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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 人事助理/文员
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6-7K·13薪
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对来访客人做好接待、登记、引导，及时通知被访人员； 2、负责员工招聘、入离职、转正、异动手续办理； 3、负责考勤核对、工资核算； 4、负责社保购买； 5、负责快递对账，宿舍安排，厂房租金、餐费、宿舍水电费的核算； 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及单据报销和统计管理工作； 7、办公室公共区域卫生管理； 8、上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、1年以上行政后勤工作经验，形象气质佳，有服务意识. 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳，有亲和力. -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.根据公司各部门的用人需求，在各大招聘平台发布准确的招聘信息，按照岗位要求仔细筛选简历，邀请合适的候选人参加面试。 2.管理员工劳动合同，及时办理签订、续订、解除、终止等手续，确保合同的规范性和合法性，保障员工合法权益。 3.定期整理和统计人事数据，负责员工信息的录入、更新和维护，建立健全员工档案，确保人事信息的准确性和完整性 -
人事专员
急聘
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入职离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更，岗位考核的具体实施和操作； 7、工厂7S现场检查及管理； 8、领导交代的其他事项。 -
6-8K
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，包括简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、协助办理员工入职手续并整理相关资料； 3、维护和更新员工档案，确保信息准确完整； 4、负责员工考勤数据的统计与核对； 5、参与公司内部培训活动的组织与协调； 6、协助上级完成人力资源相关的日常事务工作； 7、定期汇总招聘数据并生成分析报告； 8、支持其他部门的人力资源需求，提供必要的协助； 任职要求： 1、高中以上学历，5年以上人事文员从业经验 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，具有较强的责任心，执行力强； 6、能够快速适应工作环境，具备较强的抗压能力； 7、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 制造业 -
5-6K
中专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待访客及指引工作等； 2、负责员工入职、离职手续办理； 3、负责公司员工的日常考勤记录与统计工作； 4、核对员工出勤情况，及时更新考勤数据； 5、协助处理考勤异常情况，并跟进解决； 6、定期制作考勤报表并提交上级审核； 7、维护考勤系统，确保数据准确无误； 8、解答员工关于考勤制度的疑问并提供支持； 9、管理并更新员工档案，确保信息准确完整； 10、协助组织公司内部活动及培训安排； 11、处理日常行政事务及员工宿舍安排； 12、维护办公环境整洁，办公用品的申购、生产配件分发与管理； 13、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、中专学历； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通能力和亲和力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、具有较强的服务意识和团队合作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境； 注：此岗位每周工作时间6天，每天11小时，介意者慎投。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述 1、招聘计划制定：分析公司内部人才供给状况，制定年度招聘计划，确保满足公司业务发展需求。 2、招聘岗位发布与管理：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，维护招聘渠道，确保信息的及时更新和有效传播。 3、招聘数据分析：定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果。 4、简历筛选与面试安排：负责收集和筛选应聘者简历，安排面试，并进行初步面试和评估。 5、协助完成工资核算和统计报表； 6、社保公积金办理及派遣外包管理； 7、员工福利、部门活动等事务性工作； 8、完成领导交办的临时性工作。 -
4-6.5K
中专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成公司日常人事行政管理工作； 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 3、协助组织公司内部培训及员工活动； 4、维护员工档案，确保资料完整准确； 5、协助处理招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排； 6、负责办公用品的采购及库存管理； 7、协助处理考勤统计及薪资核算的基础工作； 8、完成上级交办的其他人事行政事务； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、3年以上经验，有相关实习经验者优先考虑； 3、熟悉基本的Office办公软件操作； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强。 -
5-7K
学历不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司文化宣传维护，完善公司制度 2、负责员工考勤工资核算，吃住水电核算 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化 4、负责人事招聘培训，入职离职管理 5、负责企业微信管理，人员外出管理 6、负责公司接待事项，内务管理 7、负责员工人事档案及合同的签订，整理，记录存档及保存工作 8、有从0-1搭建绩效的经验（主管级） 9、优化各部门岗位职责及人才建设培养 10、独立完成人事行政全盘工作，优化流程 11、其他上级临时安排的工作 上班时间9:00-12:00,13：30-17:30，正班7小时，单休，包吃包住，购买社保。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.、根据现有编制及业务发展需求，协调并完成各部门职员的招聘需求（特别擅长招成品组装岗位的高端人才,有猎聘工作经验优先）； 2、充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告； 3、执行招聘、甄选、面试、培训工作； 4、协助部门领导完成其他模块工作。 5.协同人力资源其他模块(如培训、绩效等)，支持组织发展需要。 6.定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。 二、岗位要求： 1、25-35岁，男女不限,大专及以上学历，有三年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2、优秀的语言表达沟通能力、亲和力和明锐的洞察能力以及分析判断力； 3、完成领导临时交办的任务。 4、有猎头招聘经验优先。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力； -
5-5.5K
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容 1、负责本部门文件资料管理，严格遵守人事保密制度。 2、负责本公司人员招聘、入职离职办理，人员培训及人事档案管理。 3、公司人员出勤考记，工作工时统计，人事调动、奖罚、评估等表单据管理。 4、签收部门文件，及时送上级审阅，并根据上级签批意见，交有关人员协办、传阅、存档。 5、及时送批本部门文件，及时领取已批示文件。 6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。 7、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、高中或以上学历。 2、有三年以上相关工作经验。 3、熟练OFFICE软件。 4、良好的沟通能力、抗压能力，团队合作意愿良好。 5、工作严谨，认真负责。 -
人事文员
急聘
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、执行公司的人事制度/员工管理手册，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤福利等事宜； 5、其他行政部日常工作； 6、按时完成上级领导临时交代的其他工作； 7、工作时间：单休，每天上班8小时。 -
5.5-6K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 4.新入职员工劳动合同签订己老员工合同续签。 5.饭堂吃饭人数统计费用核算。 6.员工宿舍管理。 7、考勤管理 8、此岗位需配合责任制加班，如不能匹配，请绕行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够熟练运用各种招聘渠道和工具。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力。 -
人力行政专员/助理
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人力工作的规划，建立、执行和招聘、考勤、劳动纪律等人事管理工作； 2、负责新员工培训、绩效考评、社保增减员及员工关系的维护； 3、负责厂纪厂规的修订和执行，起草、拟定各项规章制度； 4、负责企业文化的建设，策划各类活动，协调各部门及后勤支持工作。 岗位要求： 1、25岁以上，人力、行政、工管、汉语言等全日制管理类大专学历 ，三年以上制造业相关工作经验； 2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题，熟识劳动法； 3、具有良好的组织、协调能力，较强的沟通管理技巧，能够高效地与团队合作。 人力行政主管储备岗 -
4.5-5.5K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人力资源部门进行招聘、培训、员工关系等日常事务处理； 2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误； 3、协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力； 4、参与制定和完善人力资源相关制度和流程； 5、处理员工入职、离职、转正等手续办理； 6、协助进行考勤管理和薪资核算的基础工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、具有良好的时间管理能力，能够高效完成任务； 7、对人力资源管理工作有兴趣，愿意长期发展； 所属行业为生产/制造/加工，欢迎加入我们的团队！ -
高级人事专员
急聘
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责人员招聘与培训模块的工作； 2、协助上级完成其他事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，并精通招聘与培训工作； 3、熟练使用办公软件； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1、招聘：负责职员工的招聘、入职手续的办理、劳动合同签订等相关工作； 2、培训负责新员工入职培训、年度培训计划实施跟进、专项培训课程策划组织及实施； 3、协助处理劳资关系； 4、负责公司企业文化活动宣传视频剪辑等； 5、负责关键岗位证件审核、制作、发放、现场抽查等； 6、负责协助客户社会责任验厂 7、学习其他岗位工作任务； 8、上级交代的其他事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、5年及以上人力资源工作经验，有丰富的招聘经验； 3、具有一定的上进心、爱学习，具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、协调、计划与执行能力； 4、熟练使用各种办公室软件如：Word/Excel/PPT,会使用基本计算公式或导入函数等。 5、工作时间：双休，工作责任制； -
5-6K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责招聘、入职、离职、合同签约、档案归类等工作； 2、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3、负责每月考勤统计、考勤跟踪（如考勤异常、请假等）工作； 4、负责每月水电核算。 5、负责公司日常人事行政事务管理，领导交代的其他事宜，形象气质佳。 -
行政人事主管
急聘
6-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.男女不限,大专及以上学历; 2.有行政人事管理经验，熟悉各部门人才选拔，懂法规。 3.能把公司文化系统建立起来。工作认真负责，细心勤奋。
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