热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人事助理/文员
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验 任职要求： 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真，具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力，按时完成招聘任务 -
4.5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
工作职责 1、负责员工入职，离职，转正，调动等手续的办理，确保流程及时准确； 2、执行相关人力资源信息及系统的日常操作，确保数据录入和信息准确； 3、协助项目负责人做好突发事故等异常事故的处理； 4、日常维系员工关系，定期与员工进行面谈，听取意见和诉求，加以改正和提供帮助，控制人员流失率； 5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系； 项目在塘厦和大岭山 可选这两个地方上班 -
5-9K
高中
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位类别：人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 HR 岗位职责： 1、通过智通系统平台，负责公司产品的人员招聘（快聘业务）； 2、负责为企业提供专场面试的服务指导； 3、负责帮助求职者找到合适的企业平台； 任职要求：符合其中一条 1、男女不限，大专或以上学历，性格内敛，沟通、理解能力强，无需相关经验，高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销的大专及意思学历应届毕业生。 待遇：月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-15000元 提供吃住。 工作时间：实行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利！ 工作地点：智通人才市场
推荐招聘信息
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4.8-6K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息； 2、考勤的统计和核算 3、协助企业文化活动，推动员工关怀与团队建设； 4、负责日常行政事务，包括办公用品管理、会议支持等； 5、整理和归档人事行政相关文件，确保资料完整准确； 6、协助办公区域的卫生检查。 任职要求： 1、中专学历； 2、年龄20-35岁； 3、具备1年人事行政相关工作经验优秀应届生也可以考虑； 4、熟练使用Excel、Word等办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 6、对数据敏感，具备基本的统计分析能力； 7、积极主动，具有较强执行力和团队合作意识； -
4.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。 注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先! -
5-8K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理工作； 2、管理员工档案信息，维护人事系统数据准确性； 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设工作； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及设备维护； 5、配合完成考勤统计及薪酬核算基础工作； 6、协助制定和执行行政管理制度规范； 7、宿舍饭堂的管理； 8、其它临时待办事项。 任职要求： 1、具备基础人事行政管理知识； 2、掌握办公软件操作技能； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、福利：购买东莞社保，春节带薪假，春节车费补、年终奖、包吃住、不定期发放福利、发工资准时。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、36岁以下，懂得基础的商业礼仪，能负责接待上面拜访的客户 2、有非制造业的人事行政经验 3、协助公司完成招聘任务+劳动合同签订+考勤+规章制度的置顶以及执行 4、性格上有原则，但是不能太强势，沟通上要有技巧 5、完成领导交办的其他事项 -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续及相关档案管理。 3、参与员工关系维护，解答员工咨询，促进团队和谐。 4、支持人力资源数据统计与报表编制，确保信息准确。 5、协助组织员工培训活动，提升员工技能与满意度。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行者申请。 -
5-7K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有3年以上人事招聘或绩效考核工作经验，具备高度的责任心、服务意识、抗压能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。 2、负责人员招聘，制定招聘计划，管理招聘全过程，确保关键岗位及时到岗。 3、熟悉劳动法律法规，有丰富的员工关系处理经验；管理劳动合同、人事档案；处理劳动纠纷与投诉。 4、设计并组织实施绩效管理体系（如KPI、OKR）；每月考核跟踪评估效果，将结果应用于薪酬、培训等方面。 5、熟悉考勤与薪资核算，组织与落实员工培训。 6、具有独挡一面的工作能力，具有独立带团队与组建团队的能力；极强的沟通协调与统筹执行能力，出色的团队领导力和解决问题的能力。 7、协助经理处理各项对内与对外工作，有良好的公关能力，维护与政府部门的关系。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责公司考勤管理 -
人事行政文员（兼前台）
急聘
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1，熟悉办公软件，形象气质佳； 2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力； 4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强； 5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化； 6、具备团队协作精神，工作细致耐心；
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