热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务，如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存，及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通，确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，身体健康； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限，具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。 5、工作细致认真，有责任心和服务意识。生产/制造/加工
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五险
包吃
包住
话费补助
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
2026-02-06
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6-8K
本科
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试流程，跟进面试结果并及时反馈。 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 4、维护员工档案，确保信息准确完整。 5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询。 6、配合完成人事数据统计与报表整理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理优先。 2、3年以上相关大厂工作经验，有人力资源或专业证书（如IHRP者），具备专业人事招聘技能。 3、出色的沟通与团队协作能力，能有效协调跨部门事务。 4、熟练使用办公软件（如Word\EXCEL)及基础人事管理工具。 5、熟悉国家劳动法规政策（如考勤、薪酬、社保等） 6、责任心强、细致严谨，能处理敏感人事信息。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续办理及相关档案管理。 3、维护员工关系，解答员工咨询，提升员工满意度。 4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关事务。 5、组织员工培训活动，促进员工技能提升。 6、协助制定和执行人力资源政策和流程。 7、负责日常办公软件操作，处理人力资源数据统计。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，语言不限。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5.5天休生产/制造/加工
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1-100
餐补
房补
包住
五险
8小时工作制
股票期权
年终奖
免费旅游
试用期全薪
带薪年假
项目奖
全勤奖
节日福利
团队活动丰富
免费培训
2026-01-30
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人事文员
急聘
5-6.5K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续； 3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 4、考勤统计与薪酬数据的整理工作； 5、协助组织员工活动及培训事务，提升员工满意度； 6、完成上级交办的其他相关日常事务； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造行业环境； -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2、维护员工档案，确保人事资料准确完整 3、协助执行考勤管理及薪酬核算工作 4、组织员工活动，提升团队凝聚力 5、处理员工关系相关事务，营造和谐工作氛围 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、能够熟练使用办公软件处理日常事务 3、工作细致认真，具备较强的责任心 4、具备基础人事管理知识者优先考虑 -
人事科長
急聘
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续； 3、维护员工档案，确保人事资料完整准确； 4、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询； 5、支持人力资源相关报表的统计与分析工作； 6、管理新进/老員工轉正、月度、年度绩效考核区块統筹事宜 7、完成领导交待的其他临时事务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、能够熟练使用办公软件处理日常事务； 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 4、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； -
4.2-5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤数据的日常录入与维护，确保信息准确无误； 2、核对考勤异常情况，及时与相关部门沟通确认； 3、处理员工关于考勤的咨询与疑问，提供清晰解答； 4、参与考勤系统的日常操作与数据备份工作； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18岁到30岁； 2、1年相关工作经验，有工厂考勤核算经验者优先考虑； 3、做事细心、有耐心，能高效处理重复性工作任务； 4、熟练操作Office等基本办公软件，具备良好数据录入能力； 5、具备基础的沟通协调能力，能适应快节奏的生产制造环境； -
5-6K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜 3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录 4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力 5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实 任职要求： 1、具备基础办公软件操作能力 2、具有良好沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真，具备较强责任心 4、能够适应快节奏的工作环境 5、30岁以上，黄江附近 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责/任职要求： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、设备维护和办公环境管理 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案 3、组织安排公司会议、活动和培训，做好相关会务工作 4、协助制定和完善公司行政管理制度并监督执行 5、处理员工考勤统计和休假管理，确保数据准确 6、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排 7、负责公司文件资料的收发、整理和归档工作 8、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
餐补
房补
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
带薪年假
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
2026-01-03
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5-7K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助处理部门日常杂事（比如资料整理、信息传达），执行力强、配合度高就好； 2.负责简单的文案类工作（比如编辑招聘信息、整理活动通知），会基础文字编辑就行； 3.配合团队完成一些辅助性事务，踏实细心、沟通顺畅优先。 4.我们希望你： 性格随和好沟通，做事靠谱听安排； 会用基础办公软件（Word/Excel），文字编辑不犯难； 哪怕没经验也没关系，愿意学、肯配合就超合适！ 氛围轻松不内卷，事儿简单易上手，包吃包住省开销，新手也能快速适应～ -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作； 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对； 4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等； 5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规； 2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题； 3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等； 4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘计划，编制和发布招聘启事，负责简历筛选、面试邀约及初试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续，管理劳动合同及相关协议； 3、收集各部门培训需求，制定月度和年度培训计划并执行； 4、维护培训档案库，更新员工参训记录与考核结果； 5、开发内部课程教材，建立案例库与试题库； 6、管理培训器材、场地及线上学习平台； 7、组织新员工入职培训，包括公司文化、制度和岗位技能； 8、记录培训过程问题，收集满意度反馈并优化流程； 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标，定期提交培训效果分析报告； 10、搭建和完善薪酬架构体系，统计考勤数据，核算薪酬福利及社保公积金缴纳； 11、处理劳动纠纷，执行员工关怀和心理疏导，维护员工档案的完整性及保密性； 12、收集各部门月度考核表，核查数据完整性，建立员工绩效档案库； 13、根据员工考核表，执行员工职级划定； 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本； 15、维护办公环境，包括卫生、安全和设备巡检； 16、组织会议，安排场地、准备材料并整理纪要； 17、接待访客，接听咨询电话，协调内外沟通； 18、完善人事行政相关制度，监督执行并提出优化建议； 19、跟踪审批流程，如报销和用印申请； 20、策划员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事行政工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备基础财务知识，熟悉工资核算和报销审核； 4、具备出色的跨部门协作能力，情商高，表达能力强，擅长沟通； 5、具备商务礼仪意识； 6、细致认真，责任心强，严守保密制度； 7、抗压能力强，适应多任务处理； 8、持续的自我提升意识及学习能力； 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先； 10、具备活动策划和员工培训经验者优先； 11、熟悉劳动法规，如劳动合同法和社保政策者优先。 -
采购兼人事文员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责下达采购需求并及时跟踪货物到货情况； 2、配合公司安排，能够适应加班需求； 3、与相关部门保持良好沟通，确保采购流程顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历；有采购工作经验2-3年。 2、年龄在35岁以下； 3、具备较强的沟通能力和应变能力； 4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神； -
5-7K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘工作，入职、离职等人事手续的办理； 2、负责公司员工考勤处理； 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理； 4、负责公司企业文化的维护及宣扬； 5、熟悉并遵守公司的人事相关管理制度及流程； 6、组织开展员工培训活动，提升员工职业技能和团队凝聚力； 7、维护员工劳动关系； 9、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、中专及高中以上学历，两年以上中大型企业人事工作经验； 2、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3、具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人事关系； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 -
4.5-4.8K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验 工作内容一下详情； 1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。 2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。 3.办公文具采购。 4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作 -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理; 5、负责参加公司人事调整决策，开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控，熟识人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有相关工作经验优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作认真细致，责任心强； 6、具有较强的保密意识和服务意识； 7、能适应快节奏的工作环境； 8、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！生产/制造/加工
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1-100
包住
包吃
五险一金
工作环境优美
节日福利
带薪年假
8小时工作制
团队活动丰富
年轻团队
全勤奖
弹性工作时间
交通便利
2025-09-01
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8-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，重点完成模具专业教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、搭建并维护员工入离职、考勤、绩效等人事档案，办理劳动合同签订、社保公积金缴纳等相关手续。 3、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。 4、对接校企合作招聘活动，配合做好企业专场招聘的筹备与执行工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3 年人力资源相关工作经验，有教育行业、职业院校 HR 工作经验者优先。 3、专业能力：熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘面试技巧，能独立完成招聘任务；熟练使用 Office 办公软件。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力。 5、其他要求：认同职业教育理念，对模具行业人才需求有基本认知者优先。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、大专学历以上，人力资源管理，行政管理，文秘等相关专业，应届毕业生优先录用； 2、熟悉各类办公软件； 3、沟通协调能力佳，具体良好的口头与书面表达能力，能顺畅对接员工，部门及外部机构； 4、工资面议（包吃住）
移动端：
东莞人事助理/文员招聘东莞人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞人事助理/文员招聘信息，是东莞人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
