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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 人事助理/文员
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人事文员
急聘
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责人员招聘工作； 2、办理入职、离职工作； 3、核算考勤，签订劳动合同； 4、负责管理综合办公室的清洁卫生； 5、社会保险、员工团体保险的投保、申领、替补； 6、因本岗位工作量不大，兼职总经办助理工作，能接受加班，有驾驶证会开车，愿意多学东西欢迎加入！ -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责 主要是协助副总经理做好以下工作： 1、负责人事档案、考勤和工资核对、劳动合同、员工培训及考核等； 2、人权、反恐、品质等验厂体系的资料更新整理； 3、传达上级的工作安排到各部门，完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、大专或以上文化，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件，有接触欧美客户验厂资料的面试加分； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神，住厂里； 公司有良好的团队氛围，下午茶，每年外出团建等。 公司对有需求的员工提供良好的住宿环境。 工作26天制，月薪+加班费，应对需求事件的及时处理，希望责任感较强的人才投递简历。 此外该岗位优先招聘熟手，能力出众的生手公司可以考虑录用 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。 公司福利待遇： 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。 2、食堂：免费提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。 公司福利待遇： 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。 2、食堂：提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险。 -
行政/采购专员
急聘
5.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、熟悉办公软件的操作，具备基本的数据处理能力。 2、具备良好的书面和口头沟通能力，能够与内部同事和外部供应商有效协作。 3、了解采购流程和行政管理工作。 4、具备基础的财务报销知识。 -
人事行政专员
急聘
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试； 2、负责核算公司人员每月考勤； 3、负责公司人员每月社保的处理； 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理； 5、各类人事资料的汇总、建档及管理； 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理； 7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）； 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理； 9、公司内部6S的监督管理； 10、处理人事行政部的日常事务； 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作； 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数； 2、两年以上的人事行政工作经验； 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。 转正后享受大小周工作制，2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门，此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。 -
5.7-6.4K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、工作概述 协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。 二、职责原则/职责 a. 协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。 b. 对接保安公司，传达公司对保安的工作要求。确认保安排班，保安出勤数据与保安费用计算。 c. 负责食堂相关事务跟进，用餐数据统计，餐费核算。 d. 管理清洁工，划分好清洁工各自负责的区域，并监督他们完成工作。 e. 负责C级员工的招聘与日常工作。 f. 根据公司的生产和招聘计划，寻找合适的劳务派遣公司进行合作，并负责与劳务派遣公司沟通关于派遣工输送的相关事宜。 g. 负责处理员工离职相关事宜，包括离职员工的薪资计算。 h. 负责进行A/B/C级员工的离职面谈，确定其离职原因并制作离职原因报告。 i. 负责建设公司企业文化及安排员工活动，如春茗晚会，日常活动等。 j. 负责消防安全工作，包括消防安全文件，消防安全的宣传等工作，配合公司安全负责人及安全管理员做好安全生产文件工作。 k. 及时向公司管理层提供政府有关消防安全和安全生产的相关政策，及时提交文件资料，及时参加政府要求的各种会议 l. 负责员工工伤申报的办理及后续工伤鉴定。 m. 协助人力资源行政经理处理与政府有关的事务。 三、任职要求: 1) 大专或以上学历(人力资源专业优先) 2) 至少2-4年的工作经验。 四、技能要求: a)招聘，员工评估，团队合作以及工资计算等。 b) 必须具备人力资源行政相关知识和工作经验。 c) 熟悉劳动法，有处理员工关系的经验。 d) 精通MS Office包括Word和Excel，精通 Excel 函数。 -
3.5-5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理及文件资料管理 2、协助完成人事档案的建立与维护工作 3、办理员工入职、离职相关手续及社保申报 4、负责办公用品的采购与库存管理 5、协助组织公司内部会议及活动安排 6、完成上级交办的其他行政人事工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、熟练使用Office办公软件及办公设备 3、工作细致认真，具备较强的责任心 4、能够适应贸易行业的快节奏工作环境 5..能够熟练驾驶车辆 5、具有团队合作精神，能积极配合各部门工作 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司管理规章制度的更新、修订、实施与监督执行，确保符合公司发展方向 2、负责各部门人员招聘工作，及时补充合适人才，具备团队搭建经验者优先 3、办理员工入转调离手续，准确维护员工档案信息，保证人事数据及时准确 4、负责公司考勤管理和薪资核算，按时提交相关报表至财务部门 5、维护办公环境，对接园区物业，管理行政物资采购与供应 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专学历，3年人事行政全盘工作经验 2、年龄25-35岁 3、熟悉劳动法规，具备风险防范意识 4、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力 5、熟练使用办公软件，熟悉企业微信、钉钉等办公系统 6、具备英语基础者优先考虑 -
4.5-5.5K
学历不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战； 2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力； 3.工作方面能够认真负责，积极向上。 工作内容： 1、办公室整体区域卫生监督，快递签收； 2、考勤记录； 3、招聘人员； 4、办理入职、离职手续、购买社保等； 工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天 -
4.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性； 3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质； 4、负责人事资料的整理、归档及日常维护； 5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围； 6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理； 7、有相关工作经验者优先考虑； -
5-5.5K
学历不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、招聘、培训、考勤、薪资等相关人事工作经验； 2、熟练操作办公软件、熟悉各类函数、数据观念强； 3、了解人力资源日常工作、熟悉劳动法； 4、领导交代其他工作事项 5、抗压能力强，适应力强； 6、有团队合作精神。 7、人事工作经验3年以上 -
人事
急聘
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 早8点-晚8点 需勤快，细心，积极主动，充满正能量，有能力完成繁琐的工作，公司给与发展的空间。 1.协助完成日常文字处理，熟悉电脑操作，考勤及工资的结算。 2.完成网上采购及日常供应商采购，协助完成供应商对账。 3.协助完成采购产品跟单。 4.人事相关的人员入职及离职的处理，相关文控的管理。 5.日常报销统计。 6.车间5S稽查。 7.每月供应商对账。 8.协助完成公司指派的其他工作。 能吃苦耐劳者优先，处理事情有条理优先，对采购相关产品有鉴别力的优先，办公室乃至工厂将是你的管理区间，欢迎你的到来。 -
4-4.5K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试。 2、办理员工入职、离职、转正及异动手续，维护人事档案。 3、负责考勤统计、薪酬核算及社保公积金缴纳等日常人事事务。 4、协助组织员工培训、文化活动及绩效管理相关工作。 5、处理员工咨询，维护良好的员工关系，促进团队协作。 6、完成上级交办的其他人力资源辅助工作。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力。 3、良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。 4、工作细致负责，有团队合作精神，学习能力强。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选及面试安排； 2、维护员工档案信息，协助办理入离职、转正、合同续签等人事手续； 3、跟进考勤、休假数据统计，支持薪酬与绩效基础工作； 4、处理日常行政事务，如办公环境维护、物资采购、接待支持等； 5、5S管理工作，制定活动方案、检查、总结。 6、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力； 3、熟悉企业微信或钉钉人事管理模块； 4、熟悉劳动法，有会议主持经验、5S管理经验优先。 -
人资专员
急聘
6-9K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 一、人员配置： 1、协助上司根据公司组织架构及年度目标，制定人力资源配置计划。 2、对各岗位员工进行考核和能力评估，优化人才配置。 二、招聘 1、协助上司制订公司招聘计划、编制招聘需求并执行招聘任务； 2、根据招聘计划通过各种招聘渠道发布招聘需求，进行简历筛选、预约及面试； 3、总结招聘效果、调整招聘方案和策略。 三、劳动关系 1、员工入离职管理； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责员工社保管理 4、负责各岗位人员的考核、晋升、调动、转正等工作； 四、培训 1、主导员工入职培训工作； 2、组织公司各项培训计划的开展; 五、薪酬 1、协助上司建立和优化薪酬架构； 2、员工定薪及薪资异动管理 六、绩效 1、协助绩效管理小组进行绩效考核数据的收集； 2、落实绩效方案推进。 七、企业文化 1、协助上司制定和完善员工手册和人事行政管理制度； 2、稽核各项制度的运行情况及员工的行为规范； 3、计划和组织公司各项福利活动和团建； 4、文化宣传（公众号、网站） 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业等相关专业优先； 2、2年以上人力资源岗位工作经验，硕士学历可适当降低要求； 3、具有人力六大模块相关知识； 4、了解劳动法、劳动合同法、社会保障法等人力资源相关法律法规； 5、熟练操作电脑，熟练运用办公软件； 6、具有高情商，良好的沟通能力和待人接物能力。 7、有良好的责任心，工作敬业。 -
6-7K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的人事制度完成员工入职、考勤打卡、异动管理等人事管理工作； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;; 3、协助上级完成公司文化的策划、宣传、实施; 4、吃苦耐劳，有上进心。 岗位要求： 1、统招高中及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先，一年以上人事文员工作经验; 2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源相关法律、法规优先; 3、普通话标准，善于沟通，待人热情，细心且有耐心;具备良好的学习能力和团队合作精神； 4、该岗位是时薪制，能接受加班优先考虑。 -
4.5-5K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、招聘流程落地等全环节执行； 2. 统筹开展人力资源各类培训工作，负责培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施与效果跟进； 3. 参与企业文化体系搭建与完善，推进企业文化落地、价值观传播与宣导工作； 4. 负责企业文化活动策划、组织与执行，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力； 5. 负责企业内部宣传、文化内容输出、氛围营造等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，本科优先，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 熟悉招聘、培训、企业文化建设等人力资源模块工作流程； 3. 具备活动策划、文案撰写、沟通协调与执行落地能力； 4. 工作积极主动，责任心强，有良好的团队意识与服务意识。生产/制造/加工
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1000-2000
工作环境优美
包吃
包住
房补
带薪年假
节日福利
五险一金
高提成
全勤奖
年终奖
生活便利
团康活动丰富
8小时工作制
绩效奖
团队活动丰富
2026-03-14
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，年龄32岁以下，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责办公用品采购、管理、领用和维修事务； 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历并安排面试； 6、协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调； 7、完成领导安排的其他任务； 任职要求：（会开车优先考虑） 1、大专学历，有一年以上人事工作经验优先考虑； 2、熟练运用EXCEL常见函数，善于数据分析，办公软件操作熟练； 3、语言表达能力强，具有亲和力，善于主动沟通；
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东莞桥头镇人事助理/文员招聘东莞桥头镇人事助理/文员频道介绍
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