热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人事助理/文员
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4-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责线上与线下招聘人员的对接与沟通工作； 2、对公司内部人员信息进行系统化处理和管理； 3、协助完成其他人事相关事务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉办公软件操作，能够高效处理数据信息； 3、有责任心，注重细节，能按时完成工作任务 工作时间： 1、早上九点上班，中午休息一个半小时，下午一点半上班；六点半下班，一周休息一天 2、提供午餐，员工可选择在公司用餐或自行安排 -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事考勤系统的操作及日常维护，确保数据准确无误； 2、完成招聘、培训相关工作，包括简历筛选、面试安排及培训组织； 3、处理员工入职、离职等手续，完善人事档案管理； 4、及时反馈工作中发现的问题，并提出合理化建议； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、高中学历，20岁至38岁之间； 2、具备1年人事相关工作经验，熟悉办公软件操作； 3、普通话流利，具备较强的沟通能力和执行力； 4、诚实守信，工作耐心细致，具有较强的责任心； 5、能够独立完成本职工作，并主动汇报工作进展； -
3.5-4.5K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、高中以上学历，有二年的人事相关经验； 2、懂社保办理、熟悉考勤系统，熟悉员工入职、离职、人员招聘等相关工作； 3、工作态度认真负责，沟通能力强，能服从工作安排。 -
6-8K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； -
7-9K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法规与行政管理基本知识，了解制造型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio。 2、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。 3、积极主动、严谨，能承受压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强、职业操守和保密意识，传播正能量。 4、培训、绩效考核方面有独到见解和运用手法以及流程掌握。 岗位职责： 1、负责公司中高级管理、职能人员招聘与选拔； 2、负责招聘渠道的开发、选择、拓展； 3、负责公司培训工作规划、组织、协调；。 4、负责公司各岗位绩效考核管理及实施。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历； -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司考勤管理及人员招聘培训工作； 2、负责人员的入职离职等手续办理及劳动合同的签定； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料、公告的统计管理工作； 4、负责各类日常点检（5S环境／生产安全等）； 5、负责清洁工、电工、保安工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的办公室用纸用水的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、３年以上工厂人事行助助理文员工作经验； 2、熟悉人事行政的日常工作； 3、亲和力及适应能力和沟通能力强； ４、有一定的招聘渠道和留人方案； 5、工作认真细心、长期稳定者优先； -
4-8K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息 2、组织线下面试安排 3、维护良好的人才库资源 4、定期进行招聘数据分析 5、优化招聘流程提高效率 6、建立并维护与高校的合作关系 7、策划并执行校园招聘活动 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、熟悉招聘流程和相关法律法规 3、能够独立开展招聘工作并达成目标 4、熟练使用办公软件和招聘管理系统 5、具有较强的团队合作精神 6、具备良好的时间管理能力 7、能够处理多任务并保持工作效率 8、注重细节并具有保密意识 9、具备较强的抗压能力 10、认同公司企业文化和发展理念 11、积极主动，乐于接受挑战 12、具有良好的职业道德素养 13、能够快速适应工作环境变化 14、持续学习并提升专业能力 15、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 16、具有招聘工作经验者优先 17、具备良好的文字表达能力 18、具有较强的逻辑思维能力 19、能够准确把握用人部门需求 20、具备良好的服务意识和责任心 -
4-6.3K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出； 6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理； 7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理； 9.承办上级临时交办的事项； -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
人事专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见; 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答. 5.领导布置的其它工作安排. -
4.5-5K·13薪
中专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助办理员工入职、离职、调动等人事手续 2、协助进行招聘工作，包括简历筛选和面试安排； 3、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性； 4、处理员工的考勤记录及各类文控文件资料统计工作； 5、完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求： 1、中专以上学历 2、2年以上同岗位工作经验，熟悉社会责任验厂考勤处理流程。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、具备良好的时间管理能力，能够高效完成任务； -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门用人需求进行相关招聘工作； 2、负责公司考勤管理，处理员工考勤异常； 3、负责人员入、离职手续办理，人事档案、劳动合同管理； 4、负责绩效数据收集统计，跟踪结果及问题反馈； 5、负责及协助行政后勤相关工作； 6、负责前台相关工作； 6、协助领导交办的其它相关工作。 要求： 1、高中或以上学历，18-35岁； 2、形象佳，气质好，服务意识好，主动热情大方，性格开朗； 3、具有良好的沟通能力，且较好的保密意识； 4、从事过人事文职类工作者优先。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略, 2、筛选简历、面试选拔合适人才。 3、办理新员工入职手续、协调培训。 维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4. 策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5. 6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。 【任职要求】 有招聘经验，熟悉基本的招聘工具， 2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强 3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入职、离职及转正手续办理； 2、负责员工档案的整理与归档工作； 3、协助进行招聘活动，包括简历筛选和面试安排； 4、参与公司内部培训的组织与实施； 5、协助完成每月考勤统计与核对； 6、配合上级完成人力资源相关报表制作； 7、维护员工关系，解答员工基础问题； 8、协助开展企业文化活动的策划与执行； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作； 5、工作细致认真，责任心强； 6、具有较强的学习能力和执行力； 7、能够妥善处理保密信息； 8、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力； -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘需求分析与计划制定，根据公司年度/季度业务发展目标及人员变动情况，协助制定并执行切实可行的招聘计划，确保关键岗位及时补充； 2、招聘渠道开发与管理，熟练运用并维护主流招聘网站（如前程无忧、智通招聘、BOSS直聘等）、积极拓展招聘渠道； 3、招聘流程高效执行工作，如职位发布，简历筛选，候选人沟通，面试组织与协调，背景调查，录用流程，试用期转正流程等相关的招聘工作； 4、招聘数据分析与报告，统计招聘数据（如各渠道效果、岗位填充时间、招聘成本、离职率等），定期提交招聘分析报告，为优化招聘策略提供数据支持； 5、用工合规与风险控制，熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策，确保招聘流程和录用文件符合法律法规及公司政策； 6、新员工培训工作、协助上级处理培训相关工作； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、熟练掌握招聘专业知识与技能； 3、2-3年及以上招聘工作经验，有制造业招聘经验； 4、工作认真负责，注重细节，确保招聘流程的准确性和合规性； 5、熟练使用Office/WPS办公软件。
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