热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
5-7K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息； 2、人事数据录入与更新，确保信息准确完整； 3、进行考勤等基础数据统计与分析； 4、协助完成招聘、培训、绩效考核等相关支持工作； 5、配合部门做好人事相关文件整理与归档管理。 任职要求： 1、有一年及以上人事行政工作经验优先； 2、熟练使用excel常用函数，具备良好的数据处理能力； 3.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成各项工作。 -
5-6K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1. 薪酬管理 1.1 核算员工月度/年度薪酬，审核加班费、绩效奖金等专项补贴 1.2 处理薪酬异动（调岗、晋升、离职）的薪资核算 2. 考勤执行 2.1 监督各部门考勤数据真实性，审核异常考勤记录 2.2 处理请假、出差、外勤等特殊工时申请 2.3 生成月度考勤统计报表并归档 3. 员工关系维护 3.1 建立员工入职/在职/离职全周期档案管理机制 3.2 协调处理员工投诉、绩效面谈、劳动合同续签等事务 3.3 组织劳动法律知识培训，提升员工合规意识 4. 员工关系案件处理 4.1 收集整理劳动仲裁所需证据材料（劳动合同、考勤记录等） 4.2 配合外部律师团队准备应诉材料 4.3 跟进仲裁/诉讼案件进展并形成书面报告 5. 合规体系建设 5.1 修订完善薪酬制度、考勤管理办法等HR制度 5.2 监测劳动法律法规更新，提出制度优化建议 5.3 定期开展薪酬发放合规性自查 -
4-6K
学历不限
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经验不限
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、处理员工入职、离职、调动等手续，并及时更新人事档案； 3、协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程； 4、负责统计和整理人事相关数据，制作各类报表； 5、维护员工关系，解答员工常见问题，促进团队和谐； 6、协助组织公司内部培训及活动，提升员工综合能力； 7、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、两年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作； 3、熟练使用办公软件，尤其是表格处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 6、能够独立处理人事相关事务并承受一定工作压力； 7、熟悉劳动法及相关法律法规者优先； -
5-6K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、电脑办公软件熟练。 2、抗压能力强、头脑灵活、能独立处理部门内部事务； 3、沟通能力强,责任心强,有三年以上人事行政文员工作经验者优先。 4、工作地点：湖北武汉。 5、在惠州培训，再去武汉上班。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
办公室人事文员
急聘
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【文员招聘】 【招聘要求】： 年龄；16-30岁 男女均可， 性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心 有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 【工作内容】 坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。 负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩） -
5-10K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试； 2、协助办理员工入职、离职及转正手续，确保流程合规； 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确； 4、协助组织员工培训活动，提升团队专业技能； 5、处理员工考勤记录，协助完成薪资核算相关工作； 6、解答员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7、协助上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、学历大专以上，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 6、语言表达能力佳，能够与员工进行有效沟通； 7、愿意在生产制造行业长期发展。 -
5-6K·13薪
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.协助监督和实施公司人力资源管理规章制度； 2.负责公司人员的招聘与面试流程； 3.管理公司人事档案，包括入转调离手续、员工关系等； 4.协助上级开展绩效跟进、考核结果反馈； 5.支持各类会议的组织与执行，包括会前准备、会中接待及会后宣传。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务； 2.熟悉办公软件的使用，尤其是办公相关的各类工具； 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 4.能够独立处理和应对突发事件； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 -
人事行政文员
急聘
4-5K
中专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责非管理人员的招聘工作；包括但不限于外出摆摊、张贴广告、网络发布、第三方招聘软件发布等； 2、负责周边非管理人员的薪资调研； 3、负责办公室及宿舍日常检查及维修跟进； 4、负责公司固定资产的梳理排查盘点； 5、负责合同档案及文件资料的保管及梳理； 6、负责一线人员的培训及考试监督； 7、上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1、教育背景：高中或中专以上学历，人力资源、工商管理、财务等专业优先； 2、培训经历：有相关人力资源、行政后勤、固定资产培训或工作经历； 3、工作经验：实习生、应届毕业生及以上工作经验； 4、技能技巧：熟练使用办公软件； 5、工作态度：认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排及调配。 工作时间：26天8小时责任制 -
5.5-6.5K·15薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责直、间接人员招募/甄选/任用 2、招募相关报表制作与维护 3、招募相关绩效指标管控 4、新人关怀跟进 5、其他主管交办事项 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招募相关工作经验； 2、具有较强的沟通与表达能力； 3、工作细致认真，责任心强，有进取心，能够承受一定工作压力； 4、具备较强的文字表达能力和公文写作能力； 福利待遇： 1、提供食宿，宿舍配备空调和WIFI； 2、年度薪资为15薪，包含12个月基本工资及2-4个月奖金或红利； -
3-3.5K
大专
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在读学生
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江门-江海区
立即应聘
1、负责招聘、考勤统计、入离职手续办理及协助行政文员组织员工活动，对Excel、Word使用熟悉，良好的文字功底; 2、实习时间为4个月(10月-1月)，实习期结束可提供实习证明; 3、上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，周末根据工作安排双休/单休。 4、包食宿，享受全勤奖、节日福利、生日福利。 -
人事文员
急聘
4-5K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、调动等手续办理； 2、负责员工档案管理及信息更新； 3、协助组织公司内部培训及活动； 4、处理日常考勤记录及统计； 5、协助招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专以上，专业不限； 2、无需工作经验，接受应届毕业生； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、能够接受的偶尔加班安排； 所属行业为生产/制造/加工，欢迎加入我们共创未来！ -
4.5-5K
本科
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业； 2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；生产/制造/加工
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200-500
免费培训
工作环境优美
年终奖
包食宿
团队活动丰富
五险一金
8小时工作制
交通便利
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费体检
节日福利
2025-09-18
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6-8K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
（1）全日制大专及以上学历，有3年及以上制造业人力行政经验；表现优异者，可适当放宽条件； （2）形象精神抖擞、行事风格为主动心细； （3）能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软； （4）具有良好的团队精神和较强的协调能力； （5）反应灵敏，具有良好的逻辑思维能力和行动力。 -
6-8K
本科
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5年
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赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理； 2、维护员工档案，确保信息准确性和完整性； 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度； 4、协助组织员工绩效考核工作； 5、处理员工关系，协调解决内部问题； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、本科学历，人力资源专员优先； 2、5年以上大型制造业（1000人以上规模）工作经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、熟练使用办公软件； 7、能够承受一定工作压力； 8、对人力资源管理工作有热情。生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
节日福利
加班补助
年终奖
团队活动丰富
交通便利
免费培训
生日礼物
项目奖
2025-08-21
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5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括员工档案的管理、绩效评估及员工福利的发放。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人力资源相关事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； -
4-6K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位要求： 1、熟练使用办公软件； 2、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理； 3、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 5、完成上级交办的其他人事相关工作。 -
4.6-5K
学历不限
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘与配置：负责招聘与配置工作，包括人员需求分析对接，人才画像构思，筛选简历、组织面试、薪资谈判、入职对接等； 2. 培训与开发：负责执行年度培训计划，验厂所需的培训执行等，开发新培训项目； 3.劳动关系管理：输出劳务协议到期清单，退休返聘工作，劳动合同签订，续签，终止，变更等 4. 企业文化：负责企业文化建设，宣传栏更换，公众号运营，文化宣传 5.领导交代的其他人力项目跟进 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理，劳动经济学，工商管理，劳动关系管理，社会保障等专业； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题； 3.语言及文字表达力俱佳，具有员工活动筹组能力或学生会活动经验。生产/制造/加工
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1000-2000
包住
工作环境优美
交通便利
生日礼物
节日福利
免费体检
团队活动丰富
有食堂
提供宿舍
加班补助
餐补
五险
8小时工作制
2025-06-30
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6-12K
本科
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块； - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； - 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践； - 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接； - 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力； - 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。
移动端：
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