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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人事助理/文员
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7-9K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记及办公环境维护； 2、开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案及人事系统数据； 4、协助组织公司会议、团建活动及企业文化宣传工作； 5、负责考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放等基础人事工作； 6、完成上级交办的其他行政人事相关事务； 任职要求： 1、经验不限，学历不限，语言不限； 2、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、有责任心，能承受一定工作压力，具备团队合作精神； 5、对行政人事工作有热情，愿意在电子半导体行业长期发展； -
人事文员
急聘
3-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助进行招聘工作，发布职位信息，筛选简历并安排面试； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理； 3、统计考勤数据，协助处理薪酬核算相关基础事务； 4、维护人事信息系统，确保员工信息的准确性与及时性； 5、协助组织公司内部培训及团建活动，营造积极氛围； 6、接听来电及接待来访人员，做好日常行政服务工作； 7、管理办公用品采购与发放，控制行政成本； 8、协助起草和归档公司各类行政文书及合同资料； 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎优秀毕业生或转行者加入； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神； -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职及转正手续办理，完善人事档案； 2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试流程； 3、统计员工考勤数据，处理请假、加班等异常记录； 4、设施（宿舍/厂区）维护管理； 5、维护人事信息系统，确保数据准确及时更新； 任职要求： 1、经验不限，学历不限； 2、具备良好的沟通能力和亲和力； 3、熟练使用Office办公软件； 4、工作细致认真，责任心强； -
6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】： 1、人事手续：提前收集信息/发出通知，及时完成入/转/调/离手续的跟踪/办理/异常汇报。 2、资料管理：对劳动合同/人员档案/其他合同及协议，人事花名册/记录/更新/管理。 3、绩效考核：协助部门领导跟进各部门绩效考核的收集，绩效数据的计算、统筹/跟进工作。 4、入职培训：协助上级更新入职培训流程/课程，及时开展新员工入职培训。 5、访谈/记录：对新员工进行关怀访谈，对离职的普工进行离职面谈，输出访谈和面谈记录。 6、基础报表：擅长使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉基础人事数据统计整理。 【任职要求】： 1、年龄：25-36岁，学历：本科 人力资源专业。 2、3-5年以上制造企业人事专员工作经验，熟悉人事工作流程。 3、可较熟练的使用办公软件，有一定的周报、月报数据统筹经验（PPT、EXCEL、WORD）要有协助部门领导开展人事相关工作经验优先； 4、有亲和力、耐心、服务意识、团队精神，细心，责任心、学习能力、沟通表述能力较好。 5、加分项： 5-1 人力资源管理专业优先。 5-2 办公软件使用熟练者优先。 5-3 有活动策划/主持经验者优先。 5-4 有人力资源相关证书者、或参加过系统的人资培训者优先。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，具备人力资源或相关专业背景者优先。 2、3年以上人事行政工作经验，会使用AI（包括豆包）。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能够熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力。 5、认同企业文化，具备团队合作精神和学习适应能力。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘计划，编制和发布招聘启事，负责简历筛选、面试邀约及初试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续，管理劳动合同及相关协议； 3、收集各部门培训需求，制定月度和年度培训计划并执行； 4、维护培训档案库，更新员工参训记录与考核结果； 5、开发内部课程教材，建立案例库与试题库； 6、管理培训器材、场地及线上学习平台； 7、组织新员工入职培训，包括公司文化、制度和岗位技能； 8、记录培训过程问题，收集满意度反馈并优化流程； 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标，定期提交培训效果分析报告； 10、搭建和完善薪酬架构体系，统计考勤数据，核算薪酬福利及社保公积金缴纳； 11、处理劳动纠纷，执行员工关怀和心理疏导，维护员工档案的完整性及保密性； 12、收集各部门月度考核表，核查数据完整性，建立员工绩效档案库； 13、根据员工考核表，执行员工职级划定； 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本； 15、维护办公环境，包括卫生、安全和设备巡检； 16、组织会议，安排场地、准备材料并整理纪要； 17、接待访客，接听咨询电话，协调内外沟通； 18、完善人事行政相关制度，监督执行并提出优化建议； 19、跟踪审批流程，如报销和用印申请； 20、策划员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事行政工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备基础财务知识，熟悉工资核算和报销审核； 4、具备出色的跨部门协作能力，情商高，表达能力强，擅长沟通； 5、具备商务礼仪意识； 6、细致认真，责任心强，严守保密制度； 7、抗压能力强，适应多任务处理； 8、持续的自我提升意识及学习能力； 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先； 10、具备活动策划和员工培训经验者优先； 11、熟悉劳动法规，如劳动合同法和社保政策者优先。 -
5.5-6K
中专
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4年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，包括员工档案建立与维护，确保信息准确完整。 2、执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，组织面试，协助完成人员录用。 3、处理员工入职、转正、离职等相关手续办理及沟通协调工作。 4、协助开展后勤支持工作，包括办公用品采购、资料整理归档等行政事务。 5、维护与更新人力资源相关报表与数据，支持部门日常运营需求。 任职要求： 1、中专学历，人力资源、行政管理或相关专业背景。 2、具备4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3、年龄在28岁至40岁之间，沟通表达能力强，工作细致认真。 4、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。 5、具备良好的团队协作精神与基础办公软件操作能力。 -
人事专员
急聘
5-7K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、办理员工入职、离职手续办理 2、负责统计员工考勤数据、输出考勤报表 3、负责员工五险一金办理 4、负责更新员工档案信息、维护HR系统基础数据 5、负责行政物品购买与发放 任职要求： 1、本科学历（含）以上，人力资源、行政管理或其他管理类专业。 2、有人力资源理论知识，了解六大模块的专业概念。 3、熟练掌握办公软件的使用。 -
6-8.5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约、薪资谈判、背景调查及入职跟进。 2、维护员工关系，定期开展沟通活动，了解员工动态与需求。 3、协助组织新员工入职培训，并监督、收集各部门培训资料。 4、具备良好的跨部门沟通协调能力，能精准进行岗位画像与人才评估。 5、必要时可协助处理人事行政相关岗位的替岗工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专学历，年龄25岁至38岁。 2、具备3年以上制造业招聘相关工作经验。 3、熟悉国家劳动人事法律法规及人力资源实务操作流程。 4、具备较强的沟通协调、应变及问题解决能力，学习领悟力强，有保密与服务意识。 5、能适应较高强度的工作节奏。 6、有人事行政管理经验者优先考虑。 -
6-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位详情 1.绩效考核管理模块，聚焦公司全员绩效体系搭建、落地迭代与数据闭环管理，联动业务部门拆解战略目标、落地绩效指标，通过专业化绩效管控、辅导、复盘与优化，激活员工效能、提升团队产出，为公司人才梯队建设、薪酬激励、晋升淘汰、培训发展提供核心数据支撑，助力企业战略目标高效落地。 2.培训实施 3.制度制定及落地优化 4.企业文化建设 5.招聘与配置 岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协助完成人员入职、离职等相关手续办理； 2、参与QC部员工入职跟进管理及人事信息数据的维护与统计分析； 3、协助开展QC部员工培训组织、企业文化活动实施及相关支持工作 4、对接后勤等基础人事事务，确保操作合规准确； 5、有过搭建团队的经验 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 7.偶尔出差 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、转正、离职、调动等手续办理及人事档案管理； 2、负责公司招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3、负责日常行政事务，包括办公用品采购、发放、登记、费用报销及食宿管理等； 4、组织安排公司会议、活动，做好会议纪要及后勤保障工作； 5、维护办公室环境整洁，管理固定资产及办公设备； 6、协助上级完成其他人事行政相关工作。 任职要求： 1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先； 2、大专学历，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，具备基本的办公软件操作能力； 4、能适应制造业企业工作环境，认同公司企业文化。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责集团公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排； 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、协助优化招聘流程，参与招聘体系的建设与完善； 4、与用人部门保持密切沟通，理解岗位需求，精准推荐人选； 5、跟进招聘进展，完成招聘数据的统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与不同层级人员有效互动； 2、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力与执行力； 3、熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域长期发展。 -
5-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、组织设计和完善公司的制度及组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 7、负责建立健全员工的人事档案。 8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 9、负责员工考勤管理和纪律监督。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、制订人力资源管理体系、规划，成本分析预算等； 2、规范和建立、执行公司各项管理制度； 3、人员需求招聘选拔录用，满足公司发展对人力的需求 ； 4、岗位培训工作开展：入职培训，公共课程培训，各部门技能提升培训； 5、开展企业文化、企业活动，人文关怀； 6、进行员工关系管理，关注员工思想动态，沟通，合理化建议，奖惩制度制订，谐积劳资关系、劳动纠纷处理等； 7、劳动关系管理，社会保险，合同签定、变更、解除等 8、负责对验厂和人权进行对应跟踪 ； -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工关系维护，定期开展员工沟通，了解员工动态及想法； 3、新员工入职培训（转正后开展此工作），各部门培训监督并收集资料整理； 4、执行公司行政管理制度，月度落实各区域5S检查； 5、负责员工活动的组织及实施，企业文化的建立能提出有建设性的意见； 6、熟悉人事行政部相关岗位，必要时可替岗； 7、领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、有3年以上制造业行业人事行政相关工作经验（必须有2年以上招聘经验）； 3、熟悉国家劳动人事相关法律，以及人力资源各项实务的操作流程和办理； 4、具备一定的应变能力、沟通协调能力以及人际交往能力，能独立解决问题，学习领悟能力较强，有保密意识和服务意识，有良好的职业素养； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、需要较高强度时间投入到工作中； 6、符合条件者，具备人事行政管理经验者优先，薪资面议。 福利待遇： 1、办公环境优美，工作氛围轻松； 2、食宿环境：独立卫生间，有空调热水器；一日三餐餐两荤一素一汤； 3、正常缴纳五险、年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期； 4、年度评选优秀员工。 面试时间：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00； 导航：东莞市哲华电子有限公司。 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】： 1、对于业务领导安排的工作任务进行落实、反馈、提议； 2、招聘需求、人才画像的细化、丰富化； 3、业务理解与切入，信息收信，需求传导至HR； 4、人才培养、培训执行的协助、跟踪； 5、业务痛点、难点的人资解决方案主导推行（主导人资、业务部门开会商讨，然后形成方案，进行推动和落实）； 6、管理干部的支持、监督； 7、业务、公司、人资专项工作推进。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限(人力资源管理专业优先)； 2、性格外向，热情，有亲和力、有韧性、有激情； 3、对人性、人际关系敏感；情商在线； 4、HR科班出身；或经受过系统的HR学习或培训； 5、接受六天工作制。 【薪资福利】： 1、包吃住； 2、提供有竞争力的薪酬。 【说明】： 1、招聘任务较重，比较忙，发来的信息，可能来不及查看和回复； 2、因业务激增、组织快速发展，此为新增岗位。 3、若有意向，建议直接投递简历。感谢！ -
人事文员
急聘
4-4.3K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、大专以上学历（人力资源/行政类相关专业）、男女不限。 2、善于独立思考，良好的团队合作精神。 4、工作认真细心，具有优秀的职业操守。 3、熟练掌握基本的办公软件。 4、协理部门完成人资相关工作。 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责全流程招聘、入职、转正、离职等人员异动管理； 2.员工考勤核算、社保公积金增减员、员工档案管理； 3.组织员工福利、团建、新员工入职培训，维护员工关系； 4.办公用品采购发放、固定资产盘点、办公环境后勤管理； 5.会议接待、公文通知、快递公章、物业水电等日常行政事务； 6.领导交办的其他人事行政相关工作。
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