推荐招聘信息

• 人事行政

  5-6K

  高中

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  1年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算

  东莞市铭业包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  房补

  8小时工作制

  2020-07-06

• 人力资源专员（综合管理 + 新媒体）

  6-8K·13薪

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  一、人事综合管理工作（70%） 1. 负责人事档案管理，确保档案完整规范； 2. 对接客户审核，准备人事相关资料； 3. 协助组织员工培训，培训记录整理等； 4. 负责人力资源系统日常维护； 5. 完成领导安排的其他临时性人事工作。 二、新媒体运营工作（30%） 1. 负责公司新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文排版与日常发布； 2. 围绕员工活动、招聘信息等进行素材创作与运营维护； 3. 简单短视频文案、拍摄协助及基础剪辑等。 三、任职要求 1. 人力资源管理相关专业大专及以上学历； 2. 1-3 年人力资源相关工作经验； 3. 具备基础文案写作与新媒体运营能力，有公众号 / 视频号运营经验优先； 4. ***，熟练使用 Office 办公软件及基础图文、短视频编辑工具。

  东莞欧陆通电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包住

  餐补

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  单双休

  带薪年假

  节日福利

  2026-03-24

• 人力资源专员/助理

  5-6K

  大专

  |

  2年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节。 2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及档案管理。 3、参与员工培训计划的组织与实施，确保培训活动顺利进行。 4、核算员工考勤，社保，意外险办理，员工入离职等； 任职要求： 1、经验2年以上，有同岗工作经验优先； 2、能适应加班，做事认真细心。

  广东新镁精密技术有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  2026-03-02

• 人事行政专员

  5-6K

  大专

  |

  3年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程，发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续，维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动，管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作，整理会议纪要和行政文件 任职要求： 1、具备基础办公软件操作能力，熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境

  东莞市创易芯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包住

  房补

  8小时工作制

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  试用期全薪

  免费培训

  团队活动丰富

  2026-01-19

• 人事助理

  4-6K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

  东莞进泰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  带薪年假

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2013-11-22

• 办公室人事文员

  急聘

  5-6K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  【文员招聘】 【招聘要求】： 年龄；16-30岁 男女均可， 性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心 有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 【工作内容】 坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。 负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩）

  东莞市桦鸿教育投资咨询有限公司

  中介服务

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  免费培训

  2025-07-24

• 人力资源专员

  5-8K

  大专

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  经验不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 有五金/机械/设备行业招聘工作经验优先，包吃住，大小周 1、协助高层进行公司人力资源规划 2、各部门人员需求的统计，招聘计划的制定及招聘效果落实； 3、人事管理制度的实施，人事流程事项办理； 3、负责各部门人员绩效产出统计及汇报； 4、人力资源其他模块的实施（薪酬制度、福利、劳动关系）； 5、行政后勤工作安排及管理 6、上级领导安排的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，23-32岁； 2.有人事工作经验2年以上，对人员招聘有实操经验，对人力资源其他模块熟悉有一定的实操经验，有人力资源资格证优先； 3.熟悉人事管理相关工作流程，能独立建立并实施相关制度； 4.熟悉国家相关劳动法律、法规；

  东莞市久巨智能装备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  高提成

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通补助

  2026-03-10

• 行政人事专员

  5-6.5K

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。 工作时间：5.5天8小时 提供独立舒适单间 岗位要求： 1.1年以上同等职位经验； 2.能全面组织工厂人事及行政工作； 3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作； 4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出; 7.按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作 ； 2.熟练操作办公软件； 3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力； 4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；

  东莞市天昱新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  提供宿舍

  8小时工作制

  包住

  带薪年假

  餐补

  工作环境优美

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  2025-10-10

• 人事行政（统计）

  5-6K

  高中

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  1年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、高中以上学历，一年以上人事相关工作经验，有仓库管理经验及熟悉ERP系统操作者优先 2、熟悉员工入/离职手续办理、培训、考勤统计、薪酬核算、人事档案管理工作流程； 3、熟练操作Office办公软件,熟悉文档及人事行政事务性工作，有较好的文书写作能力； 4、熟悉HR各大模块工作流程及相互关系； 5、有良好的服务意识、较好的组织协调能力、工作责任心强、有敬业精神。 岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理和劳动合同及档案管理； 2、负责新员工入职培训、年度培训计划、公司外训各项跟进执行工作； 3、协助员工招聘、员工活动组织、薪酬考勤数据统计分析 4、服从上级领导安排的事务

  东莞市雷宝电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2019-11-01

• 人力资源专员/助理

  4-6K

  大专

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  1年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  1、大专或以上学历，两年以上HR相关工作经验； 2、员工管理：负责员工的入职、培训、日常管理及离职手续，确保员工的稳定性和满意度。 3、沟通协调：作为公司与客户之间的桥梁，负责日常沟通和管理，确保工作的顺利执行，维护良好的合作关系。 4、配合完成员工培训、活动组织等相关工作 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式； 具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

  东莞市信鸿人力资源管理有限公司

  其他

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  2000以上

  

  免费班车

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  年终奖

  2026-01-20