岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、全日制专科以上学历； 2、3年以上绩效、招聘工作经验； 3、人品、态度好，认同公司价值观，抗压能力强，接受加班。 福利待遇： 1、包吃包住； 2、买社保； 3、生日礼物； 4、全勤奖，工龄奖，年终分红；

工作内容： 1，考勤管理，考勤异常处理； 2，社保申请办理、退订；劳动合同签订； 3，公司用车安排统计；伙食费用统计； 4，办公用品申购，统计； 5，人员招聘，入职/离职办理； 6，协助部门经理处理日常工作事务。 要求： 1，有较强的工作责任心，好学上进，较强的团协作意识； 2，懂日常办公礼仪，工作状态、精神面貌好； 3，了解基本的劳动法律法规及社保办理流程、社会保障制度； 4，性格积极乐观、坚韧，综合能力强。

岗位职责： 1、达成公司制定的招聘规划 2、落实人力资源有关事宜（规章制度） 2、策划与主导公司会议、培训与团建等活动 3、办公用品采购及管理 4、客户来访接待、 5、计算员工考勤，对接劳务公司、消防、园区 等部门的 6、办理员工入职离职 7、上级领导交办的事项 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先 2、有人力资源经验、会务策划、培训策划、培训助理这类经验优先 3、喜欢人力资源岗位，喜欢与人打交道，性格开朗、有一定的沟通与总结能力 4、熟练办公软件使用 5、活泼开朗，稳定性好 ，服从领导安排 6、能接受偶尔加班 年龄26-35内

http://www.pureaircn.com)：专业生产工业烟尘净化设备，产品畅销世界100多个国家！ 致求职者：我司所有招聘的职位对象是诚实守信，工作认真负责的人，有较高的企业忠诚度，并愿意通过公司这个平台努力工作，创造自我价值的求职者，非诚勿扰！加入我们，你更出色！挣多少取决于你的努力，公司有比较好的平台。 公司位于道滘华科城顶级产业孵化园内，独栋花园厂房，环境优美。距离东莞汽车总站5分钟车程，交通便利。距离万江繁华购物消费中心华南摩尔及家汇广场10分钟车程，外出购物消费非常方便。邻近正在建设的地铁1号线道滘站，建成后可方便来往市区，深圳，广州等城市 先说福利 （一）岗位福利： 1、包食宿，公司在高新企业办公区，办公环境优美，宿舍配有热水器，空调，电视，宿舍在单身公寓，高档装修； 2，工作满1年后第二年开始有年底双薪福利； 3，工资底薪每年递增5%； 5，实现业绩目标后有年终奖，业绩越高，年终奖越多，你不是为老板打工，是为自己打工！绝对公平！ 6，买社保（享有养老工伤生育失业及医疗保险） 7，各种团队活动，各种培训分享，专人一对一指导； 8，办公室内提供咖啡，牛奶和各种零食供大家补充能量； 9, 365天办公室花花草草芬香围绕，心旷神怡。 10，公司有台球，乒乓球台，供员工娱乐； 11，公司在阿里巴巴道滘分公司旁边，培训便利快捷； 再谈KUBI 1， 自己靠努力，制度靠自觉； 2， 学习不会停，执行严的很； 3， 单兵是头虎，团结一群狼； 4， 短期看潜力，长期看价值 职位类别：招聘专员 岗位职责： 1、根据岗位需求，通过各种渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试； 2、候选人面试、录用、报到、入职等流程的跟进； 3、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新； 5、完成上司安排的其他临时工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理专业； 2、两年以上职员招聘工作经验； 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力，较强的亲和力和服务意识；

职位描述： 1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作； 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘； 6、办理各类职称评定； 7、办理劳动年检； 8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 9、协助上级掌握人力资源状况； 10、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 11、填写和分析各类人事统计报表； 12、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 13、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 14、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 15、协助上级完成对员工的年度考核； 16、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行。 招聘要求： （1）男女不限，30岁左右，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历； （2）受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训； （3）5年以上人力资源管理工作经验； （4）有人力资源项目规划和实施经验； （5）熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； (6)熟练使用相关办公软件，人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

http://www.pureaircn.com)：专业生产工业烟尘净化设备，产品畅销世界100多个国家！ 致求职者：我司所有招聘的职位对象是诚实守信，工作认真负责的人，有较高的企业忠诚度，并愿意通过公司这个平台努力工作，创造自我价值的求职者，非诚勿扰！加入我们，你更出色！挣多少取决于你的努力，公司有比较好的平台。 公司位于道滘华科城顶级产业孵化园内，独栋花园厂房，环境优美。距离东莞汽车总站5分钟车程，交通便利。距离万江繁华购物消费中心华南摩尔及家汇广场10分钟车程，外出购物消费非常方便。邻近正在建设的地铁1号线道滘站，建成后可方便来往市区，深圳，广州等城市 先说福利 （一）岗位福利： 1、包食宿，公司在高新企业办公区，办公环境优美，宿舍配有热水器，空调，电视，宿舍在单身公寓，高档装修； 2，工作满1年后第二年开始有年底双薪福利； 3，工资底薪每年递增5%； 5，实现业绩目标后有年终奖，业绩越高，年终奖越多，你不是为老板打工，是为自己打工！绝对公平！ 6，买社保（享有养老工伤生育失业及医疗保险） 7，各种团队活动，各种培训分享，专人一对一指导； 8，办公室内提供咖啡，牛奶和各种零食供大家补充能量； 9, 365天办公室花花草草芬香围绕，心旷神怡。 10，公司有台球，乒乓球台，供员工娱乐； 11，公司在阿里巴巴道滘分公司旁边，培训便利快捷； 再谈KUBI 1， 自己靠努力，制度靠自觉； 2， 学习不会停，执行严的很； 3， 单兵是头虎，团结一群狼； 4， 短期看潜力，长期看价值 职位类别：招聘专员 岗位职责： 1、根据岗位需求，通过各种渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试； 2、候选人面试、录用、报到、入职等流程的跟进； 3、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新； 5、完成上司安排的其他临时工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理专业； 2、两年以上职员招聘工作经验； 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力，较强的亲和力和服务意识；

岗位职责： 1、负责人员入转调离的手续办理及结果实施； 2、负责人事档案、劳动合同等相关文件的制作与管理； 3、负责每月社保及公积金的人员增减操作； 4、负责全公司人员的考勤、薪资核算； 5、根据各部门提交的人力需求表进行招聘工作； 6、每月向各关联部门收集绩效考核数据，统计全员绩效考核数据； 7、每月进行办公用品及后勤用品采购，保障物资充足； 8、每月确定当月的油费报销标准并发通知； 9、每月确定次月停车人员名单并收齐费用转交物业； 10、协助行政每月举办生日会及宿舍卫生检查 11、配合财务定期盘点工作； 12、每日报备拜访人员车辆； 13、及时对工伤员工进行工伤认定及跟踪后续流程； 14、完成上级领导交办的其它事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，两年以上人事行政相关工作经验； 2.做事认真细心，能独立开展工作，学习及沟通能力强； 3.熟练使用办公软件，常用excel函数 工作时间周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30

一、岗位职责： 1. 负责制定招聘计划，根据公司需求寻找合适的人才； 2. 管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作； 3. 维护招聘渠道，开展校园招聘、社交媒体招聘等活动； 4. 参与制定招聘政策，并持续优化招聘流程； 5. 协助完成新员工入职手续及培训。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25~35岁，人力资源管理或相关专业优先； 2. 2年以上招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 熟练运用招聘软件及办公软件； 5. 对人才市场有敏锐的洞察力，具备较强的人才评估能力。 6.协助HR总监搭建人才培训体系，完成总监交办的一切工作事务。 7.薪资：8-12K 其他说明： 该岗位需要候选人具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够在压力下高效工作，并且具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、 协助部门主管推行落实人力资源六大模块的建设与维护； 2、企业人力资源规划 3、人才招聘与配置 4、组织员工培训经验 5、绩效管理 6、薪酬管理 7、劳动关系处理 岗位要求： 1.20-45周岁，男女不限 2.性格开朗，抗压能力强，工作细致负责； 3.有服装/服装辅料等相关行业经验者优先； 4.人力资源管理；工商管理等专业优秀应届生可考虑； 上班时间：5.5天制，8:30-12:00 13:30-18：00 上班地点：茶山/南城南信

要求： 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历。 2、有3年以上制罐、冲压、精密五金、金属包装或纸品包装工厂人员招聘、培训、绩效考核工作经验。 3、有人力资源管理师证优先录用。 其他福利： 1、提供本行业有竞争力的薪酬待遇和良好晋升通道。 2、另有话补、车补、享受五险、免费旅游、绩效奖金。

1，28-35岁； 2，高中或以上学历； 3，能熟练操作电脑软件，EXECL,WORD等； 4，有会计或行政人事工作经验的优先； 5，能接受特殊情况的加班。 工作负责内容： 1，跟进招聘及人才网搜寻合适人员简历，邀约面试等。 2，人员入职手续的办理，及公司基础培训的操作。 3，新入职人员的劳动合同的签定。 4，法定退休人员的医疗，工伤等险种的购买。 5，复印，整理，归档相关付款资料，发票及会计类相关记录的资料。 6，服从上级领导其他工作的安排。

岗位要求： 1、中专或高中以上； 2、有1年以上文职工作经验，有较强的事务处理能力。 3、熟悉办公软件应用； 4、具备较强的责任心和沟通能力，具备积极主动的工作态度。 工作时间：大小周工作制（月休6天）

岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级安排相关会议和开展企业文化活动等。 4、积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、年龄16-28岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）。 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、优秀的应届毕业生亦可，具备一年以上人事行政工作经验者优先录用。

招聘专员 岗位职责： 1、通过智通系统平台，负责公司产品的人员招聘（快聘业务）； 2、负责为企业提供专场面试的服务指导； 3、负责帮助求职者找到合适的企业平台； 任职要求：符合其中一条 招聘要求： 1、男女不限，大专或以上学历，沟通、理解能力强，无需相关经验，高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销的大专、本科学历应届毕业生。 待遇：月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-7000元 提供吃住。 工作时间：实行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利！ 工作地点：智通人才市场

岗位职责： 1.工厂的考勤异常助理； 2.协助事业部的考核推进工作； 3.协助开展企业文化活动工作； 4.考勤管理与薪资核算、社保及公积金管理； 5.在离职人员的档案管理，各类单据的整理归档。 任职要求： 1.熟练运用办公软件； 2.学习接受能力强； 3.有过人事系统的操作经验

岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业中专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 一、行政方面 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作； 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 5、协助上级处理行政外部实物及做好公司各部门之间的协调工作； 6、按公司行政管理制度处理其他相关事务 二、人事方面 1、负责公司各部门人员考勤； 2、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试） 3、协助上级处理公司人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理 专业优先； 2、人事行政工作经验至少3年以上，能独立负责人事各项工作，尤其是招聘和员工关系管理； 3、工作细致认真，性格开朗，服从性强，有创新意识。

职责： 1.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度 2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试 5.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册 。 6.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放。 7.负责员工考勤管理和纪律检查落实 8.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续 9.负责员工内、外部培训工作 10.负责各部门的上传下达工作 11.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作 12.公司人事预算及行政成本控制核算工作 13.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整 14.负责员工福利的采购及发放工作 15.协助各部门做好节假日期间工作安排 16.负责员工社保的办理工作 17.其他临时性工作的处理 要求： 1.大专学历，人力资源管理专业 2. 2年以上人事行政工作经验 3.服从安排 4.能接受公司搬迁

1.负责人员的招聘/入职/离职/手续办理/档案管理以及考勤社保工资核算，以及日常事务通知。 ​2.日常办公用品采购，发放，登记以及资产管理登记 3.负责业务的资料汇总统计管理 4.负责人员绩效考核的落地执行与跟踪 ​5.完成领导安排的其他临时事务 任职资格： 1.熟悉word，excel表格等办公软件 2.工作积极有条理，踏实稳重，做事认真负责 3.较强的适应能力强，沟通能力强 4.服从工作安排，及时完成工作任务