推荐招聘信息

• 招聘专员/主管

  7-12K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好

  广东铭基高科电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

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  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包住

  2025-09-08

• 招聘专员

  急聘

  6-7K

  大专

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  1年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司部门人员编制及业务发展，协调统计各部门招聘需求，安排招聘工作； 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、入职； 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广； 4.负责工伤处理，如工伤事件的资料整理和工伤认定申报； 5.负责日常招聘数据的更新与维护； 6.协助处理人力资源其他模块工作； 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有两年从事一线普工招聘经验优先； 3.熟悉工伤处理流程优先； 4.沟通表达能力良好，性格开朗有亲和力，有较强的抗压能力。

  东莞广泽汽车饰件有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

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  五险一金

  8小时工作制

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  工作环境优美

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  2024-02-27

• 招聘专员

  6-8K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配； 2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量； 3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考； 4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率； 5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入； 6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持； 7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分； 3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力； 4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用； 5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作； 6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度； 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。

  广东天元实业集团股份有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  包吃

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  带薪年假

  全勤奖

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  节日福利

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  话费补助

  2026-01-19

• 招聘专员

  5-7K

  大专

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  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进； 3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程； 4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准； 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动； 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估； 任职要求： 1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统； 5、具备较强的责任心和团队协作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；

  东莞市凯迪胶粘科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包住

  全勤奖

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  2026-01-14

• 高级招聘专员

  7-12K

  大专

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  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据简历信息联系邀约面试，向求职者推广公司的职务； 2、线上邀约联系负责讲解薪资，工作情况； 3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发； 4、从简历的邀约，跟进面试，入职、会做背调工作等一系列跟进工作； 5、完成公司招聘指标、要求每月做招聘率，离职率、培训率。 任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历，口齿清晰，沟通表达能力佳； 2、性格开朗外向，心态好，具有较强的抗压能力； 3、熟练操作办公软件，良好的执行力和团队合作精神； 4、有招聘经验者优先录用。

  东莞市振亮精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

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  免费体检

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  团队活动丰富

  2021-05-22

• 人事招聘专员

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先； 2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘； 3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别； 4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。 岗位职责： 1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划； 2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通； 3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密； 4、完成领导交办的其他工作。

  东莞市锦凌电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

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  工作环境优美

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  交通便利

  2025-12-26

• 招聘专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续；及新同事入职指引解议； 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先； 2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先； 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！

  广东杰思通讯股份有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  8小时工作制

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  2024-10-16

• 人事专员

  5-7K·13薪

  高中

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效开展； 2、筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保候选人体验良好； 3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案，确保信息准确完整； 4、协助处理员工关系事务，促进团队和谐与沟通； 5、参与员工培训和发展计划的实施，支持人力资源相关活动； 6、定期整理招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议；

  广东晟颐隆家居制品科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  工作环境优美

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  包住

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  带薪年假

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  团队活动丰富

  2026-02-07

• 招聘专员

  急聘

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； - 与各部门沟通，了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； - 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 3年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具； - 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；

  广东华睿智连电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

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  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

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  带薪年假

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  2025-02-19

• 招聘专员

  7-8K

  本科

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。 3.3以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。

  东莞市信鸿人力资源管理有限公司

  其他

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  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  2026-01-08