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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 人事助理/文员
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人事专员
急聘
4-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程； 2. 管理和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性； 3. 处理员工社保和公积金事务，确保符合相关法律法规要求； 4. 负责新员工入职培训，绩效考核核算； 5. 协同上级实施员工福利计划，增强员工满意度和归属感； 6. 执行上级领导指派的其他行政和后勤支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年人事行政领域工作经验； 2. 精通办公软件应用，会函数公式，具备良好的网络基础； 3. 熟悉人力资源六大模块运作； 4. 对工作持有强烈的责任感，具备出色的学习能力，能够高效地协助上级进行工作协调； 5. 性格开朗，耐心细致，对待工作认真负责，沟通能力强； 6. 思维清晰，数据敏感，良好的个人素养，有上进心。 -
5-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理； 2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误； 3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力； 4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求； 5、负责前台接待工作并处理来访人员接待； 6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等； 7、处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系； 8、园区对接、员工食堂和宿舍的管理及对账等； 9、对接消防、村委以及应急办安全管理等各类台账； 9、完成上级交办的其他人事行政相关工作； 任职要求： 1、要求有两年以上工作经验； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 6、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力； 所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！ -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。 2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。 3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。 4、社保和公金积的增减及费用核对。 5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。 6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。 7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。 8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。 9、执行领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。 2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。 3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。 4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。 5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。 -
5.5-7.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责普工、职员、管理人员入职面试接待 2、员工入职、离职手续办理，资料的完善 3、行政办公、劳保用品采购与发放管理 4、新员工入职工作发放、收集登记 5、员工基础培训，体检的安排、员工访谈 6、领导安排其他事务 岗位要求： 1、大专或以上学历，20-35岁 2、做事细心、有亲和力 3、有人事的工作经验 -
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度，保障公司管理体系的正常运行； 2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理，员工劳务合同及协议签订； 3、负责公司日常行政工作的执行（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。 4、负责编制、修订规章制度，并组织实施； 5、负责部门流程的拟定和落地实施； 6、上级交办的其他工作。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
5.5天工作制
工作环境优美
交通便利
全勤奖
带薪年假
8小时工作制
五险一金
房补
绩效奖
节日福利
团队活动丰富
免费旅游
2025-05-12
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5.8-6.5K
中专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、协助进行招聘工作，包括简历筛选和面试安排； 3、管理员工档案，确保资料完整准确； 4、处理员工考勤及薪资核算相关事务； 5、组织并协调公司内部培训活动； 6、协助制定和完善人事行政管理制度； 7、维护办公环境，管理办公用品采购与发放； 8、处理日常行政事务及领导交办的其他工作； 任职要求： 1、学历中专及以上，专业不限； 2、三年及以上经验； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 6、具有较强的组织协调能力及问题解决能力； 7、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力 -
6-7.5K
高中
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
面试该岗位要能接受目前在大朗镇犀牛陂上班，10月份开始会在谢岗镇上班。 岗位要求/职责： 1、高中或以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、熟悉人力资源事务性工作流程（如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等）； 3、人员考勤、薪资核算等； 4、具有3年以上制造业（400-800人）同等岗位工作经验； 5、沟通能力良好，团队协作精神佳； 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先； 说明：此岗位为5.5天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 -
3.5-5.9K
中专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责员工对外招聘，员工入职手续、入职培圳、考勤管理、就餐、后勤宿舍、离职手续等办理； 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，做好各类会议纪要； 3. 负责公司通知、信件、邮件、报刊杂志等的分送； 4. 负责办公室文具等的分发及保管工作，做好物品出入库的登记； 5. 做好公司宣传栏的定期更新； 6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 岗位要求 1. 中专、大专或以上学历；两年或以上人事行政工作经验； 2. 非常熟练使用Office办公软件，熟练运用各类办公自动化设备(打印机/扫描等)； 3. 具备良好的沟通协调能力及亲和力。 -
人事文员
急聘
4.3-5K
高中
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、有指纹考勤系统、招聘、员工培训实际工作经验。 二、懂人力资源相关事务作业。 三、熟练数据统计、分析。 四、如无以上经验，能积极接受岗位培训者亦可。 -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。
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