热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
-
4-6K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、人事日常工作处理，如招聘、人事资料录入、考勤、社保等工作。 2、行政事务处理：如车辆派遣问题、办公耗材申购、员工活动组织等工作。 3、上级临时安排的其它事务 要求：1、有一定的人事或行政工作经验 2、具有饱满的工作热情 3、有一定的活动组织能力 4、对人事行政工作要有较强的学习能力。 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出； 6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理； 7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理； 9.承办上级临时交办的事项； 10.各类通知的发布； -
人事专员
急聘
5-7K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 人员招聘及入转调离手续的办理 人事档案的更新及管理 劳动合同/劳务合同的签订和保管 人员的考勤处理 宿舍的分配和管理 组织团体活动等 领导安排的其它工作 任职要求： 1、有经验者优先录用； 2、听从领导安排； 3、熟悉基本的电脑办公软件。 -
人事文员
急聘
3.5-4.5K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘 2、负责每月考勤统计 3、负责员工宿舍管理 4、负责完成领导安排的日常或临时事物。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，接受应届生； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 能服从领导安排，踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1.35岁以下，大专以上学历，管理类专业； 2.任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核和企业文化建设等人力资源管理的相关工作； 3.负责保安、饭堂、宿舍、保洁等行政事务管理工作，具有成本意识、严谨、细致。 4.相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力； 5.文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。 -
5-7.5K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作； 2、负责文件资料的管理； 3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 任职要求： 1、熟手优先； 2、具有一年以上同岗位或相关工作经验； 3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
文员工作内容 1,在各招聘平台发布招工信息，为公司企业进行招工：普工，技术工，生产部文员，管理层等 2.电话通知已投递简历的求职者过来面试。 职位要求: 男女不限(16-28岁)，欢迎应届毕业生，不限制工作经验。 公司福利: 1，不定时下午茶，聚餐，旅游 2，每个季度定期团建，公司组织旅游 -
人资招聘专员
急聘
5-6.1K·13薪
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政、法律或者相关专业优先； 2.一年以上制造企业职员招聘模块实操工作经验； 3.接受过人力资源管理方面的专业学历或者培训，持二级或者三级人力资源管理师证书更佳； 4.熟练使用办公室软件 5.性格外向、开朗，较强沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强 6.能独立开展工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力 岗位职责： 1、协助根据现有编制及业务发展需求，收集、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；招聘过程控制与执行：负责职位发布、简历筛选、初试、组织用人部门面试、收集面试评价、给出招聘建议、offer谈判等。 2、组织管理：定期更新岗位说明书，确保组织责任明确，岗位职责清晰，工作内容完整、任职要求明晰；职位申请审核与管理：审核部门提出的招聘需求并给出相应的人员规划建议。 3、招聘数据统计分析：招聘进度、数量、渠道、成功率；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 4、每月薪资核算、五险一金缴纳、员工关怀、员工培训、办公用品采购及报销，协助部门主管领导工作等。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、员工关系维护； 4、各类证件办理； 5、开拓招聘渠道，提升招聘效率； 6、其他日常例行工作机主管交办事项。 任职要求：1、熟悉人力资源6大模块，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通； 2、熟练掌握常用的人力资源相关知识，熟悉国家或地方的相关劳动法律法规； 3、良好的人际关系、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识； 4、两年或以上人事相关工作经验，全面组织实施过培训，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、有人事文员/助理岗位工作经验一年以上，高中以上学历。 2、熟悉网络招聘，员工入职，离职，转正，调动的手续办理。 3、懂行政后勤的事物处理。 4、熟悉员工考勤，客户接待等。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 4、对试用期员工进行试用期沟通； 5、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)； 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-6K·13薪
高中
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.3年以上人事考勤、薪资核算和招聘渠道工作经验，有绩效考核数据收集统计、分析工作经验更佳； 2.熟悉国家劳动、人事相关政策及法律法规，具备较强的数字观念； 3.具有良好的职业道德和职业操守，有良好的团队合作意识； 4.工作认真细心,责任心强,心态积极，工作原则性强； 5.熟悉工伤、社保，团体险操作，有相关招聘经验3年及以上者优先。 -
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责各类资料及记录的收集、整理等的工作。 2、负责制订和组织实施公司关于文件、资料管理的规章制度。 3、负责公司各类文件及资料的发放，收回、作废等。 4、负责各类受控文件与非受控文件的正本及电子档的存档、定期导出及刻录备份工作。 5、负责外来文件及传真的接收、鉴定、发放、存档、保管工作。 6、负责客户资产(例如文件/样品/机壳）保管等工作。 7、协助主管、管代组织内审、外审及客户审核相关工作。 8、督促公司对内、对外通讯录的建立和定期存档管理工作。 9、管理公司资质证件，办理各种证照、年检。 10、搜集整理公司内部信息，网站信息更新、各类图片收集及整理。 11、企业内部文件、印刷品的统一规范审查和管理； 12、安排和协调会议室及投影仪的使用和管理工作。 13、协助企业信息化建设和管理；公司内部网络、信息平台、 14、协助人事进行培训管理工作。 15、协助对公司绩效考评工作的组织和开展。 16、负责项目申报、网上认证/固体废弃物申报等工作。 17、完成总经理及上级领导安排的其他工作任务。 -
4.2-4.5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1.协助完成招聘相关工作； 2.负责公司每月员工考勤及稽核工作； 3.办公用品的申购、管理，并做好发放登记； 4.员工的入（离）职手续办理及劳动合同的签订等相关工作； 5.能积极认真完成领导交代的工作事宜。 入职要求： 1.高中以上学历，35岁以下； 2.熟练使用各种办公软件（如：Excel、Word、基本函数、PPT等）； 3.有同等岗位工作一年以上经验； 4.听从领导工作安排，对待工作踏实认真，积极负责。 5.最好家住附近。 -
4-4.5K
中专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1.全厂人事资料和考勤人事系统，全厂员工考勤核对。2.新员工应聘及报到手续办理。3.每月统计员工报餐。4.员工离职手续办理。5.劳动合同签订及续签劳动合同。6.员工厂服请购、发放和管理。7.每月文具用品请购、发放等等。 -
4-4.5K
中专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1.全厂人事资料和考勤人事系统，全厂员工考勤核对。2.新员工应聘及报到手续办理。3.每月统计员工报餐。4..劳动合同签订及续签劳动合同等。 -
人事行政专员
急聘
5-6K·13薪
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责社会保险投保、申报，车辆年检提醒等工作； 3、公司会议，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理； 5、员工考勤统计工作； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、负责行政人事架构体系制度建设、薪酬设计、绩效考核； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、文字功底强，表达沟通能力强，富有亲和力，工作热情积极，认真负责； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 -
4.5-7K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，接受应届毕业生； 2、两年以上人事总务工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道及流程，撑握较好的面试技巧。 -
3.8-4.5K
不限
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、在人员招募、激励等方面有实际操作能力； 2、能够根据公司要求，组建团队，可以自主面试挑选岗位 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护.
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