热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
★任职条件： 1、大专以上学历，1年及以上东莞制造业人事行政工作经验，熟悉当地劳动法及社保申报规则； 2、精通Office办公软件，擅长Excel制表、薪资核算； 3、具备良好的保密意识，做事严谨，沟通协调能力强，吃苦耐劳； 4、有ISO、SA审厂经验，能够独立配合完成审厂对接、资料整理、问题整改等相关工作。 5、可接受优秀应届生。 ●岗位职责 1、根据部门需求开展人员招聘，维护招聘渠道，完成入、转、调、离全流程人事手续； 2、统计月度考勤、加班、请假数据，精准核算薪资，制作工资台账，办理保险月度申报； 3、负责厂区后勤管理：固定资产、办公用品、员工宿舍、环境卫生、会务接待、厂区日常行政保障工作； 4、解答员工人事问题，落实公司制度，完成上级安排的其他工作； 5、具备ISO、SA审厂相关对接及应对经验，配合完成各类审厂工作，整理、完善相关人事行政配套资料，保障审厂顺利通过。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等； 2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类； 3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程； 4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档； 5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持； 6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作； 任职要求： 1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑； 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神； 4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理橡胶/塑料制品
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1-100
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
五险
8小时工作制
高提成
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
2026-07-13
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12-15K
硕士
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
高级招聘专员 岗位职责： 1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。 2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划； 3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。 4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率； 6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验 2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力 5、有丰富的薪酬与谈判技巧。 -
5-8K
大专
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经验不限
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郴州-苏仙区
立即应聘
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位画像，跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道，更新职位信息，统计招聘数据，完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库，做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验，有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强，抗压能力好，工作积极主动，责任心强。 5. 能接受高频次出差。 -
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理与核对； 4、协助组织员工活动，参与企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源工作有热情，欢迎应届毕业生或转行人士； 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心； 3、能熟练使用常用办公软件，进行基础数据处理； 4、年龄不限，语言不限，经验不限，有旅游或服务业相关背景者优先考虑。旅游
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1-100
包吃
包住
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
交通便利
工作环境优美
2026-06-14
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5-10K
中专
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才储备充足； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划； 3、筛选简历，组织面试并跟进候选人入职流程； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 5、定期整理招聘数据并形成分析报告； 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行； 7、维护良好的候选人体验，树立企业品牌形象； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 7、具有较强的抗压能力及学习能力； 8、对人力资源行业有浓厚兴趣； -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责通过各类招聘渠道进行人才搜寻与筛选，确保招聘任务高效完成。 2、与用人部门沟通，明确招聘需求，并制定相应的招聘计划与策略。 3、发布和更新招聘职位信息，确保信息的准确性与吸引力。 4、负责简历的初步筛选、电话沟通及面试邀约安排。 5、跟进面试流程，协调面试官与候选人的时间，确保面试顺利进行。 6、维护和拓展招聘渠道，包括网络平台、社交招聘等，以建立人才储备库。 7、整理招聘数据，定期分析招聘效果，并提出优化建议。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 2、学习能力强，能快速适应休闲/娱乐行业的招聘特点与需求。 3、工作细致耐心，有责任心，能够高效处理多任务。 4、能熟练使用常用办公软件及招聘系统。 -
5-7K
大专
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1年
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河源-东源县
立即应聘
岗位职责 1. 招聘管理：制定招聘计划，负责用人招聘，新员工入离职办理，负责员工档案建立与日常档案管理。 2. 培训管理：收集部门培训需求，制定年度月度培训计划并动态调整；落地公司内训、外部培训，学员考核工作。 3. 企业文化活动：策划厂庆、年会、文体活动、趣味运动会；统计员工工服、工装申领。 4. 档案管理：统筹安全、职业健康、环境相关人事档案归档管理。 任职要求 1、大专及以上学历，1-3年人事工作经验，有工厂人事经验优先。 2、熟悉招聘全流程、员工入离职、培训组织、员工活动统筹； 3、细心负责，擅长数据统计、档案整理，沟通协调能力良好。 4、人力资源相关专业应届生亦可，优秀者可放宽要求 薪资福利 以及工作时间 1. 上班时间：大小周，8:00-18:00 2. 提供食宿，有五险一金 3. 过节发放过节费，以及节日礼品，不定时团建，法定节假日正常放假。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程 2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作 3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续 4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务 6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导 7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理 8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册 9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作 10、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专学历，1年相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统 5、具备良好的数据敏感度和分析能力 6、能够接受必要的加班安排 7、工作细致认真，具备保密意识 8、具备良好的沟通协调能力 -
7-10K
大专
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5年
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肇庆-四会市
立即应聘
招聘专员/主管 7000--9000元 ✅ 大专学历，25-40岁，5年以上制造业经验，3年以上招聘经验 ✅ 擅长普工、技工、模具、主管等岗位招聘，新材料/汽配/锂电/不锈钢/冲压行业优先 ✅ 懂人才盘点、渠道开发、劳务派遣、校招，熟练面试与人员考评 购买社保，包吃住+三餐，周日休息 -
7-10K
大专
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3年
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九江-共青城市
立即应聘
岗位职责： 1、招聘全流程管理： 独立负责从职位发布、渠道选择、人才寻访、简历筛选、面试安排、offer谈判到入职的全流程。 2、人才寻访与挖掘： 利用多种渠道主动寻访和挖掘被动求职的技术型人才，建立并维护人才储备库。 3、招聘策略与优化： 分析招聘数据，持续优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 4、业务伙伴关系： 准确理解岗位需求、团队文化和技能要求，与事业部负责人或技术面试官建立深度信任的合作伙伴关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上五百人规模制造型企业专职招聘经验； 2、熟悉多种人才寻访技巧，具备较强的主动寻访和挖掘被动候选人的能力。 3、良好的沟通、表达和人际交往能力，较强的自驱力、责任心和抗压能力，对人才招聘工作充满热情。 加分项：有蓝领技术型岗位招聘经验和资源更佳。 -
6-8K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，根据公司需求发布职位信息并筛选简历； 2、组织安排面试流程，协调面试官与候选人时间，跟进面试结果反馈； 3、进行候选人背景调查及录用沟通，协助办理入职手续； 4、维护并更新公司人才库，定期进行招聘数据分析与总结； 5、协助上级完成招聘相关的其他工作； 任职要求： 1、3年以上招聘工作经验，对招聘工作有热情，愿意在制造业长期发展； 2、大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力和学习能力； 3、能够清晰表达，具备基本的职业素养； 4、熟悉劳务派遣、校招者优先； 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神； -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
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1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
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4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！ -
7-9K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率； 2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）； 3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。 4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。 5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。 6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先； 3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告； 4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。 5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划，完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道，建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排，协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析，定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作 任职要求： 1、具备招聘相关工作经验 2、对生产制造行业有基本了解，能快速适应工厂环境 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 4、工作积极主动，能承受一定的工作压力 5、学习能力强，愿意在招聘领域长期发展 7、本科及以上学历生产/制造/加工
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100-200
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
免费培训
团队活动丰富
高提成
项目奖
年终奖
免费旅游
五险
包住
节日福利
包吃
2025-02-06
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6-10K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划，完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道，建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排，协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析，定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作 任职要求： 1、具备招聘相关工作经验 2、对生产制造行业有基本了解，能快速适应工厂环境 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 4、工作积极主动，能承受一定的工作压力 5、学习能力强，愿意在招聘领域长期发展 7、本科及以上学历生产/制造/加工
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100-200
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
免费培训
团队活动丰富
高提成
项目奖
年终奖
免费旅游
五险
包住
节日福利
包吃
弹性工作时间
2026-02-28
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6-8K·13薪
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划，完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道，建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排，协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析，定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作 -
面议
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 ： 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求： 1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能能力，能独挡一面 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行，负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。 2.通过多渠道发布招聘信息，了解各招聘岗位的人才画像，筛选简历，电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估，负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER. 3.每日招聘台账的登记，候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。 4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。 5.人才简历库的维护，掌握人才测评方法。 任职资格： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。 2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用，有多渠道招聘经验。 3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力，有意愿在招聘岗位长期发展； 4.有亲和力，具备良好的团队合作精神。
移动端：
人力资源/行政类招聘人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
