热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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12-15K
大专
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经验不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1. 协助分解公司战略目标，编制人事行政年度、季度、月度工作规划以及推动年度人力资源规划的落地实施。 2.升级薪酬体系，管控人工成本，开展薪酬内外调研分析，提升薪酬竞争力。 3.升级绩效体系，开展绩效分析，持续优化绩效工作，提升绩效成果。 4.负责人事团队招聘、面试、培训、绩效考核，管控员工工作计划与结果，培养关键人才。 5.审核招聘配置计划，管控招聘实施过程，确保招聘达成率。 6.审核培训计划与方案，监督实施过程，保障培训效果。 7.搭建、复盘及升级人事行政制度流程体系。 8.优化员工关系体系，传播企业文化，处理劳资纠纷，管控劳动风险。 9.传承部门企业文化，组织实施团队活动，增强团队凝聚力。 10. 监管公司资质证照，规范其使用与管控。 11. 建立优化会议机制，监督落地，跟进公司级会议事项及事故，负责验收。 12.管控行政后勤、固定资产、会议管理等行政综合工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，5年及以上人事行政管理经验；人力资源、工商管理相关专业、跨境电商或海外物流行业优先； 2.熟悉人力资源六大模块及行政各项事务工作，至少擅长两个模块； 3.有一定的统筹规划及组织管理能力，处事灵活，沟通能力佳； 4.有高度的工作责任感，自我驱动力及抗压能力强。货运/物流/仓储
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100-200
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
免费体检
团队活动丰富
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2026-03-16
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(增城)行政主管
急聘
8-10K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工入职、离职手续办理； 2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待； 3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性； 4、协助组织员工培训活动，提升团队技能； 5、负责办公用品采购及库存管理； 6、处理公司内部行政事务，确保高效运转； 7、制定和优化人事行政相关制度； 8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规； 9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等； 任职要求： 1、大专学历； 2、3年经验，熟悉法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务； -
10-12K·13薪
大专
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3年
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杭州-建德市
立即应聘
岗位要求：性别不限，25-45岁,大专以上学历，电脑操作熟练，文笔好，熟悉人力资源六大模块运作，具有现代人力资源及行政管理工作经验，熟悉社会责任，反恐验厂管理工作，做事客观公正，有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。 待遇面议！ -
行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系，从流程优化、成本控制到跨部门协同，用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您： 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升，能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力，将行政转化为增长助力 这不仅是职位，更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解，共同打造更强大的地板品牌。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 -
10-20K
本科
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10年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责： 1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际，协助公司制定人力资源长远规划、年度计划； 2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。 3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划； 4、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划； 5、制定本部门工作、管理计划，指导、培训、检查、跟进下属工作完成，达成本部门工作目标； 6、负责本部门的日常管理工作，进行人力成本的有效控制； 7、对下属人员工作进行督导，并进行后备人才培养； 8、主导执行公司行政类工作，含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。 二、 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理专业； 2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规； 5、良好的文字功底，熟知公文写作要议；熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6、具有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强 7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂人力资源的能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
15-22K·13薪
本科
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经验不限
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杭州-西湖区
立即应聘
职责描述： 1、推进各项行政事宜，包括但不限于公务接待、流程提交、资料准备、会议协助等； 2、负责办公区的空间、环境等综合运营管理以及日常服务的相关工作，保证现场服务质量； 3、负责制定和优化行政制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责行政各类运营数据的管理，包括预算制定、费用管控和分析、资产管理等； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5 年以上行政工作经验，熟悉行政管理各模块，具大型企业行政管理工作经验者优先； 2、有较好的公文书写能力，有行政管理制度和体系建设经验； 3、良好的沟通表达能力和交际力，形象姣好，有亲和力，热情开朗； 4、做事独立，有一定的问题分析和解决能力，责任心强，有事业心，能接受出差； -
8-15K
学历不限
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5年
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绍兴-诸暨市
立即应聘
协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。 岗位职责：（具体工作） （1）组织办好会议接待、团建涉及到行政等相关的各项事项； （2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度与相关流程； （3）组织公司办公费用的计划、办公用品的申购、管理工作； （4）负责申购、管理和维修公司固定资产、办公设备等； (5) 牵头公司废物（废品）、危化品等相关处理及管理工作 （6）负责与安全员做好公司消防、安全、环评等相关行政类事务 （7）完成上级领导交办的临时工作。 任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、行政管理类相关专业优先 2、5年以上制造企业行政主管工作经验。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司的安全管理工作（重要）； 2、行政、人事事务的统筹与规划，给公司提出合理化建议； 3、负责与政府相关部门的对接工作（消防、环安、安全检查等）； 4、负责政府关系维护及政府各项工作落实应对，建立有效的联络渠道； 5、负责安保，饭堂，宿舍，卫生等行政管理工作 6、负责公司车辆调度管理工作； 7、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，收集员工信息，为公司决策提出合理化意见。 8、组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施、执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作； 9、执行公司各项规章制度和工作程序，主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作； 10、其他人事相关工作。 任职要求： 1、全日制大科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2.、精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险； 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。 -
6.5-8.5K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理，； 3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理； 4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅； 5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率； 6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用； 7、负责本公司人员考勤 任职要求： 1、具备行政或人力资源相关背景者优先； 2、学历不限，注重实际工作能力和责任心； -
9-14K
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1、本科及以上学历，行政管理/工商管理/物业管理等相关专业背景。 2、5年+制造业或工业园区行政后勤管理经验，含3年+团队管理经验，具租户管理或体系认证支持经验者优先。 3、精通物业管理体系、采购供应链流程及安全生产法规，熟悉ISO等认证标准。 4、具备多项目并行管理能力，擅长预算控制与精细化运营，成本优化成效显著。 5、卓越的跨部门协调能力，能有效管理租户、供应商及政府机构等多方关系。 6、具备全面的合规风险意识与应急处理能力，服务导向思维突出。 -
8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等； 2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求； 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性； 4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行； 5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略； 6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策； 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求： 1、大专学历； 2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位； 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范； 4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验； 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 7、具有良好的问题解决能力和决策能力； 8、高度责任心和敬业精神，注重细节； 9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 10、年龄在18到40岁之间。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，26-35岁，性别不限； 2.两年以上行政/人事主管工作经验； 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容； 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 7.良好的抗压能力，意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号，广东巴特西精密技术有限公司 -
5-7K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专科以上学历。 2、具备3年以上行政管理工作经验。 3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。 4、熟知行政管理的工作流程。 5、具备良好的组织协调能力。 6、能熟练使用办公室软件系统。 7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。 8、完成领导交给的其他任务。 -
8-12K
大专
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5年
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赣州-信丰县
立即应聘
要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理优先； 2、五年以上行政管理工作经验，3年以上1000+人规模制造业同职位经验； 3、熟悉食堂、宿舍、车辆、客户接待等日常管理流程； 4、熟悉安全生产、消防、环保的法律法规和技术标准﹔ 熟悉职业安全健康、社会责任的安全； 5、具备独立统筹安全生产、消防、环保、工伤等事项工作能力; 6、熟悉制造业（压铸、塑胶、冲压、氧化）行业安全生产要求； 7、有行政系统化及服务提升管理案例经验，具备较强的行政成本管控意识； 8、具备突发异常事件的处理能力，良好的沟通表达及抗压能力； 9、个人修养服务意识好、团队意识佳，性格外向，心态阳光。生产/制造/加工
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2000以上
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
交通便利
项目奖
季度奖
包吃
免费旅游
餐补
房补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
2025-11-24
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10-15K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度； 2、组织协调办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等行政事务； 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效评估及劳动关系管理； 4、推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 5、处理行政人事相关文档的撰写、归档及信息统计工作； 任职要求： 1、经验不限，具备行政或人力资源管理相关经验者优先； 2、大专以上，行政管理、人力资源或相关专业背景优先； 3、良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4、熟悉劳动法规及行政人事工作流程； 5、能熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力； 6、良好亲和力，积极企业文化建设，精通劳动法及5 S -
8-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并完善相关制度流程； 2、组织招聘活动，协调面试流程，办理员工入离职手续； 3、管理员工档案，处理薪酬福利及绩效考核事务； 4、统筹办公环境管理，维护办公设备及用品供应； 5、策划组织公司文化活动，提升员工凝聚力； 6、协调内外行政关系，保障日常运营顺畅； 任职要求： 1、具备行政管理或人力资源相关工作经验； 2、熟悉劳动法规及人事行政操作流程； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4、工作细致负责，能高效处理多任务； 5、适应电子半导体行业快节奏工作环境； -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。通用机械设备
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200-500
节日福利
工作环境优美
包住
免费培训
餐补
免费班车
五险一金
绩效奖
生日礼物
8小时工作制
带薪年假
双休
2024-12-13
移动端：
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