推荐招聘信息

• 高级招聘专员

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度干部人员招聘计划； 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系； 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立； 4、组织并实施季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作； 6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作； 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作； 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟悉电子厂人员招聘流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力；

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

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  200-500

  

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  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

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  2025-02-21

• 招聘培训主管

  8-12K·13薪

  大专

  |

  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 （一）招聘管理 根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。 拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。 建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。 定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。 负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。 （二）培训发展 根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。 负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。 开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。 拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。 组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。 负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。 建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。 （三）其他工作 协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 （二）工作经验 3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。 有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。 具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。 （三）专业技能 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。 具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。 熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。 熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。 （四）素质要求 具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。 具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。 认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。 四、薪酬福利 具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。 良好的职业发展平台和晋升空间。 丰富的员工培训和团队建设活动。

  东莞市松美新材料科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  8小时工作制

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  全勤奖

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  节日福利

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  2026-02-09

• 招聘专员

  5-8K

  学历不限

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  1年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略 4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施 5、维护候选人关系，建立人才储备库 任职要求： 1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑 2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力 4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先 5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

  广东弘众源建筑工程有限公司

  工程施工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  2026-01-05

• 招聘主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略和业务需求，分析各部门人员需求，制定招聘计划并明确目标与渠道，开展招聘工作； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和效果； 3、搜寻符合需求的学校，组织校园招聘活动，并评估招聘效果； 4、定期整理和分析招聘数据，制作相关汇报材料； 5、设计新员工入职培训教材，实施培训并进行考核； 6、负责新员工入职培训相关工作，持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及渠道开发，具备数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力； 5、有校园招聘经验者优先考虑； 6、注重细节，具备较强的责任心和执行力。 7、注：此岗位需常驻在肇庆办公，不接受勿投

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  节日福利

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  带薪年假

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  年终奖

  绩效奖

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  五险一金

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  2025-10-18

• 招聘专员

  4-7K·13薪

  本科

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  1年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  本科以上学历，思维活跃，沟通表达能力强，勤奋踏实，有一定的抗压能力，有一年以上招聘经验。优秀的应届生也可以考虑。

  深圳市恒樊新材料有限公司

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  带薪年假

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  2025-09-05

• 招聘专员

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息的有效发布； 3、筛选简历，安排并组织面试流程，跟进候选人反馈； 4、协调用人部门，确保招聘流程高效顺畅； 5、维护候选人数据库，定期分析招聘数据并提出优化建议； 6、协助处理招聘相关的行政事务，确保合规性； 任职要求： 1、三年招聘经验以上，对招聘工作有热情者优先； 2、大专以上，具备良好的学习能力和适应能力； 3、语言不限，能够有效沟通和处理日常事务； 4、熟悉生产/制造/加工行业背景者优先考虑； 5、具备团队合作精神，能够承受一定工作压力；

  爱合发工业传动科技（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  交通便利

  2026-02-03

• 招聘专员

  5-10K

  大专

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  经验不限

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  现有“三新经理人”人才培养计划，入职就有18个月的训练津贴和多种奖励，并有机会去厦门大学进行研修学习。 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 底薪+提成，五险一金，定期公司体检，购买公司保险，定期公司旅游，双休 有意者请电话联系，谢谢！

  中国平安保险有限公司售后服务部

  银行

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  双休

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  2023-07-05

• 招聘员

  急聘

  5-6K

  大专

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  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目） 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先

  东莞市烨光璇电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2025-11-04

• 招聘专员/助理

  5-7K·13薪

  大专

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  1年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程及结果反馈； 3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续； 4、维护招聘数据，定期汇总招聘报表，优化招聘流程； 5、参与招聘相关活动的策划与执行，提升雇主品牌形象； 6、考勤管理与核算； 7、钉钉系统的维护； 8、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、1-3年人事相关工作经验；（2025届毕业生可考虑） 2、大专或以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致耐心，能熟练使用办公软件； 5、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境；

  东莞卓雅包装制品有限公司

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  节日福利

  团队活动丰富

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  工作环境优美

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  高提成

  全勤奖

  年终奖

  2026-01-08

• 招聘培训主管

  8-12K

  学历不限

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化，包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。 2.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体技能水平与职业素养，包括新员工入职培训、专业技能培训等。 3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略，为公司的招聘与培训策略提供建议。 4.定期评估招聘与培训项目的有效性，并据此调整策略以提高效率和效果。 5. 管理招聘与培训团队，指导和支持团队成员的工作。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。 2.对人力资源管理有深刻理解，熟悉招聘流程和培训方法。 3. 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4. 良好的项目管理和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 5. 五年以上高新科技企业制造行业背景，如电子、自动化、集成电路、设备等。 福利待遇：包吃包住，大小周工作制，五险一金，每周加餐，生日礼品，节日福利等。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

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  200-500

  

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  8小时工作制

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  试用期全薪

  节日福利

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  团队活动丰富

  免费培训

  交通便利

  2025-12-27