招聘职位： 驻厂负责人！！！ 岗位职责： 1.全心全意为学生服务，为合作企业服务； 2.根据公司调研掌握的企业信息，做好驻厂准备工作； 3.入厂后及时对接企业相关工作人员并快速了解企业内部相关工作流程； 4.及时汇报合作企业的学生工需求信息，做好学生安置及入职前期准备工作； 5.及时向公司汇报入职情况、上班情况、离职情况等动态； 6.服务好企业客情关系，确保驻厂工作对接顺畅，并及时获取甲方及同行更多信息 任职要求： 普通话流利，熟悉公司驻厂管理服务流程和规章制度，具有一定的成本控制意识、一定的计算机信息处理能力，具有较强的沟通应变能力，具有较强的事故处理能力，较强的讲解沟通能力。 1.善于交流沟通，乐观积极向上 2.形象良好，无不良嗜好，女性一米六以上，男性一米七以上 3.有经验者优先考虑 4.能接受出差，需在外派遣公司跟员工同吃住 5.年龄30-45左右 6.能接受者欢迎详聊！！！！ 薪资待遇： 1.综合工资5000-7000元； 2.按国家规定购买社保，包吃； 3.详细面聊！！！

岗位职责： 一、劳务关系管理： A、正式员工管理： 负责劳动合同（新签、续签、变更、解除/终止）的全流程管理，确保及时准确且合法合规。 负责员工社保、公积金及相关福利的日常申报、缴纳、转移、咨询工作。 管理员工人事档案，确保信息完整、准确、保密。 B、临时/劳务派遣用工管理： 负责与劳务派遣公司或外包服务供应商的日常对接、协调与管理。 监控临时/派遣人员的入职、在岗、异动、离职等流程，确保符合公司政策和法律规定。 管理、核实临时/派遣人员的考勤、工时、费用结算等相关资料。 协助处理临时/派遣人员相关的劳务纠纷或咨询。 C、劳动风险控制与争议处理： 主动识别用工过程中的潜在风险点，提出改进建议。 协助处理日常劳动争议、工伤申报及认定相关事宜，提供必要的支持性资料。 二、员工关系管理： 建立并维护畅通、有效的员工沟通渠道，及时了解员工思想动态和诉求。 组织策划员工关怀、团队建设活动，提升员工归属感与满意度。 处理员工日常工作生活中的咨询、建议、申诉，进行有效疏导和协调。 参与员工关怀项目（如入职引导、试用期跟进、离职面谈等）。 协助部门负责人完善公司规章制度（特别是劳动纪律相关部分），并推动执行。 参与处理员工奖惩事宜，确保流程合规、公平。 任职要求 大专及以上学历，1000人以上制造业企业人力资源同岗位工作经验，如有其他更多模块经验为加分项，如：绩效、组织等。 熟悉社保、公积金业务操作流程及政策。 拥有管理劳务派遣或临时用工的经验，熟悉相关流程和风险点。 出色的沟通协调能力与亲和力： 能够有效处理各类员工关系和人际问题，具备同理心。 高度的责任心与原则性： 对工作认真负责，严守公司机密及合规底线。 解决问题的能力： 能独立、及时、妥善地解决日常工作中的劳资问题。 抗压能力与应变能力： 能在紧急情况下保持冷静，妥善处理员工纠纷和突发事件。

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 2. 维护及拓展招聘渠道，负责公司招聘、协调面试、入职背调等工作； 3. 协助组织跟进培训工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、行政管理、工商管理等行政类专业； 2. 较强的抗压能力、沟通协调能力和一定的管理能力； 3. 具有良好的职业道德和强烈的工作责任心，沟通协调能力强，服从安排； 4.招聘经验优先考虑，本科及以上学历； 5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、工作职责： 1、协助完成公司招聘工作任务； 2、办理员工入离手续，员工档案的管理及办理五险一金增减员手续； 3、负责行政采购、资产管理与发放； 4、负责前台接待、会议室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查； 4、协助主管建立和谐稳定的员工关系； 5、协助完成领导安排的其他工作。 二、职位要求： 1、全日制专科以上学历，人力行政工作5年以上； 2、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的数据分析和处理能力； 3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4、吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的自我管理和学习能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补

1.负责日常文书编辑、公文起草及文件校对工作，确保内容准确、格式规范； 2.管理公司档案系统（含电子及纸质档案），完成档案分类、归档、借阅登记及定期整理； 3.接待来访客户及合作伙伴，安排会议、宴请等商务应酬活动； 4.协助上级处理日常行政事务，包括日程安排、差旅预订、会议组织及记录等秘书工作； 5.协助上级开展员工培训工作； 6.完成领导交办的其他行政支持工作。

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岗位职责： 1.负责新员工入职资料的收集以及相关手续的办理； 2.负责公司文化活动的策划和组织，如生日会、座谈会以及年会等，营造良好的企业文化氛围； 4.负责企业抖音号和公众号的运营，宣传企业文化； 5.完成上级临时安排的工作。 岗位要求 1.985、211重点本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务会计等相关专业，研究生学历优先录用； 2.懂各种excel函数、熟悉办公软件的使用的优先； 3.有大型活动组织策划的经验，语言表达能力好； 4.有扎实的文字功底，会公文写作； 5.有责任心、性格开朗、能吃苦耐劳。

大量招聘客服，文员 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、男女不限：16-28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生； 薪资福利： 1、1天上班8个小时左右， 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：4k-1w+，有能力者可达更高，上不封顶 有意者私聊 招聘主播：通过快手，抖音， 薪资待遇：5000＋提成＋业绩提成(综合工资6000元每月) 要求：男女不限，16岁以上，五官端正，口齿伶俐，勇于挑战高薪。 以上岗位，一经录用 待遇从优。