热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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6-6.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源相关优先；有工厂普工招聘、现场驻招经验优先； 2. 沟通表达良好，亲和力强，能主动与人交流，善于简单面试初判； 3. 能适应外出招聘、户外驻点招聘，可接受短期外勤； 4. 会基础 Excel，能做人员登记、招聘台账，录入简历信息； 5. 责任心强，执行力好，目标感强，能承受招聘指标压力； 6. 熟悉工厂基础用工知识，了解入职、面试流程优先； 7. 工作踏实，服从安排，团队协作意识好。 岗位职责： 1. 负责普工现场招聘、驻点招聘，外出参加劳务市场 / 社区招聘会，完成月度招聘到岗指标； 2. 接待求职者，讲解岗位信息、薪资、食宿、入职流程，简历登记、面试初筛； 3. 跟进候选人，邀约面试、入职报到，做好人员到岗跟进； 4. 维护招聘物料、招聘摊位布置，登记外出招聘人员、物料台账； 5. 对接劳务中介、内部推荐渠道，收集招聘数据，做好招聘记录； 6. 及时反馈招聘难点、求职者诉求，配合完成招聘复盘。电子/半导体/集成电路
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2000以上
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
双休
带薪年假
房补
全勤奖
免费培训
弹性工作时间
绩效奖
试用期全薪
免费体检
节日福利
工作环境优美
2026-10-12
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7-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护 - 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等 - 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率 - 参与制定人力资源战略规划，为人才引进提供建议 岗位要求： - 2年以上招聘相关工作经验，人力资源相关专业优先 - 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧 - 良好的沟通协调能力及团队合作精神 - 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先（薪资面议） -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司业务发展与编制规划，制定并执行招聘计划，负责生产、工程、品质、职能及跨境电商运营等多条线岗位的招聘交付，按时保质完成到岗； 2.拓展与维护招聘渠道（BOSS 直聘、前程无忧、智通人才网等本地渠道、内部推荐、猎头及校招），定期评估渠道效果并优化投放策略； 3.负责职位发布、简历筛选与主动搜寻（Sourcing）、面试邀约与安排，跟进招聘全流程，及时反馈候选人并维护良好雇主形象； 4.与用人部门深入沟通岗位需求，梳理岗位画像、撰写并持续优化 JD，输出结构化面试题库与人才评估标准，提升甄选效度； 5.负责候选人背景调查、学历核验（学信网、民教网及认证报告真伪核验）、资质证书核验，以及 Offer 谈判、入职引导与试用期跟踪； 6.建立并维护人才库与招聘数据台账，定期输出招聘漏斗、到岗率、招聘周期、人均招聘成本等数据分析，支撑人力决策； 7.协助雇主品牌建设（招聘宣传物料、招聘页面维护），组织校园招聘、人才市场专场等招聘活动。 任职要求 （一）基本条件 1.22–35 周岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.3 年以上制造业招聘工作经验，有塑料机械、新材料、3C 制造等行业招聘经验，或有技术类岗位（工程/设备/品质）交付经验者优先。 （二）专业能力 1.熟悉招聘全流程与人才甄选方法（结构化面试），能独立完成岗位画像梳理与 JD 撰写； 2.熟练使用主流招聘平台及人事管理系统（如二号人事部等 HR SaaS），具备扎实的 Excel 数据统计与报表能力； 3.熟悉背景调查、学历与资质核验流程，能独立开展 Offer 谈判与薪酬沟通； 4.了解劳动用工基础合规要求（入职、试用期、竞业限制等环节的风险点）。 （三）综合素质 1.沟通表达与亲和力强，具备优秀的候选人体验意识与跨部门协同能力； 2.责任心强、保密意识强，抗压性好，能适应多岗位并行交付的招聘节奏； 3.数据敏感度高，具备持续优化招聘流程与渠道效能的改善意识。 -
7-8K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
招聘要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上人事招聘经验； 3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力； 4、熟练各类资源渠道，精通挖掘专业人才； 5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。 招聘职责： 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行: 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等。工业自动化设备
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1-100
8小时工作制
双休
弹性工作时间
免费旅游
免费培训
节日福利
工作环境优美
五险
松山湖学位
包住
年终奖
股票期权
2026-10-07
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10-13K
本科
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
单休，介意勿扰 一、岗位职责： 1、制定并执行公司年度招聘计划，确保各岗位人才及时到岗； 2、搭建及优化培训体系，组织新员工入职培训及内部技能提升课程； 3、负责公司商学院的日常运营管理，包括课程开发、讲师管理及学员档案维护； 4、拓展多元化招聘渠道，建立和维护人才储备库； 5、跟进培训效果评估，收集反馈并持续改进培训质量； 6、协助开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力； 7、监控招聘数据，定期输出分析报告以优化招聘策略； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年及以上设备制造行业同岗位经验，或3年以上招聘统筹经历且有出色的招聘成绩； 2、具备优秀的沟通表达能力和人际洞察力； 3、熟悉常用办公软件及招聘流程； 4、具备良好的抗压能力和团队协作精神； 5、对人力资源或培训工作有浓厚兴趣； 6、做事细致认真，具有较强的执行力。 -
8-10K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息，并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护； 2、根据各招聘岗位的要求，搜寻合适的候选人，进行前期的电话面谈、约见和初试，并跟进复试、录用和报到的相关情况，对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作，及时更新相关信息； 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作，并及时提交给部门负责人。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理和心理学等专业，2年相关工作经验； 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点，具有创新的招聘方法和思维； 3、性格外向，具备良好的沟通交流能力和抗压能力，以结果为导向。 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账； 2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑； 3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率； 4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营； 5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账； 6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳； 3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作； 4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力； 5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力； 6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。电子/半导体/集成电路
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500-1000
节日福利
包住
包吃
生日礼物
全勤奖
团队活动丰富
五险
带薪年假
股票期权
免费培训
工龄奖
工作范围轻松
2026-08-29
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6-8K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责一线员工、职员与工程技术人员招聘； 2、招聘渠道开发与现有渠道维护； 3、校企合作开发、洽谈与合作主导维护； 4、年度招聘计划撰写； 5、其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、25岁-40岁，具备2年以上专职招聘开发工作经验 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握面试测评方法 4、工作细心责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、有校企合作成功开发案例或擅长企业文化、培训、绩效中某一模块，或有主持经验优先。钢铁/有色金属冶炼及加工
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1000-2000
五险一金
带薪年假
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
年终奖
免费培训
免费体检
节日福利
工作环境优美
2026-08-28
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7-8K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄 40 岁以下，5 年以上制造业招聘工作经验； 2. 熟悉工厂普工、技术 / 工程岗及管理岗的各类招聘渠道，能独立完成简历筛选、面试邀约及入职跟进全流程； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强； 4. 有海外招聘经验者优先考虑。 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责社会招聘全流程管理，包括需求分析、渠道选择、简历筛选，面试安排、ofer谈判等，独立负责所支持部门的职位交付工作; 2.制定和执行招聘策略，确保招聘目标达成，建立和维护招聘渠道拓展人才资源; 3.优化招聘流程，提升招聘效率和质量，分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议: 4.熟悉行业人才市场情况，具备人才mapping能力，有成功交付中高层职位经验。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，5-8年相关招聘工作经验: 2.具备招聘全流程管理经验，包括需求分析、渠道管理、面试评估,offer谈判等，有社会招聘项目经验，能够独立负责中型招聘项目: 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力，具备较强的组织协调能力，良好的谈判能力和说服力; 4.抗压能力强，能应对高强度工作，具备战略思维和业务洞察力 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等 3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作 4、协调安排用人部门面试，跟进面试流程，并及时反馈面试结果 5、协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进，优化招聘相关流程 6、建立并维护人才储备库，进行招聘数据的统计与分析 7、参与雇主品牌建设与校园招聘等相关活动 8、完成公司发布的其他行政任务 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情，具备良好的学习能力和沟通能力 2、学历不限，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先 3、年龄不限，能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力 4、语言不限，普通话流利，具备基础的英语读写能力者优先 5、熟悉橡胶/塑料制品行业或制造型企业招聘特点者优先考虑 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，制定并执行招聘方案，确保招聘目标达成； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，发布职位信息，筛选简历并安排面试； 3、独立完成面试邀约、接待、初试及评估工作，跟进面试流程； 4、协助优化招聘流程与制度，完善公司人才库建设； 5、参与校园招聘、招聘会等专项活动，提升公司雇主品牌形象； 任职要求： 1、制造业1年以上招聘经验，有人力资源或相关领域经验者优先； 2、大专以上学历，人力资源管理、心理学、等相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及抗压能力； 4、工作细致认真，有责任心，具备较强的学习能力和团队合作精神； -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务需求开展招聘工作，对接各部门明确岗位要求； 2、通过各类招聘渠道搜寻、筛选匹配的侯选人进行面试流程； 3、负责侯选人沟通与跟进，协调面试安排并反馈招聘进展； 4、维护人才库及招聘数据，持续优化招聘流程与渠道效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接用人部门；、 2、熟练使用办公室软件及招聘平台工具； 3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的执行任务； 4、对人力资源招聘模块有基础理解，愿意在招聘领域深入发展。 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的对接与执行，制定招聘计划； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排； 3、维护人才库及招聘渠道资源，提升招聘效率与质量； 4、参与招聘流程优化，推动招聘体系持续完善； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务； 2、熟悉主流招聘平台及人才市场动态； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行，负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。 2.通过多渠道发布招聘信息，了解各招聘岗位的人才画像，筛选简历，电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估，负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER. 3.每日招聘台账的登记，候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。 4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。 5.人才简历库的维护，掌握人才测评方法。 任职资格： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。 2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用，有多渠道招聘经验。 3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力，有意愿在招聘岗位长期发展； 4.有亲和力，具备良好的团队合作精神。 -
6-6.5K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1. 身高 162CM 以上，年龄 30‑36 岁，为人成熟稳重； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 3. 五年及以上工作经验，其中三年以上大型企业招聘实操工作经验； 4. 具备优秀的组织统筹、沟通协调、人际理解能力，能够独立开展各项人事工作； 5. 熟悉校园招聘、各类专项招聘活动的全流程运作； 6. 负责分公司部分人员的招聘、面试、入职、离职、考勤管理，以及人事档案、劳动合同等人事相关事务处理。 岗位职责： 1. 根据分公司人力需求，开展人员招聘工作，组织面试、跟进入职全流程； 2. 办理员工入职、离职手续，做好考勤核算核对； 3. 负责人事档案整理归档、劳动合同签订、续签、保管等合规管理； 4. 策划执行校园招聘、专项招聘等项目，完成人员补给目标； 5. 对内对外做好跨部门沟通协调，独立处理各类人事日常事务； 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 企业福利： 1.带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假等。 2.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。 3.节假贺礼：重大节日礼品。 4.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。 5.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 6.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。 7.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。 -
8-11K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，英语流利； 2、有中大型企业招聘岗位工作经验，精通办公软件(PPT、Excel)使用； 3、具备良好的沟通表达能力，熟悉人力招聘与配置知识体系； 4、熟练掌握校园招聘流程，有主导过集团校招专项经验更佳； 5、具有海外招聘相关经历，有使用过领英招聘平台更佳； 岗位职责： 1、参与新工厂/新业务招聘专项，协助上级参与猎挖招聘工作； 2、 负责主导集团校园招聘专项工作或新业务新项目中高端人才专项招聘工作； 3、 负责公司海外业务人才招聘，了解行业动态和人才市场动向； 4、协助部门管理，对招聘各类专项报告进行汇整制作； 5、完成上级交付的其他专项工作。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等； 2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类； 3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程； 4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档； 5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持； 6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作； 任职要求： 1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑； 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神； 4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理橡胶/塑料制品
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1-100
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
五险
8小时工作制
高提成
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
2026-07-13
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招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
【岗位职责】 1、执行招聘： 负责基础及中级岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进，确保完成月度招聘指标。 2、渠道运营： 维护各大招聘网站，刷新职位，及时回复候选人咨询，提升简历获取量。 3、面试协助： 组织初试，配合业务部门进行复试，跟进背景调查及录用审批流程。 4、人才库管理： 建立并维护公司人才库，对未录用但优秀的候选人进行定期回访与激活。 5、入职办理： 协助新员工办理入职手续，跟进试用期关怀，降低早期流失率。 6、数据报表： 统计每日/周招聘数据（邀约率、到场率、转化率等），定期汇报工作进度。 【任职要求】 1、学历背景： 大专及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先。 2、工作经验： 3年以上招聘实操经验；熟悉招聘流程及各大招聘平台操作规则； 3、沟通能力： 亲和力强，具备良好的电话沟通技巧和面试引导能力，抗压能力强。 4、职业素养： 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。 5、加分项： 有批量招聘（校招/蓝领）经验或熟悉使用AI招聘工具者优先。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，筛选并评估候选人简历。 2、执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用跟进。 3、维护并更新招聘数据库，定期进行招聘数据统计与分析。 4、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求： 1、学历不限。 2、具备良好的电话沟通能力和语言表达能力。 3、工作积极主动，有较强的服务意识。 4、能够熟练使用办公软件。 5、具有良好的团队协作精神。
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
