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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人事助理/文员
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人事专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见; 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答. 5.领导布置的其它工作安排. -
6-9K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性； 2、组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队； 3、管理员工宿舍，协调解决住宿相关问题，维护良好的居住环境； 4、负责劳保用品的申请与发放，保障员工的工作安全需求； 5、维护人事资料档案，确保信息完整性和保密性； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、熟悉人事管理流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
4.5-5.5K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
5.5-6.5K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选简历并邀约面试及结果反馈； 2、办理员工入职、转正、调动、离职、劳动合同等手续，并做好存档管理； 3、处理员工请假、调休及考勤异常情况，确保每月考勤数据准确无误； 4、负责员工薪资核算、绩效核算及其他相关数据； 5、每月社保申报，部门月报表，食堂及宿舍相关事务； 6、编辑并发放各类公司通告； 7、完成上级领导安排的其他工作； -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； -
6-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历； -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘需求分析与计划制定，根据公司年度/季度业务发展目标及人员变动情况，协助制定并执行切实可行的招聘计划，确保关键岗位及时补充； 2、招聘渠道开发与管理，熟练运用并维护主流招聘网站（如前程无忧、智通招聘、BOSS直聘等）、积极拓展招聘渠道； 3、招聘流程高效执行工作，如职位发布，简历筛选，候选人沟通，面试组织与协调，背景调查，录用流程，试用期转正流程等相关的招聘工作； 4、招聘数据分析与报告，统计招聘数据（如各渠道效果、岗位填充时间、招聘成本、离职率等），定期提交招聘分析报告，为优化招聘策略提供数据支持； 5、用工合规与风险控制，熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策，确保招聘流程和录用文件符合法律法规及公司政策； 6、新员工培训工作、协助上级处理培训相关工作； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、熟练掌握招聘专业知识与技能； 3、2-3年及以上招聘工作经验，有制造业招聘经验； 4、工作认真负责，注重细节，确保招聘流程的准确性和合规性； 5、熟练使用Office/WPS办公软件。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘要求: 1.人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历; 2、三年或以上工厂人事行政工作，有初创工厂人事行政工作经验优先考虑; 3.主要工作范围: 1)招聘(生产及非生产员工):负责招聘需求分析，职位发布与渠道管理，简历筛选与面试安排等工作; 2)培训:配合公司发展需要实施培训计划，员工入职培训，必要时协调其他部门进行技能培训 3)考勤与薪酬管理:负责考勤统计、薪酬核算与发放、社保等管理工作; 4)员工关系:负责员工入职、离职、日常沟通等，同时协助组织公司团建活动，生日会、员工座谈会等活动; 5)协助规范公司人事行政及公司管理各方面制度建立及实施; 6)常规性工作事务:劳动合同管理、员工档案管理等; 4.沟通能力强，工作认真细心，有条理性; （工作能力优秀者薪资可适当放宽） -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘要求: 1、人力资源、行政管理或管理类相关专业大专或以上学历； 2、3年或以上工厂行政人事管理工作经验； 工作范围: （1）负责招聘，员工档案管理，员工关系，薪酬管理，绩效管理等方面的执行工作; （2）负责工厂日常行政工作的处理及协调； （3）员工活动:员工生日会、新员工面谈、员工座谈会、团建活动组织等等: （4）行政管理制度梳理完善及实施执行; （5）其它临时性人事行政工作; 3.具备良好的沟通能力，工作逻辑性强，细心及耐心; -
5.5-6.5K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理； 2、协助进行招聘工作，筛选简历并安排面试； 3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性； 4、协助组织公司内部培训活动及员工关系维护； 5、处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需相关工作经验，接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint； 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力； 所属行业为生产/制造/加工，欢迎对人力资源及行政工作感兴趣的人才加入！ -
5-6K
不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1，负责公司人事招聘、人员接待工作 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员社保购买、劳动合同签署； 任职要求： 1、年龄25~38岁， 2、熟悉电脑软件操作，具备良好的沟通能力 3、有人事招聘工作经验优先考虑 此岗位6天8小时，周六下午4点下班，无需加班 -
4.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、人力需求招聘、甄选、邀约、入职、培训、考核转正、调动、离职办理等档案信息、劳动关系管理与维护。 2、员工考勤、福利管理与发放、工资核算等。 3、企业文化建设与传播，各类文娱活动组织与安排。 4、日常后勤安全管理及制度建立健全与贯彻落实。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、20-35周岁以下； 2、人力资源管理、行政管理等相关专业中专以上学历； 3、工作热情细致，原则性强，有良好的沟通协调执行能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，懂得基本的商务礼仪； 5、熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件及相关人事管理软件。 -
6-7.5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立和实施人力招聘和员工储备管理 （招聘、面试、入职、离职、考勤等），建立和完善员工档案库。 2、劳动合同管理及签订，社保事项处理； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强 的责任感与敬业精神； 4、起草、编制、发布公司文件、通知、制度等。 5、负责公司劳动关系、劳务关系的管理，关心、维护员工关系，组织、沟通、协调处理各种劳动争议、员工申诉、人事纠纷等事件。维护公司安全及利益。 6、负责公司行政后勤事务的管理和执行（保安，食堂，宿舍管理等等） 任职资格： 1、大专及以上学历优先（能力优秀者可放宽学历要求）。 2、有3年以上人事行政管理经验。 3、文字功底扎实，沟通能力强，具有优秀的职业操守和团队合作奉献精神。 4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。 5、熟练使用常用办公软件。 6、熟悉人力资源六大模块，熟悉行政后勤事务。 7、熟悉劳动法、劳动合同法、公司法等。 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 1、能熟练操作OFFICE办公软件及懂人事考勤系统，进行考勤统计； 2、办公用品采购及行政后勤支持； 3、负责组织企业文化建设工作，如公司节假日活动，年会安排，团建等； 4、负责办理员工社保、签订劳动合同、员工入职/离职等 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 二、岗位要求 1、有同岗工作经验二年以上，性格开朗，气质形象佳； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力； 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养； 5、懂安全生产相关知识； 6、有验厂工作经验者优先考虑。服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
包住
全勤奖
年终奖
节日福利
交通便利
免费体检
五险
环境优美
带薪年假
生日礼物
工作环境优美
2022-04-26
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6-7K·13薪
中专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1：负责公司员工的招聘工作； 2、负责员工入职、离职手续的办理； 3、每月考勤汇总、考勤异常处理； 4、饭堂、宿舍日常管理督导； 5、上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、22-35周岁，中专或高中以上学历，有2年以上人事行政管理工作经验，熟练使用办公软件； 2、具有良好的语言表达能力、人际沟通能力； 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。 4、有较好的外表形象。 薪资待遇： 1、包吃住，26天工作责任制； 2、试用期1—2个月，月薪6000—7000元。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 3、负责建立健全公司公司的人事档案； 4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 5、负责社会保险的办理工作； 6、负责员工考勤管理和纪律监察； 7、负责上级交代的其他临时事务等。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、从事人力资源工作一年以上，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用办公软件，及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
移动端：
东莞常平镇人事助理/文员招聘东莞常平镇人事助理/文员频道介绍
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