热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程,发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续,维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动,管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作,整理会议纪要和行政文件 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力,熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
4.5-5.5K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
能对工作认真负责、积极性高,交际沟通能力较强,有较强的创新思维和团队精神,能高效地完成公司交付的各项工作任务。 工作地点:东莞市高埗镇高龙东路22号素美农副产品有限公司(东莞高原农副产品子公司) -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘全流程,对接各部门招聘需求,制定招聘计划; 2、拓展并维护招聘渠道(网络/现场/内推/校园招聘等); 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导,确保及时填补岗位空缺,优化招聘效率与质量; 4、搭建并落地员工培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等; 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地,确保考核流程规范有序; 6、建立员工沟通渠道,及时响应员工咨询与诉求; 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动; 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作; 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解,精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规; 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力; 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识; 6、外向性格,富有工作热情和团队合作精神,工作积极主动。
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作(需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等),完成月度招聘目标; 2、根据招聘人力需求,制定招聘计划; 3、负责招聘数据分析(招聘达成率、员工离职率、员工保有率等); 4、招聘渠道的开发与管理(网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等); 5、组织新员工入职培训(安全规范、厂规厂纪、企业文化); 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划; 7、招聘、培训制度执行,制度流程优化。 岗位要求: 1、具有制造业3年以上同岗位经验; 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程; 3、具备培训课件制作能力; 4、熟悉劳动法令; 5、具有散热行业招聘工作经验者加分; 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、开展人力资源整合与优化,推动公司组织持续发展和进步; 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动,并负责与外部招聘机构合作; 5、建立和完善薪酬绩效体系,包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系,并监督执行; 7、调解和处理劳资纠纷,构建和谐的劳资关系; 8,负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构与福利政策的设计、执行等; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备3年人力资源管理经验,有中小型企业工作经验者优先; 3、熟悉人力资源六大模块(招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划)的工作内容及操作流程; 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规,能够熟练运用相关法规解决实际问题; 5、具备优秀的管理能力,能够根据公司发展战略制定人力资源规划,并参与重大人事决策; 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够与员工和各部门高效沟通,及时发现问题并协助解决; 7、具备解决问题和应对突发事件的能力,能够在复杂情况下做出合理决策; 8、职业素养高,诚实守信,性格稳重,具有亲和力,严守秘密,能够承受一定的工作压力; -
5-7K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作,入职、离职等人事手续的办理; 2、负责公司员工考勤处理; 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理; 4、负责公司企业文化的维护及宣扬; 5、熟悉并遵守公司的人事相关管理制度及流程; 6、组织开展员工培训活动,提升员工职业技能和团队凝聚力; 7、维护员工劳动关系; 9、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、中专及高中以上学历,两年以上中大型企业人事工作经验; 2、熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理各种人事关系; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 -
行政人事专员
急聘
5-6K
中专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。 2、负责新员工入职培训工作,并协助培训计划的实施。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理人事档案及劳动合同。 4、负责员工考勤管理及考勤统计、核算工作。 5、协助组织开展绩效考核工作,收集统计绩效考核信息。 6、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放。 7、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行。 8、负责公司规章制度的执行及监督,监督检查员工违规违纪行为。 9、负责后勤宿舍和饭堂的相关管理工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,1年以上工厂行政人事工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真,具有较强的责任心和团队合作精神。 3、能熟练使用Office办公软件。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续及相关档案管理。 3、参与员工关系维护,解答员工咨询,促进团队和谐。 4、支持人力资源数据统计与报表编制,确保信息准确。 5、协助组织员工培训活动,提升员工技能与满意度。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行者申请。 -
人事文员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘 2、人事档案与信息管理,员工入转调离管理 3、核对考勤核算员工薪资 4、员工关系维护,培训与行政辅助 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2、1年以上人事行政工作经验,熟练操作办公软件 3、沟通协调能力强,工作严谨细致,注重细节,有责任心及保密意识 注:工作地点樟木头! -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
注:本岗位工作大部分为事务性工作,人事行政兼前台岗,介意者慎投 岗位职责人事方面: 1、负责招聘工作,包括不限于:简历筛选、外出招聘、应聘人员的预约、接待及面试安排、劳务派遣人员招聘及管理; 2、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责公司内部员工档案的建立与管理、试用期管理、转正考核、员工调职、离职管理及其他日常管理; 4、负责月度考勤数据统计工作,外出人员管理,企业微信人事行政模块管理; 5、负责社保工作实施、社保相关政策了解与工作调整; 6、负责新员工入职相关培训工作; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作; 8、负责制定监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程; 9、负责组织企业文化建设工作,活动策划、组织推行及安排; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,跟踪落实各部门培训工作实施情况,建档; 12、协助其他人事管理工作; 岗位职责行政前台: 13、负责前台日常接待管理,前台区域卫生监督及纪律管理; 14、负责办公区域及运营中心6S管理/检查; 15、负责办公用品/耗材采购申请、公共用品采购申请、报销等; 16、负责公用固定资产管理登记、盘点、管理,形成管理台账备查; 17、负责公司宿舍管理、维修管理、食堂管理; 18、负责日常办公室管理、快递收发、月底对账等、物品放行管理等; 19、负责公司公众号文章更新、行政发文; 20、负责公司各部门的行政后勤类相关工作处理,完成上级领导临时交代的其他事务; 任职要求: 1、大专学历,文秘、行政、人力资源等相关专业,熟练使用办公软件; 2、2年以上人事行政工作经验;能独立负责公司日常人事行政运营事务; 3、熟悉人力资源各模块流程,对招聘、培训、员工关系等模块有实操经验; 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,具备独立解决问题的能力; 5、有较深厚的文字组织能力、书写能力和文档呈现能力,对新媒体软文有一定的撰写能力; 6、熟悉使用各种办公软件和表格函数公式,有企业微信、钉钉、EHR软件系统搭建经验优先考虑; 7、有一定的抗压能力,具备较强的执行能力,具备跨部门协调工作经验;。 8、工作主动积极、认真细心、有耐心,性格开朗活泼、善于沟通表达,责任心强、具有敬业精神,具有保密意识。 9、身高1米60以上,良好的形象和亲和力,良好的职业素养和服务意识,懂接待礼仪。 -
5.5-7K
大专
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1年
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广州-海珠区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司基层人员的招聘工作,并能独立完成整个招聘流程;协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作; 2、签订员工劳动合同及合同的管理 3、新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织。 4、员工入职、转正、离职的跟踪; 5、协助公司做好KPI考核工作; 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验;能独立完成工作; 3、了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等; 3、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求; 1、大专及以上学历,办公软件使用熟练,熟练企业微信管理流程; 2、年龄25-30岁,有上进心,执行力强; 3、2-3年以上行政人事岗位工作经验; -
4.8-6K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中以上学历,1年以上人事文员相关工作经验者优先。 2.有招聘、培训、考勤、社保、劳动合同、人事档案等管理工作经验。 3.电脑操作熟练。 4.每周5.5天班/24天制/月薪
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东莞高埗镇人事助理/文员招聘东莞高埗镇人事助理/文员频道介绍
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