热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
人事文员
急聘
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；休闲/娱乐
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
试用期全薪
节日福利
免费体检
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-19
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7-8K
本科
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经验不限
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深圳-福田区
立即应聘
1、结合公司业务发展需要，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；2、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；3、做好招聘数据分析工作，定期制作人力状况分析报表及招聘总结报告，为业务部门提供招聘发展思路；4、根据公司发展战略，搜集优秀人才并建立人才储备库，与重点目标人选保持联系，保障企业特殊人才招聘需求的满足。5、进行人力资源内外部状况分析，跟踪、收集同行业各公司和人才市场的动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；6、及时进行招聘总结及效果分析，提出招聘制度及流程优化建议；7、负责试用期员工跟进、人员培养、员工关怀及其它项目性工作。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
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1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
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人力资源专员/助理
急聘
4.5-5K·13薪
大专
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1年
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汕尾-海丰县
立即应聘
一、岗位职责 1.发布招聘及邀约面试; 2.新员工入职安排; 3.员工关系及沟通技巧; 4.培训组织; 5.保安团队管理; 6.日常办公物品安排。 3.日常工衣的分放管理。 4.月度员工生日礼安排。 5.气质大方，大概25-35岁，大专以上学历，工厂经验优先; 6.其他交办事务。 二、任职要求： 1.熟练使用办公软件及函数，如Word、Excel、PPT、VLOOKUP; 2.人力资源、劳动法规等知识。 三、工作时间：08：00-12：00、13：30-17：30;每周天休; 当天有工作任务的，适应加班。 四、福利待遇：包食宿、五险一金、生日礼品、带薪年假、年终奖; -
人力资源专员/助理
急聘
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务的执行与落实，确保各项制度有序运行。 2.协助开展员工招聘、入职、离职及转正等相关手续办理。 3.负责员工档案管理，维护人事信息系统数据的准确性和完整性。 4.配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础性人事工作。 5.协助推动公司人力资源政策的实施，提供必要的支持与服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部相关事务; 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力; 3.具备基本的文书处理和数据管理能力; 4.乐于从事人力资源相关工作，具有团队合作意识; 5.能够快速适应工作环境，具备持续学习和进步的意愿。 -
人力资源专员/助理
急聘
5-9K
大专
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1年
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深圳-龙华区
立即应聘
人事专员是企业人力资源管理的基础执行岗，负责招聘、员工关系、薪酬福利、考勤档案等事务性工作，保障HR体系高效合规运转。 一、核心岗位职责 1. 招聘与配置 • 发布招聘信息、筛选简历、初面、安排复试 • 维护招聘渠道，统计招聘数据 • 办理入职、转正、调岗、晋升手续 2. 员工关系与档案 • 劳动合同签订/续签/解除/终止，合规管理 • 员工档案建立、更新、保管、保密 • 考勤、请假、加班、调休审核与统计 • 离职面谈、手续办理、物品回收 • 处理员工咨询、协调劳动纠纷 3. 薪酬福利与社保 • 核算工资、社保、公积金、个税 • 办理社保/公积金增减员、转移、年审 • 节日/生日福利、体检、团建等执行 4. 培训与文化 • 组织新员工入职培训 • 协助收集培训需求、跟进培训效果 • 协助员工活动、企业文化落地 5. 数据与合规 • 维护HR系统，确保数据准确 • 统计人员结构、离职率、招聘达成率等 • 熟悉劳动法，确保人事操作合规 二、任职要求 • 学历：大专及以上，人力/行政/心理优先 • 经验：1–3年HR经验，应届生可接受 • 技能： ◦ 精通Office（Excel函数/数据透视表） ◦ 熟悉劳动法、社保公积金流程 ◦ 会用HR系统（如用友、SAP等） • 软技能：沟通协调、细心严谨、保密意识、抗压能力 -
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责员工入离职、合同、档案等人事手续办理，确保流程合规、高效； 2、协助完成考勤、薪酬、福利等数据的统计与核对； 3、参与招聘支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 4、协助组织员工培训、文化活动及基础员工沟通； 5、负责人力相关报表的整理、归档与信息维护； 6、配合完成HR部门的日常行政支持工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源或相关岗位工作经验，应届生如有扎实实习经历亦可； 3、熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统者加分； 4、具备良好的沟通能力、服务意识与团队协作精神； 5、认真负责，耐心细致，能妥善处理重复性事务。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休 ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力，最好大朗居住及懂粤语优先！ -
2.5-4K
大专
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应届毕业生
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江门-鹤山市
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司招聘岗位的信息发布、简历筛选、面试安排及后续跟进工作，具备人事招聘经验； - 收集并汇总校园招聘活动相关信息，负责校园招聘的行程安排与现场协调工作； - 负责渠道拓展与维护，包括校园社群建设、社团合作、班级及院系联络等，协助完成招聘任务； - 协助公司培训工作的开展，包括培训资料准备、场地布置及人员协调等工作； - 完成上级交办的其他人事行政事务性工作，确保日常运营顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，应届毕业生或在校生，年龄在20至25岁之间； - 具备基本的人事招聘经验，熟悉招聘流程及相关工具使用； - 有良好的沟通能力与组织协调能力，能够独立完成工作任务； - 热爱人力资源相关工作，责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神。 -
5-7K
学历不限
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、整理和维护办公用品及设备，保障日常行政需求； 4、参与组织公司内部活动及会议安排； 5、处理日常行政文书工作，包括文件收发与归档； 6、协助上级完成人力资源相关报表的统计与提交； 7、做销售出库账单，协助财务开发票； 8、下材料采购订单。 任职要求： 1、有财务经验、人事经验者优先； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力，懂函数； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； -
6-6.5K
大专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工档案信息及劳动合同； 3、协助执行行政管理制度及办公用品管理； 4、组织员工活动及协助企业文化建设； 5、处理日常行政事务及部门协调工作； 任职要求： 1、2年相关工作经验； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境； -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘支持 ： * 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。 * 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。 2. 人事事务： * 办理员工入离职手续（合同签订、档案管理）。 * 维护员工花名册及人事信息系统数据，确保准确性与及时性。 * 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。 * 协助员工关系基础工作（如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等）。 3. 行政事务： * 社区检查对接事项，配合检查。 * 协调会议室预订、安排及设备调试。 * 处理公司快递、信件收发及文件传递。 * 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。 * 维护更新行政相关流程与制度。 * 负责办公环境维护与管理（清洁、绿植、安全、设施报修等）。 4. 其他： * 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1年以上人力资源工作经验，很强的沟通的能力。 福利待遇 1、薪酬待遇：月薪 5-6K，详情可面谈 2、工作时间：8:15-12:00，13:30-17:45，周日固定休息。 3、福利保障：缴纳五险一金；包中晚餐；法定节假日带薪休假，节日发放精美礼包；公司配备健身房；不定期组织团建活动，每月举办员工生日会。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相 1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相关报表统计与上报 -
3-4K
本科
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经验不限
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洛阳-洛龙区
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程中的简历筛选和电话邀约工作 2、参与员工档案的整理和更新维护 3、配合组织员工活动和企业文化宣传 4、支持人力资源部门的日常行政事务 5、协助处理员工入离职相关手续 任职要求： 1、在读大学生或应届毕业生，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用Office办公软件 4、正常行政班工作时间 5、工作细致认真，有责任心 负责洛阳的人事工作，前期需要到成都总部培训学习，提供住宿餐食 -
高级人事专员
急聘
6-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 2、负责新员工入职手续的办理，包括入职资料的收集、入职培训的组织等。 3、负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。 4、协助处理员工的考勤、休假等事务，确保考勤制度的严格执行。 5、协助上级处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解等，维护良好的员工关系。 6、协助上级制定薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。 注意！该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频，介意者误投！可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。 -
4.5-5K
本科
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业； 2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；生产/制造/加工
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200-500
免费培训
工作环境优美
年终奖
包食宿
团队活动丰富
五险一金
8小时工作制
交通便利
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费体检
节日福利
2025-09-18
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10-12K
本科
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
【工作内容】 招聘： - 负责公司各部门的招聘需求分析，制定有效的招聘策略； - 独立完成从招聘需求分析、人才搜寻、面试安排到录用跟进的全流程招聘工作； - 运用多种渠道进行候选人搜寻，包括但不限于社交媒体、招聘网站等，并建立和维护人才库； - 与业务部门紧密合作，确保招聘流程高效顺畅，提升招聘质量； -负责公司内部员工的专业技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等； 培训： - 设计和实施全面的培训计划，确保培训内容与公司的业务目标相一致，并能有效提升员工的工作效率； - 评估培训效果，收集反馈，不断改进培训材料和方法，以提高培训质量； - 协调内外部资源，邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座，丰富培训形式； - 管理培训项目的预算，确保资源的有效利用； - 分析培训需求，制定年度或季度培训计划，为不同层级的员工定制培训课程。 - 负责公司年会、生日会等企业文化活动。 【任职要求】 - 具备本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、机械类或相关专业优先； - 熟悉招聘流程及工具，能够独立完成招聘任务； -拥有较强的组织协调能力和项目管理经验，能够独立策划和执行大型培训活动； - 对成人教育理论有一定的了解，掌握有效的教学方法和技巧，能够独立开发课程并授课； - 具备一定的数据分析能力，能够通过评估工具衡量培训成效； - 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与候选人及业务部门有效沟通； - 强烈的责任心和团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 -
4.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历； 2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录； 3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 4、协助处理员工入职、离职相关手续； 5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 5、具备良好的团队合作精神和责任心； -
4.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历； 2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录； 3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 4、协助处理员工入职、离职相关手续； 5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 5、具备良好的团队合作精神和责任心；
移动端：
人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
智通直聘人事助理/文员招聘频道，为您提供最新人事助理/文员招聘信息，这里有大量人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布人事助理/文员招聘信息，是人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
