热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人事助理/文员
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5-6K
中专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格：（年龄18-30岁，超过年龄者勿扰） 1、年龄18-28岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ） 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、具备一年以上人事行政工作经验者优先录用。 -
3-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
工作职责： 1.负责人事行政部一切工作事物，执行公司招聘、培训、考勤、劳动纪律，主持部门工作，做好部门工作的指导监督和管理。 2.认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对公司指示执行情况，提高执行力。 3.根据公司管理需要，制定各项管理制度，从源头查缺补漏，使各项工作规范化，流程化、标准化。 4.负责部门内行政费用及病假事假记录等统计汇总的审核。 5.负责监督公司固定资产的维护，办公用品购买、领用的规范化。 6.做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 7.每月员工社保、雇主责任险购买，退保人数汇总统计。 8.负责组织实施各类大型活动及会议。 9.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 10.负责员工投诉举报、各类故事调查、处理。 11.负责安监及消防、环保等政府部门的对接。 12.负责验厂工作的开展，资料的提交及完善。 13.完成总经办交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、具有3年以上同岗位经验，丰富的人事行政管理实践经验，能独立执行人事行政工作能力，擅长员工关系管理。 3、具备专业的人力资源知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。 4、文字功底佳，擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写。 5、具备较强的分析、解决问题能力，良好的语言表达及沟通协调能力，思路清晰，考虑问题细致周到。 6、具备一定的公关能力，具备解决突发事件的能力。工业自动化设备
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1-100
包吃
五险
试用期全薪
工作环境优美
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
8小时工作制
带薪年假
话费补助
免费培训
节日福利
交通便利
2025-03-12
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4-8K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
（一天八小时，早八晚五点半，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
（一天八小时，早八晚五点半，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力
推荐招聘信息
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5.5-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、本科及以上学历，可接受无经验，要求拿到毕业证，具备主动寻访候选人简历及电话输出的能力，良好的沟通技巧； 2、熟练运用office办公软件，有良好的沟通谈判能力，工作主动性强，执行力强； 3、根据公司的招聘任务有计划性的开展招聘工作，以满足公司发展对各类人才的需求； 4、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等； 5、招聘渠道使用及维护，招聘数据整理与分析。 -
4-6K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 大专及以上学历； 2.有对自我工作计划性和实施执行的能力； 3.有团队精神、责任心、细心； 4.有人际交往能力，现场反应能力； 5.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳； 6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。 8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件； -
5-7K
大专
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应届毕业生
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责： 1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。 2.负责日常行政事务的组织与管理。 3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。 4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。 5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。 6.负责解决厂内的行政突发事件。 7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。 8.完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。 2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。 3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。 4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。 5、具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作要求 1.有相关的工作经验优先 2.熟悉办公软件 -
5-7K·13薪
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
薪资面议。 简历发邮箱 岗位职责: 1.负责人员招聘工作，简历筛选，人员邀约。监控各部门人员编制和人工成本，并按需求招聘; 2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。做好员工关系管理，处理员工投诉，协调劳动纠纷； 3.根据公司发展战略规划，建立完善公司各项人力资源管理制度，有KPI(OKR)经验者优先； 4.考勤异常处理及考勤汇总工作; 5.负责公司的档案、公章及各类文件、资料的统计管理工作; 6.负责对接园区、政府工作，如消防、应急、环保等； 7.缴交/停缴社保及工伤处理； 8.办公用品/劳保用品管理，收集各部门办公用品申请单，汇总采购需求，根据需求下单采买； 9.负责组织行政、后勤的指导、协调、监督和管理，跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 10.负责员工活动策划及安排； 11.领导安排的其他事项。 任职要求: 1.年龄25-37周岁，学历本科及以上； 2.有相关人力资源工作经验1年以上； 3.上班天数26天制，上班时间:8:30-12:00、13:30-18:00。 公司福利: 1.包吃包住，2-3人间，宿舍有空调、热水器等基础设施。 2.每做满一年增加工龄奖100元/月，无上限；全勤奖100元/月； 3.公司按劳动法购买社保，满三个月以上均有年终奖，并且参与年底年会抽奖（特等奖3000元左右）。 -
6-8K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人事行政管理工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 7、具备良好的团队合作精神和服务意识。 岗位职责： 1、负责公司日常人力资源管理工作，包括员工入职、离职手续办理，人事档案管理及维护。 2、协助制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行。 3、组织实施员工培训，提升员工综合素质。 4、负责办公环境的日常维护与管理，包括低值易耗品的采购、厂区维护以及办公区域的布置与优化。 5、管理公司行政费用预算，控制成本，提高行政工作效率。 6、协调内外部资源，组织并策划公司各类活动，如年会、团建、节日庆典等提升员工凝聚力。 7、统筹制作员工每月考勤数据。 8、完成上级交办的其他工作任务。 -
6-7.5K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
*公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，隶属于“永晟集团”，成立于2016年，，主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排，冲压铜排、铝排、软铜排等产品，为新能源电动汽车的动力电池包提供服务，客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位要求/职责： 1、大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、熟悉人力资源事务性工作流程（如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等）； 3、人员考勤、薪资核算等； 4、具有3年以上制造业（400-800人）同等岗位工作经验； 5、沟通能力良好，团队协作精神佳； 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 -
人事行政文员
急聘
4.2-4.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。 2、负责香港门店的日常行政事项。 3、负责协助香港门店购买需要物资。 4、协助香港同事部分工作要求。 5、完成国内上级工作要求。 6、熟悉日常办公软件。 7、要求粤语流利。 8、熟悉香港文化优先。 WECHAT：CWHR-HONGKONG 電話：+852 65033055 郵箱：hr-01@cwv.com.hk -
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁
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东莞高埗镇人事助理/文员招聘东莞高埗镇人事助理/文员频道介绍
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