热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
-
7-8K
大专
|
5年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄 40 岁以下，5 年以上制造业招聘工作经验； 2. 熟悉工厂普工、技术 / 工程岗及管理岗的各类招聘渠道，能独立完成简历筛选、面试邀约及入职跟进全流程； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强； 4. 有海外招聘经验者优先考虑。 -
5-8K·13薪
本科
|
2年
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；熟悉实习生招聘； 3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批； 4、协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告； 5、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库； 6、擅长技术员、工程师人员招聘； 7、有校园招聘经验优先； 任职资格: 1、本科（含）以上学历，有2年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧； 3、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动 ，具有良好的职业道德； 4、较强的抗压能力； 5、制造业工作经验者优先考虑。 -
6-12K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助上级制定并执行招聘计划，发布招聘信息，维护招聘渠道； 2、负责简历的初步筛选、候选人沟通及面试安排，跟进招聘流程，提升招聘效率； 3、参与组织校园招聘及社会招聘活动，协助建立公司人才库，做好人才储备工作； 4、协助办理员工入职、转正、调动等手续，更新和维护人事档案及相关数据； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，人力资源、管理类相关专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真细致，有责任心； 3.对人力资源工作充满热情，学习能力强，愿意在招聘领域长期发展。 -
4.5-6K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等 3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作 4、协调安排用人部门面试，跟进面试流程，并及时反馈面试结果 5、协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进，优化招聘相关流程 6、建立并维护人才储备库，进行招聘数据的统计与分析 7、参与雇主品牌建设与校园招聘等相关活动 8、完成公司发布的其他行政任务 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情，具备良好的学习能力和沟通能力 2、学历不限，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先 3、年龄不限，能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力 4、语言不限，普通话流利，具备基础的英语读写能力者优先 5、熟悉橡胶/塑料制品行业或制造型企业招聘特点者优先考虑 -
4-8K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理与核对； 4、协助组织员工活动，参与企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源工作有热情，欢迎应届毕业生或转行人士； 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心； 3、能熟练使用常用办公软件，进行基础数据处理； 4、年龄不限，语言不限，经验不限，有旅游或服务业相关背景者优先考虑。旅游
|
1-100
包吃
包住
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
交通便利
工作环境优美
2026-06-14
-
4-8K
大专
|
1年
|
东莞-南城区
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！ -
4.5-5.5K·13薪
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-万江区
立即应聘
任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排 2. 可适应户外长时间作业，不怕辛苦、执行力强 3. 有建筑施工、消杀、快递分拣、工厂普工相关工作经验者优先录用 4. 做事踏实稳重，责任心强，团队意识好 薪资待遇 月薪：4500-5500元 五险，多劳多得 工作内容 配合组长完成日常施工等相关工作，听从统一调度安排 -
4-6K
中专
|
1年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各岗位人员及时到位。 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等。 3、筛选简历，组织并安排面试，跟进面试流程，协调用人部门完成人员甄选。 4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 5、参与雇主品牌建设，协助组织招聘相关的宣传活动，提升公司人才吸引力。 6、协助处理新员工入职手续办理及试用期跟进工作。 任职要求： 1、经验1~2年，对招聘工作有热情，有相关经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动。 4、了解电子/半导体/集成电路行业或制造业招聘特点者优先。 5、能熟练使用常用办公软件及招聘系统，具备基本的数据处理能力。 -
6-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
|
1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
-
8-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责通过各类招聘渠道进行人才搜寻与筛选，确保招聘任务高效完成。 2、与用人部门沟通，明确招聘需求，并制定相应的招聘计划与策略。 3、发布和更新招聘职位信息，确保信息的准确性与吸引力。 4、负责简历的初步筛选、电话沟通及面试邀约安排。 5、跟进面试流程，协调面试官与候选人的时间，确保面试顺利进行。 6、维护和拓展招聘渠道，包括网络平台、社交招聘等，以建立人才储备库。 7、整理招聘数据，定期分析招聘效果，并提出优化建议。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 2、学习能力强，能快速适应休闲/娱乐行业的招聘特点与需求。 3、工作细致耐心，有责任心，能够高效处理多任务。 4、能熟练使用常用办公软件及招聘系统。 -
5.5-7K
学历不限
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。 -
5-6K
大专
|
1年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程 2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作 3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续 4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务 6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导 7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理 8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册 9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作 10、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专学历，1年相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统 5、具备良好的数据敏感度和分析能力 6、能够接受必要的加班安排 7、工作细致认真，具备保密意识 8、具备良好的沟通协调能力 -
招聘专员
急聘
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、员工入职培训及入、离职手续办理 3、负责前台接待工作 4、考勤核算，出差及请假，调休人员管理 5、行政工作：办公用品管理、宿舍水电费核算、安全、环保、消防检查 任职要求： 1、经验3-5年，对招聘工作有热情者优先； 2、能适应生产制造行业环境； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能熟练使用办公软件，处理日常招聘事务； -
高级招聘专员
急聘
7-13K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责 1、独立负责公司各业务线中高端技术岗、管理岗及核心业务岗招聘工作，深度对接业务负责人，精准拆解岗位需求、梳理人才画像，明确招聘标准与核心任职要求，匹配企业用人需求。 2、全权负责招聘全流程闭环工作，涵盖人才主动寻访、简历筛选、面试邀约、初面沟通、面试进度跟进、薪资谈判、offer发放、入职对接及试用期跟进，高效落地公司月度、季度、年度招聘指标。 3、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化，深耕主流招聘平台、垂直行业渠道、内推及社群渠道，根据岗位招聘难点针对性拓展新兴渠道，搭建多元化、低成本的招聘渠道体系。 4、定期复盘各招聘渠道效能，通过分析简历质量、面试转化率、入职成本、留存数据等核心指标，淘汰低效渠道、优化优质渠道运营策略，持续提升招聘效率、降低招聘成本。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，24-32岁之间，综合能力优秀者可适当放宽学历要求。 2、具备2年及以上专职招聘工作经验，有制造业、模具、机械等行业招聘经验优先，有独立攻坚中高端岗位、技术岗、管理岗招聘的实战经验及成功案例。 3、熟悉企业完整招聘流程与合规要求，熟练操作各类主流招聘平台，具备精准拆解业务需求、识别人才、匹配岗位的专业能力，可独立解决各类重难点招聘问题。 4、具备优秀的主动挖猎、沟通表达、商务谈判及薪资博弈能力，擅长对接中高端候选人，能够有效提升邀约率、面试通过率及最终入职率。 -
7-9K
大专
|
1年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率； 2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）； 3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。 4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。 5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。 6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先； 3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告； 4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。 5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司人力规划及各部门用人需求，负责招聘、面试、录用全流程执行，保障人员及时到岗。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等，提升招聘效率与质量。 3. 建立并完善人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司紧急及中长期用人需求。 4. 负责招聘数据统计与分析，包括到岗率、渠道效果、面试转化率等，输出分析报表并持续优化招聘流程。 5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行，提升团队能力与岗位匹配度。 6. 进行人力资源相关数据整理与分析，为管理决策提供支持。 7. 协助开展企业文化活动策划与执行，营造良好团队氛围。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3 年以上人力资源工作经验，熟悉至少 2 个 HR 模块，招聘模块为必备项，有绩效模块经验者优先。 3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。 4. 沟通表达能力强，具备良好的执行力、责任心与抗压能力。 -
5.5-6K
大专
|
经验不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，维护各招聘平台账号的正常运作； 2、根据用人部门需求，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、跟进面试结果，协调入职时间，协助办理入职手续； 4、建立人才储备库，定期回访潜在候选人； 5、统计招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议； 6、配合人力资源团队完成其他招聘相关工作。 任职要求： 1、学历大专以上 2、工作经验不限； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 4、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境； 6、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展； 7、年龄不限； 8、语言不限。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率钢铁/有色金属冶炼及加工
|
100-200
五险
餐补
全勤奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
生日礼物
加班补助
包住
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-12-24
-
5-5.5K
大专
|
2年
|
东莞-石排镇
立即应聘
1、大专学历或以上 2、有广泛的人力资源渠道和人脉资源 3、沟通能力强、执行力强、议价能力强，工作积极主动，认真负责，品德良好、职业操守良好； 4、懂《劳动法》和《合同法》，能起草专业的招聘合同； 5、适应性强、抗压性强，能出差外省招聘者。 -
7.5-8K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位人员及时到位。 2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 3、开拓并维护各类招聘渠道，如网络招聘平台、校园招聘等，建立人才储备库。 4、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。 5、完成招聘相关数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。 任职要求： 1、工作经验不限，有制造业或生产型企业招聘经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，工作积极主动。 4、熟悉劳动法及相关法律法规，具备基础的招聘专业知识。 5、年龄不限，能够适应快节奏的制造行业工作环境。生产/制造/加工
|
500-1000
包吃
包住
试用期全薪
五险一金
带薪年假
免费培训
节日福利
团队活动丰富
项目奖
高提成
全勤奖
生日礼物
2026-08-10
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
