【说明】： 1、本岗位目前六天制，今年底或明年将执行大小周或双休。【介意目前六天制者，慎投】 2、预计今年低搬至松山湖，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。 3、松山湖的新地点，是自有用地、独立园区，目前正在装修中。 4、本岗位是离职补充，原同事因家庭和身体原因需回老家。 【岗位职责】： 1、人事手续：提前收集信息/发出通知，及时完成入/转/调/离手续的跟踪/办理/异常汇报。 2、资料管理：对劳动合同/人员档案/其他合同及协议，进行造册/记录/管理。 3、协助招聘：协助开展普工招聘(信息更新/接待/基本评估/解答/填表/安排面试/记录/跟进)。 4、入职培训：协助上级更新入职培训流程/课程，及时开展新员工入职培训。 5、访谈/记录：对新员工进行关怀访谈，对离职的普工进行离职面谈，输出访谈和面谈记录。 6、基础报表：更新和发布人员名单，记录台账(普工招聘/入职培训/部门周报/其他台账）。 【任职要求】： 1、大专或以上学历。 2、两年以上制造企业人事专员工作经验，熟悉人事手续、普工招聘的流程和要点。 3、可较熟练的使用办公软件、人事系统。 4、有亲和力、耐心、服务意识、团队精神，细心，责任心、学习能力、沟通表述能力较好。 5、加分项： 5-1 人力资源管理专业优先。 5-2 办公软件使用熟练者优先。 5-3 有活动策划/主持经验者优先。 5-4 有人力资源相关证书者、或参加过系统的人资培训者优先。 【注】： 1、公司目前学习和借鉴稻盛和夫老先生的经营和管理理念，尊重人才、培养人才、爱惜人才。公司服务的客户是国内巨头企业。舞台很大，机会很多！ 2、本公司将于2024年底，搬至东莞松山湖自有的独立园区，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。届时各方面将有很大改善和提升。 3、人事行政部目前在优化升级人事、行政工作，参与进来可以快速提升人事、行政工作的实操和经验，后续会视个人潜力、职业发展进行内部轮岗，提升团队各成员的能力，对于后续职业发展和提升有很大裨益。 4、泰亚电子欢迎志同道和的伙伴加入，携手并进、共同发展！

【说明】： 1、本岗位目前六天制，今年底或明年将执行大小周或双休。【介意目前六天制者，慎投】 2、工作责任制，公司和部门不强制加班，但招聘任务阶段性紧急、量大时，需自行安排时间在公司加班。【介意者，慎投】 3、预计今年低搬至松山湖，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。 4、松山湖的新地点，是自有用地、独立园区，目前正在装修中。 【岗位职责】： 1、招聘执行：操作和执行招聘各环节，及时获取和补充人员缺口。 2、体系建设：协同部门负责人建立健体招聘管理体系（制度/流程/表单）。 3、试用期管理：对试用期人员进行关怀/跟进/要求/管理/跟踪。 4、培训管理：跟进月度常规培训的举行；协同部门负责人建立健全公司培训体系。 5、基础报表：及时更新招聘各环节数据，输出招聘分析报告/资源诉求。 6、其他工作：协同上级开展人资其他专项，协助部门同事开展其他人资工作。 【任职要求】： 1、大专或以上学历。 2、三年以上制造企业招聘专员工作经验，熟悉招聘流程、制度撰写/更新、人员面试/评估。 3、可较熟练的使用办公软件、人事系统。 4、有良好的内驱力、主动性、目标导向、亲和力、耐心、学习能力、抗压能力。 5、加分项： 5-1 人力资源管理专业优先。 5-2 有培训课件开发、培训跟进/管理工作经验者优先。 5-3 有人力资源相关证书者、或参加过系统的人资培训者优先。 【注】： 1、公司目前学习和借鉴稻盛和夫老先生的经营和管理理念，尊重人才、培养人才、爱惜人才。公司服务的客户是国内巨头企业。舞台很大，机会很多！ 2、本公司将于2024年底，搬至东莞松山湖自有的独立园区，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。届时各方面将有很大改善和提升。 3、人事行政部目前在优化升级人事、行政工作，参与进来可以快速提升人事、行政工作的实操和经验，后续会视个人潜力、职业发展进行内部轮岗，提升团队各成员的能力，对于后续职业发展和提升有很大裨益。 4、泰亚电子欢迎志同道和的伙伴加入，携手并进、共同发展！

岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险投保、申报，年检等工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 4、负责员工考勤管理； 5、负责劳动合同签订与管理； 6、负责验厂资料整理； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、年龄20-35岁之间，有责任心 2、有1年以上人事前台工作经验； 3、熟练入职、离职、考勤； 4、熟悉OFFICE办公软件。

1.岗位职责，每天在各大招聘平台发布企业招聘信息，对有意向的求职者进行筛选，工作介绍。以及邀约到访。 2.薪资待遇，无责底薪3700+提成，月薪 6000-9000不等，提供吃住，每天8小时工作制，带培训。 3.任职要求，年龄18-35岁，男女不限，无需工作经验，带薪培训，对人事工作感兴趣。 4.福利待遇，购买五险，节假日礼品，每月定期团聚。 5.诚招各位有识之士，欢迎加入我们的大家庭。

1.岗位职责，每天在各大招聘平台发布企业招聘信息，对有意向的求职者进行筛选，工作介绍。以及邀约到访。 2.薪资待遇，无责底薪3700+提成，月薪 5000-8000不等，每天8小时工作制，带培训。 3.任职要求，年龄18-35岁，男女不限，无需工作经验，带薪培训，对人事工作感兴趣。 4.福利待遇，购买五险，节假日礼品，每月定期团聚。 5.诚招各位有识之士，欢迎加入我们的大家庭。

1.岗位职责，每天在各大招聘平台发布企业招聘信息，对有意向的求职者进行筛选，工作介绍。以及邀约到访。 2.薪资待遇，无责底薪3700+提成，月薪 6000-9000不等，提供吃住，每天8小时工作制，带培训。 3.任职要求，年龄18-35岁，男女不限，无需工作经验，带薪培训，对人事工作感兴趣。 4.福利待遇，购买五险，节假日礼品，每月定期团聚。 5.诚招各位有识之士，欢迎加入我们的大家庭。

1.熟悉各招聘平台，负责公司相关人员的招聘工作； 2.负责公司新进人员办理入职手续，劳动合同的签订、人事资料的保管存档； 3.两年以上招聘工作经验，熟悉办公软件； 3.有团队精神，努力上进，爱学习，责任心强； 4.有较强的执行力和沟通表达能力，具有服务意识； 5.协助部门领导完成部门其他工作事宜。 年龄要求：20-25岁

要求：高中以上学历，有人事、行政、后勤等工作经验……

主要工作职责： 1、负责前台电话接听、转接及来访接待，懂商务礼仪； 2、会议室管理，领用物品； 3、其他人事事务工作。 任职条件： 1、形象气质佳、具有亲和力； 2、电脑操作熟练，普通话流利。 3、发展空间大，学习机会多。

岗位职责： 1、协助总经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作，并落实各项规章制度的执行情况； 2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作； 3、负责员工入职、转正、离职、劳动合同签订、续签等手续的办理； 4、负责管理员工关系，处理劳务纠纷； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，并落实； 6、负责考勤统计及异常处理； 7、企业文化建设与推广管理； 8、负责员工档案管理工作； 9、负责上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业 。 2、二年以上人力资源管理工作经验。 3、了解企业 人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块的操作流程。 4、熟练运用基本的OFFICE/WPS办公软件,具有较强的文案策划能力。 5、有比较强的抗压力、沟通能力，能服从管理。

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业毕业，中级以上人力资源管理师职称； 2、熟悉国家及东莞市相关劳动人事政策，精通劳动法律法规； 3、熟悉人力资源六大模块及日常管理工作流程； 4、5年以上从事人力资源管理方面的相关工作经验； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验； 6、具有出色的人际沟通能力，良好的表达能力和公文撰写能力，善于协调沟通和组织策划。 7、为人正直、诚实守信、工作严谨。