热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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6-8K
大专
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、进行薪资核算，确保员工薪酬的准确性和及时性； 3、组织和策划企业文化活动，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格外向，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，具有一定的招聘工作经验； 3、掌握薪资核算的基本知识，能够熟练使用相关软件； 4、具备良好的组织能力和沟通协调能力，能够策划并执行各类企业文化活动。 -
4.5-5K
大专
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不限
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清远-英德市
立即应聘
大专以上，有两到三年以上的人事相关工作经验，会考勤工资、招聘面试、人事手续，合同管理等；如有人事工作经验丰富者，学历可放宽至中专/中技。（每周有同事往返英德市区可拼车） -
6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘要求: 1、人力资源、行政管理或管理类相关专业大专或以上学历； 2、3年或以上工厂行政人事管理工作经验； 工作范围: （1）负责招聘，员工档案管理，员工关系，薪酬管理，绩效管理等方面的执行工作; （2）负责工厂日常行政工作的处理及协调； （3）员工活动:员工生日会、新员工面谈、员工座谈会、团建活动组织等等: （4）行政管理制度梳理完善及实施执行; （5）其它临时性人事行政工作; 3.具备良好的沟通能力，工作逻辑性强，细心及耐心; -
人事助理
急聘
5-6.5K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、人员调配等工作。 2、负责公司考勤核算，人事档案资料管理，.并熟练操作人事管理系统。 3、办理员工入职、转正、调动、离职、社保、等异动手续，以及员工的合同签订、续签与管理。 4、处理公司日常行政事务，包括节假日福利策划、团建活动组织等。 5、协助领导完成薪酬和绩效的管理工作。 6、完成上级交办的事项以及各部门领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.年龄，25-38岁，大专以上学历。 2.工作经验：从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。 3.技能技巧： 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 4.个人品质：吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.责任感和敬业精神：有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
[礼物][礼物]东城同沙生态园内红土体育，经营网球、餐饮等，招行政文员一人，环境超级漂亮，空气清新，健康减压。 【职责】绩效管理，行政事务，文件资料管理，会议活动安排，部门沟通，后勤资产管理等。 【工资】月薪5000-6000元，每天7.5小时，9:00-12:00，13:30-18:00，每月轮休4天，买社保。 【住宿】有空调、热水器，园区内都有免费WiFi，水电不超标不扣钱。 【吃饭】提供2餐，中餐和晚餐。3菜一汤。园区内有便利店，生活便利。 【要求】22-35岁，大专或以上学历，熟练使用office软件，有良好的公文写作能力，善于沟通，服务意识强。 【发展】可以晋升人力资源主管，后勤主管，再晋升到经理等。人力资源服务
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2000以上
年终奖
工作环境优美
绩效奖
带薪年假
节日福利
8小时工作制
团队活动丰富
免费培训
发展机会多晋升快
包吃
包住
五险
2025-06-27
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10-12K
本科
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
【工作内容】 招聘： - 负责公司各部门的招聘需求分析，制定有效的招聘策略； - 独立完成从招聘需求分析、人才搜寻、面试安排到录用跟进的全流程招聘工作； - 运用多种渠道进行候选人搜寻，包括但不限于社交媒体、招聘网站等，并建立和维护人才库； - 与业务部门紧密合作，确保招聘流程高效顺畅，提升招聘质量； -负责公司内部员工的专业技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等； 培训： - 设计和实施全面的培训计划，确保培训内容与公司的业务目标相一致，并能有效提升员工的工作效率； - 评估培训效果，收集反馈，不断改进培训材料和方法，以提高培训质量； - 协调内外部资源，邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座，丰富培训形式； - 管理培训项目的预算，确保资源的有效利用； - 分析培训需求，制定年度或季度培训计划，为不同层级的员工定制培训课程。 - 负责公司年会、生日会等企业文化活动。 【任职要求】 - 具备本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、机械类或相关专业优先； - 熟悉招聘流程及工具，能够独立完成招聘任务； -拥有较强的组织协调能力和项目管理经验，能够独立策划和执行大型培训活动； - 对成人教育理论有一定的了解，掌握有效的教学方法和技巧，能够独立开发课程并授课； - 具备一定的数据分析能力，能够通过评估工具衡量培训成效； - 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与候选人及业务部门有效沟通； - 强烈的责任心和团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
5-9K
本科
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
任职要求： 1、24-35岁，全日制本科学历，人力资源相关专业优先考虑， 2、有人力资源从业经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程； 4、熟悉国家及地方劳动法、社会保障等相关法律法规，具备员工关系事务处理经验； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 岗位职责： 1、组织制定、执行、监督公司人事管理规章制度； 2、编写及修正职位说明书，保证职位说明书与实际工作相符； 3、根据各部门组织架构增减员工，促进人员的优化配置； 4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选； 5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，搭建绩效管理体系； 6、组织员工岗前培训，做好人员发展培训计划； 7、根据生产计划要求，合理招聘及分配生产部门员工； 8、及时了解员工思想动态，保证人员的相对稳定； 9、实施应届毕业生招聘及各部门人员招聘工作； 10、逐步推动人才素质模型测评工作； 11、培训组内人员的工作技巧及技能，提高组员战斗力； 12、完成上级交代的其他工作任务并及时复命。 职位晋升通道：助理-专员-高级专员/副主管-主管-副经理-经理 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、工作职责： 1、协助完成公司招聘工作任务； 2、办理员工入离手续，员工档案的管理及办理五险一金增减员手续； 3、负责行政采购、资产管理与发放； 4、负责前台接待、会议室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查； 4、协助主管建立和谐稳定的员工关系； 5、协助完成领导安排的其他工作。 二、职位要求： 1、全日制专科以上学历，人力行政工作5年以上； 2、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的数据分析和处理能力； 3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4、吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的自我管理和学习能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补 -
4-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别： 人力资源专员 岗位职责： 1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位; 2、负责公司人员的规划、培训、薪酬方案、考核、企业文化发展等人事工作落地执行； 3、监督检查各部门工作任务的执行情况; 4、协助公司领导的长远战略规划，完成公司领导下达的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、3年以上相关工作经验; 2、本科学历（含）以上，人力资源管理或相关专业优先考虑； 3、熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保各项办理流程，并能实际操作运用; 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-5K
中专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
工作职责： 1、负责公司需求人员聘请、面试及入职引导工作； 2、负责办理入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续约，入职培训等工作，社保及意外险的增减，工伤理赔等； 3、员工档案的建立及管理； 4、考勤数据统计分析及工资核算； 5、整理及更新相关方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等； 6、宿舍、饭堂日常数据统计，巡查； 7、负责验厂跟进； 8、协助各项活动的组织、执行； 9、上级领导临时交办的其他事项。 要求： 1、30-45岁以下，中专或以上学历，有一定人事行政工作经验； 2、有较强的沟通协调能力，熟悉操作办公软件； 工作地点：新会大泽 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理； 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; -
面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上，高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点：四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处 -
7-8K
大专
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不限
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宁波-鄞州区
立即应聘
要求： 1、男女不限，大专以上学历，38岁以下； 2、有5年以上人事总务工作经验； 3、工作认真负责，为人诚实，有良好的沟通能力； 4、熟练操作办公电脑； 工作内容： 1、主要负责30人左右的宁波分公司招聘，培训、考勤、社保等相关工作； 2、车间的辅助生产用品购买； 3、员工食宿的业务安排； -
6-9K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性； 2、组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队； 3、管理员工宿舍，协调解决住宿相关问题，维护良好的居住环境； 4、负责劳保用品的申请与发放，保障员工的工作安全需求； 5、维护人事资料档案，确保信息完整性和保密性； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、熟悉人事管理流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； -
5-10K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶 月入6k-1w -
5.5-6K·13薪
本科
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.本科学历（全日制），普通话标准； 2.能熟练使用OFFER办公软件； 3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达； 4.有一定的应变能力及突发事件的处理； 5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力； 6.负责处理行政相关的日常事务; 7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。
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