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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、负责员工人事信息管理，及时更新花名册、合同档案及异动记录； 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范高效； 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动； 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务； 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求： 1、学历：大专以上； 2、工作经验：2~3年； 3、年龄：25~35； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7、有较强的学习能力，能快速适应工业自动化行业工作环境； 8、责任心强，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。 -
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、负责员工人事信息管理，及时更新花名册、合同档案及异动记录； 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范高效； 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动； 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务； 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求： 1、学历：大专以上； 2、工作经验：2~3年； 3、年龄：25~35； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7、有较强的学习能力，能快速适应工业自动化行业工作环境； 8、责任心强，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。 -
人事文员
急聘
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理 2、负责员工档案的建立、更新与维护管理 3、协助办理员工社保、公积金等福利事项 4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作 5、负责日常人事数据的统计与报表制作 6、协助组织员工活动及培训相关工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神 3、能熟练使用Office办公软件 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力 6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
负责招聘岗位职责： 1、负责招聘计划的制定与实施； 2、组织开展招聘活动，确保招聘目标的达成； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程； 4、进行简历筛选、面试安排及候选人评估； 5、分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立开展招聘工作，具备较强的责任心； 5、熟练使用办公软件及招聘管理系统；银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-04-24
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人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休（享受法定节假日及带薪年假） ✅ 缴纳社会保险（五险） ✅ 住房补贴（每月发放） ✅ 餐饮补贴（每月发放餐补） ✅ 全勤奖励（每月发放全勤奖） 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理； 2. 完善人事制度与员工档案管理； 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动； 4. 协调员工关系，处理劳动争议及日常咨询； 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作； 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验，有主管经验者优先； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 5. 为人正直，具备团队合作精神。 -
人事助理文员
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试 2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性 3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务 4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力 5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生申请 2、学历不限，注重实际能力和学习态度 3、语言不限，具备基本沟通能力即可 4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力 5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境 6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，协助制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、时间等具体要求。分析招聘需求，结合市场人才状况，制定有效的招聘策略和渠道方案。 2、开发和维护招聘渠道： 如招聘网站、社交媒体等，确保信息及时更新。与各类招聘渠道的供应商保持良好沟通，评估渠道效果，合理分配资源。 3、简历筛选和人才搜寻： 收集、整理和筛选应聘简历，根据岗位要求和关键技能，初步确定合适的候选人。 4、组织和协调面试：协调安排面试流程，包括与候选人沟通面试时间、地点，通知面试官等。参与初试，对应聘者的基本素质、沟通能力等进行初步评估，记录面试情况。 5、办理员工入职和离职相关手续； 6、维护和管理全厂考勤，确保考勤记录准确无误； 7 、负责员工工资核算与统计（计件）； 8、商标专利跟进； 9、上级安排的其他事情 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，有招聘经验优先； 3、结果导向，有责任心，执行力强，工作有计划性，有自己的思路方法； 4、具备良好的沟通协调能力和领导能力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具备良好的团队合作精神和服务意识。 6、能快速适应公司文化和业务需求。 7、对人事工作有清晰的理解和规划能力。 此岗位可往人事主管方向发展，工作经历不符者请勿投递，感谢您的理解与配合。 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作； 2、负责考勤管理，考勤月报表的制作，每周考勤异常发出； 3、负责宿舍安排，水电表制作； 4、核算员工工资。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、对人力资源领域有深入理解，能够适应不断变化的工作环境。 -
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理； 2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对； 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设； 4、协助处理培训工作； 任职要求： 1、经验不限； 2、学历大专以上； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； -
5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 自动化制造业工厂规模70余人，敢于挑战人资部0到1体系建设。 1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上; 2、专业要求:熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订、绩效管理流程/ 3、技能要求:熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理，善于处理员工关系，擅长跨部门交流4、能力要求:能够具备一定的洞察力(观察力)、理解力、表达力、感染力、抗压力、沟通力: 5、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强 6、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。 岗位职责: 1、制度管理:自我遵守、并督促公司全体人员遵守所有的厂纪厂规; 2、招聘管理:街招、网招、市场等求职者的邀约与面试及复试安排 3、手续管理:入职、合同签订、转正、职位异动、离职等手续办理: 4、培训管理:在新员上岗前对公司规章制度培训与企业文化的宣导; 5、考勤管理:异常通报，规定日期前完成上月统计，并呈领导审核 6、文案管理:根据需要起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核 7、文件管理:对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档 8、活动管理:主持本部会议，承办全厂会议、活动，并且组织实施 9、数据管理:建立、完善、保管主管以下人事档案、计算机数据 10、行政后勤:管理前台文员、宿舍、饭堂、固资等行政后勤事务 11、服丛管理:积极接受领导师工作指令、执行、建议、并回复结果。 -
文员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助主任处理日常事务及企业文化建设； 2、员工到职与离职相关手续的办理； 3、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报； 4、各类人事资料、劳动合同的汇集和整理归档，人才市场信息情报搜集； 5、人员流动去向的收集及流失原因的分析； 6、统计员工考勤情况，办理请假、调休手续，核算工资津贴； 7、汇同职能部门编制岗位绩效； 8、复原军人、党员优先。 待遇：电话沟通或者面谈 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责员工餐厅管理，检查每日菜单，处理相关投诉 2. 汇总各部门报餐情况，根据人力需求对接餐厅 3. 生日会举办 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年人事专员或饭堂管理工作经验 2、熟练操作办公软件，有餐厅管理系统使用经验者优先 3、具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维能力 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责员工关系为1人，或餐厅管理&生日会开展为1人 注：因订单暴涨、产能扩增，以上为新增2人岗位扩编，会依据面试者经验确定具体岗位 2.高中及以上学历，人力资源专业优先 3.良好的职业操守、细致严谨，责任感、原则性强 4.团队协作意识佳，工作积极主动 5.有大厂员工关系或饭堂管理工作经验优先 6.有人力资源证书、劳动关系调解员证书或食品安全证书优先 7.可接受配合工作调整或调配 五天8小时工作制，双休，若有加班会依法给加班费 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘储备干部，全流程执行校园招聘活动，包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等 2、跟踪校招数据，进行分析，定期输出校招效果报告 3、筛选应届生简历，组织笔试和面试，汇总入职名单 4、走访储备干部，作为桥梁沟通学生与企业 5、维护校企合作关系，拓展高校渠道资源，建立长期人才输送机制 任职要求： 1、人力资源、管理相关专业优先，有基础人力资源知识 2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验 3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间 4、对制造行业人才需求有基本认知，具备团队协作精神 5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力 -
5.5-6K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责收集、筛选简历，组织面试； 2、跟踪招聘计划完成情况，做好招聘数据统计，月度报表； 3、负责建立内外部人才资源库，及内部优化配置工作； 4、统筹生产部普工人力需求表，负责公司长期普工招聘； 5、招聘网站的开发、维护和岗位发布管理； 6、统计人员面试情况，以及收集面试者基本信息； 7、负责厂外线下招聘； 8、培训资料的汇总及其他工作； 任职要求： 1、2年以上人事相关工作经验，熟悉人事档案管理； 2、有人事招聘经验，了解基本劳动合同管理； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力，性格开朗，待人真诚； 4、熟练掌握office等办公软件。 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、维护员工档案，确保人事资料的完整性和准确性 4、协助开展员工培训活动的组织和实施工作 5、处理员工考勤统计、饭堂、宿舍等基础工作 6、协助组织员工活动，促进团队建设 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，性格活泼开朗，具有主动性、自觉性 2、中专以上学历 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心，能熟练使用办公软件 5、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境 -
5-6.5K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确； 3、维护人事档案，及时更新员工信息； 4、协助开展员工培训及离职手续办理； 5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、中专学历， 2、年龄22-40岁； 3、熟练使用办公软件及电脑操作； 4、有2年以上前台及人事相关工作经验； 5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程； 6、具备较强的沟通能力和责任心； 7、能接受加班至九点的工作安排； -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘计划，编制和发布招聘启事，负责简历筛选、面试邀约及初试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续，管理劳动合同及相关协议； 3、收集各部门培训需求，制定月度和年度培训计划并执行； 4、维护培训档案库，更新员工参训记录与考核结果； 5、开发内部课程教材，建立案例库与试题库； 6、管理培训器材、场地及线上学习平台； 7、组织新员工入职培训，包括公司文化、制度和岗位技能； 8、记录培训过程问题，收集满意度反馈并优化流程； 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标，定期提交培训效果分析报告； 10、搭建和完善薪酬架构体系，统计考勤数据，核算薪酬福利及社保公积金缴纳； 11、处理劳动纠纷，执行员工关怀和心理疏导，维护员工档案的完整性及保密性； 12、收集各部门月度考核表，核查数据完整性，建立员工绩效档案库； 13、根据员工考核表，执行员工职级划定； 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本； 15、维护办公环境，包括卫生、安全和设备巡检； 16、组织会议，安排场地、准备材料并整理纪要； 17、接待访客，接听咨询电话，协调内外沟通； 18、完善人事行政相关制度，监督执行并提出优化建议； 19、跟踪审批流程，如报销和用印申请； 20、策划员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事行政工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备基础财务知识，熟悉工资核算和报销审核； 4、具备出色的跨部门协作能力，情商高，表达能力强，擅长沟通； 5、具备商务礼仪意识； 6、细致认真，责任心强，严守保密制度； 7、抗压能力强，适应多任务处理； 8、持续的自我提升意识及学习能力； 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先； 10、具备活动策划和员工培训经验者优先； 11、熟悉劳动法规，如劳动合同法和社保政策者优先。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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东莞寮步镇人事助理/文员招聘东莞寮步镇人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞寮步人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞寮步人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞寮步人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞寮步人事助理/文员招聘信息，是东莞寮步人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
