热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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高级招聘专员
急聘
10-14K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、任职要求 1、28-38岁，全日制大专以上学历，人力资源管理专业优先 2、任职具有8年以上专职招聘经验及相关培训经验，对制造业招聘、培训有深刻理解 ，擅长制造业如：研发类、销售、电商、模具设计/CNC/注塑/喷涂技术员、中高层管理类人才的招聘； 3、熟悉现场招聘、网络招聘、校园招聘等多种招聘渠道，熟练运用各类招聘工具，能独立开展各层级的招聘工作； 4、善用多种人才测评工具，具备良好的识人能力； 5、熟悉国家及地区法律法规政策,做好用工风险评估及管控； 6、有良好的的职业道德与职业操守，责任心强，具备较强的抗压能力，有志在人力资源领域长期发展； 7、具有优秀的职业道德水平，高度的责任心和敬业精神及团队合作精神； 二、岗位职责 1、完善公司招聘流程； 2、分析公司人力需求，参与制定公司年度人员招聘计划并组织实施； 3、职位发布、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用建议等，每月按时按量完成招聘计划； 4、与各用人部门沟通招聘需求，制定或优化职位人才画像，精准定位并制定详细招聘方案，缩短招聘周期，提高招聘效率； 密切关键行业发展动态，搜集及关注同行标准核心人员动态，建立核心岗位人才库,以备不时之需； 5、参与人才梯队的搭建与布局，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 制定招聘预算并控制执行，分析与评估招聘渠道效果； 深入理解行业及公司业务体系，能够与业务部门建立良好的合作关系，指出并协助解决业务痛点； 6、对试用期岗位人员定期进行访谈，并参与每月人岗匹配度评定，做好用工风险评估； 7、制定招聘预算并控制执行，分析 与评估招聘渠道效果。消费电子产品
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500-1000
包吃
包住
全勤奖
生日礼物
团队活动丰富
免费培训
绩效奖
免费旅游
五险
8小时工作制
节日福利
工作环境优美
交通便利
2025-07-04
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5-7K
不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责模具、五金、零配件制造行业的招聘工作，具备3年以上相关经验； 2、主导校园招聘及校企合作项目，独立开发和维护招聘渠道，并定期进行数据统计与分析； 3、运用丰富的面试和谈判技巧，支持技术、管理及职员岗位的招聘工作； 4、制定清晰的招聘计划，具备较强的目标感和执行力，确保任务高效完成； 5、参与培训或员工关系模块工作，具备相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上招聘主管岗位经验，有模具或机加工行业背景者优先； 3、思维敏捷，具备亲和力，性格阳光开朗，积极主动，勤奋敬业； 4、能够承受一定的工作压力，具有较强的抗压能力； 5、接受前期十小时工作制及上六休一的安排，后期逐步调整。 6、距离太远可接受线上面试 -
7-9K
本科
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，确保人才供应的持续性和多样性； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查； 3、与各部门协作，理解岗位需求，精准定位并吸引合适人才； 4、建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，持续优化招聘策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和人际敏感度，能够有效处理人际关系； 2、熟悉招聘流程，有互联网行业招聘经验者优先； 3、具备较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够高效应对挑战； 4、积极主动，抗压能力强，有高度的责任心和敬业精神。 -
10-12K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科以上学院 、生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-07-01
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5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误； 2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实； 3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整； 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作； 5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司实际情况，制定并审核各级人员培训计划，督导培训实施； 2、负责公司日常行政管理工作的运作； 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作； 4、负责各类会议的组织与安排； 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作； 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作； 7、策划并安排员工活动； 8、管理并完善人事档案； 9、督导办理员工保险及劳动用工手续； 10、制定并执行人员招聘计划； 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度； 12、办理员工入职、离职相关手续； 任职要求： 1、高中及以上学历，三年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用电脑及办公软件； 3、具备良好的沟通和表达能力，态度友善，善于与人合作； -
8-15K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
中专以上学历，男女不限，年龄18--38岁 工作职责：主要利用资源，招聘技工类岗位（CNC，装配电工，钳工等） 公司提供资源，有技工人才群，有招聘平台。 通过发布招聘信息，跟求职者沟通，邀约面试，跟进入职 薪资福利：底薪+提成 工资8000-15000元 -
人事专员
急聘
4-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司及人力相关的制度、计划、流程的制定及审批； 2、负责人力资源规划、成本以及招聘管理工作； 3、公司员工能力评估与风险预防管理； 4、员工关系以及劳动纠纷的沟通与协调管理； 5、部门内员工面试、录用、培训指导与考核标准。 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理及相关专业； 3、善于理解和把握国家相关政策和法律法规，较强的计划、控制、执行能力，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用计算机相关软件操作； 4、5年以上相关岗位工作经验，3年以上同等职位工作经历 -
4.5-6.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1：人事考勤制作。 2：前台接待，收发快递。 3：办公用品等采购和发放及登记。 4：卫生方面管理。 任职要求： 1：有一定的待人接物的经验。 2：性格开朗，积极。 3：声音甜美。 4：年龄18-30岁左右。 -
人事行政专员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。 2. 负责公司人力资源及行政管理工作。 3. 处理公司人事事务，包括员工入职、离职、调动等。 4. 协助总经理进行员工管理。 5. 制定并执行公司规章制度。 6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。 7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。 8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。 9. 参与公司内外环境的清洁工作，展现团队精神和主人翁意识，及时反馈和沟通问题，确保问题得到迅速解决。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。 任职要求： 1. 三年以上工作经验，全日制大专及以上学历 2、形象佳，具备出色的语言表达和沟通技巧。 3. 逻辑思维能力强，具备高效的应变能力。 4、有驾照 -
10-20K
大专
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6年
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东莞-沙田镇
立即应聘
一、职位描述： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。 3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并控制公司人力成本 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、劳动经济学等相关专业； 2、8年以上人力资源管理工作实操经验，其中2年以上生鲜行业或农林牧行业人力资源经理工作经验； 3、30岁至40岁，有较强的沟通协调能力、抗压能力、有团队管理以及开拓创新精神。 4、享受人才股份奖励。 直接上属：总经理 -
人事文员
急聘
4.5-5K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 能熟练操作一般WORD、EXCEL表格。 2. 有关人事工作经验。 3.负责公司前台电话接听、快递、访客接待。 4.身体健康，做事认真，责任心强。有经验者优先。 -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、负责执行招聘、甄选、面试、入职工作； 4、负责新员工培训。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，有2年以上招聘经验。 2、有培训相关工作经验。 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 -
12-22K·13薪
大专
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1.全面负责人事行政部工作,即人力资源、行政事务等日常管理,向老板汇报； 2.制定,优化,落地绩效考核，确保员工绩效与公司战略目标匹配；负责人才引进计划，拓宽招聘渠道，为公司引进和保留合适的人才,培训员工； 3.善于写SOP并确保落地执行，包括且不限于制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度等文件，组织评审和完善公司制度流程体系，统筹制定、监督、执行公司各项规章制度，定期检查优化完善； 4.协调内部各部门工作，沟通内外联系，及时向领导反馈，确保上情下达和下情上报，必要时可单独召集相关的工作会议。 5.积极完成上司交办的其他工作任务。 任职要求： 1，年龄29-38岁，需人事管理3年以上的经验。 2，全日制大专及以上学历，能独立完成本岗工作，独当一面。 3，个性特点：热爱人事行政工作+抗压性强+踏实,有责任心+沟通协调能力强 4，精通相关劳动人事法律法规，熟悉民营企业劳动人事制度及流程。 5，有全局观，能为企业降本增效的优先；具备处理劳动纠纷的经验和落地经验的优先； -
6-10K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初试考核，出具综合评价意见； 3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、一年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，良好的分析问题和甄选人才的能力； 3、具备良好的沟通能力、谈判技巧、协调和抗压能力。 -
8-15K
本科
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
公司内部讲师兼人力资源主管招聘要求 1. 核心职责：需基于公司战略制定人力资源规划，融合招聘、培训与绩效管理；搭建并优化培训体系，开发课程、培养讲师团队；通过跨部门协作提升组织效能与成员能力。 2. 专业能力：精通人力资源六大模块，掌握课程开发与授课专业方法；具备数据分析、沟通协调、方案设计及应变决策能力，能在人力管理与培训场景灵活运用。 3. 任职资格：本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验（含3年团队管理），3年以上企业内训经历，主导开发5门以上课程；持有一级/二级人力资源管理师证书优先，有国际职业培训师认证更佳；需有体系优化或讲师培养成功案例 。 4. 职业发展与激励：提供人力资源管理与培训双晋升通道；享受授课津贴、年度评优奖励，优秀者获晋升加分。 -
20-25K·13薪
本科
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10年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘：人力资源总监，1名，月薪2-2.5W+奖金，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、统招本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业，年龄38-45岁； 2、十年以上人力资源工作经验，五年以上同等职位岗位工作经验，业绩优良； 3、具民营企业、外资企业经历，500人以上规模，自动化设备/电子行业/汽车零部件/塑胶五金行业等制造业人力资源管理经验；有过统筹管理二三家企业经历更佳； 4、思维敏锐，反应快，有较强的人际交往能力，有较强的魄力； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源的规划，人才的发现与引进，熟悉薪酬设计、绩效设计、培训、制度建设与完善提升； 6、对薪酬设计及绩效考核管理有制造业实操案例工作经验； 7、有较好的高情商公关能力，具备解决突发事件的能力、胆识和魄力； 8、具有良好的人际沟通、协调、组织能力及团队精神，职业操守好，责任心强； 9、熟练使用办公软件、办公自动化。人力资源服务
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1-100
五险
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费旅游
8小时工作制
包吃
包住
2025-05-22
-
3-6K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.负责公司员工的招募信息发布，简历筛选，面试安排； 2.办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的归档更新； 3.负责公司员工的考勤异常及月度核算； 3.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督； 4.负责会议纪要内容，并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门； 5.负责员工团建活动的策划和实施； 5.完成上级交办的其他各项工作
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