热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理及档案资料整理归档； 2、负责招聘信息的发布与更新，安排面试及入职准备工作； 3、统计员工考勤数据，制作月度考勤报表； 4、协助组织公司内部培训及团队活动； 5、管理办公用品采购与发放，维护办公环境秩序； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历与专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 2、熟练使用基本办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力； 4、工作细致有耐心，责任心强，能承受基础事务性工作压力； 5、对人力资源或行政领域有兴趣，愿意长期发展。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
4-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4. 协助筹备、组织公司会议和活动； 5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。 任职要求： 1. 二年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程； 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 4. 良好的文字功底；有相关跟单经验者优先考虑。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
人资专员岗位职责： 1.负责普工招聘作业，协助企业文化宣传推广，员工关系与沟通协调处理。 2.配合新员工入职培训事务。 3.部门内项目事项处理。 4.上级主管交办事项作业。 轮岗方向：员工关系专员、招聘专员(技职)、考勤专员 任职要求： 1.了解人力资源六大模块及基本作业流程。 2.具良好的沟通与组织协调能力，极具抗压能力。 3.有较强责任心&上进心,具可塑性。 4.熟练计算机办公软件操作（word/Excel/PPT…)。 5.人力资源/行政/工商管理专业或有企业招聘/培训/员工关系处理经验者优先(人力资源管理专业应届毕业生也可) 6.仅限东莞地区，工作地点：东莞黄江裕元工业区 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及录用流程跟进，确保招聘工作高效推进。 2、协助办理员工入离职、转正、调动等人事异动手续，维护人事档案。 3、参与员工考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。 4、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护相关工作。 5、完成上级交办的其他人力资源日常行政支持工作。 任职要求： 1、有相关管理经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，有较强的学习能力和团队合作精神。 -
人事文员
急聘
5-6.5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人员接待； 3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作； 4、协助处理员工关系基础事务，解答日常人事咨询； 5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务； 6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理； 7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政相关经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习与适应能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 5、认同公司文化，能适应制造行业的工作环境与节奏；服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
包住
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
全勤奖
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
2026-06-02
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5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待； 2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理； 3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作； 4、维护员工关系，跟进人员留存，完成上级交办人事工作。 -
7-12W/年
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、参与员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新。 3、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等日常人事事务。 4、支持组织员工活动、培训及企业文化宣传等相关工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识。 2、沟通表达清晰，具备基础的办公软件操作能力。 3、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休 ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力，最好大朗居住及懂粤语优先！ -
5-6K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责员工招聘工作，包括接收招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2、办理员工入职、离职、调动、晋升、转正及试用期考核等相关手续，并负责各类人事通知的拟制与发布。 3、负责人事档案管理、劳动合同的签订、续签及日常维护工作。 4、处理全体员工考勤异常，完成月度考勤统计与核对。 5、负责社会保险的网上申报、工伤处理跟进及其他相关行政外联事务。 6、组织新员工入职培训，并协助安排特殊岗位的职业健康体检。 7、负责行政后勤管理，包括宿舍安排、保洁与安保人员协调、车辆调度等日常行政支持。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备2年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤及社保办理流程。 3、年龄不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、语言不限，能够熟练使用办公软件处理文档及数据。 5、工作细致认真，有责任心，能够适应制造型企业快节奏的工作环境。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂的行政管理工作，如宿舍食堂区域的管理安排； 2.负责管理门禁、清洁、宿舍、工程、行政采购；； 3.负责工厂的各类职员级以下人员招聘； 4.公司企业文化的建设与制度的执行； 5.头脑灵活，反应快速，处理问题不急，不燥！ 任职要求： 1.年龄25-40岁，有行政工作2年以上经历； 2.熟悉外审验厂工作优先； -
人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
注：此岗位要求能立即到岗，谢谢！ 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源专业/文秘/行政管理专业优先； 3、具备2年以上人事行政工作经验； 4、熟练使用办公软件； 5、工作认真、踏实，主动性强、耐心细致、有责任心、性格亲和； 6、熟悉劳动法律法规。 工作职责： 1、负责人事招聘、入职培训、指纹录卡、劳动合同签订、人员花名册录入及更新、人事档案管理、宿舍管理及分配、社保购买、考勤管理及工资核算。 2、建立和完善人事行政规章制度及文件，以及公司文件、通知的分发、回收及管理； 3、办公用品、礼品等的请购、采购与发放及管控、核对库存电子档； 4、固定资产及车辆管理； 5、公司5S管理； 6、各类会议活动组织、企业文化的宣传，员工培训及公司团建活动的组织。 7、客户来厂时接待安排及相关事宜。 -
人力资源专员/助理
急聘
4-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。 2、办理员工入离职手续，维护员工档案，确保信息准确完整。 3、协助处理员工考勤、薪酬核算等基础人事事务。 4、参与组织员工活动，协助推动企业文化建设。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、经验不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先。 2、学历不限。 3、年龄不限。 4、语言不限。 5、具备良好的沟通协调能力与服务意识。 6、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。 -
面议
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立、整理与维护，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常考勤统计、薪资核算基础数据整理工作； 4、参与员工关系维护，协助组织企业文化活动； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务； 任职要求： 1、学历不限，人力资源或相关管理专业背景优先； 2、经验不限，具备良好沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉办公软件操作，工作细致认真，责任心强； 4、能适应生产制造行业工作环境，服从公司安排； -
人事招聘专员
急聘
7-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对各部门的招聘需求进行评估，制定年度招聘计划和预算，实施招聘工作，协助组织架构的调整和优化，组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书，对各部门现有岗位工作内容进行评估，保证岗位说明书与实际相符，对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。 2、负责组织人员面试、甄选及录用工作，负责培训需求调查，制订培训计划，并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进 3、负责组织实施员工绩效考核，并统计考核结果，员工的试用期转正及转调工作 4、招聘渠道的开发与维护。 任职要求： 1.有人力资源等级职称优先； 2.有3年以上招聘专员工作经验，有管理经验优先； 3.沟通能力、抗压能力强； 4.可接受经常外地出差（分公司）； 5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ； 6.细心，有责任心 -
12-16K·13薪
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明： 1、协助完成组织架构及岗位的设计，组织各岗位工作分析； 2、编写所负责的岗位说明书，完善岗位管理和评价体系； 3、建立管理人员和关键岗位人员的招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划并执行； 4、负责发放录用通知的审核，并衔接录用人员与各区域办理招用手续等相关工作； 5、建立人才选拔方案和人才储备机制并推动执行，做好关键岗位人员培训发展建议，并推动实施； 6、建立畅通的沟通渠道，定期对关键员工访谈，做好关键员工保留； 7、推动公司绩效考核管理工作，并不断完善改进； 8、负责公司人力资源成本优化； 9、完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格： 1、统招大学本科或以上学历； 2、相关工作经验5年以上； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、较强的组织和规划能力，能够在紧张的时间下有效完成工作任务。 工作地点： 东莞市横沥镇兴业路54号 -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休（享受法定节假日及带薪年假） ✅ 缴纳社会保险（五险） ✅ 住房补贴（每月发放） ✅ 餐饮补贴（每月发放餐补） ✅ 全勤奖励（每月发放全勤奖） 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理； 2. 完善人事制度与员工档案管理； 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动； 4. 协调员工关系，处理劳动争议及日常咨询； 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作； 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验，有主管经验者优先； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 5. 为人正直，具备团队合作精神。 -
人事专员
急聘
6-8K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作； 2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务： 4、负责修订、监督及执行管理规章制度； 5、负责员工培训事宜。 任职要求：1 1、高中及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先。 2、熟悉人事日常工作，电脑熟练，性格偏强势。 3、熟悉招聘、培训、员工关系管理。 4、较强的写作与语言表达能力，能处理一般的公文。 5、具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、员工考勤、入职离职手续办理等工作。 2、负责验厂相关资料的准备、整理与维护。 3、负责各类人事行政文件的制作与ERP系统数据录入。 4、负责相关人事及行政报表的统计与分析。 5、协助处理其他厂务行政类日常事务。 6. 负责保安，饭堂，宿舍的管理。 7. 负责社保申报。 任职要求： 1、具备1年相关工作经验，社会阅历或工作经历丰富者优先。 2、形象气质良好，普通话标准，亲和力强，工作认真细致。 3、熟练使用word/Excel/ppt等办公软件。 4、具有较强的文字表达能力与数据处理能力。 5、具备良好的团队协作精神、服务意识及沟通协调能力。 6、大专以上学历，能适应生产制造行业工作环境1. 人员招聘、考勤、入职离职、
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