热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
-
6.5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，发布招聘信息并筛选简历； 2、组织面试，协调各部门进行面试安排，跟进面试结果； 3、负责完成新员工入职手续办理； 4、负责新老员工的培训工作，以及企业文化活动设计和落地执行工作； 5、负责维护员工关系，协助处理员工咨询及投诉问题； 6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化； 7、协助日常考勤、考评工作，以及已有人力资源管理规章制度的落地实施； 8、领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、国内高校全日制大专或以上学历，人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业； 2、至少2年同岗位工作经验，有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先； 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度； 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力； 5、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。 三、工资：前期月度薪资5.5K-6.5K，包住宿，视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。 -
5-7K
高中
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成； 2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历； 2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、对生产制造行业有一定了解； -
高级招聘专员
急聘
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及维护及分析； 3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、1年以上招聘相关工作经验； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
4.5-6K
大专
|
1年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作， 2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等） 3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统） 4. 劳动合同的前期准备工作； 5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。 6.协助跟进离职手续办理； 7. 协助开展公司文娱活动； 8. 上司安排的其他工作。 招聘要求： 1. 大专或以上学历； 2. 一年以上人力资源文职相关工作经验； 3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好； 4. 英语基础好者优先考虑。 -
5-10K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住 -
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
负责公司各岗位人员招聘: 保姆，育婴师，月嫂，中医推拿理疗师，催乳师，收纳师，养老陪护员的招募！ 超高提成，底薪➕提成，上不封底 -
5-8K
高中
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
1、 根据各部门人员需求，从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。 2、 对公司所有人员每日考勤进行确认，并记录加班时间。 3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及相关培训计划制订实施。 4、 根据公司组织图，负责所属总务，后勤部门进行管理。 5、上级主管安排的其他工作或临时任务，及公司日常消耗部品采购。 6、负责公司日常流水帐的记录并向相关人员进行报告。 7、负责办理员工的各项社会保险手续。 8、负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 9、懂日语者优先，并可面议待遇。 -
招聘专员
急聘
6-10K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及日常维护； 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、有招聘相关工作经验优先考虑； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
5.5-7K
大专
|
3年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等； 2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题； 3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性； 4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估； 5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能； 6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先； 2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程； 3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题； 4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力； 5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案； 6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件； -
6-7K
本科
|
1年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 -
7-9K
大专
|
1年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据企业用人需求制定招聘计划，开展招聘工作； 2、通过各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并组织面试； 3、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库； 4、跟进面试结果，协调录用流程，完成入职手续办理； 5、整理招聘数据，定期提交招聘情况分析报告； 6、有猎头相关工作经验 ； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4、有制造行业招聘经验者可优先考虑； 5、具备团队协作精神，能够配合部门完成招聘目标。 -
5-6K
学历不限
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，熟悉人力资源、行政后勤工作，至少具备3年以上的人事行政工作经验 2、擅长招聘工作，挖掘人才，简历筛选、匹配合适人才进行邀约、面试安排及录用报到跟进 3、跟踪落实本部门的相关工作，有良好的执行力 4、文笔佳，语言表达能力强，有较强的沟通能力 5、有担当，善于沟通协调，良好的员工关系处理能力。 6、懂5S、会活动策划，性格活泼 -
5-7K
大专
|
3年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、录用、离退职的办理； 2、负责入职时的培训； 3、负责员工的考勤统计管理，人员后勤事务管理 4、负责公司文具管理工作； 5、负责各类文件的归档管理； 6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递； 7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料； 8、完成领导交办的其它各项工作。 任职要求： 1、中专以上学历，20-35岁之间，2年以上相关工作经验，熟习劳动法； 2、熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作考勤系统及Word、Excel等常用的办公软件，打字速度60字/分； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、有较强的条理性，较强的语言组织表达能力,熟悉人事六大板块； 福利待遇： 1、月薪面议，按实际工作能力定薪酬，实际工作能力强者薪资有较大提升空间； 2、年底利是、全勤奖、工龄奖； 3、购买社保，享受公司员工的其他待遇； 4、法定节假日按国家规定休假，工作满一年带薪年假； 5、生日礼品及传统节日礼品； 6、公司定期举办娱乐活动，旅游出行； 7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配备健身房、网球场及图书室； 8、公司工作人际关系简单，环境优越，公司定期备有零食、咖啡及共享下午茶. 工作时间：周一至周六 有意者可直接前来公司面试 -
5-8K
中专
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
时间 ：早上8到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位上班描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在18-35周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪 -
10-12K
本科
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘需求达成； 2.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略； 3.组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程； 4.搭建和维护培训体系，优化培训流程，提升培训效果与员工满意度； 5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学，法学，教育学等相关专业； 2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧。专用机械设备
|
100-200
加班补助
弹性工作时间
免费培训
试用期全薪
绩效奖
节日福利
年终奖
带薪年假
五险一金
免费体检
免费旅游
团队活动丰富
2025-08-26
-
7-12K
本科
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好 -
8-12K
大专
|
1年
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类职位的招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、根据客户需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助完善公司人才库，定期更新候选人信息； 5、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、一年或以上工作经验，有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑； 3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用； 4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力； 5、能够适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力； 此工作位东莞南城办事处 -
5-8K
高中
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息 2、筛选简历，安排并参与候选人面试 3、协助开展入职培训及员工关系管理工作 4、建立和维护人才库，进行数据统计分析 5、协助制定和完善招聘相关制度和流程 6、参与校园招聘及其他专项招聘项目 任职要求： 1、学历不限，专业不限 2、具有良好的沟通表达能力和亲和力 3、工作细致认真，具备较强的责任心 4、熟练使用办公软件，特别是Excel数据处理 5、具备良好的团队协作精神 6、对人力资源工作有浓厚兴趣 7、能承受一定的工作压力 8、经验不限，接受应届毕业生应聘 9、具有良好的职业道德和保密意识 10、具备较强的执行能力和服务意识 11、善于学习新知识，适应能力强 12、认同人力资源服务行业的发展前景
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
