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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人事助理/文员
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4-8K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（普工，技工，职员） 2、负责员工招聘、入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，建立人事档案； 3、负责日常工作流程中相关文件的跟踪及收集整理汇总； 4、负责考勤统计汇总，及各类假期的汇总、统计； 5、负责给员工购买保险和处理工伤； 6、负责人事行政日常事务； 7、完成上级领导交办的其他任务。 -
人事助理
急聘
4-5.5K
中专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作； 2、负责文件管理，人事档案、通知、薪资档案、合同等的归档及管理； 3、负责员工考勤的核算及汇总； 4、负责公司信件、快递等的收发和管理； 5、协助招聘工作，通知面试人员进行面试，办理职工入职、离职等手续； 6、协助上司完善制度流程，完善企业文化 7、其他行政事务：配合上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，包括但不限于会议安排、活动接待、日常费用的报销和请款等。 岗位要求： 1、35岁以下，中专及以上，专业不限； 2、1年及以上相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件； 3、良好的沟通能力和服务意识； 4、能力强者薪资另协。 公司福利：1、26天8小时工作制 -
人事专员
急聘
4-6K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职资格： 1. 有3年以上五金机械制造或机加工行业人资工作经验； 2. 对人力资源的招聘、员工关系、绩效管理模块有深入的实操经验； 3. 熟悉招聘平台软件、各项法规政策，并能实际操作运用； 4. 有驾照，会开车； 5. 熟练掌握office办公软件，有一定写作能力； 岗位职责： 1.负责考勤核算、办理人事任免、调动、人事档案统计等工作； 2.负责公司招聘、面试、录用、劳动合同签订、入职培训、离职手续办理等工作； 3.开展企业文化建设、组织公司活动、处理劳资纠纷等员工关系； 4.组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 5.开展薪酬绩效模块的相关工作； 6.协助政府项目申报、专利申报维护、体系认证等工作； 7.完成领导交办的其他临时性工作。 -
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、协助总经理处理日常事务。 -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： ▶ 参与公司人力资源管理体系建设 ▶ 接触智能零售行业前沿管理模式 ▶ 扁平化管理，快速成长通道 核心职责： ✓ 执行全流程招聘（需求分析→面试安排→入职管理） ✓ 统筹员工考勤、社保公积金、档案等人事事务 ✓ 组织月度主题活动及年度员工关怀计划 ✓ 优化行政管理制度，统筹办公环境管理 任职要求： ☑ 统招大专以上学历，有互联网/零售行业HR经验优先 ☑ 熟练使用钉钉/企业微信等OA系统 ☑ 性格开朗，具备跨部门协调能力 ☑ 有员工培训或企业文化搭建经验加分 -
办公室文员
急聘
3000-4499
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1、高中以上文化，3年以上人事或办公室文员工作经验。 2、懂生产跟单及前台工作 3、有在线客户经验优先（网络销售） 4、公司提供多功能的培训，发展空间大。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 劳动法合规与劳动关系管理 负责员工劳动合同的起草、签订、续签、变更及解除，确保符合《劳动合同法》及地方政策； 处理员工劳动纠纷、工伤申报、社保公积金缴纳，规避用工风险； 解答员工劳动权益咨询（如加班费、休假制度、离职补偿等），提供合法解决方案； 定期更新劳动法知识库，向管理层预警用工风险（如试用期违规、加班超时等）。 2. 日常考勤管理 通过考勤系统统计月度考勤数据，处理迟到、早退、请假、调休、加班等异常情况； 核算员工出勤率，对接财务部门生成工资表（含缺勤扣款、加班费等），确保数据零误差； 分析考勤趋势，提出优化建议（如弹性考勤制度、打卡流程简化等）。 3. 绩效管理执行与优化 协助部门负责人实施绩效考核流程，跟踪考核表发放、回收及结果汇总； 统计绩效数据，为薪酬核算、晋升调岗提供依据，并定期反馈绩效制度执行问题； 参与优化绩效考核指标及流程，确保符合公司战略目标。 4. 公司制度管理 负责员工手册、考勤制度、奖惩制度等文件的修订、发布及宣导； 负责新员工培训、文件下发及组织文化活动； 监督公司制度的落地执行，对违规行为提出处理建议； 定期收集员工对制度的反馈，协助管理层完善制度体系。通信/网络设备
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
免费培训
节日福利
弹性工作时间
团队活动丰富
全勤奖
绩效奖
项目奖
交通便利
2025-04-02
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人事文员
急聘
6-7K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工考勤、工资核算，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格： 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验；有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。钢铁/有色金属冶炼及加工
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1-100
包吃
包住
全勤奖
交通便利
工作环境优美
生育保险
工伤保险
失业保险
养老保险
8小时工作制
节日福利
带薪年假
2025-02-12
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5-7K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责招聘工作，满足招聘需求，包括招聘信息发布，简历筛选，面试，审核等; 2、与用人项目确认合适候选人;负责员工面试、入职情况;转正手续的办理，后期员工关系的维护等; 3、入职流程管理，包括入职前的offer发放，薪资确 认。入职资料收集管理 4、日常人事管理工作及领导安排事务; 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务 任职资格: 1、2年以上人事岗位工作经验，擅长招聘、员工关 系、企业文化; 2、性格外向开朗，善于掌握员工动向，记录和开旻! 3、有过组织活动的经验，懂得如何统筹全局; 4、具有良好的沟通能力、协调能力和执行能力; -
面议
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
负责招聘岗位职责： 1、负责招聘计划的制定与实施； 2、组织开展招聘活动，确保招聘目标的达成； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程； 4、进行简历筛选、面试安排及候选人评估； 5、分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立开展招聘工作，具备较强的责任心； 5、熟练使用办公软件及招聘管理系统；银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-04-24
-
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责人员招聘面试安排等工作； 2、接待来访人员并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递； 4、办理新员工入职、签订劳动合同，管理人事档案； 5、其它上级主管交办的工作。 任职要求： 1、做事细心、领悟能力强，有责任心，有良好的团队合作意识； -
5-6K
本科
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源方向 2.熟练使用常用办公软件； 3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 4.优先大专、本科学历 岗位职责： 1.制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用； 2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划； 3.对薪酬绩效、数学思维、逻辑思维能力强者优先考虑； 4.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作； -
8-10K
本科
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、主要负责公司各项培训事宜协调与开展： 1、根据公司业务发展及人才效能提升需要，协助上级健全培训管理制度，优化培训流程，规范公司培训活动； 2、根据各部门培训需求及公司发展战略，协助上级制定年度培训计划（内外训），并分解按月执行，做好计划跟踪、制作培训宣传海报、年度课程； 3、根据内部讲师管理办法，组织各部门推举内部讲师，培养建设健全内训师队伍。建立讲师资源库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理。 4、协助公司企业文化建设与各项活动（学历提升班、员工年度普检等）的组织与实施； 培训晋升组长，各类技工技师，大学生储备干部集训。 二、日常员工关系对接处理： 针对各类员工投诉（欠薪、异常员工闹事邓等），及时了解、反馈异常，并及时进行处理。 1、筹办员工访谈沟通会，如员工座谈会、茶话会等。。 2、跟进员工投诉、劳动争议处理、合法解除等劳动关系事件的仲裁应对和出庭材料处理，跟进沟通员工关系事件。 三、申报外部政府补贴项目： 对接每年人社局培训补贴申请，包括适岗培训、一镇一品、项目制等培训，顶额申请，定期配合政府开展部分事务性培训。为公司获取职业技能等级认定资质。 四、人才招聘： 根据用人部门需求，负责技术员技师和部分职员岗位招聘网站的岗位信息、筛选简历、电话邀约面试等面试全环节跟进，并负责招聘公众号维护与更新。 岗位要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业； 2、有非标机械定制公司的人力资源岗位经验优先 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作； 2、负责考勤管理，考勤月报表的制作，每周考勤异常发出； 3、负责宿舍安排，水电表制作； 4、核算员工工资。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、对人力资源领域有深入理解，能够适应不断变化的工作环境。 -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工关系维护，定期开展员工沟通，了解员工动态及想法； 3、新员工入职培训（转正后开展此工作），各部门培训监督并收集资料整理； 4、执行公司行政管理制度，月度落实各区域5S检查； 5、负责员工活动的组织及实施，企业文化的建立能提出有建设性的意见； 6、熟悉人事行政部相关岗位，必要时可替岗； 7、领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-38岁； 2、有3年以上制造业行业人事行政相关工作经验（必须有2年以上招聘经验）；熟悉国家劳动人事相关法律，以及人力资源各项实务的操作流程和办理； 3、工作细致专心，抗压能力强，善于沟通，协调组织能力，学习领悟能力较强，有保密意识和服务意识，有良好的职业素养； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、需要较高强度时间投入到工作中； 6、符合条件者，具备人事行政管理经验者优先，薪资面议。 福利待遇： 1、办公环境优美，工作氛围轻松； 2、食宿环境：独立卫生间，有空调热水器；一日三餐餐两荤一素一汤； 3、正常缴纳五险、年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期； 4、年度评选优秀员工。 面试时间：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00； 导航：东莞市哲华电子有限公司。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责考勤计算工作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有较强的学习能力，具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力。 2、熟练使用办公软件及AI软件。 -
4.5-6.5K
不限
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、20-40岁，高中及以上学历，会基本的办公软件。 2、性格外向，良好的沟通能力。 3、一年以上工作经验，有过招聘、销售、客服类工作经验的优先考虑。 工作时间：早九晚六 ，包食宿 急招岗位，离职在投递。
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东莞寮步镇人事助理/文员招聘东莞寮步镇人事助理/文员频道介绍
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