热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行招聘计划，进行简历筛选、面试安排及录用跟进工作； 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工档案信息； 3、协助开展新员工入职培训，并参与部分基础培训的组织与实施； 4、协助上级处理员工关系相关基础事务，维护良好的工作氛围； 任职要求： 1、经验3-5年，有人力资源相关实习或工作经验者优先考虑； 2、大专及以上，人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳； 3、年龄25-42，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、普通话标准，能熟练使用各招聘网站； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神； -
6-8K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入离职手续，维护员工人事档案； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 4、配合完成考勤统计、薪酬福利核算等日常事务性工作； 5、协助部门完成人力数据的整理与分析，支持管理决策。 6，完成公司组织架构，会议记录制度，岗位职责，员工考核指标，考核制度，保密合同， 任职要求： 1、经验 3 年以上，有相当细节控，会整理清洁工作台面，办公室整洁干净，会收拾！爱干净！ 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 4、有志于在人力资源领域长期发展，具备较强的学习意愿。 -
4.5-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档； 4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持； 5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力； 4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。 -
人事助理文员
急聘
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；休闲/娱乐
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
试用期全薪
节日福利
免费体检
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-19
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前台人事文员
急聘
4-5K
学历不限
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责前台接待工作，快递收发； 2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同； 3、领导交办的其他事宜。 任职要求： 熟悉办公软件，能够熟练操作； 4.能积极配合领导安排的工作 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理，建立并维护人才库。 2、协助执行员工培训计划，组织培训活动并跟进效果评估。 3、办理员工劳动合同签订、续签、变更、解除等手续，管理员工档案。 4、协助核算员工考勤、薪酬与福利，确保数据准确及时。 5、协助处理员工关系，组织团队活动，营造积极工作氛围。 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，对人力资源工作有热情者优先。 2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力。 3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 4、了解劳动法及相关人事政策，具备良好的职业道德。 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.人力资源、行政管理相关专业，2年以上人事行政全盘实操经验； 2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程，能独立处理各类人事事务； 3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计； 此岗位东莞办事处上班，有意向请直接电话联系面试！ -
6-8K
高中
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.人力资源、行政管理相关专业，2年以上人事行政全盘实操经验； 2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程，能独立处理各类人事事务； 3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计； 此岗位东莞办事处上班，有意向请直接电话联系面试！ -
橡胶/塑料制品
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100-200
全勤奖
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
工作环境优美
带薪假期
8小时工作制
双休
有薪病假
餐补
房补
带薪年假
节日福利
2026-08-18
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4-5K
本科
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责招聘、入离职、考勤、员工档案等人事工作 2. 负责日常行政、办公后勤、文件资料管理 3. 独立策划并执行企业文化、团队活动、员工关怀 4. 完成上级安排的其他文秘工作，执行力强。 任职要求 1. 有行政人事相关工作经验 2. 会做企业文化、团队建设、活动策划 3. 熟练使用办公软件，细心负责，沟通能力强 4. 能独立完成全盘行政人事工作 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签订/续签/解除、人事档案建立与归档管理。 2、考勤信息处理：负责员工月度考勤统计、加班及休假数据核对与汇总，为薪资核算提供基础数据。 3、办公用品采购与管理：负责办公用品、劳保物资的采购申报、入库登记、发放及库存台账管理，定期盘点物资，控制成本。 4、后勤管理：统筹员工食堂、宿舍日常管理，协调厂区卫生保洁、设施报修等后勤保障工作。 5、招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试接待 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上制造业行政或人事相关工作经验 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、WPS），能独立完成文档整理、数据统计及台账制作。 4、素质要求：工作细心负责、做事严谨有条理，具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应工厂办公环境 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、制订人力资源管理体系、规划，成本分析预算等； 2、规范和建立、执行公司各项管理制度； 3、人员需求招聘选拔录用，满足公司发展对人力的需求 ； 4、岗位培训工作开展：入职培训，公共课程培训，各部门技能提升培训； 5、开展企业文化、企业活动，人文关怀； 6、进行员工关系管理，关注员工思想动态，沟通，合理化建议，奖惩制度制订，谐积劳资关系、劳动纠纷处理等； 7、劳动关系管理，社会保险，合同签定、变更、解除等 8、负责对验厂和人权进行对应跟踪 ； -
4-5.5K
中专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果; -
5.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
人力资源专员 5500-8000 大专（人力资源相关专业），全日制本科学历，22-28周岁 工作内容：人力资源招聘，普工招聘，新员工入职等基础工作 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致认真； 3、能熟练使用常用办公软件； 4、学习能力强，能快速适应工作环境； -
5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待； 2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理； 3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作； 4、维护员工关系，跟进人员留存，完成上级交办人事工作。 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.根据公司招聘需求，执行招聘计划，开展人员招募全流程工作，保障各岗位人员及时补位，支撑公司人才队伍建设。 2.负责劳动用工备案、劳动合同签订/续签/变更等手续办理，协助处理劳动关系相关问题，规避用工风险，保障合规用工。 3.负责考勤核对、员工入/离职手续办理、员工调动手续办理等日常人事事务，保障人事基础工作高效、准确推进。 4.工作经验要求3年以上。 5.工作地点是在湖南省永州蓝山县。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行公司人员招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排。 2、协助组织新员工入职培训、安全教育培训及相关企业文化活动。 3、参与公司绩效考核流程的实施与数据整理工作。 4、协助处理员工关系基础事务及人事档案管理。 5、支持人力资源相关报表的统计与基础数据分析。 6、有人力资源管理专业的应届毕业生亦可培养。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备1年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训模块者优先。 3、年龄18周岁以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、工作细致认真，有责任心，能熟练使用常用办公软件。 5、能适应制造业工作环境，具备团队协作精神。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，具备人力资源或相关专业背景者优先。 2、3年以上人事行政工作经验，会使用AI（包括豆包）。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能够熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力。 5、认同企业文化，具备团队合作精神和学习适应能力。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤统计，核对请假、加班、换班、调休、出差基础数据，异常考勤分析，考勤制度宣导； 2、员工入转调离异动手续办理，入职资料收集、体检安排、入职引导，员工电子版和纸质版档案管理，跟进试用期考核、异动流程审批，离职面谈； 3、根据各部门用工需求梳理招聘计划，负责公司离职/增编/储备岗位的招聘，职位发布、简历筛选、邀约面试、初试，跟进面试结果与录用沟通； 4、组织新员工入职培训，协助公司组织的员工培训落地，员工培训通知、培训需求调查、培训意见收集，培训场地、设备、资料准备； 5、员工日常沟通，企业文化活动落地协助，员工关系维护； 6、员工社保增减员、缴费，退休、生育、工伤事项办理，意外险名单更换； 7、各类数据统计、人事报表制作，上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，23—35岁； 2、2年及以上考勤和招聘实操经验，使用过BOSS直聘、智通、前程无忧等招聘网站，有制造企业经验优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，精通Excel表格统计、基础函数（IF、VLOOKUP、数据透视表、用过OA或ERP）； 4、熟悉劳动法律法规、劳动合同法，社保规定； 5、细心严谨、责任心强，做事有条理，执行力强，能独立完成日常人事全流程工作； 6、沟通表达顺畅，亲和力佳，具备基础面谈、员工沟通能力； 7、原则性强，严守人事信息保密制度，具备基础用工风险意识。生产/制造/加工
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100-200
餐补
带薪年假
免费旅游
免费体检
五险一金
8小时工作制
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
免费培训
交通便利
大小周
2026-06-22
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