热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人事助理/文员
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4.5-5K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 一、人员招聘 1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试； 3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续； 二、人事日常管理工作 1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理； 2、工衣、办公用品等发放、登记； 3、人事部的文件的起草和发行、管理； 4、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、年龄18-35岁,大专以上学历； 2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责； 4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。 -
3-6K
中专
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
因公司发展 招聘岗位:网招专员 工作内容;主要负责在58，智通，快手等聊天软件跟工人聊天。给员工介绍工作，简单易学。 招聘要求;有无经验都可以，沟通能力较强，做过销售的优先。 薪资待遇;2500底薪+提成，包吃午餐，综合薪资6K以上上不封顶！ 工作时间;8个小时，周日休息。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
任职条件： 1、3年以上制造业人事行政工作经验： 大专以上学历； 2、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验，良好的口头及书面表达能力； 3、有人事基本工作操作经验（员工招聘、考勤统计、档案管理），熟练使用办公软件。 岗位职责： 人事类： 1、员工的入、离职手续的相关办理，员工人事档案、资料管理；劳动合同的签订及续签、保密协议及廉洁协议的签订 2、员工面试邀请、普工的面试；新员工面谈，员工的入职培训，安全生产管理及安全宣传培训工作 3、人资事务性工作处理：劳保用品、文具用品统计、发放；工衣申请，统计；每月工资计算资料的提供（考勤、工龄奖、高温补贴，新员工银行卡信息），新员工社保卡办理、领取，特殊情况下人员停保办理）。 行政类： 1、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行； 2、负责公司特种设备及其安全附件办证、年检办理以及安全管理及操作人员证件资质管理工作； 3、负责公司后勤保障工作，包括清洁卫生、宿舍、食堂以及生活娱乐设施等管理工作； 4、负责公司5S标准执行的检查督导工作； 5、负责公司车辆调度安排、维护保养等工作； 6、负责外来施工人员安全施工管理工作； 7、负责公司消防安全及财产安全管理工作； 8、负责公司大型会议及活动的组织、策划工作； 9、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、负责人事招聘，办理入职离职手续，人事资料归档。 2、负责员工考勤和工资核算。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4、团队意识强，有一定的抗压能力； 5、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、细心、勤快，善于学习； 6、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 任职资格： 1、男女不限，形象好，五官端正，年龄25-40岁 2、熟悉运用OFFICE办公软件：EXCEL表格的制作、WORD、PPT等。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直 工作时间：每天工作8小时，8：00-12：00，13：30-17：30 休息：每周休息1.5天。 福利待遇：5000-6000元+包吃+住宿补贴200元+社保 工作地点：东莞市高埗镇创兴北路25号（原三联村三联小学）
推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程； 3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确； 4、协助考勤统计及日常行政事务管理； 5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 6、完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、大专不限； 2、年龄20-35； 3、工作经验1年以上； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题； 9、有团队合作精神，执行力强。 -
6-10K
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.男女不限，年龄23-35岁，高中或以上学历； 2.一年以上人力资源行业或有生产班组长以上职位工作经验，当然如没经验，你愿意尝试，我们也欢迎； 3.能吃苦耐劳，适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作； 4.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 5.负责与客户保持良好的沟通，提供让客户、员工满意的服务。 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力需求开展招聘工作，组织面试，办理新员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同； 2、负责员工转正、晋升等人事流程管理，办理社保及公积金相关事务； 3、统筹员工宿舍安排，监督宿舍卫生情况，合理调配入住人员； 4、负责指纹与人脸识别系统录入，统计每日考勤及月度考勤数据； 5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作； 6、管理员工人事档案，确保资料完整、合规、保密； 7、办理员工离职手续，确保流程规范、资料齐全； 8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务； 任职要求： 1、大专学历； 2、具备2年相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 5、具备基本的人力资源管理知识，了解劳动法相关规定； 6、能独立处理日常人事事务，具备一定的组织协调能力； -
5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容： 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 2.对工作负责，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责考勤管理， 2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，确保人力资源流程顺畅； 3、担任公司内部沟通的桥梁，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行； 4、管理公司文档及档案，确保资料的完整性和安全性； 5、支持组织各类会议和活动，准备相关资料。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专员 2、有200人以上考勤管理经验和系统经验优先考虑 3、熟悉招聘、考勤、培训等其他经验。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险
带薪年假
免费培训
免费体检
节日福利
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
试用期全薪
2025-10-28
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4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 2、负责考勤数据的收集与核对，支持薪酬绩效基础工作； 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈； 4、参与招聘流程，发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 5、协助开展企业文化建设，组织员工关怀及团队活动； 任职要求： 1、学历大专以上，对人力资源工作有热情； 2、有一年人事行政经验， 3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备较强的学习能力和团队协作精神； 6、年龄不限，能稳定工作者优先； 7、不限语言，普通话流利即可； 8、认同新能源行业发展前景，愿意长期发展； -
人事部文员
急聘
4-4.5K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职条件： 1.中专或以上学历，两年以上人事考勤系统管理经验. 2.能熟练操作Office办公软件及人事考勤系统（必备条件）. 3.经历过客户验厂审核相关工作经验者优先. 岗位职责： 1.负责员工招聘、办理员工入职手续、员工培训，按期签订劳动合同. 2.负责员工信息录入人事系统，并实时读取考勤数据并处理考勤异常. 3.负责员工离职、解雇、调动、升职等有关手续办理. 4.部门负责人临时安排的其它工作.
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东莞高埗镇人事助理/文员招聘东莞高埗镇人事助理/文员频道介绍
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