热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人事助理/文员
-
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
7-12K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源管理工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、做好员工花名册更新工作，保证员工资料的完整，并定期整理。 2、按照人事管理规定和流程，负责代表公司与员工签订《劳动合同》及其保管工作。 3、负责新时员工试用期前7天的跟踪考核，及转正、晋升、调岗、离职等手续办理，并形成相应档案资料 4、负责员工考勤管理和纪律监察，负责统计、汇总上报员工考勤月报到财务部，处理员工考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期收集、统计、汇总工作。 6、建立《办公设备台账》，定期盘点审核，办公设备维修 7、对员工食堂的报餐管理，餐费统计，按时提交财务。 8、对公司各部门进行5S巡查工作，记录5S问题点进行反馈，要求改善。 9、协助主管招聘，及完成上级交待的其他工作任务。 上班时间：9：00至12：00，13：30至18：30 接受 职责内的加班 单休制，包吃住，双人间，有空调 热水器（无需承担食宿费用，但水电费自理） 每个月底薪以外的300至500的绩效奖，每个月有机会评优秀员工，评上一次优秀员工奖1000元/次。 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
4.5-5.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.协助人事主管按照招聘流程进行新员工培训 2.对新员工的入职和离职人员的离职手续 3.协助人事主管对新员工的培训和入职的工作做准备…… 4.对员工考勤核算 -
6-10K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作； 2、负责人员入职、离职、人事调动、岗位变动等手续的办理，资料存档及定期整理； 3、负责劳动合同的签定、续签与变更等办理； 4、负责办公用品的采购、登记和分发； 5、考勤管理工作，办理请、休假及销假手续，异常处理，月底考勤汇总； 6、制定薪酬、福利制度与相关绩效考核机制; 7、落实领导安排事项。 任职资格： 1、同岗位经验3年以上； 2、能熟练使用各类办公软件，人事相关系统； 3、有较强的应变能力，协调沟通能力，办事干练细致； 4、要求谈吐、 形象、气质佳、综合素质高。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责下达采购需求并及时跟踪货物到货情况； 2、配合公司安排，能够适应加班需求； 3、与相关部门保持良好沟通，确保采购流程顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历；有采购工作经验2-3年。 2、年龄在35岁以下； 3、具备较强的沟通能力和应变能力； 4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神； -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事行政专员岗位职责 1. 人事基础管理：负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确；协助组织员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理，跟进社保公积金增减员及相关业务办理。 2. 招聘与员工关系：协助开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、初试组织；搭建员工沟通渠道，协助组织员工活动，处理简单员工关系问题，营造良好团队氛围。 3. 行政事务统筹：负责办公物资采购、入库、发放及库存管理，保障物资供应；统筹办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（如保洁、安保协调），确保办公秩序有序。 4. 会务与文件管理：协助组织公司会议，负责会议通知、场地布置、纪要整理及决议跟进；管理公司各类行政及人事文件，做好分类归档与借阅登记，确保文件规范管理。 5. 其他工作：完成上级交办的其他人事行政相关工作，协调跨部门行政事务对接，推动日常事务高效落地。 -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入职手续和合同签订工作； 2、负责直接人员的人力需求核对，并完成招聘目标； 3、负责面试人员的安排及面试结果的跟进工作； 4、负责考勤核对与工资核算工作； 5、负责报表制作及其他主管交代的任务； 任职要求： 1、三年以上人力资源工作经验，具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2、熟悉人力资源相关流程，能够高效处理招聘及考勤事务； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、具有较强的责任心和团队协作精神；
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