热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
7-9K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
人事专员工作职责 一、人员招聘与配置 .根据工厂各部门用人需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、人才市场等，发布招聘信息。 .负责简历筛选、初试工作，组织安排复试，协助部门负责人完成人员录用决策，确保为工厂及时输送合适人才。 .办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、收集入职资料、安排入职培训等，保障新员工顺利融入团队。 .二、员工关系管理 .建立并维护员工人事档案，确保档案信息准确、完整、及时更新。 .处理员工劳动合同签订、变更、续签、解除等相关事宜，严格遵守劳动法律法规，规避用工风险。 .协助处理员工劳动纠纷，与员工保持良好沟通，了解员工诉求，协调解决矛盾，营造和谐稳定的劳动关系。 三、考勤与薪酬管理 .监督员工日常考勤，统计考勤数据，处理考勤异常情况，确保考勤制度严格执行。 .协助完成员工薪酬核算工作，收集加班、绩效等相关数据，保证薪酬计算准确无误，按时发放工资。 .办理员工社保、公积金等福利业务，解答员工关于福利政策的疑问。 四、培训与发展 .了解各部门培训需求，制定年度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。 .评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容和方式，提升员工专业能力和综合素质。 .协助员工制定职业发展规划，为员工晋升、转岗提供支持和建议。 .五、其他工作 .配合完成工厂各项人事相关的检查、审计工作，提供准确的人事数据和资料。 .及时了解劳动法律法规及政策变化，为工厂人事决策提供合规建议，确保人事管理工作合法合规。 .完成上级领导交办的其他人事相关工作任务。 -
7-12K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.熟悉人力资源管理的基本理论和流程,对干部管理、薪酬、绩效任一模块有一定的见解； 2.及时对接东南亚各子公司员工业务咨询，解答与人事政策、福利、考勤等相关问题; 3.具备良好的沟通技巧，能够与员工、管理层和海内外子公司人资有效沟通，快速高效的协助各子公司推广和落地集团的相关政策; 4.英语口语可以用于日常沟通。印刷/包装/造纸
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1000-2000
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2025-03-17
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6-10K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.大专以上，28-40岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力； -
7-10K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划； 2、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编； 3、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划； 4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道； 5、依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划； 6、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划； 7、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行，负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 8、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标，做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作； 9、有公司薪酬福利管理制度，公司薪酬体系优化能力，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批； 10、组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施；’ 11、熟悉劳动法，有优秀的沟通谈判经验。 -
面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上，高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点：四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处 -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、处理全厂员工的考勤并核算工资，按时发放工资条； 2、负责职员的招聘工作； 3、办理员工的入职及离职手续； 4、收集和汇总绩效考核数据； 5、负责社保的购缴及工伤申报工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和协调能力； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel； 5、有较强的责任心和保密意识； 6、能够承受一定的工作压力； -
人事专员
急聘
4.5-5K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
4-5K
中专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
工作职责： 1、负责公司需求人员聘请、面试及入职引导工作； 2、负责办理入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续约，入职培训等工作，社保及意外险的增减，工伤理赔等； 3、员工档案的建立及管理； 4、考勤数据统计分析及工资核算； 5、整理及更新相关方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等； 6、宿舍、饭堂日常数据统计，巡查； 7、负责验厂跟进； 8、协助各项活动的组织、执行； 9、上级领导临时交办的其他事项。 要求： 1、30-45岁以下，中专或以上学历，有一定人事行政工作经验； 2、有较强的沟通协调能力，熟悉操作办公软件； 工作地点：新会大泽 -
6-9K
不限
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事工作，包括招聘、入职离职手续办理、合同签订等。 2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。 3、协助部门领导处理相关文秘工作，如人员绩效考核、会议记录等。 任职要求： 1、22-35岁，大专及以上学历。 2、有3年以上工厂人资工作经验，有一定的招聘工作经验，能独挡一面。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
招聘岗位：薪酬人事HR 工作地点： 广东东莞樟木头 薪资范围： 面议 岗位性质： 全职 岗位职责： 1、薪酬管理：负责公司薪酬体系的设计、核算、调整及优化，确保公平性和激励性； 2、劳动争议处理：处理劳动争议相关事务，包括劳动合同纠纷、工伤认定、社保争议等； 参与劳动争议仲裁或诉讼，维护公司合法权益；为公司提供劳动争议相关的法律建议，降低企业法律风险。 3、招聘工作：根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；发布招聘广告、筛选简历、安排面试，协助部门完成招聘任务；跟进录用流程，协调入职事宜，确保招聘工作的顺利开展。 4、其他工作：指导和培训HR团队，提升劳动争议处理和招聘能力；定期统计和分析招聘数据及劳动争议案例，为公司提供决策支持。 任职要求： 1、人力资源、劳动法、法学等相关专业专科及以上学历； 2、3年以上人力资源管理经验，其中至少2年劳动争议处理相关经验，有招聘经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和法律思维； 5、有企业劳动争议处理、仲裁或诉讼经验者优先； 6、熟悉招聘流程，具备招聘渠道管理和候选人筛选能力； 7、具备劳动仲裁员资格或人力资源管理师证书者优先； 8、工作细致、耐心，能够承受一定的工作压力。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇；良好的职业发展平台；和谐的团队氛围；优越的办公环境。 -
人事前台文员
急聘
3-5K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1：负责公司前台接待、访客信息登记工作 2：整理和存档文档资料，复印文档，负责日常办公用品的领用、发放、登记管理工作 3：保持办公区域的清洁卫生，展示公司良好形象。负责公司快递、信件、包裹的收发工作 4：准备会议场所，记录会议内容，整理会后材料 5：处理考勤事务，包括考勤表的登记等 6：完成上级领导交办的其他工作任务 学历要求 ：全日制本科及以上学历优先 年龄限制 ：一般要求20-35岁之间，有前台文员工作经验者优先 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等） -
5-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人力工作的规划，建立、执行和招聘、考勤、劳动纪律等人事管理工作； 2、负责新员工培训、绩效考评、社保增减员及员工关系的维护； 3、负责厂纪厂规的修订和执行，起草、拟定各项规章制度； 4、负责企业文化的建设，策划各类活动，协调各部门及后勤支持工作。 岗位要求： 1、25岁以上，人力、行政、工管、汉语言等全日制管理类大专学历 ，三年以上制造业相关工作经验； 2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题，熟识劳动法； 3、具有良好的组织、协调能力，较强的沟通管理技巧，能够高效地与团队合作。 人力行政主管储备岗 -
5-7K
不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司文化宣传维护，完善公司制度 2、负责员工考勤工资核算，吃住水电核算 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化 4、负责人事招聘培训，入职离职管理 5、负责企业微信管理，人员外出管理 6、负责公司接待事项，内务管理 7、负责员工人事档案及合同的签订，整理，记录存档及保存工作 8、有从0-1搭建绩效的经验（主管级） 9、优化各部门岗位职责及人才建设培养 10、独立完成人事行政全盘工作，优化流程 11、其他上级临时安排的工作 上班时间9:00-12:00,13：30-17:30，正班7小时，单休，包吃包住，购买社保。 另招兼职清洁工阿姨:一个月1000元打扫15天周2、周4、周6打扫宿舍3层楼走廊+洗手间+办公室区域。 -
3-6K
不限
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
我们正在寻找一位主播猎头达人，如果你擅长唠嗑、热爱吃瓜，还能在茫茫人海中精准狙击潜力主播，那这份工作简直是为你量身定制 从谈薪资到签合同，用你的三寸不烂之舌把合作细节聊得明明白白，让主播们心甘情愿和咱们锁死！ 分析招聘数据就像拆盲盒，从里面找到“通关秘籍”，优化招聘策略，让我们的主播天团越来越壮大 定期和主播们唠唠嗑，听他们吐槽、帮他们解决问题，时不时搞点小惊喜（比如团建、节日福利），让大家每天直播都超有干劲！ 底薪+高提成，业绩越好钱越多，让你数钱数到手抽筋！ 团队全是年轻人，老板超nice，日常就是嘻嘻哈哈，边玩边把钱赚了！ 负责娱乐行业人才的招聘工作，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选、邀约、面试候选人，确保团队人员及时到岗，满足演艺项目、艺人经纪等业务需求 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，等各类人员有效沟通，妥善处理人事相关问题 -
4-5K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求： 1. 大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。 2. 具有人事行政文员岗位3年以上工作经验。 3. 能熟练使用人力资源管理系统及OA系统。 4. 熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。 5. 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。 6. 形像气质佳 。 7. 能接受过惠州博罗罗阳工厂上班 二、岗位职责 1. 负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。 2. 负责前台接待、客人来访相关工作准备。 3. 负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。 4. 负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购、工衣发放等。 5. 负责本部门质量目标及年度教育计划的统计与追踪。 -
6-7K·13薪
本科
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.本科学历（全日制），普通话标准； 2.能熟练使用OFFER办公软件； 3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达； 4.有一定的应变能力及突发事件的处理； 5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力； 6.负责处理行政相关的日常事务; 7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误； 2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实； 3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整； 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作； 5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
7-8K
大专
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不限
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宁波-鄞州区
立即应聘
要求： 1、男女不限，大专以上学历，38岁以下； 2、有5年以上人事总务工作经验； 3、工作认真负责，为人诚实，有良好的沟通能力； 4、熟练操作办公电脑； 工作内容： 1、主要负责30人左右的宁波分公司招聘，培训、考勤、社保等相关工作； 2、车间的辅助生产用品购买； 3、员工食宿的业务安排；
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