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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 人事助理/文员
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5-8K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责人事招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责公司办公室各种文稿和通知的撰写、归档和管控工作。 3、负责行政和人事档案的管理工作。 4、负责定期主持召开部门工作例会，布置、检查、会议纪要。 5、 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 6、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 7、负责上级领导安排的其他行政管理事务。 8、负责对接消防、安监等政府部门 9、负责生产车间表格统计整理 3年以上实体工厂人事行政管理工作经验，实操强有一定的抗压能力。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程； 2. 管理和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性； 3. 处理员工社保和公积金事务，确保符合相关法律法规要求； 4. 负责新员工入职培训，绩效考核核算； 5. 协同上级实施员工福利计划，增强员工满意度和归属感； 6. 执行上级领导指派的其他行政和后勤支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年人事行政领域工作经验； 2. 精通办公软件应用，会函数公式，具备良好的网络基础； 3. 熟悉人力资源六大模块运作； 4. 对工作持有强烈的责任感，具备出色的学习能力，能够高效地协助上级进行工作协调； 5. 性格开朗，耐心细致，对待工作认真负责，沟通能力强； 6. 思维清晰，数据敏感，良好的个人素养，有上进心。 -
5.5-7.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责普工、职员、管理人员入职面试接待 2、员工入职、离职手续办理，资料的完善 3、行政办公、劳保用品采购与发放管理 4、新员工入职工作发放、收集登记 5、员工基础培训，体检的安排、员工访谈 6、领导安排其他事务 岗位要求： 1、大专或以上学历，20-35岁 2、做事细心、有亲和力 3、有人事的工作经验 -
4.5-5K
学历不限
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、工作认真细致，有责任心； 2、有两年及以上相关工作经验； -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员入、离升、降、调、离手续办理并完成过程统计； 2、负责考勤管理，每日完成前一日考勤异常处理，每月完成上月考勤汇总核算，确保及时准确； 3、负责前台接待、员工招聘、文化活动工作协助； 4、负责人员档案管理，按在、离职分类存档，确保完整； 5、负责人员花名册维护，实时更新，确保完整准确； 6、负责人员劳动合同签订、续签及归档管理； 7、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、二年以上考勤、薪酬工作经验； 3、熟练操作办公软件，熟悉常用数据统计分析函数； 4、沟通表达能力强，有亲和力，积极主动，执行力强。 注：此岗位工位在前台 -
5-7.5K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容：岗位职责： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、部分行政工作； 8、上级及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
8-12K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、根据公司发展需要及部门用人申请需求，编制年度/月度人力资源需求计划，制定招聘计划并组织实施，作相关招聘总结。 2、人力资源管理、心理学、管理学相关专业本科及以上学历，28~45岁； 3、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块的操作（有较好的人力资源规划/培训/薪酬福利管理/劳动关系管理等实际操作经验）； 4、具备优秀的沟通协调、组织能力及问题解决能力，熟悉劳动法律法规； 5、熟练使用办公软件及人力资源管理软件。 -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位类别： 助理 岗位职责； 1. 协助领导完成新员工的招聘和职业培训。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3. 负责员工考勤管理及考勤统计工作。 4. 负责行政后勤相关工作管理与执行； 5. 协助领导处理相关文件、文案或组织策划活动等。 6. 完成领导交代的其他工作事宜。 任职资格： 1. 大专或以上学历，不限专业。 2. 一年以上人事行政工作经验。 3. 学习能力强，做事积极勤快，细心严谨，有责任心，能承受一定的压力。 4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，思维逻辑清晰，文字表达能力强。 5. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、根据公司岗位要求，制定招聘计划，通过各种渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试; 2、候选人面试，录用，报到，入职等流程的跟进; 3、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，招聘报表制作与数据更新； 5、其他人资相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先。 2、熟悉使用Word,EXCEL等办公软件 3、富有亲和力，良好的沟通、谈判及团队合作能力、对工作细心，负责。 4、有相关工作经验者优先录用。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度，保障公司管理体系的正常运行； 2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理，员工劳务合同及协议签订； 3、负责公司日常行政工作的执行（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。 4、负责编制、修订规章制度，并组织实施； 5、负责部门流程的拟定和落地实施； 6、上级交办的其他工作。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
5.5天工作制
工作环境优美
交通便利
全勤奖
带薪年假
8小时工作制
五险一金
房补
绩效奖
节日福利
团队活动丰富
免费旅游
2025-05-12
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5-8.5K
中专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
招聘专员，公司提供电脑账号 上班时间 ：早上9半点到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在16-28周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪 -
6-8K
中专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理; 2、负责员工考勤核算与薪资核算; 3、负责维护公司5S，及厂纪厂规的管理; 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作; 5、负责安全生产及规避、处理劳务纠纷。 6、负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动; 7、其他行政日常工作; 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求: 1、3年以上工厂人事行政工作经验，沟通能力佳，有亲和力。 2、年龄25-40岁。 3、懂基本劳动法，或人力资源专业优先。 -
6-9K
高中
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责人事行政全盘工作； 2、位置在前台； 3、公司规模200人+ 1、两年及以上同等岗位经验 2、形象良好，性格开朗（岗位在前台，不能接受勿扰 3、岗位26天，包吃住，五险一金 4、年龄在35岁以内生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五险一金
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
2023-11-04
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司全体员工日常考勤管理、统计与分析 2.处理员工请假、加班、调休、出差等考勤相关手续 3.每月考勤数据整理并与HR系统、薪酬系统对接 4.定期检查各部门考勤纪律，提出改进建议 5.完成上级交办的其他人事行政相关工作 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2.1年以上考勤或人事相关工作经验 3.熟悉考勤管理制度和劳动法规 4.熟练使用办公软件和考勤系统 5.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件以及上级安排工作；
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