热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
-
8-13K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等； 2、负责集团旗下厂区IDL技术员/班组长招聘工作（模修、机修、自动化、电镀、磨床、铣床、模治具、模切等技术员类）（生产、品质、仓库、冲压等组长）； 3、招聘数据统计与分析等； 4、人才库维护工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，拥有丰富的行业资源优先； 2、有3年以上技术类、班组长类岗位招聘经验，有上市企业招聘经验优先； 3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具，熟练掌握各类面试技巧，能快速洞察用人部门及候选人的需求，具备Mapping能力。 4、以结果导向，具有极强的自我驱动和抗压能力，优秀的沟通协调能力。 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成； 2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历； 2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、对生产制造行业有一定了解； -
招聘顾问
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接； 入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买； 基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先； 熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策； 沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！） 2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待； 2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道； 3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估； 4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果； 5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训； 6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。 任职要求： 1.35岁以内，大专及以上学历 2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。 4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。 5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。 6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。 7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。 8.具备良好的服务意识和团队协作精神。 -
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
一、任职资格 20-25 岁，全日制本科，应届生或 2 年以内工作经验，男女不限； 了解基础招聘渠道，能协助完成信息发布、简历筛选； 具备基础沟通能力，可配合对接候选人与同事； 接受基础数据分析，能适应基础工作压力，合理安排时间。 二、岗位职责 协助完成招聘基础工作（信息发布、简历初筛、候选人初沟通）； 配合推进招聘任务，维护渠道、整理候选人信息； 协助统计招聘数据，对接业务部门传递进展。 三、薪资与福利 薪资：4.5-5.5K / 月 工作地：东莞 福利：包吃住，入职缴社保，享年假，有培训机会及丰富娱乐活动 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘过程的公平、公正、公开。 主要职责： - 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的实现； - 负责发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等平台，提高公司的知名度； - 负责收集和整理招聘信息，发布招聘广告，吸引求职者参与； - 负责公司招聘活动的组织和执行，包括招聘会、面试等环节； - 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的新鲜度和准确性； - 分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘质量和效率； - 与其他部门沟通，了解公司业务需求，确保招聘与公司业务目标的匹配； - 负责公司招聘工作的跟踪和监控，及时发现并解决问题。 职位要求： 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备5年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源； - 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通能力； - 具备基本的财务知识，能够了解公司招聘预算和开支； - 熟练掌握常用招聘工具和平台，如BOSS、前程无忧等； - 了解国家劳动法法规及社会保险政策，具备人力资源管理知识； - 良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司其他部门有效沟通协作。 -
6.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，发布招聘信息并筛选简历； 2、组织面试，协调各部门进行面试安排，跟进面试结果； 3、负责完成新员工入职手续办理； 4、负责新老员工的培训工作，以及企业文化活动设计和落地执行工作； 5、负责维护员工关系，协助处理员工咨询及投诉问题； 6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化； 7、协助日常考勤、考评工作，以及已有人力资源管理规章制度的落地实施； 8、领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、国内高校全日制大专或以上学历，人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业； 2、至少2年同岗位工作经验，有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先； 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度； 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力； 5、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。 三、工资：前期月度薪资5.5K-6.5K，包住宿，视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。 -
10-12K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘需求达成； 2.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略； 3.组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程； 4.搭建和维护培训体系，优化培训流程，提升培训效果与员工满意度； 5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学，法学，教育学等相关专业； 2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧。专用机械设备
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100-200
加班补助
弹性工作时间
免费培训
试用期全薪
绩效奖
节日福利
年终奖
带薪年假
五险一金
免费体检
免费旅游
团队活动丰富
2025-08-26
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5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、录用、离退职的办理； 2、负责入职时的培训； 3、负责员工的考勤统计管理，人员后勤事务管理 4、负责公司文具管理工作； 5、负责各类文件的归档管理； 6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递； 7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料； 8、完成领导交办的其它各项工作。 任职要求： 1、中专以上学历，20-35岁之间，2年以上相关工作经验，熟习劳动法； 2、熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作考勤系统及Word、Excel等常用的办公软件，打字速度60字/分； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、有较强的条理性，较强的语言组织表达能力,熟悉人事六大板块； 福利待遇： 1、月薪面议，按实际工作能力定薪酬，实际工作能力强者薪资有较大提升空间； 2、年底利是、全勤奖、工龄奖； 3、购买社保，享受公司员工的其他待遇； 4、法定节假日按国家规定休假，工作满一年带薪年假； 5、生日礼品及传统节日礼品； 6、公司定期举办娱乐活动，旅游出行； 7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配备健身房、网球场及图书室； 8、公司工作人际关系简单，环境优越，公司定期备有零食、咖啡及共享下午茶. 工作时间：周一至周六 有意者可直接前来公司面试 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
负责公司各岗位人员招聘: 保姆，育婴师，月嫂，中医推拿理疗师，催乳师，收纳师，养老陪护员的招募！ 超高提成，底薪➕提成，上不封底 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 -
5-8K
中专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
时间 ：早上8到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位上班描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在18-35周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪 -
5-8K
高中
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息 2、筛选简历，安排并参与候选人面试 3、协助开展入职培训及员工关系管理工作 4、建立和维护人才库，进行数据统计分析 5、协助制定和完善招聘相关制度和流程 6、参与校园招聘及其他专项招聘项目 任职要求： 1、学历不限，专业不限 2、具有良好的沟通表达能力和亲和力 3、工作细致认真，具备较强的责任心 4、熟练使用办公软件，特别是Excel数据处理 5、具备良好的团队协作精神 6、对人力资源工作有浓厚兴趣 7、能承受一定的工作压力 8、经验不限，接受应届毕业生应聘 9、具有良好的职业道德和保密意识 10、具备较强的执行能力和服务意识 11、善于学习新知识，适应能力强 12、认同人力资源服务行业的发展前景 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 主要负责招聘相关工作，及部分行政事务。 任职要求： 1、有3年以上全面招聘工作经验，喜欢与人交流沟通； 2、职业形象佳，具备良好的沟通表达能力，性格积极主动、接人待物开朗大方，责任心强； 3、能熟练使用办公软件，会使用PS设计优先； 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类职位的招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、根据客户需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助完善公司人才库，定期更新候选人信息； 5、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、一年或以上工作经验，有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑； 3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用； 4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力； 5、能够适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力； 此工作位东莞南城办事处
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
