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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人事助理/文员
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办公室文员
急聘
3000-4499
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1、高中以上文化,3年以上人事或办公室文员工作经验。 2、懂生产跟单及前台工作 3、有在线客户经验优先(网络销售) 4、公司提供多功能的培训,发展空间大。 -
文员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助主任处理日常事务及企业文化建设; 2、员工到职与离职相关手续的办理; 3、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报; 4、各类人事资料、劳动合同的汇集和整理归档,人才市场信息情报搜集; 5、人员流动去向的收集及流失原因的分析; 6、统计员工考勤情况,办理请假、调休手续,核算工资津贴; 7、汇同职能部门编制岗位绩效; 8、复原军人、党员优先。 待遇:电话沟通或者面谈 -
人事行政专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 3、负责公司企业文化的建设、团建活动、年会等活动的策划及组织; 4、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销,采购申请等; 5、会议的组织和记录工作,确保会议顺利进行和信息准确传达。 6、社保增减操作、管理劳动合同,办理用工、退工手续和日常考勤制作与管理。 该岗位26天制,上班时间8:00-12:00 14:00-18:00 任职要求: 1、形象气质佳,高中以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、3年以上行政人事相关工作经验; 3、具备良好的文字功底和表达能力,语言表述及理解能力强; 4、具备良好的组织协调能力,沟通应变能力,能承受一定的工作压力; -
4-8K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作(普工,技工,职员) 2、负责员工招聘、入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作,建立人事档案; 3、负责日常工作流程中相关文件的跟踪及收集整理汇总; 4、负责考勤统计汇总,及各类假期的汇总、统计; 5、负责给员工购买保险和处理工伤; 6、负责人事行政日常事务; 7、完成上级领导交办的其他任务。 -
4.5-5K
中专
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续办理。 3.员工考勤的核算,办公用品的采买。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.安全资料,TS16949资料的制作及整理。 8.完成上级交代的其它事项。 10.年龄:18-40岁 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
负责招聘岗位职责: 1、负责招聘计划的制定与实施; 2、组织开展招聘活动,确保招聘目标的达成; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程; 4、进行简历筛选、面试安排及候选人评估; 5、分析招聘数据,提供招聘报告和改进建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及相关法律法规; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能够独立开展招聘工作,具备较强的责任心; 5、熟练使用办公软件及招聘管理系统; -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
5-7K
中专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
有前台及人事经验2年以上,主要负责新员工招聘及人事考勤、考核等工作,较强的沟通能力及责任心,电脑熟练,22-45岁,经验丰富者优先,接受加班九点 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理日常人事事务,包括员工入职、离职手续办理; 2、协助组织公司内部培训及活动,提升员工技能与凝聚力; 3、参与招聘工作,筛选简历并安排面试; 4、协助完成考勤统计及薪资核算相关工作; 5、负责公司文件的接收、整理、归档和保管工作; 6、协助制定和完善公司文件管理制度,确保流程规范; 7、完成上级交办的其他文控相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,欢迎应届大学毕业生 2、有人事、文控或文档管理相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识; -
行政人事专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行招聘计划,编制和发布招聘启事,负责简历筛选、面试邀约及初试安排; 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续,管理劳动合同及相关协议; 3、收集各部门培训需求,制定月度和年度培训计划并执行; 4、维护培训档案库,更新员工参训记录与考核结果; 5、开发内部课程教材,建立案例库与试题库; 6、管理培训器材、场地及线上学习平台; 7、组织新员工入职培训,包括公司文化、制度和岗位技能; 8、记录培训过程问题,收集满意度反馈并优化流程; 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标,定期提交培训效果分析报告; 10、搭建和完善薪酬架构体系,统计考勤数据,核算薪酬福利及社保公积金缴纳; 11、处理劳动纠纷,执行员工关怀和心理疏导,维护员工档案的完整性及保密性; 12、收集各部门月度考核表,核查数据完整性,建立员工绩效档案库; 13、根据员工考核表,执行员工职级划定; 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点,控制成本; 15、维护办公环境,包括卫生、安全和设备巡检; 16、组织会议,安排场地、准备材料并整理纪要; 17、接待访客,接听咨询电话,协调内外沟通; 18、完善人事行政相关制度,监督执行并提出优化建议; 19、跟踪审批流程,如报销和用印申请; 20、策划员工活动,推动企业文化落地,提升员工满意度。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、具备2-3年人事行政工作经验,熟练使用办公软件; 3、具备基础财务知识,熟悉工资核算和报销审核; 4、具备出色的跨部门协作能力,情商高,表达能力强,擅长沟通; 5、具备商务礼仪意识; 6、细致认真,责任心强,严守保密制度; 7、抗压能力强,适应多任务处理; 8、持续的自我提升意识及学习能力; 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先; 10、具备活动策划和员工培训经验者优先; 11、熟悉劳动法规,如劳动合同法和社保政策者优先。 -
人事文员
急聘
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工考勤、工资核算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格: 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验;有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
行政人事专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事、行政部的全面管理工作; 2、人事行政的档案维护。 3、主要负责员工招聘工作、入离职手续、工时统计、考勤核算; 4、核算工资。 任职要求: 大专学历,勤快愿意干,能吃苦耐劳,有同岗位经验,有责任心。 注:岗位26天8小时责任制。 能接受请投简历拨打电话。 -
高级人力资源专员
急聘
8-10K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 负责公司的招聘、薪酬绩效体系建设和工资核算、员工关系维护,企业文化建设行政等工作,支持公司的战略规划和人力资源行政管理运行。 主要职责: - 负责公司招聘工作的管理和执行,包括招聘渠道的拓展、招聘流程的设计和优化、招聘信息的发布和筛选等。 - 负责公司员工关系维护,后勤保障,负责员工信息登记、员工关系维护、员工反馈处理等。 - 负责公司薪酬和福利的管理,包括薪酬结构设计和调整、福利政策制定和执行核算等。 - 负责公司其他人力资源管理事务,如招聘合同管理、员工档案管理等。 - 协助上级对人力资源战略规划,提供相关数据支持和决策支持。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源专业等相关背景,3年以上HR一线工作经验。 - 熟悉招聘流程和技巧,具备良好的招聘渠道,有招聘资源渠道掌控能力。 -精通绩效体系,熟练使用平衡计分卡KPI BSC和OKR等工具。 - 熟悉薪酬结构设计和调整,有薪酬核算及用工风险管理经验。 - 了解劳动法相关法规,具备良好的法律意识,熟悉外联社保等各机构办事流程。 - 具备良好的沟通和协调能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工和合作伙伴进行有效的沟通。 - 熟练使用办公软件和人事管理系统进行薪资核算。 - 良好沟通协调能力,抗压能力强! -
人事行政
急聘
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2、员工关系维护,定期开展员工沟通,了解员工动态及想法; 3、新员工入职培训(转正后开展此工作),各部门培训监督并收集资料整理; 4、执行公司行政管理制度,月度落实各区域5S检查; 5、负责员工活动的组织及实施,企业文化的建立能提出有建设性的意见; 6、熟悉人事行政部相关岗位,必要时可替岗; 7、领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄25-38岁; 2、有3年以上制造业行业人事行政相关工作经验(必须有2年以上招聘经验);熟悉国家劳动人事相关法律,以及人力资源各项实务的操作流程和办理; 3、工作细致专心,抗压能力强,善于沟通,协调组织能力,学习领悟能力较强,有保密意识和服务意识,有良好的职业素养; 4、具有一定的策划和公文写作能力; 5、需要较高强度时间投入到工作中; 6、符合条件者,具备人事行政管理经验者优先,薪资面议。 福利待遇: 1、办公环境优美,工作氛围轻松; 2、食宿环境:独立卫生间,有空调热水器;一日三餐餐两荤一素一汤; 3、正常缴纳五险、年度调薪,不定期旅游活动,节日福利,带薪假期; 4、年度评选优秀员工。 面试时间:周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00; 导航:东莞市哲华电子有限公司。 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作; 2、负责考勤管理,考勤月报表的制作,每周考勤异常发出; 3、负责宿舍安排,水电表制作; 4、核算员工工资。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; 3、对人力资源领域有深入理解,能够适应不断变化的工作环境。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
(1)全日制大专及以上学历,有3年及以上制造业人力行政经验;表现优异者,可适当放宽条件; (2)形象精神抖擞、行事风格为主动心细; (3)能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软; (4)具有良好的团队精神和较强的协调能力; (5)反应灵敏,具有良好的逻辑思维能力和行动力。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、完成公司日常人事行政管理工作; 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理; 3、维护员工档案,确保信息准确完整; 4、协助组织公司内部培训及团队活动; 5、处理日常考勤管理及汇总; 6、协助招聘工作,包括简历筛选及面试安排; 7、负责办公用品采购及库存管理; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神.
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