热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
-
人事招聘专员
急聘
5-6.5K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责直接人员的招聘和协助招聘间接和管理岗位招聘，确保招聘目标的达成； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘效率； 4、维护和拓展招聘渠道，建立人才库以满足公司发展需求； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议； 6、协助完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； -
9-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
该岗位为新增，因公司发展，招聘需求量巨大；欢迎有招聘实操能力较强的HR小伙伴投递简历；有一定的招聘工作强度；提供食宿，上市企业发展好，五险一金入职即缴，周末双休（面试方面安排：一次性线上面试或线下面试均可；专员8K左右，高级专员10K左右具体面议） 岗位职责： 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与谈薪入职跟踪。 2.与各部门密切合作，准确理解招聘需求，高效完成招聘任务。 3.为新入职员工提供必要的支持和帮助，确保员工顺利融入团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。 2.对人力资源管理和招聘流程有深入理解，能够独立应对招聘挑战。 3.具备高效的工作能力和良好的组织能力，能在压力下保持工作质量。 4.拥有较好的问题解决能力，能够迅速应对招聘过程中出现的问题。 工作地址 东莞东莞领益精密制造有限公司东莞市黄江镇裕元工业区裕元三路1号 -
招聘专员
急聘
4-8K
中专
|
经验不限
|
江门-蓬江区
立即应聘
1、工作职责： （1）利用58/BOSS/智通等各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，以满足公司的人才需求。 （2）招聘网站的维护和更新，以及站内信息回复沟通。 （3）收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行邀约面试 （4）负责完成日、周、半月、月度招聘目标。 2、条件要求 （1）年龄20-33岁，男女不限。 （2）中专/高中以上学历，抗压力强，沟通能力强， （3）有互联网、外卖、物流、快递等行业招聘经验优先，或从事过招聘，销售岗位、地推岗优先考虑； 3、薪资福利： （1）3500-5500元 （2）购买五险、法定节假日休息、定期团建、中秋、春节等节日福利 工 （3）带薪1对1培训，公司提供招聘渠道。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天（可自行安排）。 晋升空间：招聘专员——招聘组长——招聘主管 -
5-6K
大专
|
2年
|
肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略和业务需求，分析各部门人员需求，制定招聘计划并明确目标与渠道，开展招聘工作； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和效果； 3、搜寻符合需求的学校，组织校园招聘活动，并评估招聘效果； 4、定期整理和分析招聘数据，制作相关汇报材料； 5、设计新员工入职培训教材，实施培训并进行考核； 6、负责新员工入职培训相关工作，持续改进培训内容和方式。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及渠道开发，具备数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力； 5、有校园招聘经验者优先考虑； 6、注重细节，具备较强的责任心和执行力。 7、注：此岗位需常驻在肇庆办公，不接受勿投 -
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
一、岗位职责 需求分析与招聘计划： • 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。 • 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。 人才寻访与筛选： • 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。 • 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。 面试协调与流程管理： • 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。 • 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。 人才库建设与雇主品牌： • 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。 • 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。 数据分析与报告： • 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。 其他HR支持： • 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。 二、任职要求 教育背景： • 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 经验要求： • 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。 • 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。 三、技能要求： • 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。 • 掌握结构化面试技巧。 • 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。 四、素质要求： • 沟通能力强，能快速理解业务需求。 • 结果导向，抗压能力强。 • 具备敏锐的人才判断力。 -
面议
大专
|
5年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作； 2、建立与完善公司招聘管理制度，主导招聘工作开展、运作实施； 3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设，支持人力资源部工作有效运作； 4、任职资格，测评工具的建立，招聘团队建设与管理； 5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查，提供可靠性报告及参考依据； 6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库，进行牛人猎聘； 7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、三年以上塑胶行业招聘实践经验，具备娴熟的面试技巧与人才测评方法； 3、接受过现代人力资源管理系统培训，有较强的洞察力； 4、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径；解决招聘中遇到的问题； 5、有猎头、塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业、招聘经验或人脉圈者优先。 -
6-10K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有塑胶模具，机加工招聘经验且招聘工作经验2年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。 工作职责 1、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 2、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 3、根据缺编情况和人才配置规划，整理岗位招聘需求及要求，拟定人才画像，制定招聘计划； 4、评估、开发招聘渠道，把控招聘成本，招聘平台的对接管理；橡胶/塑料制品
|
500-1000
包吃
包住
加班补助
五险一金
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
带薪年假
试用期全薪
8小时工作制
股票期权
工作环境优美
2025-09-17
-
10-13K·13薪
大专
|
3年
|
深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。 -
5-9K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； 3、有做过招聘的人员、英文四级或以上，能英语沟通者优先。 -
5-7K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先； -
面议
学历不限
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成公司招聘计划，筛选简历并安排面试 2、负责员工入职、离职、转正等手续办理 3、管理员工档案，确保资料完整准确 4、协助组织公司培训活动及员工考核工作 5、处理日常行政事务及办公用品采购 6、维护员工关系，营造良好的工作氛围 任职要求： 1、学历不限，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力 3、熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有责任心 5、具有较强的服务意识和团队合作精神 6、能适应快节奏的工作环境 7、对人力资源管理工作有兴趣和发展意愿 -
6-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
10-12K
本科
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘需求达成； 2.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略； 3.组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程； 4.搭建和维护培训体系，优化培训流程，提升培训效果与员工满意度； 5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学，法学，教育学等相关专业； 2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧。专用机械设备
|
100-200
加班补助
弹性工作时间
免费培训
试用期全薪
绩效奖
节日福利
年终奖
带薪年假
五险一金
免费体检
免费旅游
团队活动丰富
2025-08-26
-
6-7K
大专
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的执行与落实，确保招聘目标的达成； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与协调，维护候选人关系； 4、整理并更新人才库信息，建立并完善招聘档案； 5、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 6、完成上级交办的其他招聘相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验不限，有招聘相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能高效处理招聘数据； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力； 7、了解生产制造加工行业者优先； -
8-12K
大专
|
5年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，安排候选人面试，并跟进面试结果； 3、协助招聘主管完成招聘数据分析及报告整理； 4、参与校园招聘及其他专项招聘活动的组织与实施； 5、维护人才库，定期更新候选人信息； 6、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 7、解答候选人关于招聘相关问题，提供良好的应聘体验； 任职要求： 1 ，全日制统招大专以上学历，专业不限； 2、5年以上工作经验，有猎头背景优先，有招聘相关经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，有责任心和团队合作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境； 7、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 所属行业为消费类电子领域，欢迎热爱招聘工作的你加入我们！ -
5-8K
高中
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息 2、筛选简历，安排并参与候选人面试 3、协助开展入职培训及员工关系管理工作 4、建立和维护人才库，进行数据统计分析 5、协助制定和完善招聘相关制度和流程 6、参与校园招聘及其他专项招聘项目 任职要求： 1、学历不限，专业不限 2、具有良好的沟通表达能力和亲和力 3、工作细致认真，具备较强的责任心 4、熟练使用办公软件，特别是Excel数据处理 5、具备良好的团队协作精神 6、对人力资源工作有浓厚兴趣 7、能承受一定的工作压力 8、经验不限，接受应届毕业生应聘 9、具有良好的职业道德和保密意识 10、具备较强的执行能力和服务意识 11、善于学习新知识，适应能力强 12、认同人力资源服务行业的发展前景 -
6.5-8K
大专
|
3年
|
嘉兴-桐乡市
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘流程的整体规划与执行，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、录用建议等； 2.与用人部门紧密合作，确保招聘目标与业务需求相匹配； 3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6.领导安排的其它工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程与技巧； 3.具备良好的沟通能力、分析判断能力和团队协作精神； 4.熟悉各类招聘渠道与工具； 5.具备较强的人才评估能力，能够准确判断应聘者的能力与潜力； 6.熟悉劳动法律法规，确保招聘过程合法合规； 7.具备良好的抗压能力、快速学习能力、敏锐的市场洞察力等，以适应不断变化的招聘市场与业务需求。 -
8-10K
大专
|
经验不限
|
惠州-惠阳区
立即应聘
工作职责: 1、根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求，合理制定招聘计划，完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司的人才引进需求； 2、积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，建立人才储备库，定期对招聘效果、招聘成本、招聘达成情况复盘总结； 3、执行招聘需求确认、简历筛选、面试安排、入职手续办理、试用评估等招聘全流程工作，清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图； 4、实时与需求部门保持紧密衔接，保证对需求部门的招聘要求、业务动态变化、需求到岗时间等信息及时了解，成为需求部门用人建议方面有效的参谋助手； 5、做好应聘简历管理与应聘人员信息方面的保密工作； 6、协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业毕业，形象良好； 2、有1-3年PCB设备行业或3-5年及以上其它非标自动化设备行业招聘工作经验，熟悉招聘流程，有一定的招聘经验和或猎头经验，有面试沟通技巧； 3、熟练操作各种办公软件（word，excel，ppt），精通excel函数应用及具备数据分析能力； 4、熟悉国家及惠州当地劳资方面相关的法律法规； 5、具备良好的学习能力，较强的沟通、协调能力及团队协作意识，有在人力资源技能领域长期发展的想法及意愿； 6、性格外向，有良好的服务意识和高度的工作热情，有耐心、正直严谨、忠诚守信。
移动端：
人力资源/行政类招聘人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
