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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程,发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续,维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动,管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作,整理会议纪要和行政文件 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力,熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
4.5-5.5K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
能对工作认真负责、积极性高,交际沟通能力较强,有较强的创新思维和团队精神,能高效地完成公司交付的各项工作任务。 工作地点:东莞市高埗镇高龙东路22号素美农副产品有限公司(东莞高原农副产品子公司) -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘全流程,对接各部门招聘需求,制定招聘计划; 2、拓展并维护招聘渠道(网络/现场/内推/校园招聘等); 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导,确保及时填补岗位空缺,优化招聘效率与质量; 4、搭建并落地员工培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等; 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地,确保考核流程规范有序; 6、建立员工沟通渠道,及时响应员工咨询与诉求; 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动; 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作; 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解,精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规; 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力; 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识; 6、外向性格,富有工作热情和团队合作精神,工作积极主动。
推荐招聘信息
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5-7K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
负责人事行政的工作,以及上级领导安排的工作 人事:招聘、入职培训、考勤、薪酬、绩效、劳动关系、合同签订、社保、工伤、政府部门的对接工作; 行政:安保、食堂、宿舍、厂区卫生、6S、安全、ISO体系文件推行等 -
资深人事专员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人事系统的规划、搭建与实施,确保系统高效运行; 2、优化招聘、入职、考勤、培训,绩效等人事管理流程,提升整体工作效率; 3、参与制定人力资源相关政策、制度及操作流程,并推动落地执行; 4、协助处理员工关系,提供人事政策咨询与支持; 5、定期进行人事数据统计与分析,为管理决策提供依据。 任职要求: 1、有丰富的人事管理工作经验; 2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务操作; 3、具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力; 4、工作细致严谨,具有较强的责任心和执行力; 5、能熟练使用办公软件及相关人事信息系统; 6、对家具制造行业人力资源运作有一定了解者优先。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试流程,跟进面试结果并及时反馈。 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 4、维护员工档案,确保信息准确完整。 5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询。 6、配合完成人事数据统计与报表整理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理优先。 2、3年以上相关大厂工作经验,有人力资源或专业证书(如IHRP者),具备专业人事招聘技能。 3、出色的沟通与团队协作能力,能有效协调跨部门事务。 4、熟练使用办公软件(如Word\EXCEL)及基础人事管理工具。 5、熟悉国家劳动法规政策(如考勤、薪酬、社保等) 6、责任心强、细致严谨,能处理敏感人事信息。 -
5.5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责考勤和档案管理(手工考勤); 2、负责员工入职、离职手续办理; 3、考勤系统的管理及维护,员工考勤的稽核; 4、处理日常考勤异常及每月考勤汇总审核工作,保证工资正常发放; 5、熟知社保相关信息,每月社保、商保、公积金的核对、买入; 6、协助新进一线员工的招聘; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源、心理学、汉语言专业优先; 2、熟悉人事考勤管理制度及考勤系统规则; 3、熟悉日常办公软件及设备,对数据敏感,注重细节; 4、工作认真负责,具有一定的抗压能力。 -
4-5K
大专
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1年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 3、负责做好季度人才盘点; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、负责招聘前测试和简历甄别工作; 任职要求: 1、大专以上学历,普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责建立健全公司公司的人事档案; 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 4、负责前台事务接待工作; 5、负责上级交代的其他临时事务等。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、从事人力资源工作一年以上,具备HR专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用办公软件,及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录,及时处理异常情况 3、维护人事档案,确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求: 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真,责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求: 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选; 2、负责组织企业文化建设工作,包括员工活动; 3、负责日常食堂管理等工作事宜; 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障; 5、日常行政事务的开展,配合上级做好行政人事方面的工作; 6、3年以上同等岗位管理经验,熟悉日常行政人事管理流程; 7、完成领导安排的工作事宜。 -
5-6.8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责招聘工作及后勤采购。 2、负责新员工的岗前培训及每月考勤报表的制作。 3. 制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 协助企业制定和实施企业文化建设计划,提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定,对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格: 1、 高中及以上学历,有10年以上工厂人事相关工作经验; 2、 熟练使用office办公软件,文字功底扎实等; 4、 熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法; 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。 -
面议
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,维护员工信息档案,确保人事数据准确无误。 3、协助组织员工培训、团建等活动,配合开展企业文化建设相关工作。 4、负责考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务,对接相关政府部门。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2年及以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程及人事管理基础流程。 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心,工作细致认真。 熟练使用Office办公软件,了解人力资源相关法律法规者优先。
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东莞高埗镇人事助理/文员招聘东莞高埗镇人事助理/文员频道介绍
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