热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 人事助理/文员
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7-12K
中专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求： 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历，会拍照、PS、视频剪辑。 2、2年以人工厂人员招聘、培训、行政事务工作。 3、有人力资源管理师证优先录用。 其他福利： 1、提供本行业有竞争力的薪酬待遇和良好晋升通道。 2、另有话补、车补、享受五险、免费旅游、绩效奖金。 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
4.5-6.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1：人事考勤制作。 2：前台接待，收发快递。 3：办公用品等采购和发放及登记。 4：卫生方面管理。 任职要求： 1：有一定的待人接物的经验。 2：性格开朗，积极。 3：声音甜美。 4：年龄18-30岁左右。 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心； -
6-7.5K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
*公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，隶属于“永晟集团”，成立于2016年，，主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排，冲压铜排、铝排、软铜排等产品，为新能源电动汽车的动力电池包提供服务，客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位要求/职责： 1、大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、熟悉人力资源事务性工作流程（如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等）； 3、人员考勤、薪资核算等； 4、具有3年以上制造业（400-800人）同等岗位工作经验； 5、沟通能力良好，团队协作精神佳； 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
储备干部（HR方向） 岗位职责： 1、人力资源或相关专业的本科及以上学历。 2、主导公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节； 3、具备企业管理培训经验，举办员工活动等能力； 4、协助部门经理处理人事及行政方面的工作； 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、 热爱人事工作，具有较强责任感及抗压能力。 - 其他人事管理：负责协助人事部门完成其他人事管理工作，如员工关系处理、员工培训等。 职位要求： 1、统招本科或以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验； 2、能接受轮岗，包括跨专业轮岗、跨部门轮岗，能接受高强度项目挑战； 3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力； 4、熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件等； 5、英语良好，可沟通交流； 6、接受外地出差。橡胶/塑料制品
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2000以上
包吃
包住
餐补
房补
五险一金
双休
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
学历津贴
2025-07-03
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面议
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司发展战略，负责诊断公司培训需求，制定年度/季度培训规划与预算，并主导建立和完善符合公司发展战略的培训体系（如领导力、新员工、专业力等）； 2. 开发和优化培训材料，确保培训内容的时效性和实用性，提升培训效果； 3. 跟踪培训效果，通过反馈机制持续改进培训方案，提高员工满意度和培训转化率； 4.协调内外部资源，组织和管理培训活动的顺利进行，包括场地安排、讲师邀请及学员管理等。 任职要求： 1. 制造行业经验为佳，有千人企业培训经验，有独立负责培训项目的成功经历，熟悉培训项目的策划、执行及评估流程； 2. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励并引导团队成员； 3. 熟练掌握培训需求分析、课程开发、效果评估等专业工具与方法，能独立开展培训工作。 4. 具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中保持高效率工作。 上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，大小周。 福利待遇： 薪资面谈，包三餐、包住、五险 -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求： 1.善长招聘工作，有2年以上招聘工作经验； 2.能独立处理人事事务，有较强的沟通协调能力、具有团队合作精神，能推进企业文化建设； 3.具备培训经验、数据分析统计能力、亲和力及责任心； 4.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识。 岗位职责： 1、招聘计划实施，熟练运用各种招聘渠道招聘（面试、入职、离职手续办理）； 2、负责工伤、社保、员工关系的处理，做好日常人事数据统计汇总等； 3、负责日常培训工作开展，主导员工宿舍日常安排登记和异常处理； 4、协助企业文化建设、来访接待，包括公司庆典，年会、会务、文体活动组织安排等； 5、协助处理行政日常事务及部门相关工作分工。钢铁/有色金属冶炼及加工
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200-500
包吃
包住
节日福利
团队活动丰富
交通便利
免费培训
注重人才
五险
工作环境优美
生日礼物
8小时工作制
话费补助
2021-08-28
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6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有300人以上企业和人事行政管理2年以上经验； 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 4、有外资、上市公司、电子制造业的工作经验更佳。 岗位职责 1、负责招聘、考勤、培训、绩效、入离职手续、社保公积金办理等人力资源工作； 2、负责员工的纪律检查、水电统计、办公用品管理、物业租赁对接等行政工作 3、负责体系和客户验厂的资料准备、呈送和维护； 4、按公司及上级主管要求落实人事行政的其它工作。 工作地点：河北省秦皇岛市、山东省临沂市、浙江省金华市、四川省绵阳市。 备注：入职后的前30天，先在广东省东莞市谢岗镇的东莞智微公司先上班，了解和学习公司的业务流程和组织架构及人文环境等。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
该岗位单休，包吃包住，薪酬5-7K 【任职要求】 1、20-28岁，形象良好，气质端庄，身高163cm以上 2、负责前台客户及面试人员的接待及引导 3、办理员工入离职手续（含办公用品配发） 4、维护员工档案及考勤系统（包含下午茶福利登记） 5、能配合部门组织团建活动 6、有人事专员同等岗位工作经验优先，欢迎优秀的应聘毕业生应聘（专业不限，但人力资源、工商管理、市场营销、旅游等专业优先考虑。） -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1.6年以上人事工作经验，有全盘人事管理工作经验； 2.电脑熟练，形象良好，反应快，做事麻利，有条理； 工作内容： 1.负责办理入职、离职手续等，人事日常工作的管理和梳理； 2.负责各部门费用分摊统计； 3.协助企业文化、OA系统的搭建等日常事务工作。 -
人事考勤文员
急聘
5-6K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 熟悉工厂考勤管理流程 2. 熟悉系统化考勤工资核算 3. 对考勤异常处理有一定的工作经验 4. 电脑熟练，数据性强，可适应加班；有一定的责任心 5. 员工的指纹录入与取消 6. 资料的审核与把控 7 人事档案的管理 8. 熟悉正常的办公流程 9.有做过3-400号人的考勤 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、人员入职、离职管理； 2、人事档案管理； 3、劳动合同和员工关系管理； 4、员工考勤管理和计算 5、招聘管理； 6、来客来访接待 7、办公用品申购、领用管理； 8、快递、物流对账请款； 9、协助领导开展企业文员活动的开展； -
6-9K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 5、上班地点: 常平陈屋贝分公司 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司负责公司员工考勤管理； 2.办公软件熟练,熟悉函数公式。 3.工作岗位在前台，兼接待工作。 4.协助上级完成相关的工作，提供有效的支持。 5.相关工作经验2年 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心； -
5-6K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理入职手续； 2、负责员工档案管理，及时更新人事信息，确保数据准确无误； 3、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护及办公环境管理； 4、协助组织员工活动和企业文化活动，提升员工凝聚力； 5、支持考勤管理和薪资核算相关工作，确保流程合规高效； 6、协调部门间沟通，处理员工咨询和基础人事问题； 7、负责安全生产政府对接，安全生产台账； 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作； 任职要求： 1、2年以上经验，人力资源管理等相关专业； 2、大专学历，具备基础办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏制造行业环境； 5、能够处理多任务并保证工作质量；
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