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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
              
                - 东莞
- 莞城区
- 人事助理/文员
          
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              6-12K 学历不限 | 经验不限 | 东莞-莞城区     立即应聘 职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强,不懂可以问,新手有专业人员带,想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制,自由调休,有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金,免费吃住。
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              5-9K 高中 | 1年 | 东莞-莞城区     立即应聘 职位类别:人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 HR 岗位职责: 1、通过智通系统平台,负责公司产品的人员招聘(快聘业务); 2、负责为企业提供专场面试的服务指导; 3、负责帮助求职者找到合适的企业平台; 任职要求:符合其中一条 1、男女不限,大专或以上学历,性格内敛,沟通、理解能力强,无需相关经验,高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销的大专及意思学历应届毕业生。 待遇:月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-15000元 提供吃住。 工作时间:实行大小周工作制(月休7天),年底休假10-15天左右,高薪+福利! 工作地点:智通人才市场
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              行政人事专员急聘 5-6K 高中 | 3年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 5年以上行政人事工作经验, 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施; 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况; 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项
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              7-9K 大专 | 3年 | 深圳-宝安区     立即应聘 人力资源专员:工作职责与任职资格 一、工作职责 1. 主导全流程招聘,制定计划、筛选候选人,凭丰富招聘指标经验达成月度/年度目标,优化渠道降本。 2. 负责社保公积金新增、补缴等全流程操作,解决员工相关问题。 3. 用劳动仲裁实战经验应对纠纷,处理合同签订/解除,规范用工。 4. 凭工伤认定实战经验,快速申报、准备材料,跟进认定与待遇申领。 二、任职资格 1. 大专及以上,人力或工商相关专业优先。 2. 1-3年人力经验,必须有丰富招聘指标经验及社保、仲裁、工伤实战经验。 3. 熟《劳动法》及相关政策流程,会办公软件与人力系统。 4. 沟通好、细致严谨,抗压能力强。
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              6-8K 高中 | 经验不限 | 东莞-桥头镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责发布招聘信息并组织面试等招聘工作; 2、负责员工劳动合同的签订、续签及管理工作; 3、处理各部门员工关系及日常人事事务; 4、熟悉劳动法,具备谈判技巧,处理劳动纠纷相关事务; 5、负责人事考勤的统计与核算; 6、维护厂区宣传栏并推动企业文化建设; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉劳动法律法规及招聘流程; 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧; 4、能够妥善处理员工关系和劳动纠纷; 5、熟练使用办公软件进行考勤统计与数据处理; 6、具有较强的责任心和团队协作能力; 7、能够高效完成上级安排的其他任务;
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              6-6.5K 本科 | 应届毕业生 | 东莞-石排镇     立即应聘 岗位职责: 负责人力资源各模块基础性工作,包括招聘配置、培训发展、员工关系、行政后勤、薪资核算等: 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源等管理类专业; 2、英语CET4及以上,对数据具备一定敏感性; 3、熱练使用EXCEL等相关办公软件,相关实习经验优先; 4、沟通理解能力良好,善于团队协作;
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              5-6K 大专 | 3年 | 东莞-桥头镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责考勤处理以及核对工作; 2、负责员工入离职办理手续; 3、负责日常办公用品申购、发放; 4、宿舍、饭堂监督卫生情况; 5、文件发行执行工作; 6、服从安排、做事细心,有责任感; 7、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、中专或以上学历,行政专业优先; 2、有2年或以上人事行玫工作经验; 3、工作积极主动、性格开朗,具有协调、沟通能力,待人热情。
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              文员急聘 5-7K 大专 | 1年 | 东莞-寮步镇     立即应聘 1、协助主任处理日常事务及企业文化建设; 2、员工到职与离职相关手续的办理; 3、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报; 4、各类人事资料、劳动合同的汇集和整理归档,人才市场信息情报搜集; 5、人员流动去向的收集及流失原因的分析; 6、统计员工考勤情况,办理请假、调休手续,核算工资津贴; 7、汇同职能部门编制岗位绩效; 8、复原军人、党员优先。 待遇:电话沟通或者面谈
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              7-10K 大专 | 应届毕业生 | 东莞-黄江镇     立即应聘 工作内容: 1、实施人力资源职员和普工的招聘工作,聘渠道的扩展与维护、简历筛选、预约面试、薪资谈判;临时工异常处理、及劳务公司对接; 2、培训工作的统筹,年度培训计划、新员工入职培训、企业文化海报等 3、传帮带工作的跟进(职员和员工); 4、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、人力资源管理相关专业,了解人力资源六大模块; 2、对招聘、培训一定了解与实操经验(培训经验不是必须,但有意愿提升与学习); 3、拥有良好的人际沟通能力,能够与各部门有效协作; 4、积积上进,执行力强,口才好; 备注:人力资源专业毕业的应届毕业生也可以考虑
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              4.5-5.5K 中专 | 1年 | 东莞-企石镇     立即应聘 1、负责招聘、培训工作的实施与指导; 2、负责员工入职、试用转正、劝退、调薪建议等工作; 3、负责各项规章制度、岗位职责、管理流程等撰写; 4、负责员工关系、企业文化的宣传与落地,组织团建活动,包括日常员工生日、尾牙年会、公司旅游; 5、协助分管领导做好公司劳动关系管理,保障公司劳动关系稳定; 6、与安监环保消防部门保持联系,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理; 7、熟练5S推行管理小组运作,熟练且执行力强; 8、有驾驶证能接送客户者优先; 9、临时交待的其它重要事情。
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              6-7K 大专 | 经验不限 | 东莞-厚街镇     立即应聘 岗位职责: 1、前台的接待工作(接待工作、办公用品管理、环境卫生管理) 2、人事招聘(含入转调离) 3、考勤、社保、公积金管理 4、宿舍管理(抄水电、环境卫生、人员安排) 5、各类付款账单核对及请款工作 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄25-35周岁 2、一年以上工作经验 3、大专以上学历 4、熟练使用各类办公软件
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              7-8K 大专 | 1年 | 东莞-石排镇     立即应聘 1、职员、员工薪资核算; 2、按文件审核各项津补贴数据; 2、入职定薪、调薪单据签批; 3、监督转正文化知识考试、现场实操考核; 4、组织转正评审; 5、统计评审结果及按文件标准与各部门确定薪资调整比例。 任职要求 1、有1年以上薪资核算经验; 2、工作认真、负责、执行力强; 3、良好的沟通能力; 4、思维逻辑清晰。
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