负责收集培训效果反馈，进⾏培训后的评估分析，判断培训内容的有效性；根据评估结果不断优化培训课程，提升培训质量和员⼯满意度。 6、负责建立及完善培训档案，记录培训参与情况、学习成果等信息，确保数据完整和准确，定期更新培训记录，为员⼯职业发展提供数据⽀持。 7、负责培训项⽬创新，跟进行业内培训发展趋势，制定及推动符合企业经营KPI达成指标的赋能项⽬实施，创新培训⽅法及有效性，确保培训结果的有效落地，搭建及完善公司培训体系。 8、协助其他部门完成相关培训任务。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
包住
五险一金
双休
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
带薪年假
2025-10-27
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7-8K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责员⼯⼊职手续办理，员工档案的更新及维护，确保数据及档案的真实性、合法合规性、保密性、准确性、完整性； 2.负责考勤数据记录与维护，确保考勤数据的准确性；核查员⼯的出勤、加班、请假等记录，及时处理并反馈异常考勤情况； 3.负责考勤管理的监督执行，确保员⼯遵守考勤制度，监督考勤记录的合规性；收集员⼯反馈，为考勤优化提供建议支持； 4..负责考勤数据分析，定期输出考勤数据报表，包括出勤率、缺勤率、加班等统计，为部门提供参考意见； 5..负责员⼯的⼊职、转正、调岗、晋升、离职等异动的记录与管理，确保异动流程的合规； 6.负责人事公告及员工奖惩的管理； 7.负责政策宣导，解答员工五险一金的相关问题，办理员工五险一金缴纳及相关外务事项； 8.轮到安排的其他事项。 任职要求: 一、学历与专业背景 学历要求：大专及以上学历。 专业要求：人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验：有大型制造业的工作经验优先。 工作经验：有2年以上相关人事工作经验。 三、知识与技能 工作技能：熟练报表统计及制作，熟练使用常用函数，对数字敏感，细心严谨。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作：具有团队合作精神，能够与团队成员协作。 责任心：具有良好的职业道德和责任心，能够认真负责地完成工作。 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断更新知识，适应行业发展。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
包住
五险一金
双休
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
带薪年假
2025-12-09
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7-8K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、学历与专业背景 学历要求：大专及以上学历。 专业要求：人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验：有大型制造业的工作经验优先。 工作经验：有2年以上相关人事工作经验。 三、知识与技能 工作技能：熟练报表统计及制作，熟练使用常用函数，对数字敏感，细心严谨。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作：具有团队合作精神，能够与团队成员协作。 责任心：具有良好的职业道德和责任心，能够认真负责地完成工作。 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断更新知识，适应行业发展。 岗位职责： 1.负责员工入离职手续办理，员工档案的更新及维护，确保数据及档案的真实性、合法合规性、保密性、准确性、完整性； 2.负责考勤数据记录与维护，确保考勤数据的准确性；核查员⼯的出勤、加班、请假等记录，及时处理并反馈异常考勤情况； 3.负责考勤管理的监督执行，确保员工遵守考勤制度，监督考勤记录的合规性；收集员工反馈，为考勤优化提供建议支持； 4..负责考勤数据分析，定期输出考勤数据报表，包括出勤率、缺勤率、加班等统计，为部门提供参考意见； 5..负责员工的入职、转正、调岗、晋升、离职等异动的记录与管理，确保异动流程的合规； 6.负责人事公告及员工奖惩的管理； 7.负责政策宣导，解答员工五险一金的相关问题，办理员工五险一金缴纳及相关外务事项； 8.轮到安排的其他事项。 -
4-5K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、维护和更新人事相关数据和统计报表； 4、处理日常办公文书工作，包括文件整理与归档； 5、支持人力资源部门的其他行政事务； 6、使用办公软件高效完成数据录入和文档处理任务； 任职要求： 1、人事文员优先 2、学历不限，注重实际工作能力； 3、熟练掌握Excel、Word、Office等办公软件操作； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏办公环境； -
人事考勤文员
急聘
5-6K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 熟悉工厂考勤管理流程 2. 熟悉系统化考勤工资核算 3. 对考勤异常处理有一定的工作经验 4. 电脑熟练，数据性强，可适应加班；有一定的责任心 5. 员工的指纹录入与取消 6. 资料的审核与把控 7 人事档案的管理 8. 熟悉正常的办公流程 9.有做过3-400号人的考勤 -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求： 1.善长招聘工作，有2年以上招聘工作经验； 2.能独立处理人事事务，有较强的沟通协调能力、具有团队合作精神，能推进企业文化建设； 3.具备培训经验、数据分析统计能力、亲和力及责任心； 4.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识。 岗位职责： 1、招聘计划实施，熟练运用各种招聘渠道招聘（面试、入职、离职手续办理）； 2、负责工伤、社保、员工关系的处理，做好日常人事数据统计汇总等； 3、负责日常培训工作开展，主导员工宿舍日常安排登记和异常处理； 4、协助企业文化建设、来访接待，包括公司庆典，年会、会务、文体活动组织安排等； 5、协助处理行政日常事务及部门相关工作分工。钢铁/有色金属冶炼及加工
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200-500
包吃
包住
节日福利
团队活动丰富
交通便利
免费培训
注重人才
五险
工作环境优美
生日礼物
8小时工作制
话费补助
2021-08-28
移动端：
东莞谢岗镇人事助理/文员招聘东莞谢岗镇人事助理/文员频道介绍
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