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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
人资招聘专员
急聘
5-6.1K·13薪
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政、法律或者相关专业优先； 2.一年以上制造企业职员招聘模块实操工作经验； 3.接受过人力资源管理方面的专业学历或者培训，持二级或者三级人力资源管理师证书更佳； 4.熟练使用办公室软件 5.性格外向、开朗，较强沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强 6.能独立开展工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力 岗位职责： 1、协助根据现有编制及业务发展需求，收集、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；招聘过程控制与执行：负责职位发布、简历筛选、初试、组织用人部门面试、收集面试评价、给出招聘建议、offer谈判等。 2、组织管理：定期更新岗位说明书，确保组织责任明确，岗位职责清晰，工作内容完整、任职要求明晰；职位申请审核与管理：审核部门提出的招聘需求并给出相应的人员规划建议。 3、招聘数据统计分析：招聘进度、数量、渠道、成功率；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 4、每月薪资核算、五险一金缴纳、员工关怀、员工培训、办公用品采购及报销，协助部门主管领导工作等。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、18-32周岁，高中及以上学历； 2、熟悉电脑办公软件操作，熟悉人事考勤系统，性格开朗、自信，具备良好的沟通技巧，对工作认真负责， 有耐心； 3、有1年以上人事工作经验者优先录取。 -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、负责全厂人员考勤计算; 2、负责部分招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责行政办公用品的采购工作 4、上级安排的其它事情。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明： 1、负责新员工入职培训（含安全、制度、企业文化）； 2、每月各部门培训计划实施跟进、数据统计分析； 3、企业文化的建设与推广； 4、公司微信公众号运营、推文； 5、协助公司文化活动筹划、实施（生日会、旅游、年会、节日活动等； 6、绩效考核收集统计等。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力； 3、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验； 4、较好的文字功底和组织能力。 公司福利： 1、入职购买五险一金，； 2、包吃：提供丰富的早、中、晚餐、夜宵（自主取餐）； 3、包住，宿舍4人/间（配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施），外宿另有补助； 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活； 5、依法享有国家法定节假日（如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等）。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、有大中型企业3年以上人资工作经验； 2、熟悉人事员工关系和档案管理或者招聘模块； 3、熟悉办公软件，有东宝系统操作优先； 4、思维敏捷，沟通能力较强。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 4.我们公司2024年7-8月份要搬到惠州仲恺 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事部分模块工作，包括但不限于入转调离手续办理、档案管理、合同管理、社保公积金管理、考勤薪酬管理等事务； 2、招聘平台职位发布，简历筛选，面试邀约，人员初试，复试的安排，背景调查，offer洽谈及入职录取通知书的发放等； 3、负责现有招聘平台的维护，招聘数据分析，开拓新的招聘渠道； 4、根据公司的招聘需求，业务计划，进行人才储备； 5、员工的入职离职手续办理工作； 6、负责进行新员工转正答辩，新员工培训的组织安排等工作； 7、其他人事相关工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，有2年以上人事经验及人力资源相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，极具亲和力与沟通领悟能力强； 3、工作认真细致，有良好的执行能力和职业素养； 4、熟练使用office系列办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-5.5K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理 2、负责员工档案、劳动合同的签订 3、负责建立人事花名册并及时更新，纸质资料的保存与归档 4、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等 5、负责人员日常考勤核对，薪资绩效核算; 6、负责人员的社会保险和商业保险的办理的购买与出险处理 7、完成领导交办的其它事务 任职要求: 1、高中/中专以上学历，年龄22-45岁 2、相关经验2年以上 3、拥有独立进行相关日常工作的能力 4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用 5、身高在1米6左右 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、接待来访人员，懂电脑、熟悉使用办公软件； 2、熟悉考勤系统操作、入职资料、档案、社保等人事工作； 3、员工考勤、请假、休假的处理和核算普工工资； 4、接待面试人员安排，员工转正、异动、薪资调整、离职手续的办理； 5、年度培训资料的收集、保管、归类； 6、快递、水电费等费用核准、申请报销； 7、沟通能力强，工作积极主动、服从性强、任劳任怨； 8、上级赋予的其它工作； 9、新进员工录制指纹和人脸门禁，工衣发放管理 -
5-6.5K
不限
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话: 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历: 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 4、负责员工考勤的登记、整理与核算:会用zi k 中控系统 5、负责行政人事部相关资料、.员工档案管理: 6、负责上级交办的其他,工作。 -
人事行政助理
急聘
5.2-7K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，有三年以上人力资源相关工作经验； 2、做事认真、责任心强，思维敏捷，有较强的沟通能力与处事应变能力； 3、熟练掌握办公软件的运用，有一定的文字功底。 4、能独立处理好行政日常事务。 二、岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
文员工作内容 1,在各招聘平台发布招工信息，为公司企业进行招工：普工，技术工，生产部文员，管理层等 2.电话通知已投递简历的求职者过来面试。 职位要求: 男女不限(16-28岁)，欢迎应届毕业生，不限制工作经验。 公司福利: 1，不定时下午茶，聚餐，旅游 2，每个季度定期团建，公司组织旅游 -
5-10K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
4.5-6K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务以及办公用品采购； 2、负责公司员工考勤统计及招聘； 3、负责办理公司人员入职、离职手续以及员工宿舍安排管理； 4、审核公司员工费用报销单后提交财务处理； 5、负责公司租金、水电费、等费用的核对以及报账； 6、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、本岗位上班时间为一周六天，单休； 2、2年以上的行政人事经验尤佳 ； 3、具有生产类、供应链类岗位招聘工作经验者优先； 4、做事细心,具有较强服务意识及责任感 ； 5、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。 -
3.8-5K
高中
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1年
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东莞
立即应聘
1.中专以上学历，五官端正，善于沟通，有良好的职业心态和团队协作精神； 2.做事稳重，工作细心认真，有自己的见解，沟通协调能力好； 3.有1年以上行政人事工作经验，熟练行政、人事工作，特别是人事工作方面。 工作时间6天8小时 -
人事行政专员
急聘
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1、负责人事、行政等相关文件编写； 2、负责公司各类文件档案归纳和整理等，包括纸质版和电子版； 3、协助完成文件类调研和整理； 3、协助领导进行公司各分部之间的沟通和协调等； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求 1、2年以上相关工作经验； 2、大专以上学历，专业不限；需具备文件阅读、文案编写的技能，文字能力强者优先； 3、熟练掌握文件、数据处理等相关软件； 4、做事认真仔细、富有责任心、吃苦耐劳、踏实诚信、有良好的沟通和理解能力； -
前台人事文员
急聘
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职，离职手续办理，员工考勤登记 2、负责前台接待 3、下发会议通知，布置会议室 4、负责办公用品的管理，做好台账 5、负责花名册更新，保管人事档案 6、有一定的公文写作能力 7、负责部门一些人事行政事物 8、上级安排的其他工作 任职要求： 1、能吃苦耐劳 2、执行能力强 3、团队精神强 -
人事行政专员
急聘
6-8K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业。3年以上人事行政工作经历，有全盘人事行政工作经验优先； 2、熟悉人力资源招聘、培训等模块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、为人真诚、性格开朗、待人热情有较强的组织、协调、沟通能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力； 4、具备优秀的职业道德和素养，有较强的团队协作精神，熟练使用Office系列办公软件； 5、具有3C制造同行业公司人力行政经验的优先考虑； 岗位职责： 1、协助完善人事行政管理工作，持续推进和优化人才招聘、培训、绩效、薪酬等各项工作； 2、开展人员招聘，通过多种渠道为公司开发合适的人才； 3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果等； 4、参与企业文化建设及员工关系工作，做好企业文化的传播与实践，构建和谐员工关系； 5、负责与相关政府部门的业务接洽及日常联络； 6、负责公司日常各项行政日常事务的处理：食堂、环卫、保安、环境、安全等相关工作； 7、完成上级交给的其它工作。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利 -
5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；: 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 3：完成整个公司绩效审查 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 5、熟悉劳动法，负责公司行政管理制度的规范建立健全和贯彻落实； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专以上学历，有2年以上行政人事经验； 2、年龄30-40之间，有责任心， 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、有执行过绩效落地经验优先 6、熟练使用常用办公软件。
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