热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人事助理/文员
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容： 1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订 2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总 3.员工入职培训 4.易耗品管理 5.后勤事务处理 6.组织员工活动及协助企业文化建设 任职要求： 1、有人事行政相关经验2年以上 2、学历不限 4、语言不限 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识 6、工作细致认真，有责任心 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.男女不限，23-40岁，大专以上学历. 2.有一年以上中大型企业人事工作经验，熟悉人事工作流程 3.有招聘，工伤处理工作经验，能独立开展工作 4.具有出色的沟通及协调能力，良好的承压能力及观察力，工作细心严谨，具有良好的职业道德 5.办公软件熟练，熟悉人事系统软件 -
4.5-5.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.协助人事主管按照招聘流程进行新员工培训 2.对新员工的入职和离职人员的离职手续 3.协助人事主管对新员工的培训和入职的工作做准备…… 4.对员工考勤核算 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
全日制大学专科以上学历，人力资源专业或企业管理专业，男女不限性，25~35岁左右，3年左右人力资源的管理工作，熟悉劳动关系，招聘，薪酬绩效，培训，员工福利，具备较强的沟通能力，执行能力，较强的逻辑思考能力，喜欢接收挑战性工作，愿意和公司共同发展，有薪酬绩效落地经验者优先考虑。 有意向请直接来电沟通、有意向请直接来电沟通、有意向请直接来电沟通生产/制造/加工
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
节日福利
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
五险
带薪年假
全勤奖
绩效奖
年终奖
生日礼物
免费旅游
免费培训
2025-12-22
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5-5.5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、负责考勤统计汇总； 2、办理入职、离职； 3、人事资料的整理更新； 4、后勤工作管理； 5、劳动关系维持与改善； 6、能组织、主持活动，负责微信公众号的日常运营； 7、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、会电脑基本操作； 2、形象气质佳； 3、有1年以上相关工作经验； 4、公司包食宿，有购买社保； 5、公司目前正在搬迁，工作地点在大岭山镇下高田村。 -
人事高级专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源日常事务管理，包括招聘、绩效管理等模块； 2、协助制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司发展战略； 3、处理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案的完整性； 4、组织和协调员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 5、支持部门经理进行人力资源数据分析，为决策提供参考依据； 6、参与企业文化建设，促进员工参与和满意度； 任职要求： 1、3年以上经验，有相关人力资源工作经验者优先； 2、具备良好的沟通和协调能力，执行力强； 3、能够独立处理多任务，具备较强的抗压能力和团队合作精神；贸易/进出口
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100-200
工作环境优美
团队活动丰富
年终奖
横向竖向晋升空间
包吃包住生活好
五险一金
绩效奖
包吃
包住
生日礼物
节日福利
8小时工作制
2026-02-02
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人事
急聘
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。 -
人事文员
急聘
4-5K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责平台招聘工作，包括简历初选和候选人沟通； 2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理； 3、协助处理日常人事相关事务； 4、接待来访客户； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作时间：26天制，包吃，有五险 5、薪资要求：薪资可面谈，具体看个人能力而定 -
人事行政专员
急聘
6-6.2K
高中
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格： 1.22-38岁，搞中国及以上学历，两年以上人事行政相关工作经验；形象气质佳，普通话标准，具亲和力，做事认真仔细； 2.熟悉企业招聘流程，并能实际操作运用。 3.熟悉人事管理操作系统，熟悉人事事务性工作处理流程 3.熟练操作办公软件，具备一定语言表达能力和数据处理能力； 4.具有良好的人际沟通、协调和解决问题的能力、团队协作能力以及有良好的职业素养和责任心； 5.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标； 岗位职责： 1.负责招聘信息发布，简历的甄选及面试环节的实施（包括但不限于接待、初面、复试安排、录用流程安排等）。 2.组织实施企业培训和员工入职/离职人事资料手续的办理。 3.负责员工人事档案的管理。 4.负责公司车辆的安排管理； 5、负责员工宿舍的安排及员工宿舍管理。 6、完成领导安排其他人事行政事务性的工作。 -
5.5-6.5K
大专
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4年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责：根据公司各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试及后续跟进； · 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等），建立人才储备库； · 负责录用通知、入职手续办理及新员工入职引导。 2. 员工关系管理 · 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程合规、档案完整； · 维护员工花名册及人事信息系统，确保数据准确、及时更新； · 协助处理员工日常咨询、劳动争议调解及员工关怀工作。 3. 培训与发展 · 协助组织新员工入职培训及公司内部培训活动； · 跟进培训效果反馈，整理培训记录与资料。 4. 薪酬与绩效 · 协助进行考勤统计、薪资核算及社保、公积金缴纳等相关工作； · 协助实施绩效考核工作，收集、整理考核数据。 5. 制度与行政支持 · 协助起草、修订人事相关制度文件，确保制度传达与执行； · 完成上级交办的其他人力资源或行政支持类工作。工业自动化设备
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包吃
包住
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
项目奖
年终奖
免费旅游
免费体检
五险一金
项目奖金
全勤奖
年底双薪
团建
2026-03-20
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人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
5.8-6.2K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容：办理入职离职，统计考勤，监督管理办公室行政，工伤社保相关事宜等 职位要求：有2年以上人事行政工作经验 工作时间：每周单休，8:30-12:00；1:30-18:00
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