热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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5-6K
不限
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
、一年以上工作经验。 2、具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。 3、性格开朗，待人热情，形象好。 4、爱岗敬业，服从管理，熟练操作办公软件。 5、能够接受加班优先考虑。 -
人事专员
急聘
6-10K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括筛选简历和组织面试等； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息； 4、负责新入职员工劳动合同签订及老员工合同续签工作； 5、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够熟练运用各类招聘渠道和工具； 3、具备较强的分析和解决问题的能力； -
7-9K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
人事专员工作职责 一、人员招聘与配置 .根据工厂各部门用人需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、人才市场等，发布招聘信息。 .负责简历筛选、初试工作，组织安排复试，协助部门负责人完成人员录用决策，确保为工厂及时输送合适人才。 .办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、收集入职资料、安排入职培训等，保障新员工顺利融入团队。 .二、员工关系管理 .建立并维护员工人事档案，确保档案信息准确、完整、及时更新。 .处理员工劳动合同签订、变更、续签、解除等相关事宜，严格遵守劳动法律法规，规避用工风险。 .协助处理员工劳动纠纷，与员工保持良好沟通，了解员工诉求，协调解决矛盾，营造和谐稳定的劳动关系。 三、考勤与薪酬管理 .监督员工日常考勤，统计考勤数据，处理考勤异常情况，确保考勤制度严格执行。 .协助完成员工薪酬核算工作，收集加班、绩效等相关数据，保证薪酬计算准确无误，按时发放工资。 .办理员工社保、公积金等福利业务，解答员工关于福利政策的疑问。 四、培训与发展 .了解各部门培训需求，制定年度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。 .评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容和方式，提升员工专业能力和综合素质。 .协助员工制定职业发展规划，为员工晋升、转岗提供支持和建议。 .五、其他工作 .配合完成工厂各项人事相关的检查、审计工作，提供准确的人事数据和资料。 .及时了解劳动法律法规及政策变化，为工厂人事决策提供合规建议，确保人事管理工作合法合规。 .完成上级领导交办的其他人事相关工作任务。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门人员招聘； 2、员工活动举办及新员工跟进； 3、每天考勤异常处理，月考勤报表汇总； 4、人员入职、离职、鞋柜、无尘服、住宿等安排发放； 5、负责各类办公用品，劳保用品保管及发放，并建立电子档； 6、人事行政的其他工作，及领导临时交办的工作。 任职要求: 1、年龄22-30岁，大专学历； 2、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 3、有相关工作经验2年以上，有驾驶证； 4、熟练使用常用的办公软件，了解人力资源六大模块并有上进心； 5、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力、悟性强，和服务意识； 6、有强烈的责任心和敬业精神，做事严谨， 有良好的执行能力和职业素养。电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
免费培训
节日福利
团队活动丰富
五险
8小时工作制
试用期全薪
带薪年假
工作环境优美
交通便利
2025-06-17
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4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求： 1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容： 1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）; 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
5-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人力工作的规划，建立、执行和招聘、考勤、劳动纪律等人事管理工作； 2、负责新员工培训、绩效考评、社保增减员及员工关系的维护； 3、负责厂纪厂规的修订和执行，起草、拟定各项规章制度； 4、负责企业文化的建设，策划各类活动，协调各部门及后勤支持工作。 岗位要求： 1、25岁以上，人力、行政、工管、汉语言等全日制管理类大专学历 ，三年以上制造业相关工作经验； 2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题，熟识劳动法； 3、具有良好的组织、协调能力，较强的沟通管理技巧，能够高效地与团队合作。 人力行政主管储备岗 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容 1、负责园区日常巡查工作 2、负责宿舍楼的卫生管理； 3、协助上级人员招聘、接待面试 4、负责外围停车场车辆管控； 5、配合做好客户接待和物业客诉处理。 任职要求 1、年龄22-35岁，大专或以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉操作办公软件，对数字敏感，对文书书写有一定认识； 3、较好的沟通表达能力，对工作有计划性，善于思考和总结； 4、对工作认真负责、较好的职业素养； -
4-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
（一天八小时，早八晚五，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城一带老板安排 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
（一天八小时，早八晚五，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城一带老板安排 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
（一天八小时，早八晚五点半，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上，高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点：四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处 -
7-12K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.熟悉人力资源管理的基本理论和流程,对干部管理、薪酬、绩效任一模块有一定的见解； 2.及时对接东南亚各子公司员工业务咨询，解答与人事政策、福利、考勤等相关问题; 3.具备良好的沟通技巧，能够与员工、管理层和海内外子公司人资有效沟通，快速高效的协助各子公司推广和落地集团的相关政策; 4.英语口语可以用于日常沟通。印刷/包装/造纸
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1000-2000
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2025-03-17
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5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位要求： 1、2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉办公软件操作； 3、了解招聘流程和渠道，具有良好的沟通表达能力； 4、性格开朗，工作积极主动，学习能力强。 上班地点为佛山分公司 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
（一天八小时，早八晚五点半，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、工作职责： 1、协助完成公司招聘工作任务； 2、办理员工入离手续，员工档案的管理及办理五险一金增减员手续； 3、负责行政采购、资产管理与发放； 4、负责前台接待、会议室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查； 4、协助主管建立和谐稳定的员工关系； 5、协助完成领导安排的其他工作。 二、职位要求： 1、全日制专科以上学历，人力行政工作5年以上； 2、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的数据分析和处理能力； 3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4、吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的自我管理和学习能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ） 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、有会计基础优先 -
面议
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助执行公司的招聘计划，包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、安排面试等。 2. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订、续签与管理。 3. 建立和维护员工人事档案，确保档案资料的完整性和准确性。 4. 进行员工绩效考核工作，如数据收集、统计等。 5. 处理日常人事行政事务，如补保、莞E、等。 岗位要求： 1. 年龄在22-42岁，高中以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 熟悉使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 有相关工作经验者优先，但优秀应届生亦可考虑。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求： 1、大专或以上学历，人力资源及相关专业，形象气质佳； 2、熟悉人力资源管理各项操作流程，熟悉国家相关的劳动法规政策,二年以上招聘经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 岗位职责： 1、在上级的领导和下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务； 2、管理劳动合同、人员考勤，办理用工、退工手续； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责管理人力资源相关文件和档案； 5、负责公司的培训管理； 6、其他临时性的工作。 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 3-5年人力资源相关工作经验； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责； 5.我司为初创公司，急需人才，只要你兼备人力资源本职工作和车间管理工作，待遇从优。 -
5-5.5K
中专
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2年
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茂名-电白县
立即应聘
岗位职责： 1.负责每月全厂考勤核算 2.负责办理员工入职、离职手续及计算考勤; 3.员工档案管理； 4.工衣和工鞋发放及管理； 5.负责员工签订劳务合同； 6.负责宿舍检查和安排； 7.前台接待工作； 8.协助招聘工作； 9.每月底抄水电表发给财务； 10.会议安排及管理； 11.领导临时交办的事情； 岗位要求： 1.有2年以上相关经验，形象好、电脑熟练，工作认真细心； 2.服从领导工作安排. 3.责任心强，有保密工作意识！
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