热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。 任职要求: 1、形象气质佳,性格开朗,身体健康; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。 5、工作细致认真,有责任心和服务意识。 -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理‘; 5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、具有较强的保密意识和服务意识; 4、能适应快节奏的工作环境; 5、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展; 所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入! -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理; 5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例中; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有相关工作经验优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; 5、工作认真细致,责任心强; 6、具有较强的保密意识和服务意识; 7、能适应快节奏的工作环境; 8、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展; 所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入! -
4.5-4.8K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
有责任心、做事细心、会基础的办公软件,有招聘经验 工作内容一下详情; 1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。 2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。 3.办公文具采购。 4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 -
5-7K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历,专业不限; 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系; 3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力; 2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
4-6K
大专
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作; 2、负责各部门劳动关系全流程(员工入职、离职、调任、晋升、社保)等手续的办理,以及维护HR系统中员工数据信息; 3、员工档案的整理、归档及管理维护,做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存; 4、部门人事报表的制作及统计; 5、员工关系的处理及维护,规避劳动风险; 6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等; 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理; 8、员工宿舍安排及管理等; 9、通知通告的拟写; 10、部门领导交待的其他人事行政工作。 福利待遇: 1、 餐费补贴(园区有饭堂,可自由选择是否在饭堂就餐); 2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等; 3、购买社保; 4、免费入住公司宿舍(空调、热水器、WIFI均有配备); 5、有法定假期和带薪年假; 6、公司不定期组织丰富的员工活动,如:员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等; 7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。 8、员工子女有高新企业学位(公司附近有名校:西山小学、顺德一中西南学校,从小学、初中、高中一站式教育)。 -
人事采购员
急聘
4.5-6.5K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人事采购一名:年龄20-45,大专以上文凭(无经验也可)。 ①熟练电脑操作,DOC XLE WPS PPT . ②针对材料订单处理、对账单处理、样品需求请购、供应商管理。 ③人事招聘,制度宣导,会议安排。 ④ 公司制度宣导执行、公告 通知打印,公司企业文化策划安排。 ⑤ 对工作负责任,能主动配合加班。 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事日常事务性工作(招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等)。 2、负责行政日常事务性工作(员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等)。 3、负责协助上级开展企业文化活动,积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格: 1、大专学历以上,人力资源管理,行政管理,文秘等相关专业,应届毕业生优先录用; 2、熟悉各类办公软件; 3、沟通协调能力佳,具体良好的口头与书面表达能力,能顺畅对接员工,部门及外部机构; 4、工资面议(包吃住) -
4-5K
学历不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.负责协助开展招聘工作,包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试; 2.负责跟进办理员工的入离职手续 3.负责公司员工考勤管理 4.负责公司前台电话接听及来访接待工作 5.完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.工作积极,责任心强; 2.能熟练运用office办公软件; 3.有良好的工作态度和责任心,细心度强,品行瑞正,服从工作安排。 -
4.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容:学生在企实习期间的指导老师,负责学生实习期间的安排,出现问题的解决及及时反馈,学生心理辅导。 要求:性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 工作地点:广东省内,基本在珠三角企业服务。 -
5.5-7.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1)招聘(生产及非生产员工):根据生产等部门需求,进行招聘工作,包括简历筛选、面试安排等,保障一线生产和职能岗位的人员补给; 2)对接劳务公司,保障劳动力准时对接与输出; 2)办理员工的入、离、转、调手续;维护员工档案;关注员工动态,处理简单的劳资咨询,营造稳定的员工关系。 3)考勤与薪酬核算辅助:统计员工考勤,核对加班、请假记录,并协助核算薪资的基础信息。 4)协助组织新员工培训、年度培训跟进;组织员工活动(每月员工生日会,员工座谈会等),推动企业文化建设。 5)协助推行并监督公司行政、人事相关制度在生产车间和办公区的执行。 任职要求: 1、一年以内工厂人事行政工作,有初创工厂人事行政工作经验优先考虑; 2、沟通能力强,工作认真细心,有条理性; 3、可接受人力资源专业的应届毕业生 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
5-7K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作,入职、离职等人事手续的办理; 2、负责公司员工考勤处理; 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理; 4、负责公司企业文化的维护及宣扬; 5、熟悉并遵守公司的人事相关管理制度及流程; 6、组织开展员工培训活动,提升员工职业技能和团队凝聚力; 7、维护员工劳动关系; 9、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、中专及高中以上学历,两年以上中大型企业人事工作经验; 2、熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理各种人事关系; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理,建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作; 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续; 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
5-8K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理; 2、负责招聘渠道的开拓、维护,以及信息更新完善; 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理; 4、制定公司各项行政规章制度,并组织做好各类制度的培训工作; 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议安排,组织、协调公司各类活动; 7、其他行政日常工作; 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求: 1、形象气质佳,沟通能力佳,有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和及时更新; 4、参与员工关系管理,协助处理员工咨询和日常事务; 5、协助组织员工培训和团队建设活动,配合上级完成其他人事相关行政工作; 任职要求: 1、学历不限,3年人事经验,人力资源或相关管理专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理多任务; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel,进行数据整理和文档处理; 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,积极学习并不断提升; -
4-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放; 2、协助办理员工入职、转正、调动及离职相关手续; 3、维护员工档案信息,确保人事数据的准确性与及时更新; 4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询与基础问题; 5、负责员工考勤管理 6、支持人力资源相关报表的统计与整理工作; 7、协助组织员工活动及培训安排,提升员工满意度; 任职要求: 1、学历不限,人力资源、管理类相关专业优先考虑; 2、经验不限,具备人力资源实习或相关工作经验者优先; 3、良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务工作; 4、熟练掌握办公软件操作,具备基础数据处理技能; 5、工作细致认真,有责任心,适应快节奏工作环境;
移动端:
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