推荐招聘信息

• 人事行政

  5-6K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算

  东莞市铭业包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  房补

  8小时工作制

  2020-07-06

• HRBP

  5-8K·13薪

  大专

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  1年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助业务部门负责人开展人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案。 2、负责招聘计划的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进。 3、参与员工关系管理，处理员工咨询、纠纷调解，营造积极的工作氛围。 4、支持绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估和反馈沟通。 5、推动员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养。 6、分析人力资源数据，为业务决策提供支持，优化人力资源配置。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，对人力资源管理有浓厚兴趣。 2、具有一定的英语读写能力，可以识别候选人英语水平。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、能够适应快节奏的生产制造行业环境，有较强的学习能力和抗压能力。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2026-03-16

• 人力资源行政部高级专员-8小时双休

  5.7-6.4K

  大专

  |

  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  一、工作概述 协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。 二、职责原则/职责 a. 协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。 b. 对接保安公司，传达公司对保安的工作要求。确认保安排班，保安出勤数据与保安费用计算。 c. 负责食堂相关事务跟进，用餐数据统计，餐费核算。 d. 管理清洁工，划分好清洁工各自负责的区域，并监督他们完成工作。 e. 负责C级员工的招聘与日常工作。 f. 根据公司的生产和招聘计划，寻找合适的劳务派遣公司进行合作，并负责与劳务派遣公司沟通关于派遣工输送的相关事宜。 g. 负责处理员工离职相关事宜，包括离职员工的薪资计算。 h. 负责进行A/B/C级员工的离职面谈，确定其离职原因并制作离职原因报告。 i. 负责建设公司企业文化及安排员工活动，如春茗晚会，日常活动等。 j. 负责消防安全工作，包括消防安全文件，消防安全的宣传等工作，配合公司安全负责人及安全管理员做好安全生产文件工作。 k. 及时向公司管理层提供政府有关消防安全和安全生产的相关政策，及时提交文件资料，及时参加政府要求的各种会议 l. 负责员工工伤申报的办理及后续工伤鉴定。 m. 协助人力资源行政经理处理与政府有关的事务。 三、任职要求: 1) 大专或以上学历(人力资源专业优先) 2) 至少2-4年的工作经验。 四、技能要求: a)招聘，员工评估，团队合作以及工资计算等。 b) 必须具备人力资源行政相关知识和工作经验。 c) 熟悉劳动法，有处理员工关系的经验。 d) 精通MS Office包括Word和Excel，精通 Excel 函数。

  景坚电器（东莞）有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  五险一金

  包吃

  包住

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  2026-01-10

• 行政人事助理

  5.5-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，25--35岁，大专以上学历； 2、对人事总务有一定了解，善于做企业文化活动； 3、性格活泼开朗，口才流利，文笔好 ，善于沟通； 4、在企业做过培训讲师和组织过文娱活动经验者优先。 5、优秀者，待遇面议

  东莞智信五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  双休

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  空调车间、办公室

  五险一金

  2023-10-05

• 人事行政专员

  5-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。 公司福利待遇： 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。 2、食堂：提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险。

  东莞市恒升新材料科技有限公司

  新材料

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  2025-03-21

• 人力资源专员（综合管理 + 新媒体）

  6-8K·13薪

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  一、人事综合管理工作（70%） 1. 负责人事档案管理，确保档案完整规范； 2. 对接客户审核，准备人事相关资料； 3. 协助组织员工培训，培训记录整理等； 4. 负责人力资源系统日常维护； 5. 完成领导安排的其他临时性人事工作。 二、新媒体运营工作（30%） 1. 负责公司新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文排版与日常发布； 2. 围绕员工活动、招聘信息等进行素材创作与运营维护； 3. 简单短视频文案、拍摄协助及基础剪辑等。 三、任职要求 1. 人力资源管理相关专业大专及以上学历； 2. 1-3 年人力资源相关工作经验； 3. 具备基础文案写作与新媒体运营能力，有公众号 / 视频号运营经验优先； 4. ***，熟练使用 Office 办公软件及基础图文、短视频编辑工具。

  东莞欧陆通电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包住

  餐补

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  单双休

  带薪年假

  节日福利

  2026-03-24

• 行政人事专员

  急聘

  6.5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度； 3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作； 4、建立及更新员工档案资料，按时完成每月考勤统计工作； 5、按国家劳动法保障员工权益，不限于劳动合同及社保等； 6、负责采购及管理日常办公用品，合理安排物品领用/归还； 7、计划性完成企业文化建设工作，不限于团建/关怀/节日等； 8、按时完成领导交办的其他工作事项，勇于提出建设性政策。 任职要求； 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、至少一年同岗位工作经验，三年以上人事工作经验； 3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程； 4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统； 5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力； 6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。

  东莞市勤邦电子科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费旅游

  免费培训

  年终奖

  五险

  2020-04-15

• 行政人事专员

  4.5-6K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责招聘工作及后勤采购。 2、负责新员工的岗前培训及每月考勤报表的制作。 3. 制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 协助企业制定和实施企业文化建设计划，提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定，对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格： 1、 高中及以上学历，有10年以上工厂人事相关工作经验； 2、 熟练使用office办公软件，文字功底扎实等； 4、 熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。

  广东立勤电子有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  工作环境优美

  包住

  节日福利

  生日礼物

  五险

  2017-03-14

• 人事专员（驻企老师）

  4.5-7K

  大专

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  经验不限

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  工作内容：学生在企实习期间的指导老师，负责学生实习期间的安排，出现问题的解决及及时反馈，学生心理辅导。 要求：性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 工作地点：广东省内，基本在珠三角企业服务。

  广东新精英教育投资有限公司

  学术/科研

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  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  弹性工作时间

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  高提成

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  2024-06-26

• 行政人事专员

  5-6K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、发放劳保用品、工衣、饭票、饭卡、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、两年以上行政、人事工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  雅贝康科技（东莞）有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  养老保险

  团队活动丰富

  医疗保险

  餐补

  2022-03-01