热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
6-8K
大专
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、进行薪资核算，确保员工薪酬的准确性和及时性； 3、组织和策划企业文化活动，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格外向，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，具有一定的招聘工作经验； 3、掌握薪资核算的基本知识，能够熟练使用相关软件； 4、具备良好的组织能力和沟通协调能力，能够策划并执行各类企业文化活动。 -
4.5-5K
大专
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不限
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清远-英德市
立即应聘
大专以上，有两到三年以上的人事相关工作经验，会考勤工资、招聘面试、人事手续，合同管理等；如有人事工作经验丰富者，学历可放宽至中专/中技。（每周有同事往返英德市区可拼车） -
5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位要求： 1、2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉办公软件操作； 3、了解招聘流程和渠道，具有良好的沟通表达能力； 4、性格开朗，工作积极主动，学习能力强。 上班地点为佛山分公司 -
3-6K
中专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1：负责公司招聘渠道维护，岗位发布，预约面试，组织录用等工作 2：办理员工入，离职，调任，升迁等手续 3：负责每月考勤统计与管理，福利发放等工作 3：协助经理完善公司制度，岗位职责，绩效考核等各项工作 4：组织公司团建及日常活动 5：办公用品及车辆管理 6：有条理的做好本职工作及领导交待的其他工作 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1.负责日常文书编辑、公文起草及文件校对工作，确保内容准确、格式规范； 2.管理公司档案系统（含电子及纸质档案），完成档案分类、归档、借阅登记及定期整理； 3.接待来访客户及合作伙伴，安排会议、宴请等商务应酬活动； 4.协助上级处理日常行政事务，包括日程安排、差旅预订、会议组织及记录等秘书工作； 5.协助上级开展员工培训工作； 6.完成领导交办的其他行政支持工作。医疗护理/卫生服务
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1-100
七险一金
行业前景好
免费旅游
免费体检
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
年终奖
8小时工作制
免费培训
工作环境优美
交通便利
加班补助
2025-07-06
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4-6K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 其他信息 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司制度的制定与执行； 2、负责办公室管理工作； 3、负责绩效考核制度的制定及落实； 4、组织开展招聘工作，完善招聘流程； 5、协助进行人力资源相关制度的优化与实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘工作经验； 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力； 5、能够独立制定和实施绩效考核制度； -
8-10K·13薪
大专
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3年
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台州-温岭市
立即应聘
岗位职责： 1、培训工作的开展：根据公司发展收集各部门培训需求制定相关培训计划，对培训效果进行评估、跟进及落实监督。做好新员工的厂级入职培训工作，并跟踪记录部门及班组级的培训工作，规范相关作业流程。 2、人员招聘：根据年度招聘计划，制定阶段性招聘计划，协助部门总监完成人员的信息筛选、面试、背调等人员甄选工作。部门主管级以下人员直接与用人部门对接，主管级及以上级别人员的筛选需承保部门总监审核。 3、完成人资行政总监交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业，至少3年以上相关岗位经验 2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议 3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力 4、电脑office软件操作熟练。 -
5-10K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间 -
面议
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1.根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务； 2.负责入职、离职、转正等人事异动事宜； 3.负责月度考勤统计、各人事报表汇总； 4.负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜； 5.负责公司行政事务日常管理； 6.其他领导交代的事宜。 任职要求 学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验：具有 3 年及以上机械制造行业人事招聘工作经验，熟悉机械制造行业岗位特点和人才市场情况。 技能： 熟练掌握招聘全流程，具备丰富的招聘渠道拓展和运营经验，拥有机械领域人才资源者优先。 具备良好的沟通协调能力，能够与技术部门、候选人及外部合作方有效沟通。 熟练使用办公软件，具备较强的数据统计分析能力。 素质：工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 -
4-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别： 人力资源专员 岗位职责： 1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位; 2、负责公司人员的规划、培训、薪酬方案、考核、企业文化发展等人事工作落地执行； 3、监督检查各部门工作任务的执行情况; 4、协助公司领导的长远战略规划，完成公司领导下达的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、3年以上相关工作经验; 2、本科学历（含）以上，人力资源管理或相关专业优先考虑； 3、熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保各项办理流程，并能实际操作运用; 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。 -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 2. 负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 3. 负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 4. 负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 5. 日常接待工作的安排。 任职要求： 1、高中以上文化. 2、熟悉办公软件。 3、有2年以上相关经验，有法务方面的知识为佳。 -
4-4.5K·13薪
不限
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位要求： 1、熟练操作电脑办公软件； 2、有2年以上行政人事工作经验，熟悉劳动法、绩效管理。 3、工作认真细心，有耐性，沟通能力强。 主要工作： 1、负责厂内员工招聘，入职离职安排； 2、负责员工劳动合同签订，各类文件归档管理； 3、工程部单据的收集、归类、存档； 3、宿舍饭堂管理，以及完成上级交代的任务。 待遇：6天8小时，有年假，社保，包食宿。 -
人事专员
急聘
5.5-8K
中专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、管理公司人员档案，处理招聘、考勤、社保及入离职手续； 3、维护公司政府台账； 4、参与公司制度建设，优化内部工作流程； 5、协助建设企业文化，组织公司活动，如生日会和文体活动； 6、组织每周例会、月度员工大会，制定并执行每月培训计划； 7、监督公司制度的执行情况并及时汇报； 8、完成每月数据统计，包括货车登记、饭堂数据、工衣发放记录及部门费用统计； 9、对接政府部门及相关事务。 任职要求： 1、年龄40岁以下； 2、具备较强的服务意识，熟练使用办公软件，文字功底扎实； 3、具有良好的协调能力、沟通能力和文字组织能力； 4、责任心强，性格开朗，具备亲和力； 5、熟悉基本商务礼仪； 6、有管理岗位发展潜力。 -
6-10K
大专
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不限
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宁波-奉化市
立即应聘
一、工作职责 1、负责公司人力规划，制定部门年度、月度工作计划，并分解执行。 2、负责公司的人员招聘工作，重点负责中、高层人员招聘。 3、建立、优化公司各岗位的绩效考核指标和管理，推进各事业部的绩效考核工作。 4、负责员工关系，处理各项劳动纠纷。 5、推进公司企业文化建设。 6、上级领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟练使用office等办公软件 2、三年以上人力资源工作经验，擅长招聘或绩效任一模块。 3、可独立开展工作，制造业行业经验优先。 -
面议
不限
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成公司日常人事行政管理工作； 2、负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理； 3、协助组织和安排公司内部培训及活动； 4、管理员工档案，确保资料完整性和准确性； 5、协助处理招聘流程，包括简历筛选及面试安排； 6、负责办公用品采购及库存管理； 7、维护公司内部环境整洁及设备正常运转； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，应届毕业生亦可； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，责任心强； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、具有较强的组织协调能力； 7、能够适应快节奏的工作环境； 8、对人事行政工作有热情，愿意长期发展； 所属行业为生产/制造/加工，欢迎有志之士加入！ -
招聘专员
急聘
5.5-7K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责：1、负责人才画像建设与迭代； 2、负责人才库、面试题库、人才测评建设与维护； 3、负责招聘渠道的开发与维护； 4、结合公司订单和生产计划，负责编制招聘计划并达成； 5、 负责招聘流程实施包括人才申请、筛选、邀约、面试、录用、背调等环节，并建立科学有效的评估方法； 6、 负责定期对招聘活动进行总结和评估并改善。 任职要求：1、掌握招聘技巧与人才测评方法； 2、熟悉各类招聘渠道特点与操作流程； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力； 4、2年以上招聘模块工作经验，大专及以上学历，人力资源、市场营销或相关专业优先，有猎头或招聘工作经验者优先。 此岗位提供包吃包住。 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶 月入6k-1w -
5-7K
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
工作内容： 1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 4、建立、维护公司人才库。 任职资格： 1、本科以上学历；专业不限；熟练使用办公软件； 2、性格活泼、健谈；经验不限，想做招聘与配置模块； 3、具备很强的责任感和事业心。 -
7-12K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源管理工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。
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