热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容： 1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订 2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总 3.员工入职培训 4.易耗品管理 5.后勤事务处理 6.组织员工活动及协助企业文化建设 任职要求： 1、有人事行政相关经验2年以上 2、学历不限 4、语言不限 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识 6、工作细致认真，有责任心 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、执行员工考勤管理，处理考勤异常情况，支持薪资核算流程。 3、协助组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。 4、协调员工关系，解答人事政策咨询并处理基础人事问题； 5、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和录用通知发放； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具备1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持细节准确。 5、积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。 -
5-7K
本科
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据生产计划及部门需求，执行普工、技工等一线岗位及部分职能岗位的招聘计划。 2、负责招聘渠道日常维护，包括网络招聘平台、校企合作对接、劳务中介联系和现场招聘会等。 3、进行简历筛选、电话邀约、安排面试，并协助完成一线岗位的初步面试与背景核实。 4、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立和入职引导，以及离职面谈和手续办理。 5、负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和终止日常管理。 6、建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整和保密。 7、解答员工关于公司制度、考勤、假期、福利等方面的日常咨询。 8、协助处理简单员工纠纷与投诉，及时向上级汇报潜在风险。 9、参与员工关怀活动、企业文化宣传等工作的组织与实施。 10、负责生产部门及全体员工月度考勤数据的收集、核对与统计。 11、协助计算计件工资、工时工资等数据，为薪酬核算提供准确依据。 12、录入和维护HR信息系统中的员工变动、考勤、考核等数据。 13、协助组织新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训等。 14、负责培训前期的通知、场地安排、物料准备及培训期间的协调工作。 15、跟踪培训效果，收集反馈，整理培训记录与档案。 16、贯彻执行公司各项人力资源管理制度和流程。 17、定期整理并提交相关人事数据报表，如人员结构、流动率和招聘进展等。 任职要求： 1、本科学历，2年以上工作经历。 2、熟悉倒班、加班、请假等复杂考勤逻辑。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、能够处理员工咨询和简单纠纷，具备风险识别意识。 5、熟练使用办公软件和HR信息系统，确保数据准确性和保密性。印刷/包装/造纸
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100-200
包吃
包住
免费培训
节日福利
加班补助
全勤奖
绩效奖
父母养老金
双休
免费体检
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
五险一金
试用期全薪
2025-12-13
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4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据； 5、处理日常行政事务，支持部门高效运转； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2、能够熟练使用Office办公软件； 3、有责任心，具备团队合作精神； 4、无工作经验要求； 5、无学历要求； 6、无语言要求； -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1.6年以上人事工作经验，有全盘人事管理工作经验； 2.电脑熟练，形象良好，反应快，做事麻利，有条理； 工作内容： 1.负责办理入职、离职手续等，人事日常工作的管理和梳理； 2.负责各部门费用分摊统计； 3.协助企业文化、OA系统的搭建等日常事务工作。 -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作； 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对； 4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等； 5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规； 2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题； 3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等； 4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，维护良好的企业形象 2、处理日常人事行政事务，建立和维护人事档案 3、负责人员招聘、面试、入离职、培训、调动转正等手续办理 4、协助上级完善和执行公司人事行政管理制度 5、管理员工关系，解决员工关系问题，构建积极工作环境 6、协助组织员工活动，加强团队凝聚力和企业文化建设 7、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 2、23岁到26岁，性格开朗，积极向上，抗压能力强 3、具备1年以上制造业人力资源相关工作经验，有制造业招聘经验者优先 4、熟悉招聘、培训工作流程，熟练使用OFFICE办公软件 5、能够运用表格进行数据统计、分析和文件制作 6、熟悉国家相关劳动法律法规 7、具备良好沟通表达能力、协调能力及责任心、逻辑清晰，注重细节 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助处理部门日常杂事（比如资料整理、信息传达），执行力强、配合度高就好； 2.负责简单的文案类工作（比如编辑招聘信息、整理活动通知），会基础文字编辑就行； 3.配合团队完成一些辅助性事务，踏实细心、沟通顺畅优先。 4.我们希望你： 性格随和好沟通，做事靠谱听安排； 会用基础办公软件（Word/Excel），文字编辑不犯难； 哪怕没经验也没关系，愿意学、肯配合就超合适！ 氛围轻松不内卷，事儿简单易上手，包吃包住省开销，新手也能快速适应～ -
招聘专员
急聘
4.5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、中介服务
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2000以上
包吃
包住
免费培训
五险
8小时工作制
试用期全薪
高提成
季度奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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4-5K
学历不限
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2年
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佛山-禅城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、参与员工入职、离职手续办理及档案管理。 3、支持培训活动的组织与实施，提升员工技能。 4、协助处理员工咨询，维护良好的员工关系。 5、参与人力资源相关数据的统计与分析工作， 6、公司企业文化宣传 任职要求： 1、 2、学历不限，具备基本学习能力即可。 3、语言不限，能进行有效沟通。 4、对人力资源工作有热情，具备良好的团队合作精神。 5、熟悉办公软件操作，有责任心，工作细致。建材
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100-200
包吃
加班补助
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
2025-11-18
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5-6K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相 1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相关报表统计与上报 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历 2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上带领团队(＞3人）的管理经验； 3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理； 4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质； 5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力； 6、有RBA或CSR审厂经验 岗位职责： 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理； 3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能； 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行； 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量； 6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用； 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理； 8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供； 9、参与公司人力政策补贴项目申请； -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试。 2、负责员工档案的建立与维护，确保信息的准确性和及时更新。 3、参与员工入职、离职手续的办理，提供必要的行政支持。 4、协助组织员工培训和团队活动，提升员工满意度。 5、支持人力资源相关数据的统计和分析，为决策提供依据。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。 2、学历不限，具备基本学习能力即可。 3、语言不限，能够进行有效沟通。 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 5、对人力资源工作有热情，愿意在橡胶/塑料制品行业发展。 -
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各部门人员需求收集与招聘； 2、负责员工入职办理、转正、异动及离职办理工作； 3、负责员工社保办理工作； 4、负责考勤统计、加班工时统计及各种补贴奖金复核； 5、负责生产部门计时与计件生产日报表； 6、负责上级领导文书编辑办理工作； 7、其他领导交待的相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业； 2、有1-2年或以上人事行政相关工作经验； 3、熟悉操作办公软件及人力系统；沟通协调能力强。 4、年龄18-35岁。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。 3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。 4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。 5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。 6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。 7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。 8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。 2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。 3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。 4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。 5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。 -
人事文员
急聘
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理 2、负责员工档案的建立、更新与维护管理 3、协助办理员工社保、公积金等福利事项 4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作 5、负责日常人事数据的统计与报表制作 6、协助组织员工活动及培训相关工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神 3、能熟练使用Office办公软件 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力 6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、协助员工入职、离职手续办理及相关档案管理； 3、参与员工关系维护，协助处理日常人事咨询和问题； 4、支持人力资源相关数据统计和报表制作，确保信息准确； 5、协助组织员工培训和团队建设活动，提升员工满意度； 6、配合上级完成其他人力资源相关工作，确保部门目标达成； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源管理有基本了解和兴趣； 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、语言不限，能够进行基本的沟通和协作； 4、工作积极主动，有责任心，注重细节和团队合作； 5、能够熟练使用办公软件，处理日常文档和数据； -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 1、 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及档案管理 2、 协助完成薪酬核算、社保等申报 3、执行考勤统计与绩效考核数据整理分析，编制月度人力成本报表 4、 处理劳动合同签订、续签及劳动关系变更等基础事务性工作 5、支持企业文化活动策划执行，维护员工关怀项目落地； 6、 完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限（人力资源相关优先） - 工作细致严谨，能承受阶段性高强度工作压力 - 具备基本法律常识者优先考虑 -
人事行政专员
急聘
4-6K
中专
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经验不限
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上饶-鄱阳县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和录用跟进； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、协助组织员工培训活动，提升团队技能和凝聚力； 4、管理办公用品采购和行政日常事务，确保办公环境整洁有序； 5、处理员工考勤和薪酬核算，确保数据准确及时； 6、支持企业文化建设，策划员工活动和内部沟通； 7、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行者申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习态度； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件，
移动端：
人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
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