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    本科

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    2年

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    立即应聘

    岗位职责: 1. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; 2. 维护及拓展招聘渠道,负责公司招聘、协调面试、入职背调等工作; 3. 协助组织跟进培训工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,35岁以下,人力资源管理、行政管理、工商管理等行政类专业; 2. 较强的抗压能力、沟通协调能力和一定的管理能力; 3. 具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,沟通协调能力强,服从安排; 4.招聘经验优先考虑,本科及以上学历; 5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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    2024-11-16

  • 7-9K

    本科

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    3年

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作; 2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 4、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失; 5、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名册,并对相关信息进行更新,福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源、心理学工商管理等相关专业者优先; 2.2年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉招聘流程及技巧; 3.具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识; 4.具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,工作效率高。

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    2024-11-15

  • 7-10K

    本科

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    1年

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护; 2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息; 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等专业,2年及以上机械设备行业相关工作经验; 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维; 3、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。

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    2018-04-25

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    学历不限

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    经验不限

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责日常招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的有效发布; 2、筛选简历,安排候选人面试,并跟进面试结果; 3、公司提供平台资源、提供招聘渠道建立联系邀约面试; 4、主要负责工厂技术工种及普通员工招聘 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑;(可接受新手小白、有人一对一辅导) 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神; 薪资待遇: 1、底薪 3000+提成+餐补300 2、 前三个月工资6000-8000元;三个月后8000-15000元 3、上班氛围轻松、工作内容简单、办公环境优美 4、上班时间早上9点、下午17点;晚上不加班

    2025-08-09

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    学历不限

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    公司年轻人为主,为年轻人提供平台,有能力优先考虑工作内容:负责网络平台沟通招聘,要求性格开朗,沟通能力强,思路清晰,数据整理登记,发布,反馈和跟进,带有业务属性。办公环境好,上班自由,不用外出。 薪资待遇:底薪+提成,综合工资6000-8000 工作时间:早上9点、下午17点;晚上不加班 每周日休息,节假日正常休息。 招聘要求:男女不限,无需经验,无需学历,有升职空间年龄要求:16-35岁,不定时公司聚餐,公司都是90、00后,欢迎你的加入

    2025-08-09

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    学历不限

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责为指定厂区输送员工 2、向有工作需求的人员介绍厂区薪资待遇 3、对在职员工进行回访并做好记录 4、协助处理员工入职相关事宜 5、维护良好的员工关系 任职要求: 1、具备一定的社会经验 2、能熟练操作电脑及使用基本办公软件 3、具有较强的抗压能力 4、具备良好的沟通表达能力 5、有团队合作精神和责任心 工作时间: 周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00 每周单休 业绩未达标15人需要加班至晚上7:55

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    2025-08-25

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