热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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5-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；熟悉实习生招聘； 3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批； 4、协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告； 5、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库； 6、擅长技术员、工程师人员招聘； 7、有校园招聘经验优先； 任职资格: 1、本科（含）以上学历，有2年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧； 3、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动 ，具有良好的职业道德； 4、较强的抗压能力； 5、制造业工作经验者优先考虑。 -
7-8K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄 40 岁以下，5 年以上制造业招聘工作经验； 2. 熟悉工厂普工、技术 / 工程岗及管理岗的各类招聘渠道，能独立完成简历筛选、面试邀约及入职跟进全流程； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强； 4. 有海外招聘经验者优先考虑。 -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助上级制定并执行招聘计划，发布招聘信息，维护招聘渠道； 2、负责简历的初步筛选、候选人沟通及面试安排，跟进招聘流程，提升招聘效率； 3、参与组织校园招聘及社会招聘活动，协助建立公司人才库，做好人才储备工作； 4、协助办理员工入职、转正、调动等手续，更新和维护人事档案及相关数据； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，人力资源、管理类相关专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真细致，有责任心； 3.对人力资源工作充满热情，学习能力强，愿意在招聘领域长期发展。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、了解招聘需求，制定针对性招聘交付结果； 3、负责社招全流程，组织面试环节，跟进录用及入职手续； 4、搭建并优化招聘渠道，拓展行业社群资源，提升人岗匹配度； 5、分析招聘数据报表，定期复盘招聘效率，持续优化招聘流程与雇主品牌。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先，有制造业招聘工作经验； 2、2年以上招聘经验，熟悉主流招聘渠道运作； 3、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用各类招聘系统及办公软件，对数据分析敏感，逻辑清晰严谨； 5、认同公司文化，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作精神。 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率； 2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）； 3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。 4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。 5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。 6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先； 3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告； 4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。 5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。 -
12-15K
硕士
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
高级招聘专员 岗位职责： 1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。 2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划； 3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。 4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率； 6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验 2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力 5、有丰富的薪酬与谈判技巧。 -
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理与核对； 4、协助组织员工活动，参与企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源工作有热情，欢迎应届毕业生或转行人士； 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心； 3、能熟练使用常用办公软件，进行基础数据处理； 4、年龄不限，语言不限，经验不限，有旅游或服务业相关背景者优先考虑。旅游
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1-100
包吃
包住
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
交通便利
工作环境优美
2026-06-14
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4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等 3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作 4、协调安排用人部门面试，跟进面试流程，并及时反馈面试结果 5、协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进，优化招聘相关流程 6、建立并维护人才储备库，进行招聘数据的统计与分析 7、参与雇主品牌建设与校园招聘等相关活动 8、完成公司发布的其他行政任务 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情，具备良好的学习能力和沟通能力 2、学历不限，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先 3、年龄不限，能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力 4、语言不限，普通话流利，具备基础的英语读写能力者优先 5、熟悉橡胶/塑料制品行业或制造型企业招聘特点者优先考虑 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！ -
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，维护各招聘平台账号的正常运作； 2、根据用人部门需求，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、跟进面试结果，协调入职时间，协助办理入职手续； 4、建立人才储备库，定期回访潜在候选人； 5、统计招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议； 6、配合人力资源团队完成其他招聘相关工作。 任职要求： 1、学历大专以上 2、工作经验不限； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 4、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境； 6、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展； 7、年龄不限； 8、语言不限。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司人力规划及各部门用人需求，负责招聘、面试、录用全流程执行，保障人员及时到岗。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等，提升招聘效率与质量。 3. 建立并完善人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司紧急及中长期用人需求。 4. 负责招聘数据统计与分析，包括到岗率、渠道效果、面试转化率等，输出分析报表并持续优化招聘流程。 5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行，提升团队能力与岗位匹配度。 6. 进行人力资源相关数据整理与分析，为管理决策提供支持。 7. 协助开展企业文化活动策划与执行，营造良好团队氛围。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3 年以上人力资源工作经验，熟悉至少 2 个 HR 模块，招聘模块为必备项，有绩效模块经验者优先。 3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。 4. 沟通表达能力强，具备良好的执行力、责任心与抗压能力。 -
4.5-5.5K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排 2. 可适应户外长时间作业，不怕辛苦、执行力强 3. 有建筑施工、消杀、快递分拣、工厂普工相关工作经验者优先录用 4. 做事踏实稳重，责任心强，团队意识好 薪资待遇 月薪：4500-5500元 五险，多劳多得 工作内容 配合组长完成日常施工等相关工作，听从统一调度安排 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘，职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接全流程； 2.跟进面试、offer沟通及入职跟进，提升人员到岗率； 3.维护招聘渠道，做好人才储备，统计招聘相关数据； 4.对接各部门确认用人需求，完成上级安排的其他人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，1‑2年专职招聘经验； 2.熟练操作各大招聘平台，沟通能力好，目标感强； 3.抗压能力强，做事细心，具备基础数据整理能力； 4.有批量招聘经验优先。 职位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 岗位工资：面议； 3 加班津贴：0-1500元/月； 4 绩效评定：面议； 5 工龄奖：入职满1年，100元/月； 6 全勤奖：100元/月； 7 餐补：360元/月； 8 年终奖：入职满1年，工作表现优秀，参与评定； 9 可购买深圳/东莞/湖南社保； 10 补充商业保险； 11 家庭关怀福利：春节与儿童节向家属提供关怀慰问；每年父母陪伴旅游津贴500元-1000元 12 外部培训基金：入职满3年，可申请1000元-3000元外部培训基金； 13 带薪年休假：入职满1年3年5年，分别有5天6天7天带薪年假； 14 人文关怀：开工利是，子女升大学，结婚，生育，迁新居等公司礼金； 15 员工礼物：生日礼金以及端午节，妇女节，儿童节，国庆节，中秋节，元旦节，元宵节，春节发放8次节日礼品； 16 旅游与团建：每年2次以上； 17 健康与休闲：年度体检与文娱比赛活动； 18 职业发展：公司高速成长阶段，发展空间大； 19 办公环境：非常精致优美，团队气氛始终和谐高效； 20 免费宿舍：配置全新空调/热水器/宿舍床，管理完善，环境良好； 21 在外住宿的夫妻双方在职满一年后，补贴100元/人/月住宿费。 工作时间： 周一至周六电子/半导体/集成电路
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500-1000
年终奖
带薪年假5-10
迟到免责弹性工作
工作环境非常优美
员工关爱基金
7次节日用心福利
全勤奖
绩效奖
五险一金
团队活动丰富
2026-08-21
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4-6K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各岗位人员及时到位。 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等。 3、筛选简历，组织并安排面试，跟进面试流程，协调用人部门完成人员甄选。 4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 5、参与雇主品牌建设，协助组织招聘相关的宣传活动，提升公司人才吸引力。 6、协助处理新员工入职手续办理及试用期跟进工作。 任职要求： 1、经验1~2年，对招聘工作有热情，有相关经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动。 4、了解电子/半导体/集成电路行业或制造业招聘特点者优先。 5、能熟练使用常用办公软件及招聘系统，具备基本的数据处理能力。 -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责通过各类招聘渠道进行人才搜寻与筛选，确保招聘任务高效完成。 2、与用人部门沟通，明确招聘需求，并制定相应的招聘计划与策略。 3、发布和更新招聘职位信息，确保信息的准确性与吸引力。 4、负责简历的初步筛选、电话沟通及面试邀约安排。 5、跟进面试流程，协调面试官与候选人的时间，确保面试顺利进行。 6、维护和拓展招聘渠道，包括网络平台、社交招聘等，以建立人才储备库。 7、整理招聘数据，定期分析招聘效果，并提出优化建议。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 2、学习能力强，能快速适应休闲/娱乐行业的招聘特点与需求。 3、工作细致耐心，有责任心，能够高效处理多任务。 4、能熟练使用常用办公软件及招聘系统。 -
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
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1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
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5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的对接与执行，制定招聘计划； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排； 3、维护人才库及招聘渠道资源，提升招聘效率与质量； 4、参与招聘流程优化，推动招聘体系持续完善； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务； 2、熟悉主流招聘平台及人才市场动态； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； -
5-6K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、面试邀约、跟进入职及招聘数据统计； 2. 办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，签订劳动合同； 3. 负责办公环境、卫生、5S、水电、安全检查与维护。 4. 完成上级交办的其他行政及文职类工作 任职要求： 1. 具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，工作细心负责，执行力强； 3. 有工贸一体制造业经验者优先。 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专学历或以上 2、有广泛的人力资源渠道和人脉资源 3、沟通能力强、执行力强、议价能力强，工作积极主动，认真负责，品德良好、职业操守良好； 4、懂《劳动法》和《合同法》，能起草专业的招聘合同； 5、适应性强、抗压性强，能出差外省招聘者。
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