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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人事助理/文员
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4.5-5K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 一、人员招聘 1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试； 3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续； 二、人事日常管理工作 1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理； 2、工衣、办公用品等发放、登记； 3、人事部的文件的起草和发行、管理； 4、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、年龄18-35岁,大专以上学历； 2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责； 4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
任职条件： 1、3年以上制造业人事行政工作经验： 大专以上学历； 2、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验，良好的口头及书面表达能力； 3、有人事基本工作操作经验（员工招聘、考勤统计、档案管理），熟练使用办公软件。 岗位职责： 人事类： 1、员工的入、离职手续的相关办理，员工人事档案、资料管理；劳动合同的签订及续签、保密协议及廉洁协议的签订 2、员工面试邀请、普工的面试；新员工面谈，员工的入职培训，安全生产管理及安全宣传培训工作 3、人资事务性工作处理：劳保用品、文具用品统计、发放；工衣申请，统计；每月工资计算资料的提供（考勤、工龄奖、高温补贴，新员工银行卡信息），新员工社保卡办理、领取，特殊情况下人员停保办理）。 行政类： 1、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行； 2、负责公司特种设备及其安全附件办证、年检办理以及安全管理及操作人员证件资质管理工作； 3、负责公司后勤保障工作，包括清洁卫生、宿舍、食堂以及生活娱乐设施等管理工作； 4、负责公司5S标准执行的检查督导工作； 5、负责公司车辆调度安排、维护保养等工作； 6、负责外来施工人员安全施工管理工作； 7、负责公司消防安全及财产安全管理工作； 8、负责公司大型会议及活动的组织、策划工作； 9、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、负责人事招聘，办理入职离职手续，人事资料归档。 2、负责员工考勤和工资核算。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4、团队意识强，有一定的抗压能力； 5、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、细心、勤快，善于学习； 6、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 任职资格： 1、男女不限，形象好，五官端正，年龄25-40岁 2、熟悉运用OFFICE办公软件：EXCEL表格的制作、WORD、PPT等。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直 工作时间：每天工作8小时，8：00-12：00，13：30-17：30 休息：每周休息1.5天。 福利待遇：5000-6000元+包吃+住宿补贴200元+社保 工作地点：东莞市高埗镇创兴北路25号（原三联村三联小学） -
3-6K
中专
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
因公司发展 招聘岗位:网招专员 工作内容;主要负责在58，智通，快手等聊天软件跟工人聊天。给员工介绍工作，简单易学。 招聘要求;有无经验都可以，沟通能力较强，做过销售的优先。 薪资待遇;2500底薪+提成，包吃午餐，综合薪资6K以上上不封顶！ 工作时间;8个小时，周日休息。
推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位类别：人事文员/助理 岗位职责： 1、制定公司人力资源整体规划，完善考核机制，薪酬体系和管理制度 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，及时为公司输送人才； 3、指导规划员工入职培训、岗位培训、制度宣导，宣传推动公司理念及企业文化 4、建立、维护人事档案，考勤制度，购买员工社保和签订劳动合同。 5、完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、中专学历及以上，人力资源相关专业优先 2、有1年及以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源流程，擅长招聘，熟悉国家各项劳动人事法规政策 4、有较强的抗压能力，组织管理能力 5、沟通能力强，具备良好的的口头及书面表达能力 -
5-8K
大专
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5年
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佛山-顺德区
立即应聘
1、协助部门领导开展招聘工作； 2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息； 3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存； 4、部门人事报表的制作及统计； 5、参与部门制度、流程、表单的制定； 6、员工关系的处理及维护，规避劳动风险； 7、劳保用品的领用、申购及管理； 8、员工宿舍安排及管理等； 9、部门领导交待的其他人事行政工作。 如果经验丰富，可以专员-主管-经理晋升 福利待遇： 1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）； 2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等； 3、购买社保； 4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）； 5、有法定假期和带薪年假； 6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等； 7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。 8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
餐补
话费补助
五险
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
2025-07-21
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4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.高中及以上学历，一年以上人事工作经验； 2.熟练办公软件，有一定的活动策划能力、组织协调能力、文字组织能力 3.工作踏实，态度积极，能够承受工作压力。 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作地点在河南省周口市分厂！！！ 岗位：人事文员 有两年以上岗位经验，熟悉各类办公软件的应用。 性格活泼开朗，善于沟通，主要负责人员招聘、人事和行政后勤的事物处理。 公司总部地址:广东省东莞市寮步镇祥富路 530 号 河南分厂地址：河南省周口市西华县华诚路双创中心 A02 栋 -
文员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助主任处理日常事务及企业文化建设； 2、员工到职与离职相关手续的办理； 3、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报； 4、各类人事资料、劳动合同的汇集和整理归档，人才市场信息情报搜集； 5、人员流动去向的收集及流失原因的分析； 6、统计员工考勤情况，办理请假、调休手续，核算工资津贴； 7、汇同职能部门编制岗位绩效； 8、复原军人、党员优先。 待遇：电话沟通或者面谈 -
5-6K
学历不限
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； -
人事专员
急聘
面议
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、负责员工档案管理，确保人事资料的完整与保密； 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续； 4、参与考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务； 5、支持企业文化活动组织与员工关系维护； 任职要求： 1、大专学历； 2、有1年以上HRBP工作经验； 3、年龄25-35岁； 4、具备良好的沟通能力和服务意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、责任心强，工作细致，具备一定的抗压能力； 7、具备基本的人力资源管理知识，熟悉劳动法相关法规； 8、能够独立完成上级交办的各项人事支持工作； -
人事财务文员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责销售数据统计汇总及分析； 2、负责开具发票，合同资料整理及寄递； 3、负责招聘及行政人事相关工作； 4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）； 5、领导安排的其它工作。 任职要求： 三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 2、负责新员工入职手续的办理，包括入职资料的收集、入职培训的组织等。 3、负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。 4、协助处理员工的考勤、休假等事务，确保考勤制度的严格执行。 5、协助上级处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解等，维护良好的员工关系。 6、协助上级制定薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
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