热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人力资源/行政类
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗； 2、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上平台、校园及社会资源； 3、组织实施面试流程，协调面试安排，完成候选人评估与反馈； 4、参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、配合开展新员工入职手续办理及相关资料归档工作； 6、协助推动企业文化和雇主品牌宣传，提升人才吸引力。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄35岁以下； 3、具备至少三年人事相关工作经验，其中至少两年专注于招聘专员岗位； 4、熟悉招聘全流程，擅长招聘模块操作； 5、了解5S稽查相关内容者优先考虑； 6、能熟练驾驶者优先考虑； 7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 8、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力； 9、服从工作安排，具有较强的适应能力和职业素养。 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-01-30
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5-6.5K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作 1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策 2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议； 3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析; 4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作； 5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放； 6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜； 7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动 8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行 9.协助完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，男女不限 2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑） 3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力 5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通 6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作 7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力 8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化 9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作 -
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据招聘需求完成招聘任务，及时补充空缺职位; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息 3、进行招聘前期甄选，招聘后期效果评估等工作; 4、建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度; 5、完成领导安排的其他工作。 基本要求： 1、人力资源或管理相关专业，中专及以上学历，有2年以上招聘工作经验; 2、熟悉各种招聘渠道，有一定的社招资源。 3、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力;
推荐招聘信息
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6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
要求： 1.男女不限，18—35岁，会基本电脑 2.服务意识强 职责： 1. 员工入职和离职手续办理 2. 培训：新员工面试前培训，入职后培训 3. 员工关系：求职者与企业员工关系协调，异常处理 4. 日常报表：每日送工反馈，在职反馈等 5. 每日下班前负责工厂信息发给相关的人员 6. 客户关系维护：代理咨询解答，企业用工其他事项跟进 薪资待遇：底薪+提成+社保 工资 6000-9000 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、对接用人部门：与各车间、班组负责人保持密切联系，深入了解人力需求； 2、制定招聘计划：根据公司的生产计划、订单淡旺季及人员流失预测，协助人事主管制度招聘计划； 3、招聘信息发布：编写、发布和更新各岗位的职位描述，确保内容准确； 4、线上招聘渠道运营：维护招聘网站（如BOSS直聘、智通直聘等）；运营公司的公众号和短视频账号（如抖音等），发布招聘信息、直播带岗等； 5、线下渠道拓展：组织参加线下招聘会、现场招聘等； 6、校企合作：与职业技术本科、大专、中专等技校建立联系，并开展校园招聘； 7、内部推荐与挖掘：推动和执行内部员工推荐计划； 8、建立人才库，对之前的应聘者进行梳理与二次激活； 9、负责中高层管理人员的背景调查； 10、招聘数据的分析与招聘到岗率的提升。 任职要求 1、学历：全日制专科及以上学历； 2、专业：人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、经验：3年以上招聘或人事相关工作经验，有制造业、校招、猎聘经验者优先； 能力要求： 1、沟通能力强，具备良好的组织协调能力； 2、熟悉招聘流程，能熟练使用办公软件及招聘系统； 3、具备一定的数据分析能力； -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.60岁以下，会电脑打字，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 2.负责接待雇主+阿姨，了解需求， 匹配阿姨+做职业规划！ 3.表达能力强，大方得体，具有亲和力； 4.随时到岗的优先安排面试(接受小白)； -
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力； -
3.5-7K·13薪
高中
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、开发和维护招聘渠道，线下人才市场动态、利用线上招聘平台等、确保有充足的用工来源。 2、发布招聘信息，撰写吸引人的岗位介绍，包括工作内容、薪资福利、工作环境等关键信息，并及时更新。 3、收集和筛选简历或求职申请，根据岗位要求（如年龄、学历、工作经验等）初步判断候选人是否符合条件。 4、协调安排面试，负责相关流程的现场管理。 5、对于未录用的候选人，妥善沟通原因；对于录用的候选人，协助办理入职手续。 招聘普工、生产工为主 底薪+提成制 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 工作地点：长安镇乌沙（新厂） -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具有较好情商语言表达能力，可独立开展需求梳理、画像梳理、面试对接，入职办理的全流程3-5年以上扎实的实操经验； 3、抗压能力较强，适应较高的招聘压力； 4、掌握一定的理论及工作方法，学历能力强； 岗位职责： 1、负责公司的软件技术平台、互联网平台、销售队伍的人力需求招聘规划、渠道开拓与续签； 2、负责绘制行业人才地图、职位说明书撰写、求职预约及人员面试跟进； 3、负责录用背景调查与offer签约，及入职手续办理； 4、负责新工的试用期访谈离职访谈； -
5-8K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
主要负责招聘阿姨，再匹配给合适的客户，签约后做好客户与阿姨之前的售后服务 1.薪酬高端: 满勤保底+产品销售提成+推荐奖励+月度奖励+社保，薪资9000-30000以上。包吃住，新熟手都可以 2.工作高端: 我们的客户属于中高端人群，您只需专心服务好上门工作的阿姨和客户之间的平衡，维护好客户的售后，匹配好客户的需要，针对来从业人员的指导与规划。 3.新手有师傅1对1教学。 4.企业高端: 国内同行业比不了的晋升机制!想要深造，追求高薪，由公司帮您实现理想! 岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:8000-30000以上， 2、工作时间:，8小时工作制, 包吃住。 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试。 岗位多多:育婴师，保姆，钟点工，早教师，月嫂，家政讲师，产后修复师，养老护理，收纳师、儿童成..查看全部员工福利 节日福利 宿舍有无线网 空调 包住 团建聚餐 包吃员工旅游企业年金
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