热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人事助理/文员
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4.5-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.对社会责任客户验厂有一定的基础； 2.思维敏捷,对行政人事等的相关工作经验； 3.文笔良好,语言表达及沟通能力优秀. 4.熟悉办公软件，有责任心，敬业乐业； 5.主要负责协助人事经理开展工作。 -
5.5-6K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和签定劳动合同； 3、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、负责员工考勤处理，薪资核算，薪资报表制作； 5、办理社保、公积金工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工的活动； 7、协助上级建立健全的公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 8、负责员工住宿、就餐、工衣发放，办公用品请购、酒店预定等相关后勤工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业或行政管理等相关专业； 2、有较强的组织、协调、沟通能力； 3、有较好的文字功底、能草拟各类公文、制度等管理类文件； 4、团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力； 5、熟悉人力资源、行政管理工作流程； 6、有三年以上相关工作经验； 注：工作地点在湖南！！ -
行政文员人事
急聘
4.5-5.5K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
行政人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责及要求： 1、通过正常的渠道为公司招聘人员，并办理入职与离职手续； 2、公司日常行政事物的管理，为公司控本增效，熟悉人力资源的各种事项，初步制定公司管理制度及公司文化建设的经验; 3、考勤管理，绩效考核，月底统计考勤并核算工资； 4、熟悉政府及社保办事流程，有内勤及政府事务的处理经验； 5、公司固定资产的管理，保障资产管理的制度化、程序化； 6、协助跟单事务的处理，协助仓库处理订单发货事项。 任职要求： 1、高中或统招大专以上学历（网络大专教育勿扰），年龄25-35岁，五官端正，为人正直，有上进心及奋斗目标、有经验者优先录取。 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位描述： 1、全面负责公司招聘工作； 2、负责公司企业文化的修订与宣导；根据公司组织架构，编辑岗位说明书； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、负责公司所有规章制度的拟定并推行（含考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度、办公室管理制度、会议制度、费用报销制度等） 5、根据各部门招聘需求，制定招聘计划， 开发并维护招聘渠道； 6、建立公司晋升体系，根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置。 7、负责劳资关系处理， 规避劳资纠纷； 8、负责新员工入职培训； 9、开展公司企业文化建设，统筹各项活动（含尾牙晚会、周年庆、年度旅游、拓展训练、聚餐、运动等）； 职位要求： 1、年龄20-32周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、至少2年以上贸易公司人力资源（HR）岗位等相关工作经验优先录用； 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及行政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，沟通能力强，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。 -
4.7-5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、负责考勤统计汇总； 2、办理入职、离职； 3、人事资料的整理更新； 4、后勤工作管理； 5、劳动关系维持与改善； 6、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、会电脑基本操作； 2、形象气质佳； 3、有1年以上相关工作经验； 4、公司包食宿，有购买社保； 5、能接受六天十小时工作制，晚上20:10下班。 -
4.5-5.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、要有责任感， 2、熟悉办公软件。 -
人事行政专员
急聘
5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务； 2、人员的入职和离职的相关手续的办理； 3、新员工入职培圳及入职后的情况跟进、考核； 4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 5、定期更新内外网招聘信息 6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计； 7、负责每月人事报表的统计与相关管理工作； 8、能独立运作行政的日常工作（饭堂、宿舍、消防、安全生产、职业健康、6S检查与评估、固定资产、安保），执行力与原则性强； 任职条件 ： 1、大专或以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业； 2、有2年以上人事行政工作经验； 3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力； 4、认真负责，具备很强的责任心； -
5-6K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求： 1、熟悉办公软件操作，做事认真细心，较强的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 3、26天8小时责任制，包食宿，待遇面议。 工作职责： 1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、负责每日刷新招聘网站； 3、负责对面试办公室或特殊岗位的人员做背景调查； 4、负责对面试人员信息统计及资料的整理、归档； 5、负责办理人员录用的相关手续等工作； 6、负责对新员工入职、岗前培训的资料进行准备、整理及归档； 7、负责绩效考核表的下发、收集工作。负责各部门的日常考核工作； 8、负责员工考勤、请假、休假、加班等日常管理、统计工作，确保数据准确无误； 9、负责员工合同的签订、续签、终止事宜。负责劳动合同信息的存档与管理； 10、协助上级领导处理日常员工关系，负责各类员工投诉的调查，并确保员工问题得到及时、妥善的处理； 11、负责协助上级领导处理公司劳资纠纷、劳资协调等事宜； 12、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 -
5-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
为什么应聘我们？ 1、我们包吃包住，购买社保； 2、我们交通便利，靠近环莞快速路； 3、我们提供有竞争力的薪酬，能者上，庸者下； 4、我们的拓展、旅游、聚餐、年会等活动因有尽有； 5、我们重视培训和个人成长，满足正在飞速成长的你； 6、我们有良好的平台和支持，满足渴望实现自我价值的你。 亲，我知道你心动了！我不想网恋，让我们在一起奔现吧！ 我在宏毅科技等你哟！ 任职资格： 1、25~38岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件，5年以上人事行政工作经验； 2、做事细心耐心，有亲和力，有上进心，良好的沟通表达能力； 3、有人力资源招聘、培训工作经验者优先考虑。 -
行政人事专员
急聘
7-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作，并落实各项规章制度的执行情况； 2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作； 3、负责员工入职、转正、离职、劳动合同签订、续签等手续的办理； 4、负责管理员工关系，处理劳务纠纷； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，并落实； 6、负责考勤统计及异常处理； 7、企业文化建设与推广管理； 8、负责员工档案管理工作； 9、负责上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业 。 2、二年以上人力资源管理工作经验。 3、了解企业 人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块的操作流程。 4、熟练运用基本的OFFICE/WPS办公软件,具有较强的文案策划能力。 5、有比较强的抗压力、沟通能力，能服从管理。
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