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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人力资源/行政类
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5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ） 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、有会计基础优先 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作要求 1.有相关的工作经验优先 2.熟悉办公软件 -
8-12K
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-01-30
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6.8-7.5K
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门问的协调工作 等 3、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立； 4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作； 5、负责工厂行政事宜管理； 6、完成领导交办的其他工作。 -
12-18K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1. 处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象 2. 负责公司所需人员的招聘以及面试的工作 3. 负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估 4. 负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 5. 负责策划公司岗位分析与人员定编 6. 负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 7. 负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作 8. 负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 9. 公司质量管理体系文件管理工作的监督 10. 完成上级安排的其它事项 任职资格： 1.全日制大专以上学历（工商管理、人力资源专业优先） 2．5年以上的人力资源管理经验（500人以上规模企业同岗位工作经验3年以上，熟练掌握人力资源六大模块，精通劳动关系、薪酬福利、绩效管理、薪酬福利、培训开发及流程梳理等） 3.有CNC或MIM粉末冶金行业或五金机加工经验优先 4．较强的沟通与协调能力 5．熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求 6.精通体系相关标准及实际工作之运用 7.有组织策划过公司大型员工活动 8,有魄力有担当 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 一、招聘： 1) 根据各部门招聘需求，开拓、增加各类招聘渠道，发布相关招聘信息并实施招聘活动； 2) 按各部门月度招聘指标及考核要求按时按质地完成每月招聘工作； 二、培训： 1) 负责跟进员工的入职培训并及时了解新进员工动态； 2) 负责并执行员工的在岗培训及拓展活动的通知、安排及落实； 三、薪酬福利： 1) 负责事业部员工的各类福利的审核、签字、申请与发放； 2) 负责收齐员工的考勤统计并做好业务月度奖金单据审核； 四、人事行政事务： 1）负责制定各类管理规章制度，并督促实施； 2）负责督促，员工入离职异动、转正手续、合同签订等人事事务性工作； 3） 负责主导公司各类体系实施，运行； 4）负责各类接待，对外对接工作； 5）负责公司后勤保障工作； 6）完成上级临时交办事物； 任职资格: 1) 大专及以上学历，两年以上工作经验； 2) 熟悉人力资源的各个模块； 3) 熟悉人事事务操作流程； 4) 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节； 5) 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度； 6) 熟练操作电脑办公软件。 -
7.5-8.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、二年以上招聘工作经验；熟悉研发、管理岗位招聘； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、有较强的跨部门沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责： 1、负责公司非生产岗位招聘 ； 2、负责人员转正管理，劳动合同续签； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责办理社会保险。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助行政经理处理公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务的规划与执行； 2. 参与公司行政管理部重大活动和项目的筹备与组织，确保顺利进行； 3. 协助领导层，提供决策支持，优化管理流程； 4. 编撰绩效、薪酬、福利制度及方案； 5. 兼职公司信息安全管理工作，包括但不限于客户审厂、日常信息安全管理、保安协调工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够高效协调各类资源； 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务； 3. 能够积极融入团队，与团队成员共同推进项目进展； 4. 熟悉PPT制作及文件编写与落地执行； 5. 具有绩效、薪酬、福利方案规划及推动的经验，有五千人工厂人力资源相关的工作经验。 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作要求 1.有相关的工作经验优先 2.熟悉办公软件 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及维护及分析； 3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、1年以上招聘相关工作经验； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及日常维护； 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、有招聘相关工作经验优先考虑； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，包括网络招聘简历筛选、预约、初试评估、面试对接安排等。 2、负责公司培训计划跟进，新进员工入职培训及考核工作。 3、协助进行企业活动的策划、组织、筹备和实施工作。 4、协助上级完成行政后勤日常管理工作。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，有3年以上制造型企业人事行政工作经验。 2、对人力资源全模块工作有所了解；对行政后勤工作有一定的经验。 3、性格开朗外向，有较强的人际交往能力，有团队合作精神；学习能力较强，有上进心。 4、熟练操作办公软件，包括WPS或EXCEL、WORD、PPT等。 5、热爱文娱活动，有企业文化活动、员工关怀等工作经验可优先考虑。 注：地点在大岭山连平村连环路29号，不能接受工作地点者勿扰。电子/半导体/集成电路
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200-500
绩效奖
免费培训
免费旅游
节日福利
工作环境优美
带薪年假
5.5天工作制
团队活动丰富
五险
生日礼物
免费体检
交通便利
包吃
房补
2024-01-03
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5-7K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司相应招聘工作。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各类规章制度的实施。 4、办理员工入职、离职、转正等手续。 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责考勤核算，办理社保等工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有人事经验者优先考虑 2、年龄：28-38岁 2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力 3、完成总经理安排其他的事项 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求，初步筛选、电话邀约面试接待等工作 2、负责员工日常考勤管理，与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订，新入职员工社保办理。 3、负责完成每月考勤统计，月底餐费统计及宿舍水电费统计。 4、日常办公用品的管理。 5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施，公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。 6、通知安排每月公司月度会议 7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。 8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。 9、完成公司领导临时安排的工作 -
7-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、5年以上制造行业人事行政管理经验； 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先； 3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力； 岗位职责： 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地； 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.有人事行政的管理经验，负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘）； 2.年度培训计划制定，开展入职培训，跟进各部门培训完成情况； 3.公司社保的管理，工伤事故及劳动纠纷处理； 4.人事档案管理、验厂资料等管理维护； 5.后勤人员管理（电工、保安、厨房、清洁人员）； 6.配合公司提供各类验厂资料； 7.对接政府部门各类检查，问题整改及项目跟进； 8.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护； 9.企业活动组织安排，如年会等； 10.协助人资经理处理其他工作。 素质要求： 1.性格外向，勤奋踏实，沟通能力强； 2.具有3年以上人事招聘，考勤管理经验； 3.熟练操作办公软件，做事细致，事务统筹管理能力强； 4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动; 5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取； 6.人力资源管理，行政管理，心理学专业人员优先录取。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施，配合其他业务部门工做； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 -
4-7K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障. 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、处理公司管理过程中的人事问题。 5、员工社保跟进。 6、听从领导安排。
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