推荐招聘信息

• 行政人事专员

  急聘

  5-6K

  高中

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项

  东莞典业五金电器制品有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  2017-02-25

• 人事

  4-6K

  学历不限

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  经验不限

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  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、处理员工入职、离职、调动等手续，并及时更新人事档案； 3、协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程； 4、负责统计和整理人事相关数据，制作各类报表； 5、维护员工关系，解答员工常见问题，促进团队和谐； 6、协助组织公司内部培训及活动，提升员工综合能力； 7、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、两年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作； 3、熟练使用办公软件，尤其是表格处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 6、能够独立处理人事相关事务并承受一定工作压力； 7、熟悉劳动法及相关法律法规者优先；

  广东科越智能厨房设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  高提成

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  绩效奖

  餐补

  节日福利

  2025-09-22

• 高级人力资源专员

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责​ 1、根据公司战略与业务需求，制定年度/季度人员编制计划，主导生产岗（如钢化膜贴合、质检、PMC、仓库等）、技术岗（如工程师）及基层职能岗的招聘需求分析与落地；主导海外子公司的人才招聘和配置。 2、跟踪新员工入职融入情况，协同部门负责人优化试用期管理，降低转正流失率。 3、梳理公司培训需求（生产岗侧重技能认证、安全操作；技术岗侧重工艺升级；管理层侧重团队管理），搭建分层分类的培训体系（新员工、基层员工、骨干/管理者三级），主导核心培训项目落地：如生产岗“技能等级认证培训”（与技术部联合开发课程）、“安全生产月”系列培训（含应急演练）、“师徒制”带教计划（降低新员工上手周期）；管理内部讲师团队（生产骨干、技术专家），开发标准化课件库（如《钢化膜贴合常见问题解决》《设备故障排查手册》），提升培训覆盖率；跟踪培训效果（通过实操考核、绩效反馈等），迭代培训内容与形式。 ​4、深化企业文化内核，制定年度文化落地计划（如价值观行为标准宣贯、典型案例评选），策划并执行员工关怀活动，如月度生日会、季度团队团建（生产/职能部门联动）、年度优秀员工表彰大会、节日福利（如中秋/春节定制礼包）等，提升员工满意度；维护企业内部宣传平台（如公众号、公告栏、车间看板），传播企业动态、员工故事、文化理念，强化文化认同感。 5、协助处理员工关系问题（如劳动纠纷预防、离职面谈分析），降低劳动风险，营造和谐职场氛围。 ​6、协同完成薪酬绩效、社保、员工关系等模块的基础事务（如考勤统计、合同签订），确保合规性。 7、参与公司组织架构优化、制度流程修订（如《员工手册》《考勤管理制度》），推动人力资源管理规范化。 8、协助宿舍管理、办公室职场环境、日常生产行为监督等。 9、完成上级交办的其他临时性任务（如政府人才项目申报、外部机构对接等）。 二、任职要求​ 1、​基础条件​ •本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专，人力资源管理、心理、法学、工商管理等相关专业毕业； •至少3年以上人力资源全盘实务经验，其中2年以上制造业/电子制造/劳动密集型企业人力资源工作经验； •熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、企业文化模块有深度实践，能独立操盘全流程。 ​2、核心能力​ •​招聘能力​：精通制造业一线工人招聘渠道与策略（如劳务合作、校企合作），有成功应对生产旺季大规模招聘的经验； •​培训能力​：具备培训体系搭建经验，能结合生产场景开发实用课程，推动培训成果转化； •​文化落地能力​：擅长通过活动策划、宣传触达等方式传递企业文化，有员工关怀项目成功案例； •​综合素养​：熟悉《劳动合同法》等法规，熟练使用日常办公软件，如WPS、MS Office等，特别是Excel；逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应制造业弹性工作时间。 3、加分项​ •有手机/3C配件生产型企业人力资源经验； •持有助理人力资源管理师（三级及以上）证书； •懂越南语。 三、待遇：包住、周末可双休、资深HR专家人力资源全模块一对一辅导，待遇从优

  广东乔天电子有限公司

  通信/网络设备

  |

  1-100

  

  加班补助

  绩效奖

  年终奖

  房补

  双休

  五险

  包住

  餐补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-08-19

• 行政人事专员

  6-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历；

  东莞市震宇模具塑胶实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  2024-08-08

• 人事专员

  5-6K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘工作的实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，维护员工档案信息； 3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算工作； 4、参与员工培训的组织与协调，跟踪培训效果； 5、协助推动企业文化建设、公司制度、绩效等； 6、完成上级交办的其他人力资源相关的管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3-5年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程； 3、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有较强的沟通协调能力和服务意识； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、具备基本的劳动法常识，能合规处理员工关系事务； 7、年龄在25岁以上，具备独立完成工作任务的能力；

  东莞市雍源五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-09-30

• 文员

  4.5-5.5K

  高中

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  2年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、熟悉办公软件，能熟练使用办公软件； 2、有责任心，做事认真，对数字敏感，逻辑性强； 3、具有良好的沟通能力，能及时与各相关部门针对出货交期进行协调处理。 4、高中以上学历，25-40岁，1年以上文职类工作经验。 工作职责： 1、制定生产计划开出生产指令单； 2、协调处理现场日常生产中的交期问题； 3、跟踪订单交期，确保按期出货。 4、兼职人事工作，负责各类行政物品及固定资产的申购、发放、库存管理； 5、协助项目资料的管理工作； 6、完成上级交办的其他任务； 能吃辣 包吃不包住，月休2天

  东莞市厚街展宏模具加工店

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  节日福利

  全勤奖

  绩效奖

  2023-06-30

• 人事文员

  4.5-5.5K

  中专

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  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、有过欧美验厂经历者优先:； 3、执行部门招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责管理人力资源相关文件、签署劳动合同。 5、配合部门采购节假日礼品、报销及政府检查等工作 任职资格 1、两年以上人力资源相关工作经验；中专及以上学历，人力资源专业优先； 2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关的办公软件，具备基本的网络知识。 4、性格外向活泼。 薪资待遇： 1、26天月薪，5.5天工作制（周六下午部门轮休），上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30 2、包食宿，外宿补贴200，外餐补贴300 3、年底车费往返补贴 4、国家法定节假日带薪假，端午节、中秋节等节日食堂加餐及福利发放

  东莞市咏冠智能家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  餐补

  房补

  五险

  5.5天上班制

  2025-09-09

• 人事专员

  6-7.5K

  大专

  |

  1年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  *公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，隶属于“永晟集团”，成立于2016年，，主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排，冲压铜排、铝排、软铜排等产品，为新能源电动汽车的动力电池包提供服务，客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位要求/职责： 1、大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、熟悉人力资源事务性工作流程（如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等）； 3、人员考勤、薪资核算等； 4、具有3年以上制造业（400-800人）同等岗位工作经验； 5、沟通能力良好，团队协作精神佳； 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。

  广东合晟新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  弹性工作时间

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2022-05-29

• 人事行政专员

  5-7.5K

  大专

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  2年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作内容：岗位职责： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、部分行政工作； 8、上级及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞华连电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  五险一金

  股票期权

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2019-07-05

• 人事文员

  4.5-5.5K

  初中及以下

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  1年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置； 2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等； 3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理； 4、熟悉劳动合同的签订与管理。 5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告； 6、建立完整的人事档案。 7、能适应外出招聘。 8、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳； 2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网； 3、有较好的职业道德和责任心； 4、其他该岗位需要具备的能力。

  广东瑞福密封科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  免费旅游

  交通便利

  2017-08-22