热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人事助理/文员
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验 任职要求: 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务 -
4.5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
工作职责 1、负责员工入职,离职,转正,调动等手续的办理,确保流程及时准确; 2、执行相关人力资源信息及系统的日常操作,确保数据录入和信息准确; 3、协助项目负责人做好突发事故等异常事故的处理; 4、日常维系员工关系,定期与员工进行面谈,听取意见和诉求,加以改正和提供帮助,控制人员流失率; 5、建立公司与客户的良好沟通,并积极协调,维护好合作关系; 项目在塘厦和大岭山 可选这两个地方上班 -
5-9K
高中
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位类别:人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 HR 岗位职责: 1、通过智通系统平台,负责公司产品的人员招聘(快聘业务); 2、负责为企业提供专场面试的服务指导; 3、负责帮助求职者找到合适的企业平台; 任职要求:符合其中一条 1、男女不限,大专或以上学历,性格内敛,沟通、理解能力强,无需相关经验,高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销的大专及意思学历应届毕业生。 待遇:月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-15000元 提供吃住。 工作时间:实行大小周工作制(月休7天),年底休假10-15天左右,高薪+福利! 工作地点:智通人才市场
推荐招聘信息
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7-9K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1.制定招聘计划,组织面试及人才选拔,确保人员供求平衡。 2.员工培训,协调部门培训及新员工岗前培训。 3.处理员工入离职、转正、借调等手续,管理劳动合同及人事档案。 4.核算考勤、薪资,办理社保,制定绩效考核方案并执行。 5.协调员工关系,处理劳动纠纷,维护公司形象。 6.配合主管工作安排。 二、行政工作 1.完善公司人事行政规章制度,监督执行并优化流程。 2.管理办公用品采购、资产登记、会议支持及后勤保障。 3.公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责项目部日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持到位。 3、制定和完善行政管理制度,提升行政工作效率。 4、管理行政团队,指导下属完成日常工作,并定期进行绩效评估。 5、协助处理公司文档和档案管理,确保资料完整准确。 6、监督办公用品采购和库存控制,优化成本支出。 7、协调外部供应商,如保洁、安保服务,确保服务质量。 8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。 任职要求: 1、经验不限,学历不限,具备相关行政、人事工作经验者优先。 2、语言不限,需具备良好的沟通和协调技能。 3、熟悉生产制造行业行政流程,能适应快节奏工作环境。 4、具备团队领导能力,能够独立处理多任务。 5、工作细致,责任心强,有较强的执行力和抗压能力。 -
7-10K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护; 2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息; 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等专业,2年及以上机械设备行业相关工作经验; 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维; 3、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。 -
5-5.5K
高中
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2年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作; 2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理; 3、处理日常行政事务及办公用品采购管理; 4、协助组织公司文化活动及会议安排; 5、使用钉钉系统进行考勤管理; 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作; 任职要求: 1、具备人事行政相关工作经验者优先; 2、高中学历,掌握基础办公软件操作技能; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; -
人事
急聘
3.8-5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有工作经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 -
人事招聘专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司专职招聘工作,根据用人需求开展多渠道招聘; 2、熟练运用微信群、小程序、抖音,智通人才网及线下招聘会等渠道进行岗位推广与人才筛选; 3、按时完成每月员工考勤数据统计与核对工作; 4、维护招聘台账,更新人员入职、离职及流动情况; 5、协助组织面试安排并跟进录用流程,提升招聘效率。 任职要求: 1、大专学历; 2、年龄22到35岁; 3、有3年以上人力招聘经验; 4、熟悉生产制造行业招聘特点,具备基础人事流程知识; 5、认真踏实,执行力强,具备较强的责任心和团队意识; 6、具备良好的沟通协调能力,能高效对接各部门用人需求; 7、目标导向,能够独立完成招聘任务指标; 8、熟练使用常用办公软件,具备基本的数据处理能力。 -
3-4K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、制订和完善公司各项管理制度并执行; 2、人员招聘及相应培训工作; 3、绩效考核运作; 4、策划和组织公司文体活动; 5、行政后勤方面相关工作; 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理三年相关经验; 2、28-40岁,文笔功底扎实; 3、工作认真细致、思维敏捷,责任心强。 备注: 该岗位6天8小时制 工作地点:东莞常平 不能接受者请勿投简历。 -
7-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理,确保考勤记录准确无误; 2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动,提升员工技能与合规意识; 3、办理新员工入职手续,包括资料收集、合同签订及系统录入; 4、维护员工档案,及时更新人事信息,保障数据完整性与保密性; 5、协助处理日常人事咨询,提供及时有效的支持与解答; 6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交,支持部门决策; 任职要求: 1、专科以上学历,具备人事或行政相关实习经验者优先考虑; 2、中大型企业相关经验,人力资源管理或相关专业背景更佳; 3、熟练掌握办公软件,具备良好的数据整理与沟通能力; 4、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神; 5、能适应生产制造行业的快节奏环境,积极完成交办任务; -
面议
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中以上文化,具备良好的职业素养。 1.负责公司的日常行政事务,考勤核算,合同管理的执行与监督, 2.宿舍管理,人员的入住、退宿登记和卫生的监管及安全检查工作。 3.协助会务及接待或活动的筹备工作,监督厂区安全隐患事项。 4.对饭堂卫生将定期监督检查,确保饭堂卫生稳定可靠。 4.协助上级临时交代的相关工作。 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1、学历及专业要求 1)大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2)形象气质佳,具备2-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作,有制造业HR经验者优先。 2、能力及技能要求 1)熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规(如劳动合同法); 2)熟练使用Office办公软件,掌握HR管理系统(如钉钉、企业微信、人事系统等)优先; 3)具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力,能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。 4.工作严谨细致,有较强的保密意识和抗压能力,能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。 5.5天工作责任制,需配合工作需要责任制加班
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