热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人力资源/行政类
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6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续；及新同事入职指引解议； 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先； 2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先； 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！
推荐招聘信息
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5-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； 3、有做过招聘的人员、英文四级或以上，能英语沟通者优先。 -
招聘专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限，38岁以下，全日制大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑，1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验，有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，人际交往能力，协调能力。 3、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的服务意识。 4.招聘有提成，按人数计算奖金。 主要工作职责： 1、主要负责公司人员招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。 -
厂外招聘专员
急聘
面议
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.主要负责公司厂外固定地点摆摊招聘普通作业员事宜！ 备注：能接受长时间户外工作，不怕晒黑，淋雨。 岗位福利： 包吃三餐，免费住宿，买社保，六天制8H， 薪资结构：5K（含个人社保部分）+提成（基础每月留职8人，超出部分算提成100-2000不等，招的越多工资越多） 具体薪资待遇面试面议！能接受直接面试面谈，不想面试的，勿投！！！ -
5-8K
中专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 主要负责招聘相关工作，及部分行政事务。 任职要求： 1、有3年以上全面招聘工作经验，喜欢与人交流沟通； 2、职业形象佳，具备良好的沟通表达能力，性格积极主动、接人待物开朗大方，责任心强； 3、能熟练使用办公软件，会使用PS设计优先； 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 -
8-12K
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资：底薪4000-5000元+奖金+其他福利 部门：销售部 公司提供资源和平台，主要负责与高端人才打交道，为客户筛选、招聘高端人才，一个月招聘成功一个人，月平均收入不低于7000，五天8小时制，双休不加班，六险一金等福利齐全！ 职位描述： 1.客户职位信息分析，理解招聘需求并开展招聘的思路和计划； 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4.对候选人做面试、评估； 5.约面，进行人选的薪资协调及谈判工作； 6.做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 公司福利： (1)、五天工作制周末双休，自入职起即可享受法定节假日等带薪假期； (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险； (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等； (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公！轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； (5)、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧； (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物； (7)、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；园区还有高端自助式午餐，丰俭由人； (8)、公司目前正在扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间：（周一至周五）8:30-12:00,13:30-18:00（我们提倡努力工作，享受生活，不加班） 你最关注的待遇问题：目前在职伙伴平均月收入在7000-12000元区间，其中有月薪高达47000+的伙伴，你敢来打破他的记录吗？ 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予888元的红包。 -
7-12K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等； 2. 积极开拓招聘渠道，提高招聘效率； 3. 负责包括办公室职能岗位、技术岗位、一线工人等岗位招聘，根据公司业务发展需要，及时补充人才； 4. 负责与候选人沟通，协助完成入职手续。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上机械行业招聘经验，熟悉招聘流程和方法； 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘需求，了解行业发展趋势； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成招聘任务。 -
6-7K
中专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
联益康电子有限公司专业从事电子连接器之研发，生产与销售，主要产品有排针排母、板对板、汽车连接器、拔码开关、接线端子及客户订制连接器；生产部门设有注塑车间/冲压车间/车床车间与装配车间，现需聘请招聘专员岗位。 【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐候选人； - 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划； - 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； - 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的整理与分析。 - 协助行政管理部的工作； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对人力资源工作有热情，愿意学习并接受挑战； - 熟练使用办公软件及招聘平台，具备基本的数据处理能力； -
5-8K
本科
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库； 7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。 任职资格: 1、本科学历，有相关制造业招聘模块实操经验优先； 2、熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、主要工作职责 1.招聘渠道运维：负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护，确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐：执行每日岗位需求盘点，进行简历筛选、初筛沟通，并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调：统筹安排候选人面试流程，包括与部门负责人协调复试时间，确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查：对拟录用人员开展专业的背景调查，为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导：主导新员工入职培训，全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责，帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理：跟踪试用期员工的工作表现，定期与用人部门沟通评估结果，并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报：协助上级完成员工的转正考核工作，并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求： 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉招聘全流程，具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向，能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力，能制作招聘报表。 -
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与管理，确保招聘信息及时发布与更新； 2、根据岗位需求筛选简历，组织面试安排并跟进招聘流程； 3、协调用人部门进行面试评估，提供招聘数据支持与建议； 4、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验； 5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队； 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情和责任心； 2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力； 3、语言不限，能适应快节奏工作环境； 4、熟悉招聘流程，有钢铁或冶金行业背景者优先； 5、积极主动，具备团队合作精神与问题解决能力；
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