热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先； 2、年龄25至35岁，3年以上 制造工厂人事相关工作经验； 3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-14
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5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理及档案资料整理归档； 2、负责招聘信息的发布与更新，安排面试及入职准备工作； 3、统计员工考勤数据，制作月度考勤报表； 4、协助组织公司内部培训及团队活动； 5、管理办公用品采购与发放，维护办公环境秩序； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历与专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 2、熟练使用基本办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力； 4、工作细致有耐心，责任心强，能承受基础事务性工作压力； 5、对人力资源或行政领域有兴趣，愿意长期发展。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及录用流程跟进，确保招聘工作高效推进。 2、协助办理员工入离职、转正、调动等人事异动手续，维护人事档案。 3、参与员工考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。 4、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护相关工作。 5、完成上级交办的其他人力资源日常行政支持工作。 任职要求： 1、有相关管理经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，有较强的学习能力和团队合作精神。 -
6-8K
本科
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利 -
7-8.5K
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关人事手续； 3、负责员工档案的建立、更新与日常维护管理； 4、协助进行基础人事数据的统计与报表制作； 5、参与员工关系管理，协助处理基础人事咨询。 任职要求： 1、不限学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，具备基础的办公软件操作能力； 3、对人力资源工作有热情，学习能力强，能快速适应工作环境。 -
5.5-7K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。 2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。 3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。 4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。 5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。 6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。 2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。 3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
人资专员岗位职责： 1.负责普工招聘作业，协助企业文化宣传推广，员工关系与沟通协调处理。 2.配合新员工入职培训事务。 3.部门内项目事项处理。 4.上级主管交办事项作业。 轮岗方向：员工关系专员、招聘专员(技职)、考勤专员 任职要求： 1.了解人力资源六大模块及基本作业流程。 2.具良好的沟通与组织协调能力，极具抗压能力。 3.有较强责任心&上进心,具可塑性。 4.熟练计算机办公软件操作（word/Excel/PPT…)。 5.人力资源/行政/工商管理专业或有企业招聘/培训/员工关系处理经验者优先(人力资源管理专业应届毕业生也可) 6.仅限东莞地区，工作地点：东莞黄江裕元工业区 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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韶关-翁源县
立即应聘
工作地点：韶关市翁源县翁城镇 岗位职责: 1. 负责组织和实施人才招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 根据公司各部门的用人需求，制定招聘计划和策略； 3. 负责招聘广告的撰写和招聘网站的维护； 4. 负责员工入离职手续办理； 5. 负责员工社保增减员操作； 6.负责员工档案管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 对人才招聘流程有深入理解，能够独立负责招聘工作； 3. 具有较强的组织能力，有员工活动组织、策划、主持经验优先； 4. 熟练掌握招聘工具和社交平台，能够利用多种渠道进行人才招聘； 5. 对数据敏感，严谨、细心、主动、乐观。 -
4-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4. 协助筹备、组织公司会议和活动； 5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。 任职要求： 1. 二年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程； 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 4. 良好的文字功底；有相关跟单经验者优先考虑。 -
6-8K
高中
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核与支付，确保账务准确及时； 2、协助完成月度、季度财务报表的编制与基础分析工作，支持财务数据汇总； 3、统筹公司日常行政事务，如办公用品采购、档案管理及会议协调等； 4、配合各部门进行工作协调与沟通，维护良好的内部运营秩序； 5、熟练操作财务软件及办公软件，确保各类文档与数据的规范管理； 任职要求： 1、具备财务或相关基础知识者优先考虑； 2、欢迎细心严谨、责任心强的候选人加入； 3、熟悉基础账务处理及费用报销流程，了解财务报表编制； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 5、熟练使用办公软件及财务软件，工作踏实、积极主动； -
5-6.5K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、协助和处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。 3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作 4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； -
人事行政部主管
急聘
5-8K
大专
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3年
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湛江-廉江市
立即应聘
岗位职责： 1、根据工厂人员需求，制定并实施人员招聘计划，确保各部门人力充足。 2、负责公司制度及文件的拟定、更新与发布，确保制度合规有效。 3、统筹工厂内勤及总务管理，包括饭堂、宿舍、车辆等事项的安排与跟进。 4、处理总经理日常交办的其他工作事项，确保高效执行。 5、办理社保局、劳动局及当地社区办公室等外勤事务，维护良好外部关系。 6、协助客户验厂及ISO相关工作，确保审核顺利通过。 7、管理全厂员工考勤，并负责工资计算与发放，确保准确及时。 8、妥善处理员工纠纷及其他突发事件，维护工厂稳定运营。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、3年人事行政管理经验，熟悉电子/半导体行业者优先。 3、年龄26岁至39岁，具备良好的沟通协调及应急处理能力。 4、熟练使用办公软件，熟悉劳动法规及社保办理流程。 5、具备流利的粤语沟通能力，能适应外勤及内部协调工作。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
5-5.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-仲恺区
立即应聘
1: 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理； 3：负责公司日常考勤工作； 4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达； 5：负责安排新员工入职的培训； 6：负责一些日常行政事务； -
7-12W/年
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、参与员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新。 3、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等日常人事事务。 4、支持组织员工活动、培训及企业文化宣传等相关工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识。 2、沟通表达清晰，具备基础的办公软件操作能力。 3、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神。 -
面议
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，包括资料收集、系统录入及档案管理。 2、负责日常办公用品、固定资产的采购申请、登记与发放管理。 3、协助组织公司会议、活动，并负责相关会务支持与记录工作。 4、协助处理员工考勤数据的初步核对与整理。 5、完成上级交办的其他行政人事辅助性工作。 任职要求： 1、学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业在校生优先。 2、具有良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致认真，责任心强。 3、能够熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力。 4、每周能保证至少5天出勤，实习期不少于3个月。 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；3年以上招聘培训工作经验，有3C消费电子类或者MIM制造业经验者优先。 2、熟悉招聘渠道拓展与面试技巧；具备培训需求调研、活动策划、实施及效果评估的实操经验，能独立编写培训课件。 3、熟练使用Office办公软件，包括Excel数据统计、PPT课件制作。 4、具备较强的沟通协调与逻辑分析能力；工作细心严谨，责任心强，能承受招聘旺季及生产突增带来的压力。 岗位职责 1、负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、初试协助及入职对接；定期统计各部门招聘需求和招聘数据； 2、组织实施新员工入职培训、各部门交叉培训及专项技能培训；跟踪培训后的考核与评估，持续优化培训效果； 3、员工转正、调岗及晋升手续等工作对接，确保流程规范合规；管理培训档案及人才储备库。 4、配合开展员工关怀活动、团队建设及日常沟通，协助解决员工关系问题，增强一线归属感。 5、公司审核的人资类相关配合工作。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂的行政管理工作，如宿舍食堂区域的管理安排； 2.负责管理门禁、清洁、宿舍、工程、行政采购；； 3.负责工厂的各类职员级以下人员招聘； 4.公司企业文化的建设与制度的执行； 5.头脑灵活，反应快速，处理问题不急，不燥！ 任职要求： 1.年龄25-40岁，有行政工作2年以上经历； 2.熟悉外审验厂工作优先； -
人事文员
急聘
6-7.5K
大专
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经验不限
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广州-南沙区
立即应聘
岗位职责： 1. 安全/消防/环保管理：负责厂区日常安全巡查、隐患排查与整改跟进；消防器材、设施点检维护、台账整理及应急演练组织；落实基础环保管理、资料归档，配合政府检查，保障厂区安环合规。 2. 考勤管理：负责全员日常考勤维护、异常处理、请假加班登记；月度考勤统计、核对、报表输出，保障薪资核算数据准确，落实考勤制度。 3. 招聘工作：根据人力需求开展招聘，负责简历筛选、邀约、初试、面试跟进、入职对接等全流程工作，保障各岗位人员及时补位。 4. 日常人事行政：负责办公后勤、文件台账、制度落地、物资管理、日常行政事务，维护公司基础行政人事秩序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事行政、工厂安环相关经验优先； 2. 熟悉考勤管理、基础招聘流程，了解工厂消防、安全环保基础规范； 3. 做事细心负责、执行力强，台账整理清晰，能独立落地日常事务； 4. 熟练使用办公软件，沟通协调能力良好，必须有制造业人事行政相关工作经验。
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