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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人事助理/文员
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事系统的规划、搭建与实施，确保系统高效运行； 2、优化招聘、入职、考勤、绩效等人事管理流程，提升整体工作效率； 3、参与制定人力资源相关政策、制度及操作流程，并推动落地执行； 4、协助处理员工关系，提供人事政策咨询与支持； 5、定期进行人事数据统计与分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、有丰富的人事管理工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务操作； 3、具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力； 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和执行力； 5、能熟练使用办公软件及相关人事信息系统； 6、对家具制造行业人力资源运作有一定了解者优先。家具制造
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1-100
工作环境优美
交通便利
五险
8小时工作制
节日福利
团队活动丰富
生日礼物
包吃
包住
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
2025-09-28
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4-8K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息 2、组织线下面试安排 3、维护良好的人才库资源 4、定期进行招聘数据分析 5、优化招聘流程提高效率 6、建立并维护与高校的合作关系 7、策划并执行校园招聘活动 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、熟悉招聘流程和相关法律法规 3、能够独立开展招聘工作并达成目标 4、熟练使用办公软件和招聘管理系统 5、具有较强的团队合作精神 6、具备良好的时间管理能力 7、能够处理多任务并保持工作效率 8、注重细节并具有保密意识 9、具备较强的抗压能力 10、认同公司企业文化和发展理念 11、积极主动，乐于接受挑战 12、具有良好的职业道德素养 13、能够快速适应工作环境变化 14、持续学习并提升专业能力 15、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 16、具有招聘工作经验者优先 17、具备良好的文字表达能力 18、具有较强的逻辑思维能力 19、能够准确把握用人部门需求 20、具备良好的服务意识和责任心 -
人事文员
急聘
4-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理办公室文职事务，包括报价、外发跟单、招聘及人事相关工作；打印并派发生产单和排期表给每个部门。 任职要求： 1、高中及大专以上学历，专业不限； 2、熟悉常用办公软件的操作，具备一年以上文职工作经验； 5、具备良好的时间管理能力，能适应灵活的工作时间安排； 福利待遇： 1、实行26天月薪制，综合薪资范围为4500-6500元/月； 2、薪资结构包括基本工资、全勤奖及年终奖； 3、每年年底放假一个月，次年正月十八正式开工； 4、公司每年组织一次年度旅游活动； 5、包吃住，试用期过后可购买社保. -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略, 2、筛选简历、面试选拔合适人才。 3、办理新员工入职手续、协调培训。 维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4. 策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5. 6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。 【任职要求】 有招聘经验，熟悉基本的招聘工具， 2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强 3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。 -
人事专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见; 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答. 5.领导布置的其它工作安排. -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
5-6.5K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、人力需求招聘、甄选、邀约、入职、培训、考核转正、调动、离职办理等档案信息、劳动关系管理与维护。 2、员工考勤、福利管理与发放、工资核算等。 3、企业文化建设与传播，各类文娱活动组织与安排。 4、日常后勤安全管理及制度建立健全与贯彻落实。 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、工作时间为上六休一，每天十小时。 任职要求： 1、20-35周岁以下；应届毕业生优秀者亦可。 2、人力资源管理、行政管理等相关专业中专以上学历； 3、工作热情细致，原则性强，有良好的沟通协调执行能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，懂得基本的商务礼仪； 5、熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件及相关人事管理软件。 -
4.5-5K·13薪
中专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助办理员工入职、离职、调动等人事手续 2、协助进行招聘工作，包括简历筛选和面试安排； 3、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性； 4、处理员工的考勤记录及各类文控文件资料统计工作； 5、完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求： 1、中专以上学历 2、2年以上同岗位工作经验，熟悉社会责任验厂考勤处理流程。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、具备良好的时间管理能力，能够高效完成任务； -
6-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历； -
5-5.5K
学历不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1，负责公司人事招聘、人员接待工作 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员社保购买、劳动合同签署； 任职要求： 1、年龄25~38岁， 2、熟悉电脑软件操作，具备良好的沟通能力 3、有人事招聘工作经验优先考虑 此岗位6天8小时，周六下午4点下班，无需加班 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
人力资源部负责公司人力资源开发管理的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障，主要包含下六个方面： 一、人力资源规划 规划是明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程，是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。 二、人员招聘与配置 根据岗位需求，科学合理地吸引、甄选、录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。 三、培训开发与实施 企业管理的关键就是人的管理，人的管理关键是不断挖掘人的潜能，使人力资源变为人力资本，并不断使人力资本升值，通过培训来实现潜能的开发至关重要。 四、绩效考核与实施 不仅包括员工绩效、还有组织绩效和部门绩效。 五、薪酬福利 这里面首先包括了固定收入和浮动收入。 六、员工关系管理 实现企业和员工的共赢。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、高中及以上学历，有1年以上文职相关工作经验； 2、能熟练操作 Word、Excel办公软件； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织起草和修改并不断完善各项人力资源管理制度和流程，负责修订和完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人才，满足公司的经营管理需要。 2、根据公司招聘需求全面负责企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理。 3、建立健全公司的培训体系,制定年度培训计划,负责培训工作的组织,实施，跟进，总结，效果评估，建立员工培训档案。 4、根据岗位职责及公司年度经营计划负责绩效管理制度的制定、绩效管理的组织、实施、对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，绩效结果评估及应用，不断完善绩效管理体系。 岗位职责 5.制定薪酬体系管理制度,建立公司奖罚管理体系,不断优化公司人力资源，提出合理的晋升制度体系，并建立人才培养制度。 6.全面负责人事管理及行政事务工作开展，负责员工各项社保缴纳/商业保险的审查;考勤情况的监督及核查:员工档案管理情况的监督及核查。 7.负责企业文化建设，组织开展各种形式的企业文化活动，完成公司行政、后勤、安全等工作任务。 8.负责部门员工日常工作辅导、面谈、技能培训等管理工作，保证各项工作任务能及时完成 任职资格： 1.大专及大专以上学历，3-5年人力资源管理相关工作经验。 2.掌握现代企业人力资源管理技能,精通人力资源管理各个模块知识、掌握相关法律知识。 3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用 4.具有分析判断能力,清晰的逻辑思维,优秀的组织协调能力,亲和力,良好的学习创新能力。 -
4-6K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成公司日常人事行政管理工作； 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 3、维护员工档案，确保信息准确完整； 4、协助组织公司内部活动及培训工作； 5、处理办公用品采购及固定资产管理工作； 6、负责来访人员的接待及电话转接工作； 7、完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，但人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力，熟悉Office办公软件； 3、具有应变及抗压能力，灵活解决突发问题。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
人事专员助理
急聘
6-7K
中专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、负责执行招聘、甄选、面试、入职工作； 4、负责新员工培训。 任职要求： 1、有2年以上招聘及培训经验。 2、对人力6大模块有所了解。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司考勤管理及人员招聘培训工作； 2、负责人员的入职离职等手续办理及劳动合同的签定； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料、公告的统计管理工作； 4、负责各类日常点检（5S环境／生产安全等）； 5、负责清洁工、电工、保安工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的办公室用纸用水的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、３年以上工厂人事行助助理文员工作经验； 2、熟悉人事行政的日常工作； 3、亲和力及适应能力和沟通能力强； ４、有一定的招聘渠道和留人方案； 5、工作认真细心、长期稳定者优先； -
6-8K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
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东莞常平镇人事助理/文员招聘东莞常平镇人事助理/文员频道介绍
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