热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
-
5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理及档案资料整理归档； 2、负责招聘信息的发布与更新，安排面试及入职准备工作； 3、统计员工考勤数据，制作月度考勤报表； 4、协助组织公司内部培训及团队活动； 5、管理办公用品采购与发放，维护办公环境秩序； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历与专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 2、熟练使用基本办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力； 4、工作细致有耐心，责任心强，能承受基础事务性工作压力； 5、对人力资源或行政领域有兴趣，愿意长期发展。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
人资专员岗位职责： 1.负责普工招聘作业，协助企业文化宣传推广，员工关系与沟通协调处理。 2.配合新员工入职培训事务。 3.部门内项目事项处理。 4.上级主管交办事项作业。 轮岗方向：员工关系专员、招聘专员(技职)、考勤专员 任职要求： 1.了解人力资源六大模块及基本作业流程。 2.具良好的沟通与组织协调能力，极具抗压能力。 3.有较强责任心&上进心,具可塑性。 4.熟练计算机办公软件操作（word/Excel/PPT…)。 5.人力资源/行政/工商管理专业或有企业招聘/培训/员工关系处理经验者优先(人力资源管理专业应届毕业生也可) 6.仅限东莞地区，工作地点：东莞黄江裕元工业区 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续； 3、维护员工档案，确保信息准确、完整； 4、协助组织员工培训活动，跟踪培训效果； 5、处理日常人事咨询，解答员工疑问； 6、支持绩效考核数据的收集与整理； 7、参与员工关系管理，促进团队和谐； 8、协助处理社保、公积金等福利事务； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习态度； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致、责任心强，能适应快节奏环境； 5、熟练使用Office办公软件，优先考虑有相关实习经验者； -
人事助理
急聘
4-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责组织会议并管理会议室，确保会议顺利进行。 2、负责员工考勤统计、工资表制作及水电费核算工作。 3、负责办理员工入职、离职手续，并管理员工档案。 4、负责策划与发放员工福利，如下午茶、生日会等活动。 5、负责文书拟定，包括各类通知、通报、会议记录，并进行文件归档。 6、负责宿舍管理，对接食堂、物业及社区安全事宜，维护日常办公设备。 7、负责内外部沟通协调，处理订餐订水等日常行政事务。 8、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄18岁至28岁，身高160以上、中专学历以上学历，专业不限，性格外向。 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效协调内外部关系。 4、能力突出者薪资可另行协商。 -
7-12W/年
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、参与员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新。 3、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等日常人事事务。 4、支持组织员工活动、培训及企业文化宣传等相关工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识。 2、沟通表达清晰，具备基础的办公软件操作能力。 3、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源制度及流程的搭建与优化，确保符合劳动法规； 2、开展招聘工作，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求； 3、组织员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程规范； 4、负责员工档案管理与劳动合同签订、续签及终止等事务； 5、协助开展员工培训，提升团队技能与工作效率； 6、处理员工关系，协调劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、负责考勤、薪酬核算及社保、公积金等福利的申报与缴纳。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，具备良好的学习能力与适应能力； 2、工作认真负责，细心严谨，具备优秀的沟通协调能力； 3、熟悉基本办公软件操作，如Word、Excel、PPT； 4、具有较强的服务意识与团队合作精神，能承受一定工作压力； 5、对人力资源工作有热情，愿意在制造业环境中长期发展。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求：1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作，对员工进行管理； 2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率； 3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作； 4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作； 5、负责公司劳动合同管理，处理有关劳动争议； 6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报； 7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作； 8、督导公司规章制度的落实，定期与不定期与员工面谈，反馈及改进员工的建议； 9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作； 10、完成上级主管安排的其他事项。 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
4.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容：学生在企实习期间的指导老师，负责学生实习期间的安排，出现问题的解决及及时反馈，学生心理辅导。 要求：性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 工作地点：广东省内，基本在珠三角企业服务。 -
4-6K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理； 2、协助制定并执行人事管理制度，包括考勤、绩效等； 3、负责员工档案的建立、更新与管理，确保信息准确无误； 4、处理员工关系，解答人事相关咨询，维护良好的劳资关系； 5、办理员工社会保险、公积金等福利的申报与缴纳； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，有相关实习经验者优先； 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3、工作细致认真，有责任心，能够处理多任务并行的工作； 4、熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 5、了解国家相关劳动法律法规及政策。 -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休（享受法定节假日及带薪年假） ✅ 缴纳社会保险（五险） ✅ 住房补贴（每月发放） ✅ 餐饮补贴（每月发放餐补） ✅ 全勤奖励（每月发放全勤奖） 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理； 2. 完善人事制度与员工档案管理； 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动； 4. 协调员工关系，处理劳动争议及日常咨询； 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作； 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验，有主管经验者优先； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 5. 为人正直，具备团队合作精神。 -
4-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【中国平安谢岗服务网点诚招东莞英才】 招募对象：本科及以上学历人员 招聘岗位：谢岗服务网点健医养顾问 岗位内容： 借助中国平安科技+保险+综合金融平台，深耕公司健康、医疗、养老模块客户，推广公司产品+服务，提升公司整体服务及业务水平 ️谢岗服务网点专属待遇： 1、入职1-6月5000元/月新人补贴（无业绩要求，支持新人沉淀提升），最高可获得6000元/月 2、入职7-12月4000元/月新人补贴（无业绩要求，支持有能力新人持续发展），最高可获得5000元/月 3、其他相关待遇及要求详谈 公司常规待遇： 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要职责 1、负责员工招聘、面试、入职、员工关系、离职手续办理； 2、负责员工的人事资料输入和核对工作； 3、负责现场文件资料的存档、更新等文件管理工作； 4、员工日常管理； 任职要求 1、大专或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2、有一年以上人事相关工作经验，优秀毕业生亦可考虑； 3、熟悉基本办公软件操作，掌握人力资源管理专业知识及工作流程； 4、沟通协调能力、评估判断能力强，具备良好的责任心及抗压能力。 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事档案管理，包括员工信息录入、更新、维护及归档工作。 2、协助办理员工入职离职等手续。 3、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、发放及资产管理。 4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障与记录工作。 5、协助上级完成招聘、面试邀约及基础性人事沟通工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑。 2、年龄在22岁至30岁之间。 3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 5、会越南语优先，能适应出差，出差有补贴。 -
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程管理，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 2、负责员工入职、离职手续办理，维护员工档案信息； 3、协助执行薪酬福利核算等人事事务； 4、参与员工关系维护，协助组织员工活动及企业文化宣传； 5、完成上级交办的其他日常人事行政工作； 任职要求： 1、高中以上学历，2年以上相关工作经验，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的团队协作精神，抗压能力强； -
4.5-6K
学历不限
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关流程的执行与维护，包括员工入离职、档案管理等日常人事工作。 2、熟练运用WPS等办公软件进行文档、表格处理及数据统计，支持部门行政事务。 3、协助上级领导完成各项行政人事工作的安排与落实，确保工作高效推进。 4、负责公司内部通讯及办公系统（如钉钉）的日常维护与员工使用支持。 任职要求： 1、年龄在20岁至35岁之间。 2、工作经验不限，有人事相关工作经验者优先考虑。 3、学历不限。 4、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。 5、工作态度认真负责，能适应制造业工作环境。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1. 协助开展招聘全流程工作，包含职位信息发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试跟进等； 2. 负责员工入职、转正、社保、调岗、离职等手续办理，规范管理人事档案，确保资料完整准确； 3. 协助完成日常考勤核对、异常处理及薪酬核算相关基础工作； 4. 参与员工关系管理，协助策划、组织员工团建、节日活动等，营造良好团队氛围； 5. 参与工厂行政管理相关工作，配合完成工厂日常行政事务协调、物资管理、环境维护等相关事宜； 6. 参与工厂行政管理相关工作，配合完成工厂日常行政事务协调，包括厂区规章制度落地监督、各部门行政需求对接；负责工厂办公物资、生产辅助物资的采购计划协助、入库登记、领用管理及库存盘点，确保物资供应及时且合理管控；配合做好厂区环境维护、办公区域及生产辅助区域的卫生督查，协助落实厂区安全巡查、消防设施检查等相关事宜，保障工厂日常运营有序开展。 7. 完成上级安排的其他人力资源日常及专项工作。 任职要求 1. 热爱人力资源行业，具备较强学习意愿与快速学习能力； 2. 沟通表达流畅，协调能力佳，服务意识强，待人亲和有耐心； 3. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的执行力与抗压能力； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据整理与文档处理。 -
7-8K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
招聘与录用管理： 1. 与用人部门沟通确认招聘需求，发布岗位信息（招聘网站、劳务公司、内部推荐等）； 2. 筛选简历，进行电话初试，记录面试评估表； 3. 安排现场面试（普工：实操/面试；职员：多轮面试）； 4. 背景调查（关键岗位），发送录用通知书； 培训组织与记录： 1. 收集各部门年度/月度培训需求，制定培训计划； 2. 联系内外部讲师，安排培训场地、设备、签到； 3. 组织新员工入职培训（公司制度、安全、5S等）； 4. 跟踪培训效果，收集评估表，更新培训档案； 5. 协助开展特种作业证、关键岗位技能认证管理。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，具备人力资源或相关专业背景者优先。 2、3年以上人事行政工作经验，会使用AI（包括豆包）。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能够熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力。 5、认同企业文化，具备团队合作精神和学习适应能力。
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