热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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5-6K
中专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
薪资待遇： 1.工资：底薪+绩效奖金+招聘奖金+工龄工资+公司年终分红，综合收入5-6K/月 2.社保：试用期2个月。 3.食宿：免费提供工作餐，宿舍有床，柜子，空调，热水器等基本生活设施。 4.员工活动：定期开展团建活动，团队氛围比较欢乐活泼。 5.节日福利：春节，38节，中秋节，端午节，员工生日等公司有福利派送。 6.福利假期：按国家规定法定假日带薪休假，满一年工龄还有带薪年假。 岗位职责： 1.人才招聘：通过网络平台，人才网站等渠道完成公司各部门的人才招聘目标及人才储备。 2.人事管理：招聘流程，内部培训，合同管理，人事档案，内部通讯录更新等。 3.行政工作：员工考勤管理，办公文具采买及管理，员工社保，节日礼品采购及派发。 4.公司活动：策划组织公司活动，做好公司对外的宣传工作。 5.其他工作：公司领导交办的其他临时工作 岗位要求： 1.性别：性别不限，年龄在20~35岁之间， 2.学历：中专学历以上，人力资源管理，行政管理等相关专业毕业的优先录用 3.工作经验及能力：有相关人事行政管理工作经验1年以上者优先录用，口才好，表达能力强。 4.品行：身体健康，品相端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录 5.性格：性格外向开朗，健谈.文教、工美、体育和娱乐用品制造
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1-100
8小时工作制
绩效奖
免费培训
交通便利
节日福利
五险
餐补
包住
带薪年假
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
工作环境优美
2026-10-11
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人事行政部主管
急聘
5-8K
大专
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3年
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湛江-廉江市
立即应聘
岗位职责： 1、根据工厂人员需求，制定并实施人员招聘计划，确保各部门人力充足。 2、负责公司制度及文件的拟定、更新与发布，确保制度合规有效。 3、统筹工厂内勤及总务管理，包括饭堂、宿舍、车辆等事项的安排与跟进。 4、处理总经理日常交办的其他工作事项，确保高效执行。 5、办理社保局、劳动局及当地社区办公室等外勤事务，维护良好外部关系。 6、协助客户验厂及ISO相关工作，确保审核顺利通过。 7、管理全厂员工考勤，并负责工资计算与发放，确保准确及时。 8、妥善处理员工纠纷及其他突发事件，维护工厂稳定运营。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、3年人事行政管理经验，熟悉电子/半导体行业者优先。 3、年龄26岁至39岁，具备良好的沟通协调及应急处理能力。 4、熟练使用办公软件，熟悉劳动法规及社保办理流程。 5、具备流利的粤语沟通能力，能适应外勤及内部协调工作。 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹培训工作与落地，完成需求调研、计划编制、全品类培训（含AI类）的执行及复盘； 2、独立完成培训对接、课件制作、现场组织，做好内部讲师培养、激励与日常管理工作； 3、负责企业文化的建设和落地，策划并执行各类员工活动，提升员工归属感与团队凝聚力； 4、完成上级交办的其他临时性人力工作。 任职要求： 1、男女不限，25-30岁，全日制本科及以上学历，对AI工具使用熟练者优先； 2、2-3年培训工作经验，精通培训全流程实操； 3、具备企业文化活动策划和对接能力，有完整活动落地案例； 4、积极主动，热心帮助同事，热爱人力及文化建设工作。 -
5-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.2年以上人力资源部专员工作经验，能协助上司管理整个公司人力资源部的工作 2.能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力； 3.有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良 好的领导策划能力与激励能力；良好的口才，表达能力。 4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力； 5.具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练； 6.沟通能力强，身体素质、心理素质 -
人事行政专员
急聘
3.8-4K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。 3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。 4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。 5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。 3、年龄不限。 4、语言不限。 5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。 6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 -
5-6K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
主要工作职责： 1、负责招聘管理，协助进行岗位JD的拟定，招聘网站维护，招聘统计及效果分析； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档建立等，协助办理员工入职（协助入职培训等）、转正、调岗调薪、离职等手续； 3、负责公司通讯录的实施更新上传； 4、负责管理公司各办公设施，做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理； 5、负责员工考勤管理，出勤统计、报表制作及分析等管理工作； 6、负责公司消防安全、水、电、等的管理，及公司环境卫生管理； 7、负责公司会议室的管理：会议室卫生管理，及会议室使用登记等； 8、熟悉掌握公司各项制度，根据公司需要，及时修订各项制度并提出合理化建议；协助监督检查各部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况； 9、协助负责员工活动的组织及开展； 10、完成上级安排的其他工作； 任职资格： 1、年龄23岁以上，专业：人力资源及企业管理等相关专业优先； 2、熟练操作团体险及社保办理； 3、具有良好的沟通能力，执行力，学习力，工作积极主动； 4、为人乐观开朗，工作踏实有耐心，希望在人力资源工作领域有所发展； 5、具备一定的公文写作能力，可以拟定通知、岗位任职资格等文档； 6、熟练使用word/ excel / Powerpoint 等办公软件具备基本的网络知识； 7、至少有2年以上人力行政专员工作经验，对各种招聘平台熟练者优先 PS:这个岗位需要坐前台，如果不能接受不要投递哦！ -
人事专员
急聘
6-10K
学历不限
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经验不限
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佛山-禅城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；休闲/娱乐
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
试用期全薪
节日福利
免费体检
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-19
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3-4K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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佛山-禅城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；休闲/娱乐
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
试用期全薪
节日福利
免费体检
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-19
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5-6K
高中
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
1.负责招聘工作，包括筛选，邀约，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。 2.协助建立健全公司人力资源制度。 3.管理劳动合同，人事档案数据维护更新，月度统计表格汇总。 4.办理人员入离职手续，宿舍管理及人员考勤。 5.负责日常行政事务管理。 6.完成领导交代的其他工作。 -
6-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位详情 1.绩效考核管理模块，聚焦公司全员绩效体系搭建、落地迭代与数据闭环管理，联动业务部门拆解战略目标、落地绩效指标，通过专业化绩效管控、辅导、复盘与优化，激活员工效能、提升团队产出，为公司人才梯队建设、薪酬激励、晋升淘汰、培训发展提供核心数据支撑，助力企业战略目标高效落地。 2.培训实施 3.制度制定及落地优化 4.企业文化建设 5.招聘与配置 岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协助完成人员入职、离职等相关手续办理； 2、参与QC部员工入职跟进管理及人事信息数据的维护与统计分析； 3、协助开展QC部员工培训组织、企业文化活动实施及相关支持工作 4、对接后勤等基础人事事务，确保操作合规准确； 5、有过搭建团队的经验 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 7.偶尔出差 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与岗位信息发布，筛选简历并安排面试； 2.本公司因业务繁忙特招数名合伙人，主要从事发单、沟通、转化和安置，同时招聘劳务人员数名。 3.男女不限！年龄18岁至38岁，有销售经验者优先考虑！文化程度初中以上，善于沟通，手机及电脑打字操作熟练。 -
4-5K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常快递收发及配餐协调工作； 2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进； 3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护； 4、完成上级交办的其他行政辅助事务。 任职要求： 1、学历不限，经验不限； 2、具备基本沟通能力与执行力； 3、工作细致认真，责任心强； -
前台人事文员
急聘
4-5K
学历不限
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责前台接待工作，快递收发； 2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同； 3、领导交办的其他事宜。 任职要求： 熟悉办公软件，能够熟练操作； 4.能积极配合领导安排的工作 -
6-9K
本科
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1年
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韶关-仁化县
立即应聘
核心职责： 1、文件全生命周期管理：负责公司各类受控文件（含一、二、三、四阶文件）的编号、格式审核、受控分发、回收、归档及作废销毁，确保各部门使用的是最新有效版本。 2、台账与系统维护：建立并动态维护受控文件清单及台账，定期核对电子档与原件的一致性，确保文件管理系统数据准确。 3、资质/证书管理：负责公司建筑资质与人员证书的全生命周期管理，统筹办理年审延期及人员注册流转，并定期维护建筑监管系统，确保企业动态合规。 4、人事薪酬核算与合规稽核：负责每月薪酬核算、五险一金办理； 5、招聘执行：协助开展各部门招聘需求对接、简历筛选及面试安排，把控招聘渠道的合规性与有效性，保障业务团队的人才供给。 6、完成领导交办的其他人事与内控专项工作。 【任职要求】 1. 学历与专业背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工程管理或企业管理等相关专业优先； 2. 复合型工作经验：具备1-3年工作经验，有建筑工程公司人事实操经验，或具备企业文控/内控、流程管理、质量管理（ISO体系）相关背景者优先考虑； 3. 专业技能储备：熟悉国家劳动法律法规及薪酬核算逻辑，具备极强的数据敏感度与风险防范意识；了解内控基本理论，能独立开展流程梳理与风险识别； 4. **职业素养与能力**：具备优秀的跨部门沟通协调能力与原则性，工作严谨细致，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 福利：五险一金，节假日礼品、年假、年度体检、旅游、年终奖、年度调薪、晋升机会等。 注：每月20号准时出粮，从不拖欠工资。 -
7-8.5K
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关人事手续； 3、负责员工档案的建立、更新与日常维护管理； 4、协助进行基础人事数据的统计与报表制作； 5、参与员工关系管理，协助处理基础人事咨询。 任职要求： 1、不限学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，具备基础的办公软件操作能力； 3、对人力资源工作有热情，学习能力强，能快速适应工作环境。 -
5.5-7K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。 2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。 3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。 4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。 5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。 6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。 2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。 3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。 -
5-8K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
一、招聘 1、根据各部门提供的人力需求单制定招聘计划，通过线上招聘平台发布更新职位； 2、筛选人才，电话邀约参加面试； 3、开发维护招聘渠道，提高招聘效率，满足公司的用人需求； 4、跟进、解决招聘过程中遇到的问题，收到用人需求第一时间了解吃透要招聘岗位所需求的专业技能，提高专业能力，确保招聘的及时性和高效率； 5、新进人员的报道培训，办理新员工入职手续，收集新员工入职资料，签订劳动合同； 6、跟进后续新进员工的适应性，及时帮新进员工反馈及解决工作或生活上遇到的问题； 7、统计、分析人事招聘相关报表，为公司的人力规划提供参考依据等。 二、行政 1、定期策划公司团建活动； 2、做好公司企业文化宣导； 3、定期更新维护公司网站等。 -
20-30K
本科
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
一、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2、5 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上大型制造业人资工作经验。 3、精通招聘体系、组织发展、职级体系、人才盘点体系、薪酬体系和绩效管理体系。 4、文字功底强、逻辑缜密，具备独立操盘人力专项体系项目经验，可对接事业部、各部门推进人资专项工作 二、岗位职责： 1、负责人资专项制度、流程、标准、项目的落地和执行，承接各专项人资 工作。 2、负责组织发展和 组织效能的管理，包括组织架构优化、流程优化、职级和岗位序列优化、部门职责梳理、定岗定编、编制管控、人效及人力成本管理等。 3、负责人才发展和干部管理，包括关键人才招聘、人才盘点、关键人才培养体系、关键岗位人才储备机制。 4、负责薪酬体系的迭代优化，包括薪酬福利制度及薪级体系的优化和改善，人力成本测算分析工作，年度和日常调薪的管理； 5、绩效与激励体系建设管理，包括绩效管理体系迭代、过程辅导和结果应用。 6、企业文化和员工关系管理，包括文宣、文化活动体系的建设和推行，不断改善组织氛围和组织健康度，保障劳资关系的合规运行。 7、各人资专项项目工作，包括牵头组织变革、职级优化、人才盘点、绩效激励改善、人资信息化建设等。电子/半导体/集成电路
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2000以上
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
2026-09-04
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4-4.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
1、协助经理完成公司人事行政事务管理工作及部门内部日常事务管理工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、协助经理进行公司内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 6、参与公司行政、采购事务管理工作 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 8、 外部相关部门接待、联络等工作 9、 协助经理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等工作 10、经理吩咐的其他工作 11.给员工购买社保，入离职，吃住等 任职要求： 1.形象气质佳，身高158cm以上，20-30岁，大专及以上文化水平，性格外向。 2.具有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，学习能力强，情商较高，优秀应届毕业生也可以接
移动端：
人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
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