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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人事助理/文员
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6-8K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
4.5-5.5K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
能对工作认真负责、积极性高,交际沟通能力较强,有较强的创新思维和团队精神,能高效地完成公司交付的各项工作任务。 工作地点:东莞市高埗镇高龙东路22号素美农副产品有限公司(东莞高原农副产品子公司) -
5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程,发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续,维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动,管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作,整理会议纪要和行政文件 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力,熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘全流程,对接各部门招聘需求,制定招聘计划; 2、拓展并维护招聘渠道(网络/现场/内推/校园招聘等); 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导,确保及时填补岗位空缺,优化招聘效率与质量; 4、搭建并落地员工培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等; 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地,确保考核流程规范有序; 6、建立员工沟通渠道,及时响应员工咨询与诉求; 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动; 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作; 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解,精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规; 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力; 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识; 6、外向性格,富有工作热情和团队合作精神,工作积极主动。
推荐招聘信息
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4.8-5.5K
中专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、 岗位职责: 1、负责人员考勤工时,懂AB账考勤; 2、负责验厂资料准备,员工的工资核算; 3、负责社保、商业险、工伤申报及相关劳资事务跟进; 4、协助做好办公室行政后勤工作; 5、协助招聘工人及完成上级领导交代的其他事务。 二、任职要求: 1、 中专及以上学历; 2、熟练操作办公软件和人事考勤系统; 3、具备良好的沟通能力与较强的创造力和逻辑思维能力,抗压能力强。 三、我们能够提供: 1、免费吃住、购买五险、住宿环境优越 2、提供24小时免费热水和Wifi 3、提供系统的培训与学习,能够快速的提升自身技能,帮助您快速成长。 -
人事专员
急聘
4.8-5.3K
中专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、开展人事招聘工作,包括面试邀约及入职登记对接; 2、办理员工入职、离职、请假调动等事宜,对员工进行前期入职培训; 3、考勤和薪资的核算; 4、监督和管理各部门日常工作数据表格,配合领导完成数据收集与整理; 5、宣导公司企业文化及规章制度,安排会议,整理会议内容及纪要; 6、组织策划公司聚会及节日福利活动; 7、完成公司领导交办的其他工作; 任职要求: 1、中专及以上学历,一年以上相关工作经验,年龄35岁以下。 2、踏实勤快、有主动沟通解决问题的能力。 岗位福利: 1、薪资范围4800—5300元/月 2、包吃住,不在公司吃住的,餐补400元/月,住宿补250元/月 3、购买社保 公司地址:东莞市黄江镇光明港·中城智造创新园金梭路8号A栋二楼 -
4.5-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行入职面谈、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备; 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄:20-40周岁,高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 7、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力; 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇: 试用期底薪3500+提成,试有期1个月,三个月过后4500底薪+提成,每成功招聘一名人员上岗提成500元,多招多得,人员数量不限,如一个月成功招聘五人上岗,则提成为1000元一人,即4500+5000元工资,收入上不封顶,不包食宿。 工作时间 1.周一至周五,上午8:30至12:00,下午2:00至6:00 3、每年提供旅游机会; 4、其他节日福利,过节礼物; 5、带薪培训。 不影响接送小孩。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞
立即应聘
任职条件: 1、年龄25-38岁,大专或以上学历,熟练运用word、excel等办公软件; 2、有工厂同等工作经验优先。 3、熟悉并精通人力资源管理各项工作模块的流程及行政管理能力 主要工作职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、企业文化建设及员工活动; -
4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.20-35岁,大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司人力资源管理工作:人力资源规划、员工招聘、培训开发、劳动关系、办理社保,人员异动与统计、绩效考评、薪酬福利等; 2、负责员工转正与考勤管理; 3、与生产绩效考核的对接和员工工资的核算和上报审批; 4、月度工资表的制作与核对和上报审批; 5、维护招聘渠道,拓展新的有效渠道;外出现场招聘普工等人员,搜集简历、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果;做好招聘分析及统计报表工作; 6、领导交办的临时性工作。 7.常驻上海办事处。 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 2、负责新员工入职手续的办理,包括入职资料的收集、入职培训的组织等。 3、负责员工档案的管理,确保员工档案的完整性和准确性。 4、协助处理员工的考勤、休假等事务,确保考勤制度的严格执行。 5、协助上级处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解等,维护良好的员工关系。 6、协助上级制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。 注意!该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频,介意者误投!可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源相关模块工作,包括招聘、员工关系、绩效管理等; 2、协助制定和执行人力资源政策与流程,确保符合公司发展需求; 3、组织和协调员工培训与发展计划,提升团队整体能力; 4、处理员工入职、离职、转正等日常人事事务,维护员工档案; 5、参与薪酬福利管理,确保合规性和公平性; 6、支持企业文化建设,促进员工沟通与协作; 7、监控人力资源数据,定期提交相关报告和分析; 任职要求: 1、经验不限,有人力资源管理相关背景者优先; 2、学历不限,具备人力资源管理知识或相关培训经历; 3、语言不限,具备基本沟通和协调能力; 4、熟悉劳动法规,能独立处理人事相关问题; 5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力; -
人事考勤文员
急聘
5-6K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 熟悉工厂考勤管理流程 2. 熟悉系统化考勤工资核算 3. 对考勤异常处理有一定的工作经验 4. 电脑熟练,数据性强,可适应加班;有一定的责任心 5. 员工的指纹录入与取消 6. 资料的审核与把控 7 人事档案的管理 8. 熟悉正常的办公流程 9.有做过3-400号人的考勤 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案; 2、负责考勤数据的收集与初步审核,配合薪资核算工作; 3、协助组织内部培训活动,跟进培训记录及反馈; 4、参与招聘流程,发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 5、协助执行公司各项人力资源政策与制度的落地实施; 6、处理日常人事相关事务,支持部门高效运转。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力; 4、能够承受一定工作压力,适应制造业工作节奏; 5、有较强的学习能力,能快速融入团队。
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东莞高埗镇人事助理/文员招聘东莞高埗镇人事助理/文员频道介绍
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