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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人事助理/文员
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5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘流程，包括简历筛选与面试安排； 2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续； 3.负责各人事报表以及档案整理存档等工作； 4.行政后勤维修,采购等工作； 任职要求： 1.有1年以上同岗位工作经修验； 2.工作细致认真，有责任心，能熟练操作办公软件。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、36岁以下，懂得基础的商业礼仪，能负责接待上面拜访的客户 2、有非制造业的人事行政经验 3、协助公司完成招聘任务+劳动合同签订+考勤+规章制度的置顶以及执行 4、性格上有原则，但是不能太强势，沟通上要有技巧 5、完成领导交办的其他事项 -
5-7K
中专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续办理。 3.员工考勤的核算，办公用品的采买。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.安全资料，TS16949资料的制作及整理。 8.完成上级交代的其它事项。 10.年龄：18-40岁电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
餐补
五险
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
带薪年假
8小时工作制
五险一金
年终奖
2021-11-26
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5.5-6K
中专
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4年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，包括员工档案建立与维护，确保信息准确完整。 2、执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，组织面试，协助完成人员录用。 3、处理员工入职、转正、离职等相关手续办理及沟通协调工作。 4、协助开展后勤支持工作，包括办公用品采购、资料整理归档等行政事务。 5、维护与更新人力资源相关报表与数据，支持部门日常运营需求。 任职要求： 1、中专学历，人力资源、行政管理或相关专业背景。 2、具备4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3、年龄在28岁至40岁之间，沟通表达能力强，工作细致认真。 4、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。 5、具备良好的团队协作精神与基础办公软件操作能力。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用通知 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案信息 3、执行考勤管理，统计员工出勤数据并处理异常情况 4、组织策划员工活动，提升团队凝聚力和企业文化氛围 5、管理公司行政文件及档案，确保文档规范有序存放 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理或相关专业背景优先2、1年人力资源或行政相关工作经验 3、熟悉招聘流程及人事档案管理规范 4、熟练掌握办公软件操作，具备AI软件应用能力 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 6、学习能力强，能快速适应工作环境变化 7、抗压能力强，能妥善处理多任务并行的工作场景 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘计划，编制和发布招聘启事，负责简历筛选、面试邀约及初试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续，管理劳动合同及相关协议； 3、收集各部门培训需求，制定月度和年度培训计划并执行； 4、维护培训档案库，更新员工参训记录与考核结果； 5、开发内部课程教材，建立案例库与试题库； 6、管理培训器材、场地及线上学习平台； 7、组织新员工入职培训，包括公司文化、制度和岗位技能； 8、记录培训过程问题，收集满意度反馈并优化流程； 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标，定期提交培训效果分析报告； 10、搭建和完善薪酬架构体系，统计考勤数据，核算薪酬福利及社保公积金缴纳； 11、处理劳动纠纷，执行员工关怀和心理疏导，维护员工档案的完整性及保密性； 12、收集各部门月度考核表，核查数据完整性，建立员工绩效档案库； 13、根据员工考核表，执行员工职级划定； 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本； 15、维护办公环境，包括卫生、安全和设备巡检； 16、组织会议，安排场地、准备材料并整理纪要； 17、接待访客，接听咨询电话，协调内外沟通； 18、完善人事行政相关制度，监督执行并提出优化建议； 19、跟踪审批流程，如报销和用印申请； 20、策划员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事行政工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备基础财务知识，熟悉工资核算和报销审核； 4、具备出色的跨部门协作能力，情商高，表达能力强，擅长沟通； 5、具备商务礼仪意识； 6、细致认真，责任心强，严守保密制度； 7、抗压能力强，适应多任务处理； 8、持续的自我提升意识及学习能力； 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先； 10、具备活动策划和员工培训经验者优先； 11、熟悉劳动法规，如劳动合同法和社保政策者优先。 -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休（享受法定节假日及带薪年假） ✅ 缴纳社会保险（五险） ✅ 住房补贴（每月发放） ✅ 餐饮补贴（每月发放餐补） ✅ 全勤奖励（每月发放全勤奖） 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理； 2. 完善人事制度与员工档案管理； 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动； 4. 协调员工关系，处理劳动争议及日常咨询； 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作； 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验，有主管经验者优先； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 5. 为人正直，具备团队合作精神。 -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工关系维护，定期开展员工沟通，了解员工动态及想法； 3、新员工入职培训（转正后开展此工作），各部门培训监督并收集资料整理； 4、执行公司行政管理制度，月度落实各区域5S检查； 5、负责员工活动的组织及实施，企业文化的建立能提出有建设性的意见； 6、熟悉人事行政部相关岗位，必要时可替岗； 7、领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、有3年以上制造业行业人事行政相关工作经验（必须有2年以上招聘经验）； 3、熟悉国家劳动人事相关法律，以及人力资源各项实务的操作流程和办理； 4、具备一定的应变能力、沟通协调能力以及人际交往能力，能独立解决问题，学习领悟能力较强，有保密意识和服务意识，有良好的职业素养； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、需要较高强度时间投入到工作中； 6、符合条件者，具备人事行政管理经验者优先，薪资面议。 福利待遇： 1、办公环境优美，工作氛围轻松； 2、食宿环境：独立卫生间，有空调热水器；一日三餐餐两荤一素一汤； 3、正常缴纳五险、年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期； 4、年度评选优秀员工。 面试时间：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00； 导航：东莞市哲华电子有限公司。 -
8-10K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的招聘、薪酬绩效体系建设和工资核算、员工关系维护，企业文化建设行政等工作，支持公司的战略规划和人力资源行政管理运行。 主要职责： - 负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的拓展、招聘流程的设计和优化、招聘信息的发布和筛选等。 - 负责公司员工关系维护，后勤保障，负责员工信息登记、员工关系维护、员工反馈处理等。 - 负责公司薪酬和福利的管理，包括薪酬结构设计和调整、福利政策制定和执行核算等。 - 负责公司其他人力资源管理事务，如招聘合同管理、员工档案管理等。 - 协助上级对人力资源战略规划，提供相关数据支持和决策支持。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源专业等相关背景，3年以上HR一线工作经验。 - 熟悉招聘流程和技巧，具备良好的招聘渠道,有招聘资源渠道掌控能力。 -精通绩效体系，熟练使用平衡计分卡KPI BSC和OKR等工具。 - 熟悉薪酬结构设计和调整，有薪酬核算及用工风险管理经验。 - 了解劳动法相关法规，具备良好的法律意识，熟悉外联社保等各机构办事流程。 - 具备良好的沟通和协调能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工和合作伙伴进行有效的沟通。 - 熟练使用办公软件和人事管理系统进行薪资核算。 - 良好沟通协调能力，抗压能力强！生产/制造/加工
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100-200
节日福利
季度奖
项目奖
股票期权
试用期全薪
五险一金
包吃
包住
带薪年假
年终奖
工作环境优美
绩效奖
行业领先
包食宿
有食堂
2025-06-20
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5-8K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 有五金/机械/设备行业招聘工作经验优先，包吃住，大小周 1、协助高层进行公司人力资源规划 2、各部门人员需求的统计，招聘计划的制定及招聘效果落实； 3、人事管理制度的实施，人事流程事项办理； 3、负责各部门人员绩效产出统计及汇报； 4、人力资源其他模块的实施（薪酬制度、福利、劳动关系）； 5、行政后勤工作安排及管理 6、上级领导安排的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，23-32岁； 2.有人事工作经验2年以上，对人员招聘有实操经验，对人力资源其他模块熟悉有一定的实操经验，有人力资源资格证优先； 3.熟悉人事管理相关工作流程，能独立建立并实施相关制度； 4.熟悉国家相关劳动法律、法规； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职责： 1. 协助人力资源经理做好人员招聘计划的制定，人员招聘方案的拟定，招聘渠道的开发， 2. 负责执行公司的人事行政制度； 3. 负责人员招聘工作、人事档案建立； 4. 新员工入职培训的实施及各部门年度教育训练的监督落实及培训资料收集 5. 负责实施绩效考核制度，绩效数据收集，核实及分析； 6. 负责人员的转正、考核、年资调整、调岗、调薪、升迁、入职、辞退、离职等手续的办理； 7. 其他行政后勤工作安排及管理 职位要求： - 大专以上学历，人力资源等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展招聘工作，具备一定的抗压能力； - 熟练掌握各种招聘工具和技巧，具备一定的市场分析能力； - 了解公司业务领域，具有一定的行业知识背景，能够为公司招聘需求提供准确的建议； - 有意从事招聘工作，具有责任心和事业心，能够适应快节奏的工作环境。 -
5-6.5K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确； 3、维护人事档案，及时更新员工信息； 4、协助开展员工培训及离职手续办理； 5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、中专学历， 2、年龄22-40岁； 3、熟练使用办公软件及电脑操作； 4、有2年以上前台及人事相关工作经验； 5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程； 6、具备较强的沟通能力和责任心； 7、能接受加班至九点的工作安排； -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位名称】 人事行政专员（兼前台接待） 【岗位职责】 1、招聘与配置： 根据公司人员需求，独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试，确保人员及时到岗。 2、员工关系与考勤： 负责员工入离职手续办理，管理员工档案；月度考勤数据的统计、核对及异常处理。 培训协助： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训，做好培训前的准备及签到记录。 3、行政前台接待：负责公司前台来访宾客的登记、接待、引见及基本咨询； 4、负责办公用品的采购、领用登记及盘点，确保行政物资充足。 5、其他支持： 完成上级交办的其他人事行政事务工作。 【任职要求】 学历经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事或行政相关工作经验者优先（优秀应届毕业生可考虑）。 专业技能： 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；了解国家劳动法律法规；熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。 形象气质： 形象端正大方，具有亲和力，具备良好的服务意识（因涉及前台接待工作）。 核心素质： 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；工作细心、责任心强，能适应多线程的工作节奏。 【我们提供】 具有竞争力的薪资（面议，根据能力定薪）； 五险一金、带薪年假、节日福利； 扁平化管理，良好的团队氛围； 提供多模块实操机会，助力个人职业成长。 【工作地点】东莞市寮步镇良边茶横一路6号拓奇装备园 -
5.5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人力资源部门处理日常人事事务，包括员工档案管理、考勤统计与核对等； 2、参与招聘流程，发布职位、筛选简历、安排面试及跟进候选人沟通； 3、协助办理员工入离职手续、劳动合同签订及社保公积金等事宜； 4、支持培训活动的组织、协调与记录工作； 5、协助处理员工关系相关问题，维护良好的工作氛围； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先； 2、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向从事人力资源工作的求职者； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致； 4、能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
免费旅游
工作环境优美
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
免费培训
五险
包住
房补
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
2026-03-28
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5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、能独立处理日常人事行政事务，执行好公司规章制度，维护良好的办公秩序。 2、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理工作，会行业针对性招聘。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗、合同签订/续签等手续。懂相关的法律法规。 4、组织推动员工活动，独立处理员工咨询与员工关系维护，组织员工培训，协助制定培训计划并跟进实施效果。严谨细致有原则。 5、负责月度考勤计算、核对与异常处理（自动化行业常有出差、加班、倒班情况，考勤需要细致）。员工福利的制定发放和管理。 6、起草制度、下发行政通知、文件，管理和保密公司文件、档案等。 7、负责办公环境、办公用品、固定资产的管理，会议室管理、公务用车协调、物业对接，清洁工和饭堂工作的管理和监督。 8、员工出差的衣食住行妥善合理安排。我们六天制的，请慎投简历避免浪费时间。 任职要求： 1、大专学历，具备相关工作经验，责任心和主动意识一定要强。 2、熟悉人力资源和行政管理基本流程。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、工作细致认真，能够高效处理多任务。 5、熟练使用Office，PPT,PS等办公软件。 6、适应生产制造行业快节奏工作环境。晋升通道主管， -
6-8K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排（部分）； 2、员工培训及企业文化活动（部分）； 3、处理日常行政事务，电脑及周边产品维修及行政零星采购（部分）； 4、会议记录，议题的跟进及闭环； 5、安全、消防、5S资料跟进及检查； 6、验厂相关资料的跟进及制作； 7、熟悉了解绩效考核管理； 8、上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、2-3年人事行政工作经验； 2、中专以上学历，文笔好，注重实际工作能力； 3、具备良好沟通能力及团队协作精神； 4、能熟练使用办公软件处理文档； 5、工作细致耐心，服务上级主管的安排。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
免费培训
免费旅游
节日福利
五险
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
2025-11-27
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4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作； 2、负责考勤管理，考勤月报表的制作，每周考勤异常发出； 3、负责宿舍安排，水电表制作； 4、核算员工工资。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、对人力资源领域有深入理解，能够适应不断变化的工作环境。 -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
人事行政专员（制造业） 学历：大专以上 年龄：27-38岁 薪资要求：5-7K 职位详情 1、落实日常行政人事事务，落实各项规章制度的执行，处理员工奖惩事宜； 2、负责人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作。 3、负责员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织； 4、协助统计员工考勤、福利，参与薪酬等日常事务。 5、协助部门组织公司培训和绩效评价开展及过程跟进。 6、负责员工信息资料、各类人事档案、社保增减操作、劳动合同签订，办理用工、退工手续。 7、6S管理：办公室管理、食宿安排及管理，厂部卫生、消防安全工作跟进等。 8、会议管理：会议安排、组织和记录工作。 9、其他临时交办的任务。 任职要求： （1）25-38岁，大专及以上学历，2年人事行政管理工作经验； （2）熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； （4）具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强；具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； （5）具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力； （6）六险、节假日福利、年终红包、带薪年假、餐宿补贴等
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