【工作内容】 1、 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及档案管理 2、 协助完成薪酬核算、社保等申报 3、执行考勤统计与绩效考核数据整理分析，编制月度人力成本报表 4、 处理劳动合同签订、续签及劳动关系变更等基础事务性工作 5、支持企业文化活动策划执行，维护员工关怀项目落地； 6、 完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限（人力资源相关优先） - 工作细致严谨，能承受阶段性高强度工作压力 - 具备基本法律常识者优先考虑

岗位职责： 1、负责员工 招聘，入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息； 2、协助进行考勤数据的统计与核对，确保考勤记录准确无误； 3、负责行政相关事宜； 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会务支持工作； 5、完成上级交办的日常行政与人事行政相关事务性工作； 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等办公软件，有人事文员工作经验者优先； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、大专学历以上，人力资源管理，行政管理，文秘等相关专业，应届毕业生优先录用； 2、熟悉各类办公软件； 3、沟通协调能力佳，具体良好的口头与书面表达能力，能顺畅对接员工，部门及外部机构； 4、工资面议（包吃住）

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

工作职责： 1.负责新员工入职培训及劳动合同签订； 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续； 3.负责员工人事档案的建立与管理； 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理； 5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中或以上学历； 2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动； 3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

注：本岗位工作大部分为事务性工作，人事行政兼前台岗，介意者慎投 岗位职责人事方面： 1、负责招聘工作，包括不限于：简历筛选、外出招聘、应聘人员的预约、接待及面试安排、劳务派遣人员招聘及管理； 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责公司内部员工档案的建立与管理、试用期管理、转正考核、员工调职、离职管理及其他日常管理； 4、负责月度考勤数据统计工作，外出人员管理，企业微信人事行政模块管理； 5、负责社保工作实施、社保相关政策了解与工作调整； 6、负责新员工入职相关培训工作； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作； 8、负责制定监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程； 9、负责组织企业文化建设工作，活动策划、组织推行及安排； 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11、协助上级制定员工培训计划，跟踪落实各部门培训工作实施情况，建档； 12、协助其他人事管理工作； 岗位职责行政前台： 13、负责前台日常接待管理，前台区域卫生监督及纪律管理； 14、负责办公区域及运营中心6S管理/检查； 15、负责办公用品/耗材采购申请、公共用品采购申请、报销等； 16、负责公用固定资产管理登记、盘点、管理，形成管理台账备查； 17、负责公司宿舍管理、维修管理、食堂管理； 18、负责日常办公室管理、快递收发、月底对账等、物品放行管理等； 19、负责公司公众号文章更新、行政发文； 20、负责公司各部门的行政后勤类相关工作处理，完成上级领导临时交代的其他事务； 任职要求： 1、大专学历，文秘、行政、人力资源等相关专业，熟练使用办公软件； 2、2年以上人事行政工作经验；能独立负责公司日常人事行政运营事务； 3、熟悉人力资源各模块流程，对招聘、培训、员工关系等模块有实操经验； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具备独立解决问题的能力； 5、有较深厚的文字组织能力、书写能力和文档呈现能力，对新媒体软文有一定的撰写能力； 6、熟悉使用各种办公软件和表格函数公式，有企业微信、钉钉、EHR软件系统搭建经验优先考虑； 7、有一定的抗压能力，具备较强的执行能力，具备跨部门协调工作经验；。 8、工作主动积极、认真细心、有耐心，性格开朗活泼、善于沟通表达，责任心强、具有敬业精神，具有保密意识。 9、身高1米60以上，良好的形象和亲和力，良好的职业素养和服务意识，懂接待礼仪。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 8、企业文化建设，合理的组织活动，增公司凝聚力。 9、后勤部的管理：饭堂、清洁。 职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

岗位职责： 1、根据公司战略和业务需求，执行招聘计划，管理全流程招聘工作 2、开拓维护招聘渠道，优化招聘体系，建立人才储备库 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈 4、处理员工投诉和劳动纠纷，确保符合国家劳动法律法规 5、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力 6、维护更新员工人事档案，确保信息准确性和保密性 7、协助培训需求调研，参与制定年度培训计划 8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训 9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作 10、负责员工五险一金等福利申报与管理 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程 4、精通招聘、员工关系模块，了解培训、薪酬绩效模块 5、熟练使用Office办公软件 6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力 7、工作严谨细致，有责任心和敬业精神 8、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续及相关档案管理。 3、参与员工关系维护，解答员工咨询，促进团队和谐。 4、支持人力资源数据统计与报表编制，确保信息准确。 5、协助组织员工培训活动，提升员工技能与满意度。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行者申请。

岗位说明 1、处理人事招聘日常事务； 2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌； 3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等； 4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作； 5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验； 2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力； 3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

1、负责公司人力资源管理工作：人力资源规划、员工招聘、培训开发、劳动关系、办理社保，人员异动与统计、绩效考评、薪酬福利等； 2、负责员工转正与考勤管理； 3、与生产绩效考核的对接和员工工资的核算和上报审批； 4、月度工资表的制作与核对和上报审批； 5、维护招聘渠道,拓展新的有效渠道；外出现场招聘普工等人员，搜集简历、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果；做好招聘分析及统计报表工作； 6、领导交办的临时性工作。 7.常驻上海办事处。

工作内容： 1. 人员招聘，面试，培训，员工到职和离职的相关手续的办理; 2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 4. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出； 5. 员工居住证、工伤等社会保险的办理； 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 10. 临时工管理，考勤统计，和劳务公司做好沟通协调工作。 11.各类通知的发布； 职位要求： 1、高中以上学历，有2年人事工作经验 2、熟练运用各类办公软件，EXCEL、WORD等文档 3、五天八小时工作制（双休）

岗位职责： 1、负责员工招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理； 2、熟练使用电脑办公软件WORD、EXCEL、PPT、PS、CORDRAW等常用工具； 3、具备良好的沟通与表达能力，协助完成日常人事招聘任务； 4、维护员工档案，确保人事记录准确完整； 任职要求： 1、大专学历，人力资源相关专业优先； 2、3年实际人事招聘工作经验； 3、年龄25岁到40岁； 4、普通话流利，具备良好的沟通协调能力；

1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。 注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先!

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 　　 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 　　 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 　　 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新; 　　 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 　　 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 　　 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求； 1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程； 2、年龄25-30岁，有上进心，执行力强； 3、2-3年以上行政人事岗位工作经验；

1、协助制定和完善公司绩效考核制度、薪酬方案，跟进执行； 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效流程； 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况； 5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案； 6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 7、结合日常绩效考核，协助做好年度绩效考评工作； 8、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求； 9、协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议； 10、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 11、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 12、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，从事制造业人力资源工作3年以上； 2、具备人力资源管理知识，熟悉工厂绩效与招聘 3、掌握kpi等多种绩效评估工具，考勤与假期管理等工具; 4、具备数据分析和绩效沟通能力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力; 5、诚信,严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感。

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，热情接待来访人员并做好登记引导； 2、负责招聘（职员、普工），满足各部门人力用人需求； 3、协助办理员工入离职手续，更新维护人事档案信息； 4、负责面试人员的结果跟进及供应商进车间的保密工作； 5、负责鞋柜管理、发放及职员的门禁考勤系统的开通录入； 6、维护办公区域环境整洁，管理办公用品领取及库存； 7、负责新入职同事的周、月入职跟踪关怀及离职人员离职访谈； 6、完成上级交办的其他行政人事辅助工作； 任职要求： 1、形象端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力； 2、能熟练操作Office办公软件，掌握基础文件处理技能； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作精神； 4、适应制造企业工作环境，能遵守公司行政管理规范； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业，2年以上工作经验

1.根据各部门招聘需求计划，与用人部门沟通招聘需求并完成招聘目标（职员及普工） 2.筛选简历，电话邀约面试者，进行初试评估； 3.与用人部门对接，面试后期的跟进，offer发放； 4.入职手续办理，离职手续办理; 5.试用期员工访谈与关怀； 6.处理员工矛盾，劳资纠纷对接； 7.查宿舍，食堂报餐； 8.每月办公用品申领与发放； 9.整理人事档案及劳动合同续签； 10.每月社保增减员操作 11.会简单的新媒体操作（文案写作、视频剪辑） 任职要求: 1.大专以上学历，有2年以上人事专员经验； 2.责任心强，能承受一定的工作压力； 3.熟悉国家相关劳动法律法规； 4.性格外向活泼、灵活，较强的学习能力；

1、大专以上文化，20-35岁。 2、人力资源管理类相关专业，三年以上人事行政相关工作经验。 3、心思缜密，性格开朗，有活动组织经验。（年会、生日会、团建旅游） 4、熟练使用常用办公软件，会EXCEL基本函数。 5、能快速进入角色，抗压能力强，服从安排。 6、目前工作地点为大岭山马蹄岗（老厂区），预计5月份搬迁到惠州以下地址（新厂区），需能跟随搬迁，不接受搬迁勿扰。 6、工作地点：惠州市博罗县石湾镇科技园（石湾镇白沙大道东侧）

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。 2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。 3:负责公司的抖音维护 4:每个月安检的检查，工厂的5s 5:员工的保险维护 妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。