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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务，如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存，及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通，确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，身体健康； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限，具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。 5、工作细致认真，有责任心和服务意识。生产/制造/加工
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五险
包吃
包住
话费补助
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
2026-02-06
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5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、负责员工人事信息管理，及时更新花名册、合同档案及异动记录； 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范高效； 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动； 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务； 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求： 1、学历：大专以上； 2、工作经验：2~3年； 3、年龄：25~35； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7、有较强的学习能力，能快速适应工业自动化行业工作环境； 8、责任心强，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。 工作时间：5.5天8小时 提供独立舒适单间 岗位要求： 1.1年以上同等职位经验； 2.能全面组织工厂人事及行政工作； 3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作； 4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出; 7.按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作 ； 2.熟练操作办公软件； 3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力； 4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强； -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织起草和修改并不断完善各项人力资源管理制度和流程，负责修订和完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人才，满足公司的经营管理需要。 2、根据公司招聘需求全面负责企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理。 3、建立健全公司的培训体系,制定年度培训计划,负责培训工作的组织,实施，跟进，总结，效果评估，建立员工培训档案。 4、根据岗位职责及公司年度经营计划负责绩效管理制度的制定、绩效管理的组织、实施、对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，绩效结果评估及应用，不断完善绩效管理体系。 岗位职责 5.制定薪酬体系管理制度,建立公司奖罚管理体系,不断优化公司人力资源，提出合理的晋升制度体系，并建立人才培养制度。 6.全面负责人事管理及行政事务工作开展，负责员工各项社保缴纳/商业保险的审查;考勤情况的监督及核查:员工档案管理情况的监督及核查。 7.负责企业文化建设，组织开展各种形式的企业文化活动，完成公司行政、后勤、安全等工作任务。 8.负责部门员工日常工作辅导、面谈、技能培训等管理工作，保证各项工作任务能及时完成 任职资格： 1.大专及大专以上学历，3-5年人力资源管理相关工作经验。 2.掌握现代企业人力资源管理技能,精通人力资源管理各个模块知识、掌握相关法律知识。 3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用 4.具有分析判断能力,清晰的逻辑思维,优秀的组织协调能力,亲和力,良好的学习创新能力。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工 招聘，入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息； 2、协助进行考勤数据的统计与核对，确保考勤记录准确无误； 3、负责行政相关事宜； 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会务支持工作； 5、完成上级交办的日常行政与人事行政相关事务性工作； 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等办公软件，有人事文员工作经验者优先； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 -
人力资源专员/助理
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.大专以上学历，人力资源管理类相关专业； 2.具有两年以上人资相关工作经验，熟练操作人力资源六大模块工作； 3.员工关系管理经验丰富； 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策； 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力， 有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理工作； 2、管理员工档案信息，维护人事系统数据准确性； 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设工作； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及设备维护； 5、配合完成考勤统计及薪酬核算基础工作； 6、协助制定和执行行政管理制度规范； 7、宿舍饭堂的管理； 8、其它临时待办事项。 任职要求： 1、具备基础人事行政管理知识； 2、掌握办公软件操作技能； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、福利：购买东莞社保，春节带薪假，春节车费补、年终奖、包吃住、不定期发放福利、发工资准时。 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道维护与拓展，执行招聘流程并跟进面试安排 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续 3、维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 4、协助开展员工关系管理，组织企业文化活动 5、参与考勤统计与薪酬核算基础工作 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 7、组织工厂培训，办公室日常工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位做起 2、亲和力高，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神以及一定组织能力。 4、能熟练使用Office办公软件进行文档处理 5、可适应制造行业工作环境特点 6、能够遵守公司各项规章制度和劳动纪律 7、因工作情况，有需要适当加班，具备今日事今日毕的精神 -
人力资源专员/助理
急聘
8-10K·13薪
大专
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容Job description: １．协助上级掌握人力资源状况； ２．协助上级做好相应职位说明书，并职位调整需要进行更新； ３．管理劳动合同，分析各类人事统计报表,负责人事考勤； ４．拟订公司规章制度、招聘制度草案，并协助上级执行； ５．帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理的关系； ６．协助上级推行公司各类规章制度的实施； ７．完成对员工的考核及培训相关事项； ８．组织岗前培训，协助办理培训进修手续； 9． 完成上级临时交办的工作。 -
人事文员
急聘
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理 2、负责员工档案的建立、更新与维护管理 3、协助办理员工社保、公积金等福利事项 4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作 5、负责日常人事数据的统计与报表制作 6、协助组织员工活动及培训相关工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神 3、能熟练使用Office办公软件 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力 6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力 -
3.5-5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责： 1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。 2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。 3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。 4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。 5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况； 6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。 7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。 上班时间：7:30-11:30 13:30-17:30（5.5天工作制） -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理; 5、负责参加公司人事调整决策，开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控，熟识人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有相关工作经验优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作认真细致，责任心强； 6、具有较强的保密意识和服务意识； 7、能适应快节奏的工作环境； 8、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！生产/制造/加工
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1-100
包住
包吃
五险一金
工作环境优美
节日福利
带薪年假
8小时工作制
团队活动丰富
年轻团队
全勤奖
弹性工作时间
交通便利
2025-09-01
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5-5.5K
学历不限
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经验不限
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嘉兴-秀洲区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 2、协助进行员工档案的建立与维护； 3、协助完成每月考勤统计及核对工作； 4、负责办公用品的采购、分发及库存管理； 5、协助组织公司内部培训及员工活动； 6、处理日常行政事务，包括文件打印、复印及收发邮件； 7、协助上级完成人力资源相关报表的整理和提交； 8、解答员工基础问题并提供必要支持； 9、维护公司内部通讯 -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作； 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理‘； 5、负责参加公司人事调整决策，开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控，熟识人力资源相关法律条款。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、具有较强的保密意识和服务意识； 4、能适应快节奏的工作环境； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！生产/制造/加工
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1-100
包住
包吃
五险一金
工作环境优美
节日福利
带薪年假
8小时工作制
团队活动丰富
年轻团队
全勤奖
弹性工作时间
交通便利
2025-09-18
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人事助理文员
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试 2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性 3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务 4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力 5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生申请 2、学历不限，注重实际能力和学习态度 3、语言不限，具备基本沟通能力即可 4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力 5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境 6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘储备干部，全流程执行校园招聘活动，包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等 2、跟踪校招数据，进行分析，定期输出校招效果报告 3、筛选应届生简历，组织笔试和面试，汇总入职名单 4、走访储备干部，作为桥梁沟通学生与企业 5、维护校企合作关系，拓展高校渠道资源，建立长期人才输送机制 任职要求： 1、人力资源、管理相关专业优先，有基础人力资源知识 2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验 3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间 4、对制造行业人才需求有基本认知，具备团队协作精神 5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责员工餐厅管理，检查每日菜单，处理相关投诉 2. 汇总各部门报餐情况，根据人力需求对接餐厅 3. 生日会举办 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年人事专员或饭堂管理工作经验 2、熟练操作办公软件，有餐厅管理系统使用经验者优先 3、具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维能力 -
面议
学历不限
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度； 2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施； 3、负责员工考勤及薪资核； 4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等； 5、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 6、负责食堂管理； 7、负责会议组织协调，做好相关会议纪要； 8、负责iso年审及展会的资料对接； 9、工作时间8-12 13：30-18：00 （5天制） 要求：沟通能力强，有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验，2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。
移动端：
人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
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