热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行招聘计划，进行简历筛选、面试安排及录用跟进工作； 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工档案信息； 3、协助开展新员工入职培训，并参与部分基础培训的组织与实施； 4、协助上级处理员工关系相关基础事务，维护良好的工作氛围； 任职要求： 1、经验3-5年，有人力资源相关实习或工作经验者优先考虑； 2、大专及以上，人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳； 3、年龄25-42，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、普通话标准，能熟练使用各招聘网站； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神； -
6-8K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入离职手续，维护员工人事档案； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 4、配合完成考勤统计、薪酬福利核算等日常事务性工作； 5、协助部门完成人力数据的整理与分析，支持管理决策。 6，完成公司组织架构，会议记录制度，岗位职责，员工考核指标，考核制度，保密合同， 任职要求： 1、经验 3 年以上，有相当细节控，会整理清洁工作台面，办公室整洁干净，会收拾！爱干净！ 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 4、有志于在人力资源领域长期发展，具备较强的学习意愿。 -
4.5-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档； 4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持； 5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力； 4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。 -
前台人事文员
急聘
4-5K
学历不限
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责前台接待工作，快递收发； 2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同； 3、领导交办的其他事宜。 任职要求： 熟悉办公软件，能够熟练操作； 4.能积极配合领导安排的工作 -
橡胶/塑料制品
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100-200
全勤奖
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
工作环境优美
带薪假期
8小时工作制
双休
有薪病假
餐补
房补
带薪年假
节日福利
2026-08-18
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4-5K
本科
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责招聘、入离职、考勤、员工档案等人事工作 2. 负责日常行政、办公后勤、文件资料管理 3. 独立策划并执行企业文化、团队活动、员工关怀 4. 完成上级安排的其他文秘工作，执行力强。 任职要求 1. 有行政人事相关工作经验 2. 会做企业文化、团队建设、活动策划 3. 熟练使用办公软件，细心负责，沟通能力强 4. 能独立完成全盘行政人事工作 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签订/续签/解除、人事档案建立与归档管理。 2、考勤信息处理：负责员工月度考勤统计、加班及休假数据核对与汇总，为薪资核算提供基础数据。 3、办公用品采购与管理：负责办公用品、劳保物资的采购申报、入库登记、发放及库存台账管理，定期盘点物资，控制成本。 4、后勤管理：统筹员工食堂、宿舍日常管理，协调厂区卫生保洁、设施报修等后勤保障工作。 5、招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试接待 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上制造业行政或人事相关工作经验 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、WPS），能独立完成文档整理、数据统计及台账制作。 4、素质要求：工作细心负责、做事严谨有条理，具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应工厂办公环境 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待； 2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理； 3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作； 4、维护员工关系，跟进人员留存，完成上级交办人事工作。 -
5.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
人力资源专员 5500-8000 大专（人力资源相关专业），全日制本科学历，22-28周岁 工作内容：人力资源招聘，普工招聘，新员工入职等基础工作 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致认真； 3、能熟练使用常用办公软件； 4、学习能力强，能快速适应工作环境； -
4-5.5K
中专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果; -
5-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 技能及经验要求 1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、有强烈的责任感及敬业精神； 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、公司员工日常考勤修正; 2、公司验厂资质全面工作; 3、公司机器设备保养监督管理; 4、公司人事行政全面工作; 5、公司品质部资料每周汇总 工作时间：单休一天十个小时，8-12，13:30-17:30,18:00-20:00 -
人事招聘专员
急聘
7-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对各部门的招聘需求进行评估，制定年度招聘计划和预算，实施招聘工作，协助组织架构的调整和优化，组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书，对各部门现有岗位工作内容进行评估，保证岗位说明书与实际相符，对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。 2、负责组织人员面试、甄选及录用工作，负责培训需求调查，制订培训计划，并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进 3、负责组织实施员工绩效考核，并统计考核结果，员工的试用期转正及转调工作 4、招聘渠道的开发与维护。 任职要求： 1.有人力资源等级职称优先； 2.有3年以上招聘专员工作经验，有管理经验优先； 3.沟通能力、抗压能力强； 4.可接受经常外地出差（分公司）； 5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ； 6.细心，有责任心 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责：1.负责员工的入职、离职、异动、转正等工作 2、负责员工劳动合同签订 3、职员的招聘 4.领导安排的其他事宜 任职要求： 1、大专以上学历、一年以上人事工作经验 2、性格开朗、具备良好的沟通能力和服务意识 3、积极主动、细心、能提高工作效率 -
行政人事专员
急聘
4.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1.负责公司人员招聘、培训、入职、转正、离职、员工关系等工作的综合管理； 2.负责员工每月考勤、绩效考核。 3.负责公司前台接待服务、资料档案，办公日常例会记录，发布、后勤行政等工作。 4.负责办公用品、固定资产申购、发放、盘点、管理； 5.负责企业文化宣传、新媒体公众号，视频号的推广维护：公众号、视频号维护更新与管理。 6.负责部门各月度报表制作。 7.完成公司领导安排的其他临时工作 任职资格： 1、中文、人力资源或相关专业大专以上学历，全日制本科学历优秀的应届生可考虑（但要有剪印，AI工具薪媒体推广基础）； 2、3年以上人力资源相关工作经验； 3、性格外向，人事行政全面工作能独当一面、文笔功底扎实，超强责任心，灵活性强，有公众号经办经验优先考虑。 薪资与福利： 1、待遇4500-6500，具体面议 2、6天7.5小时，单休，包中餐 3、依法购买社保 4、公司聚餐/团建； 5、年终奖。 年龄要求： 23-35岁，五官端正。 语言要求：普通话标准。 办公室坐落南城，高端5A写字楼，环境舒适，地铁口出口步行5分钟到达，通勤方便，欢迎有能之士加入，共同发展 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、员工考勤、入职离职手续办理等工作。 2、负责验厂相关资料的准备、整理与维护。 3、负责各类人事行政文件的制作与ERP系统数据录入。 4、负责相关人事及行政报表的统计与分析。 5、协助处理其他厂务行政类日常事务。 6. 负责保安，饭堂，宿舍的管理。 7. 负责社保申报。 任职要求： 1、具备1年相关工作经验，社会阅历或工作经历丰富者优先。 2、形象气质良好，普通话标准，亲和力强，工作认真细致。 3、熟练使用word/Excel/ppt等办公软件。 4、具有较强的文字表达能力与数据处理能力。 5、具备良好的团队协作精神、服务意识及沟通协调能力。 6、大专以上学历，能适应生产制造行业工作环境1. 人员招聘、考勤、入职离职、 -
人事专员
急聘
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道维护与职位发布，筛选简历并安排面试流程； 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续； 3、管理员工档案，确保人事资料的准确与完整； 4、协助执行公司考勤、薪酬核算等基础人事事务； 5、参与组织员工活动，协助营造积极的工作氛围； 6、完成上级交办的其他日常人事行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力； 3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 4、熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的团队协作精神； -
5-6K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源管理专业，专科以上学历，二年以上工作经验； 2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理； 3、 熟悉国家和各地方相关法律法规； 4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。 5、接受不了临时加班或者只想着六天八小时工作勿投！ -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休（享受法定节假日及带薪年假） ✅ 缴纳社会保险（五险） ✅ 住房补贴（每月发放） ✅ 餐饮补贴（每月发放餐补） ✅ 全勤奖励（每月发放全勤奖） 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理； 2. 完善人事制度与员工档案管理； 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动； 4. 协调员工关系，处理劳动争议及日常咨询； 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作； 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验，有主管经验者优先； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 5. 为人正直，具备团队合作精神。
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