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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人事助理/文员
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人事
急聘
6-10K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位描述： 1、为匹配公司发展规划，设计人事体系管理团队并招募相关人才。 2、为公司数据化管理，贡献人事方向项目制及工序化绩效考核落地。 3、制定并执行公司人事，行政规则，制度等。 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： （需要有2年以上工作经验） 1、做好前台接待工作，及前来应聘的面试者。 2、负责每月月初核算公司员工的考勤，月初将考勤交于财务核算薪资。 3、负责收集请假单、补卡单、出差单等表单的统计； 4、负责社保、商保增减； 5、办理员工入职、离职、住宿、承诺书、商业秘密、劳动合同的签订； 6、负责公司日常办公用品、劳保用品的采购 发放登记； 7、对接劳务派遣工的考勤管理工作； 8、完成上级安排的工作。 -
人事专员
急聘
4.5-6.5K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容 1．负责厂内一切日常事务，贯彻落实公司精神，检查，督促； 2．选拔人才，培训人才，合理使用人才； 3．工作评价，绩效考核；员工考勤统计； 4.人员晋升与流动，人力资源的补充，培训，配备的规划； 5. 建立组织规范划管理，使企业人才有个合理的安排计划； 6. 建全工厂的人事、行政制度；行政通知/公告的编写和发布； 7．人事规章制度的规划，制度，检讨与休定。使员工有章可循； 8．依各部门人力的需求和人员储备计划做招聘计划； 技能技巧 1.熟悉人力资源系统,具有先进品质管理知识和理念； 2．良好的策划统筹能力、合作能力、沟通与协调能力； 3．良好的分析判断能力,具有解决复杂问题的能力； 4．较强的观察力和快速反应能力；电子/半导体/集成电路
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100-200
包住
弹性工作时间
包吃
全勤奖
绩效奖
年终奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险
餐补
生日礼物
2024-06-05
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4-7K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责考勤、招聘，新员工办理入职离职等手续 2.负责公司所有人员劳动台同签证人事档案更新管理 3.负责员工试用期考核，人事异动 4.负责公司规章制度，处理员奖惩事直 5.员工工伤及医疗报销事宜 6.客户验厂资料整理 7.宿舍、后勤管理 8.领导交办的其他工作 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，及时了解掌握各部门的用人需求，开展招聘工作，完成招聘任务，建立人才资源池； 2、新进人员适岗情况的跟进、记录、反馈，积极提高新进人员的留存率； 3、负责培训工作，指定培训计划，组织协调各类活动培训活动并实施相关培训； 4、协助开展绩效薪酬管理工作，推广绩效管理的制度与流程，参与推动绩效管理实施完成； 5、协助制定和优化公司各项管理规章制度； 6、协助设计、组织、开展公司各项企业文化活动，建立和谐的员工关系； 工作要求： 1、3年以上人事工作经验，在招聘、培训和企业文化方面有丰富的实操经验，熟悉人力资源其他模块工作； 2、具有严谨的逻辑思维能力，较强的公文书写能力，良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3、工作认真负责，积极主动，具有强烈的工作目标结果导向； -
8-8.5K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、制造业从业经验三年以上，对人力资源各模块理论与具体工作有一定了解。 3、擅长招聘工作，尤其是技术员、工程师类技术人才招聘。 4、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 5、主要负责职员招聘，试用期管理，培训管理，员工关系管理等，能快速到岗者优先。 6、持人力资源管理师证书优先。 上市公司，五险一金，包食宿。生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
带薪年假
节日福利
工作环境优美
五险一金
交通便利
免费培训
生日礼物
2025-04-22
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人事前台文员
急聘
3-5K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1：负责公司前台接待、访客信息登记工作 2：整理和存档文档资料，复印文档，负责日常办公用品的领用、发放、登记管理工作 3：保持办公区域的清洁卫生，展示公司良好形象。负责公司快递、信件、包裹的收发工作 4：准备会议场所，记录会议内容，整理会后材料 5：处理考勤事务，包括考勤表的登记等 6：完成上级领导交办的其他工作任务 学历要求 ：全日制本科及以上学历优先 年龄限制 ：一般要求20-35岁之间，有前台文员工作经验者优先 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等） -
7.5-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、按照公司的战略发展计划及内部培训需求，制定年度培训计划并跟进执行； 2、根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理； 3、对培训结果的反馈进行总结、归纳，评估实施效果，汇总存在问题，并制定相应的改进措施，撰写培训工作总结； 4、负责内部培训师队伍的建设和管理； 5、负责内部课程开设、建立相关流程； 6、制定公司年度培训经费的预算； 7、对外部培训机构实施评估和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息； 8、全面负责公司企业文化建设、组织、督导、策划工作； 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，制定招聘流程； 10、根据公司现有的编制及动态需求，协调、统计相关部门的人员招聘需求； 11、根据总的招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划； 12、招聘渠道的建立与评估； 13、负责管理员工招聘、面试、甄选、录用的初试工作； 14、汇总分析相关招聘报表； 15、协助推动公司的有关流程制度、ISO9000及6S等要求； 16、上级交办的其它事项。 任职要求： 1、心理学、人力资源管理、劳动经济学大专以上学历，三年以上大中型企业招聘与培训管理经验； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备人才甄选能力； 3、掌握工作分析手法和人才测评方法，具备较强的分析能力； 4、对培训组织管理、培训效果评估，人才梯队建设有深入实践； 5、较高的敏感度及洞察力,判断及谈判能力； 6、有较强的亲和力,性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作，确保办公环境整洁有序； 2、管理公司员工档案，办理招聘、考勤、调动、奖惩及入职离职手续； 3、负责社保相关事务的办理与跟进； 4、策划并组织员工活动，提升员工满意度和归属感； 5、促进员工与公司之间的和谐关系，营造积极向上的工作氛围； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备较强的组织能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档管理能力； 5、有责任心，细致认真，能承受一定的工作压力，具备良好的职业道德； 6、具备一定的商务礼仪优先。 -
5.5-7.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、人员招聘：根据公司年度及部门人员需求，制定招聘计划，开展招聘工作，初试筛选应聘人员，完成招聘需求 2、月度核算：每月核算人员考勤、加班、请假手续；抄录水电表，食堂费用整理及报销；月度其他部门报销整理； 3、物品采购：根据月度需求对各部门进行耗材采购，根据请购单进行日常物品采购，月度对账，请款； 4、规章制度完善：协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 5、流程跟进：跟进入职员工的入职、转正、调动、离职等异动手续； 6、行政管理：负责公司食堂、宿舍、厂区安全与卫生； 7、企业文化：组织、实施员工文化娱乐活度动； 8、其他：协助完成年度培训计划，督促计划达成；劳动争议处理；社保购买与停保；公司公告编写、发布、存档； 岗位要求： 1、有制造业1年及以上招聘经验1年以上，了解基础的劳动法、社会保障法; 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5、要求23-35岁，大专及以上学历 工作时间：08:00-12:10，13:30-17:40，固定周日休息 福利待遇：包食宿，外宿补贴200元/月，入职购买社保，月度年度优秀员工评选，节假日礼包，年终奖等 上班地点 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.男女不限，23-40岁，大专以上学历. 2.有一年以上中大型企业人事工作经验，熟悉人事工作流程 3.有招聘，工伤处理工作经验，能独立开展工作 4.具有出色的沟通及协调能力，良好的承压能力及观察力，工作细心严谨，具有良好的职业道德 5.办公软件熟练，熟悉人事系统软件 -
人事文员
急聘
6-10K
高中
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各类表格的制作与整理； 2、协助完成数据的录入与核对； 3、确保表格内容准确无误并按时提交； 4、根据要求对表格进行优化和更新； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，特别是Excel； 2、具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够高效完成任务并适应快节奏工作环境； 待遇：底薪3000+提成+绩效 综合薪资6000以上不封顶 不包吃住 周休一天
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