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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人事助理/文员
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5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
面议
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘工作，包括简历筛选、预约、接待及面试等； 2、员工档案实时管理，入离职、转正、异动等各类文件统计管理； 3、劳动合同及社保公积金的管理； 4、公司行政事务的处理；做好员工考勤核算工作； 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、3年以上专职招聘岗位工作经验； 2、热爱本职，坚持原则，具有良好的职业道德； -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、熟练运用办公软件，有较强的沟通能力及团队合作精神； 2、对人力资源六大模块有一定的了解； 3、优秀应届生均可。 工作职责 1、负责招聘普工、技术类岗位； 2、负责招聘宣传、组织人员进厂； 3、负责新进员工入职手续的办理； 4、负责人事档案的管理。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、高中及以上学历，有一年以上文员相关工作经验； 2、能熟练使用各种办公软件者优先； 3、做事认真细致，责任心强。 -
5.5-7.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1）招聘（生产及非生产员工）：根据生产等部门需求，进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，保障一线生产和职能岗位的人员补给； 2）对接劳务公司，保障劳动力准时对接与输出； 2）办理员工的入、离、转、调手续；维护员工档案；关注员工动态，处理简单的劳资咨询，营造稳定的员工关系。 3）考勤与薪酬核算辅助：统计员工考勤，核对加班、请假记录，并协助核算薪资的基础信息。 4）协助组织新员工培训、年度培训跟进；组织员工活动（每月员工生日会，员工座谈会等），推动企业文化建设。 5）协助推行并监督公司行政、人事相关制度在生产车间和办公区的执行。 任职要求： 1、一年以内工厂人事行政工作，有初创工厂人事行政工作经验优先考虑； 2、沟通能力强，工作认真细心，有条理性； 3、可接受人力资源专业的应届毕业生 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略, 2、筛选简历、面试选拔合适人才。 3、办理新员工入职手续、协调培训。 维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4. 策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5. 6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。 【任职要求】 有招聘经验，熟悉基本的招聘工具， 2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强 3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。 -
3-4K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、制订和完善公司各项管理制度并执行； 2、人员招聘及相应培训工作； 3、绩效考核运作； 4、策划和组织公司文体活动； 5、行政后勤方面相关工作； 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理三年相关经验； 2、28-40岁，文笔功底扎实； 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。 备注： 该岗位6天8小时制 工作地点：东莞常平 不能接受者请勿投简历。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工、招聘、入职离职手续办理及档案管理； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排； 3、组织员工活动，提升团队凝聚力； 4、处理日常人事行政事务，包括办公用品采购和管理； 5、负责考勤核算、用餐费用计算、统计； 6、宿舍水电费的核算。 7、前台工作的接待。 任职要求： 1、3年以上工作经验； 2、高中以上学历； 3、要求电脑办公软件熟练； -
6-8K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； -
5-8K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.发布岗位需求，筛选简历安排面试，维护招聘渠道，定制招聘计划，办理员工入职，转正，调动，离职等手续工作； 2.负责与新员工培训，收集培训需求，发布培训通知，整理培训计划，协助制定员工职业发展计划； 3.负责绩效管理，收集绩效数据，统计考勤信息协助处理绩效问题，提供数据支持； 4.负责薪酬福利管理，核算工资，制定薪资方案管理福利发放； 5.劳动关系处理，签订，续签劳动合同，处理劳动纠纷，组织员工满意度调查，进行离职面谈。 6.管理员工档案，更新人事数据，起草制度文件，归类人事档案，协调跨部门沟通完时完成临时性任务。 岗位要求: 1.有上进心，抗压能力强，有责任心; 2.能熟练操作办公软件 3.有1年以上的人事行政经验。 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.一年以上人事行政工作经验优先录用。年龄21···28岁 2.对网络招聘流程熟悉及有实操经验。 3.此岗位属于新增岗位，发展空间大。 4.主要做人事行政，宿舍管理、招聘管理、文件资料管理传递收集、卫生管理、车辆安排管理、办公用品申购、车间巡检等工作。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘跟进。 2、规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立完善的员工档案。 3、每日核查员工出勤情况，完成考勤数据统计、核算及报表录入。 4、负责员工社会保险、商业保险等福利的申报、缴纳、增减员及异常处理。 5、负责公司会议记录的编写、整理与归档，配合完成其他人事及行政相关工作。 6、高效完成领导交办的临时性人事行政工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、考勤、社保、入离职等实操流程，了解劳动相关法律法规。 3、熟练操作Office办公软件，尤其是Excel报表制作，具备较强的数据处理能力。 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹能力及团队协作意识。 5、做事严谨有条理，抗压能力强，能高效完成日常事务性工作。 -
4.3-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及相关档案管理； 3、协助组织员工培训活动，包括需求调研、课程安排和效果评估； 4、参与员工关系维护，处理日常咨询，促进和谐工作氛围； 5、支持薪酬福利核算与发放，确保数据准确性和及时性； 6、协助人力资源相关数据的统计与分析，提供基础报告； 7、参与公司规章制度的宣导与执行监督，确保合规运营； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、对电子/半导体/集成电路行业有初步了解或兴趣者优先； 5、具备良好的团队合作精神和责任心； 6、能熟练使用办公软件，处理日常文档和数据；电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
房补
加班补助
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
工作环境优美
绩效奖
年终奖
五险
8小时工作制
弹性工作时间
带薪年假
2026-02-28
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人事文员
急聘
面议
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续； 2、维护员工档案，确保人事资料的准确性与完整性； 3、处理员工考勤、薪酬核算等； 4、完成上级交办的其他日常行政人事工作； 任职要求： 1、高中以上学历， 2、2年以上人事行政工作经验； 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神； 4、熟练使用Office办公软件和考勤系统； -
5-6.5K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入离职手续及相关人事档案管理 2、协助公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选和面试安排 3、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询 4、配合完成考勤统计和薪酬核算的基础工作 5、协助组织员工培训和企业文化活动 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力和服务意识 2、能够熟练使用办公软件处理日常工作 3、工作认真细致，有较强的责任心 4、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境
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东莞常平镇人事助理/文员招聘东莞常平镇人事助理/文员频道介绍
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