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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人事助理/文员
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4.5-5K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 一、人员招聘 1、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作; 2、负责招聘工作,以公司不同部门的要求招聘,联系应聘人员并预约,接待及初步面试; 3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续; 二、人事日常管理工作 1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理; 2、工衣、办公用品等发放、登记; 3、人事部的文件的起草和发行、管理; 4、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、年龄18-35岁,大专以上学历; 2、能熟练操作word,Excel,PPT等办公软件及办公设备; 3、有责任心,做事用心、沟通能力强,工作认真负责; 4、有行政和文员的工作经验;熟悉ERP系统操作优先考虑。
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司制度及流程完成各项人事,行政工作; 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责行政后勤的统筹管理工作,如宿舍、食堂、安保。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业或行政管理专业优先,5年以上人事行政全盘管理工作经验; 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力,爱岗敬业,有良好的职业道德; 3、工作认真负责,敢于担当,愿意与公司共同成长; 4、熟练使用常用办公软件,有驾照优先。 -
面议
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 在总经理的带领下,负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行,并根据公司经营发展方向及时变更,以确保紧跟公司发展目标; 2. 负责公司各部门人员招聘,确保招聘任务高效完成,为公司及时补充适合的人员,有0-1团队搭建经验更佳; 3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理,准确维护员工档案信息,保证人事数据的及时性和准确性; 4. 负责公司考勤、薪资核算,每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核; 5. 负责公司办公环境维护,对接园区物业工作,各类行政物质采购及管理,确保公司行政物质的供应和管理的有效性; 6. 领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 年龄35以下,本科以上学历,有一定的英语基础,3年以上人事行政全盘工作经验优先; 2. 有良好的沟通、协调能力,能确保各部门之间流畅交流沟通; 3. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验,熟悉劳动法,为公司适时规避法律风险, 4. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力,能够独立处理人事行政问题; 5. 熟练掌握办公软件,有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先。 此岗位工作地点在东莞桥头,包食宿,介意勿投~ -
5-7K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、入职培训; 2、负责公司的人事档案管理工作; 3、负责人员入职,离职的办理; 4、负责合同签订、考勤核算等 任职要求: 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验,熟悉300人考勤核算 3、有上进心,愿意与公司共同长期发展 4、每天上班10小时,不能接受加班请勿扰。 -
4-4.5K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责线上与线下招聘人员的对接与沟通工作; 2、对公司内部人员信息进行系统化处理和管理; 3、协助完成其他人事相关事务; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、熟悉办公软件操作,能够高效处理数据信息; 3、有责任心,注重细节,能按时完成工作任务 工作时间: 1、早上九点上班,中午休息一个半小时,下午一点半上班;六点半下班,一周休息一天 2、提供午餐,员工可选择在公司用餐或自行安排 -
5-7K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; 2. 维护及拓展招聘渠道,负责公司招聘、协调面试、入职背调等工作; 3. 协助组织跟进培训工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,35岁以下,人力资源管理、行政管理、工商管理等行政类专业; 2. 较强的抗压能力、沟通协调能力和一定的管理能力; 3. 具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,沟通协调能力强,服从安排; 4.招聘经验优先考虑,本科及以上学历; 5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、工作职责: 1、协助完成公司招聘工作任务; 2、办理员工入离手续,员工档案的管理及办理五险一金增减员手续; 3、负责行政采购、资产管理与发放; 4、负责前台接待、会议室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查; 4、协助主管建立和谐稳定的员工关系; 5、协助完成领导安排的其他工作。 二、职位要求: 1、全日制专科以上学历,人力行政工作5年以上; 2、具备较强的沟通、组织和协调能力,具备良好的数据分析和处理能力; 3、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等; 4、吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神和责任心,具备较强的自我管理和学习能力。 三、薪资架构:底薪+绩效+餐补 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。 2、根据公司用人需求,制定招聘计划,执行招聘工作及招聘数据统计。 3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。 4、社保和公金积的增减及费用核对。 5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。 6、跟踪绩效评估,收集汇总统计考核成绩。 7、会议的召集与通知,拟写会议纪要。 8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。 9、执行领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历,有生产制造业HR工作经验优先。 2、年龄30岁以内,3年工作同类工作经验,熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。 3、熟练操作各类办公软件,熟悉各类招聘平台。 4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强,较强的语言表达能力及沟通协调能力。 5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程; 2. 管理和维护员工人事档案,确保信息的准确性和保密性; 3. 处理员工社保和公积金事务,确保符合相关法律法规要求; 4. 负责新员工入职培训,绩效考核核算; 5. 协同上级实施员工福利计划,增强员工满意度和归属感; 6. 执行上级领导指派的其他行政和后勤支持任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3-5年人事行政领域工作经验; 2. 精通办公软件应用,会函数公式,具备良好的网络基础; 3. 熟悉人力资源六大模块运作; 4. 对工作持有强烈的责任感,具备出色的学习能力,能够高效地协助上级进行工作协调; 5. 性格开朗,耐心细致,对待工作认真负责,沟通能力强; 6. 思维清晰,数据敏感,良好的个人素养,有上进心。 -
办公室文员
急聘
3000-4499
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1、高中以上文化,3年以上人事或办公室文员工作经验。 2、懂生产跟单及前台工作 3、有在线客户经验优先(网络销售) 4、公司提供多功能的培训,发展空间大。 -
4-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别: 人力资源专员 岗位职责: 1、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 2、负责公司人员的规划、培训、薪酬方案、考核、企业文化发展等人事工作落地执行; 3、监督检查各部门工作任务的执行情况; 4、协助公司领导的长远战略规划,完成公司领导下达的其他临时工作任务。 岗位要求: 1、3年以上相关工作经验; 2、本科学历(含)以上,人力资源管理或相关专业优先考虑; 3、熟悉人力资源六大模块,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉社保各项办理流程,并能实际操作运用; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素质。 -
4-5.5K
中专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
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东莞高埗镇人事助理/文员招聘东莞高埗镇人事助理/文员频道介绍
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