热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先； 2、年龄25至35岁，3年以上 制造工厂人事相关工作经验； 3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-14
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5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理及档案资料整理归档； 2、负责招聘信息的发布与更新，安排面试及入职准备工作； 3、统计员工考勤数据，制作月度考勤报表； 4、协助组织公司内部培训及团队活动； 5、管理办公用品采购与发放，维护办公环境秩序； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历与专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 2、熟练使用基本办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力； 4、工作细致有耐心，责任心强，能承受基础事务性工作压力； 5、对人力资源或行政领域有兴趣，愿意长期发展。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。 -
5-5.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-仲恺区
立即应聘
1: 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理； 3：负责公司日常考勤工作； 4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达； 5：负责安排新员工入职的培训； 6：负责一些日常行政事务； -
人事行政部主管
急聘
5-8K
大专
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3年
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湛江-廉江市
立即应聘
岗位职责： 1、根据工厂人员需求，制定并实施人员招聘计划，确保各部门人力充足。 2、负责公司制度及文件的拟定、更新与发布，确保制度合规有效。 3、统筹工厂内勤及总务管理，包括饭堂、宿舍、车辆等事项的安排与跟进。 4、处理总经理日常交办的其他工作事项，确保高效执行。 5、办理社保局、劳动局及当地社区办公室等外勤事务，维护良好外部关系。 6、协助客户验厂及ISO相关工作，确保审核顺利通过。 7、管理全厂员工考勤，并负责工资计算与发放，确保准确及时。 8、妥善处理员工纠纷及其他突发事件，维护工厂稳定运营。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、3年人事行政管理经验，熟悉电子/半导体行业者优先。 3、年龄26岁至39岁，具备良好的沟通协调及应急处理能力。 4、熟练使用办公软件，熟悉劳动法规及社保办理流程。 5、具备流利的粤语沟通能力，能适应外勤及内部协调工作。 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
5-6.5K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、协助和处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。 3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作 4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； -
6-8K
高中
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核与支付，确保账务准确及时； 2、协助完成月度、季度财务报表的编制与基础分析工作，支持财务数据汇总； 3、统筹公司日常行政事务，如办公用品采购、档案管理及会议协调等； 4、配合各部门进行工作协调与沟通，维护良好的内部运营秩序； 5、熟练操作财务软件及办公软件，确保各类文档与数据的规范管理； 任职要求： 1、具备财务或相关基础知识者优先考虑； 2、欢迎细心严谨、责任心强的候选人加入； 3、熟悉基础账务处理及费用报销流程，了解财务报表编制； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 5、熟练使用办公软件及财务软件，工作踏实、积极主动； -
4-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4. 协助筹备、组织公司会议和活动； 5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。 任职要求： 1. 二年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程； 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 4. 良好的文字功底；有相关跟单经验者优先考虑。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、负责考勤、员工补贴核算； 2、负责执行入离职、劳动合同管理、转正、安置和人事异动等专职工作； 3、负责部分行政支出对账工作； 4、负责员工社保的人员核定等相关工作； 5、协助部门主管做好人员档案管理； 6、其他行政事务和领导安排的有关劳资关系的工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先； 2、能适应制造业行政工作的快节奏； 3、办公软件使用熟练，熟悉数据函数处理； 4、有良好沟通能力，抗压有耐心； 5、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，服从部门负责人工作安排。 7、注意工作细节，工作细心。 -
6-8K
大专
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2年
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绍兴-诸暨市
立即应聘
负责：公司人力资源方面具体工作 要求： 1、大专学历，人力资源/行政/心理学等专业。 2、有1年及以上人事相关工作经验。 3、电脑操作熟悉。 4、性格外向，有责任心。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
人资专员岗位职责： 1.负责普工招聘作业，协助企业文化宣传推广，员工关系与沟通协调处理。 2.配合新员工入职培训事务。 3.部门内项目事项处理。 4.上级主管交办事项作业。 轮岗方向：员工关系专员、招聘专员(技职)、考勤专员 任职要求： 1.了解人力资源六大模块及基本作业流程。 2.具良好的沟通与组织协调能力，极具抗压能力。 3.有较强责任心&上进心,具可塑性。 4.熟练计算机办公软件操作（word/Excel/PPT…)。 5.人力资源/行政/工商管理专业或有企业招聘/培训/员工关系处理经验者优先(人力资源管理专业应届毕业生也可) 6.仅限东莞地区，工作地点：东莞黄江裕元工业区 -
5-8K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
一、岗位职责 1、人事流程办理：统筹员工招聘邀约、面试接待、入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续办理，规范保管、更新全员人事档案； 2、活动与培训统筹：负责公司各类会议、内部培训、团建活动筹备组织落地； 3、考勤薪酬核算：日常员工考勤统计、异常考勤核对，月度薪资数据整理、核算、汇总工作； 4、文书制度撰写：独立起草行政、人事类管理制度、通知公告、流程表单、汇报材料等各类公文； 5、其他临时工作：高效完成上级管理层安排的行政、人事相关临时事务。 二、任职要求 1、学历与行业经验：大专及以上学历，5 年及以上制造工厂行政人事 / 总务实操工作经验； 2、办公软件能力：熟练办公 软件，熟悉 Excel 函数、数据透视表，可独立完成数据统计、整理分析； 3、专业知识储备：人力资源六大模块基础工作流程，了解工厂人事、行政日常运营规范； 4、综合素养：性格外向开朗，做事严谨细致、责任心强；文笔佳，具备优秀公文撰写、口头沟通协调能力，能对接各部门处理人员、行政事宜。 三、薪资福利 1、基础保障：入职缴纳五险； 2、食宿福利：公司提供免费工作餐； 3、员工关怀：每年免费员工体检、节日慰问金； 4、年终激励：年终发放年终奖； 5、另有带薪休假、公司团建等配套福利。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及录用流程跟进，确保招聘工作高效推进。 2、协助办理员工入离职、转正、调动等人事异动手续，维护人事档案。 3、参与员工考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。 4、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护相关工作。 5、完成上级交办的其他人力资源日常行政支持工作。 任职要求： 1、有相关管理经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，有较强的学习能力和团队合作精神。 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹老板日常管理、商务接待。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理员工入职离职手续。 3、协助公司其他事务对接。 任职要求： 1、经验不限，有餐饮或团餐行业相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的人际沟通能力与团队协作精神。 3、工作细致认真，责任心强，能够熟练使用常用办公软件。 4、认同公司企业文化，具备服务意识与较强的执行力。 -
人事文员
急聘
5-6.5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人员接待； 3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作； 4、协助处理员工关系基础事务，解答日常人事咨询； 5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务； 6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理； 7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政相关经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习与适应能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 5、认同公司文化，能适应制造行业的工作环境与节奏；服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
包住
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
全勤奖
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
2026-06-02
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6-8K
本科
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待； 2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理； 3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作； 4、维护员工关系，跟进人员留存，完成上级交办人事工作。 -
5.5-7K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。 2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。 3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。 4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。 5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。 6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。 2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。 3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。 -
7-8.5K
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关人事手续； 3、负责员工档案的建立、更新与日常维护管理； 4、协助进行基础人事数据的统计与报表制作； 5、参与员工关系管理，协助处理基础人事咨询。 任职要求： 1、不限学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，具备基础的办公软件操作能力； 3、对人力资源工作有热情，学习能力强，能快速适应工作环境。
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