热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 人力资源/行政类
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5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
工作职责 1. 依据生产计划制定招聘方案,分配小组任务,带领团队高效完成一线生产员工到岗指标,应对生产淡旺季人力波。 2. 拓展维护一线生产员工适配渠道(劳务公司、线上平台、内部推荐等),评估渠道效果,优化组合以控制成本。 3. 简化一线生产员工岗位招聘全流程,建立标准化规范,提升面试效率与候选人体验,降低入职流失率。 4. 数据复盘,统计到岗率、招聘周期等数据,形成报告并优化策略,定期向直属上级汇报工作。 5. 对接生产部门同步招聘进度,配合完成新员工入职衔接,适配一线生产员工岗位需求细节。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,有电子厂经验者可放宽学历。 2. 3年以上普工招聘经验,1年以上团队管理经验,熟悉电子厂普工招聘特点与渠道资源。 3. 具备统筹、渠道优化能力,有成本控制意识,能适配生产淡旺季工作节奏。 4. 沟通力、抗压性强,目标感足,具备基础数据分析与问题解决能力。 5. 熟练使用办公软件,认同企业文化,具备良好职业素养。
推荐招聘信息
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8-16K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【一】岗位职责: 1)全流程招聘管理: 根据公司用人需求,独立负责公司所有岗位的前,中及后端的招聘工作(含校园招聘),包括职位分析、简历搜寻、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进。 2)人才搜寻与甄选: 高效运用多种招聘渠道进行人才寻访,精准筛选候选人,并通过结构化面试评估候选人的专业技能、综合素质与文化匹配度。 3)雇主品牌建设: 积极参与公司雇主品牌的建设与推广工作,通过撰写吸引人的职位描述、参与线上线下招聘活动等方式,提升公司在目标人才市场的知名度和美誉度。 4)数据驱动与优化: 负责招聘数据的统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等),定期输出招聘报表,并能基于数据洞察持续优化招聘策略与流程,提升招聘效率与质量。 5)候选人体验管理: 负责维护良好的候选人体验,保持与候选人的有效沟通,展现公司专业、尊重的企业形象,树立积极的雇主口碑。 6)跨部门协作: 与业务部门保持紧密沟通,深入理解业务需求,提供专业的招聘咨询与解决方案,成为业务部门的“人才战略伙伴”。 7)渠道维护与创新: 管理和优化现有招聘渠道,探索和评估新的招聘工具与方法,不断提升人才获取的效能。 【二】 任职要求: 1)18-35岁,大专学历,3年以上相关工作经验;有人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。 2)具备3年及以上的 全职招聘相关工作经验。 3)精通招聘模块,出色的搜寻能力,卓越的沟通协调能力,强大的分析与解决问题能力,以结果为导向。 4)热爱招聘工作,对人才有敏锐的洞察力和判断力。 5)积极主动,有亲和力,具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 6)为人正直诚信,有较高的职业素养和保密意识。 -
5-8K
中专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 主要负责招聘相关工作,及部分行政事务。 任职要求: 1、有3年以上全面招聘工作经验,喜欢与人交流沟通; 2、职业形象佳,具备良好的沟通表达能力,性格积极主动、接人待物开朗大方,责任心强; 3、能熟练使用办公软件,会使用PS设计优先; 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
高级招聘专员
急聘
7-9K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行招聘计划; 2. 主要以研发技术岗位招聘为主; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式; 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职,一体化流程的跟进; 6、分析岗位招聘难点,企业竞争力,提出解决方案,进行合理优化 任职要求: 1、大专或以上学历,有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试结果反馈; 3、协助办理员工入职、离职、转正、购买社保等相关手续; 4、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询; 6、参与考勤与工资表的制作; 任职要求: 1、3-5年工作经验 2、大专以上学历; 3、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力; 4、工作细致耐心,有责任心,能适应快节奏制造行业环境; -
8-9K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年及以上招聘模块专职工作经验,1年及以上招聘团队管理经验; 2. 精通全流程招聘体系搭建,熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧,能独立完成中高端岗位招聘攻坚; 3. 具备优秀的团队统筹能力,可合理分配招聘任务、管控招聘进度,搭建并优化招聘流程与面试评估体系,降低招聘成本、提升到岗率; 4. 擅长简历筛选、结构化面试,精准把握岗位用人需求,能独立完成人才画像搭建,具备良好的人才识别与储备能力; 5. 熟悉劳动用工相关法律法规,规避招聘环节合规风险,具备较强的沟通协调、抗压能力,责任心强,原则性突出; 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件,有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、与业务部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3、拓展和维护招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,以吸引合适人才; 4、组织面试流程,协调面试官和候选人,确保招聘效率; 5、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提高招聘质量; 6、协助新员工入职手续,确保顺利融入团队; 7、维护候选人数据库,及时更新招聘状态和反馈信息; 任职要求: 1、对专用机械设备行业有基本了解,能够快速适应行业招聘需求; 2、具备良好的沟通和协调能力,能够高效处理多任务; 3、积极主动,责任心强,能够在压力下保持工作质量; 4、熟练使用办公软件和招聘系统,提升工作效率; 5、无特定经验、学历、年龄或语言要求,欢迎各类人才申请; -
招聘员
急聘
6-7K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责普工的招聘,确保能满足企业用工要求 2、能接受外出驻点 安排 3、具备吃苦耐劳的精神,能高效产出 4、服从公司管理,具有良好的沟通能力 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通; - 与业务部门紧密协作,深入了解用人需求,精准匹配合适人才; - 拓展并维护人才库,持续优化招聘渠道和方法; - 参与招聘流程优化及招聘数据分析,提升整体招聘效率与质量。 【任职要求】 1、有制造业招聘工作经验3年以上; 2、有研发、技术等岗位招聘经验; 3、工作主动积极,有极强的上进心; -
6.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、结合公司发展战略和人力资源规划,制定年度、季度招聘计划,搭建并持续优化招聘流程,提升招聘全流程效率。 2、负责招聘团队的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导,带领团队完成公司既定的招聘目标。 3、对接各业务部门负责人,深入了解部门业务发展需求,精准梳理各岗位招聘需求,建立招聘需求台账。 4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估、offer谈判等工作,建立核心人才储备库。 5、建立健全招聘数据统计体系,定期统计招聘核心数据,生成数据分析报告,优化招聘策略和流程。 6、维护公司人才储备库,做好候选人全周期关系管理,配合人力资源其他模块开展相关工作。 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、招聘相关工作经验不限,有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先。 3、熟练使用办公软件,精通招聘管理系统操作,具备较强的数据统计与分析能力。 4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力,抗压能力佳,保密意识强。 5、精准把握各岗位人才标准,具备较强的面试评估、offer谈判能力。
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东莞道滘镇人力资源/行政类招聘东莞道滘镇人力资源/行政类频道介绍
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