热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
-
6-7K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理； 2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算； 3.三年以上行政或人事相关工作经验。 -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、人力资源或相关专业的大学专科及以上学历。 2、主导公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 有企业管理培训经验者优先 -
3-6K
不限
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责娱乐行业人才的招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息 2、筛选候选人简历，进行邀约和面试，确保团队人员及时到岗，满足业务需求 3、分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率和质量 4、维护与候选人的良好关系，定期沟通，解决其问题并提供支持 5、策划并组织团队建设活动及节日福利发放，增强团队凝聚力 6、协助处理人事相关问题，确保招聘流程顺利推进 任职要求： 1、人力资源或相关专业优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各类人员有效互动 3、熟悉招聘流程及渠道，有娱乐行业招聘经验者优先 4、良好的数据分析能力，能从数据中提炼优化方向 5、热情开朗，善于倾听，具备较强的服务意识和责任心 6、熟练使用办公软件及相关招聘平台工具 7、抗压能力强，能在快节奏环境中高效完成任务 8、对娱乐行业感兴趣，熟悉行业动态及发展趋势 9、注重细节，具备较强的执行力和团队协作精神 10、能够快速适应变化并灵活调整工作策略 11、具备一定的创新思维，能提出切实可行的改进建议 12、拥有较强的学习能力，愿意不断提升专业技能 13、关注行业人才市场动态，具备敏锐的洞察力 14、能够妥善处理突发问题，保障招聘工作平稳进行 15、具有较强的保密意识，严格遵守公司规章制度 16、热爱直播行业，对主播职业有一定了解 17、具备良好的语言表达能力，能清晰传递信息并达成共识 -
7-8K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
人事行政专员（兼任总经理助理） 1、人力资源或相关专业大专以上学历，有工厂人事行政全盘经验3年以上， 2、熟悉劳动法律法规，能为企业作好用工风险的规避； 3、能针对企业招人、用人、留人，为企业经营者提出专业性的建议或意见； 4、有较好的文字功底，擅长招聘及企业文化建设模块； 5、具备良好的执行力；有较强的上进心； 6、有良好的职业道德、责任心，良好的沟通协调能力； 岗位职责 1、主导公司人事行政全盘工作（招聘、宿舍管理、制度规范、考勤核算、企业文化建设）； 2、协助总经理跟进相关工作项进度，及完成上级交办的其他工作项；. 3、能力优秀，薪资面议！ -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。 3、需要出差 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业毕业，有相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、能适应短期出差，具备一定的抗压能力。 -
5-5.5K
本科
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作。 2.会网络招聘流程，拓展招聘渠道， 3.组织安排候选人面试，并进行人力资源部初试; 4.安排候选人办理入职、体检报到， 岗位要求： 1、全日制本科以上学历、必须人力资源管理专业 ，接受应届生。 2、沟通能力较强，有一定口才，性格活泼大方，开朗，服从安排，责任心强； -
人事专员
急聘
5.5-8K
中专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、管理公司人员档案，处理招聘、考勤、社保及入离职手续； 3、维护公司政府台账； 4、参与公司制度建设，优化内部工作流程； 5、协助建设企业文化，组织公司活动，如生日会和文体活动； 6、组织每周例会、月度员工大会，制定并执行每月培训计划； 7、监督公司制度的执行情况并及时汇报； 8、完成每月数据统计，包括货车登记、饭堂数据、工衣发放记录及部门费用统计； 9、对接政府部门及相关事务。 任职要求： 1、年龄40岁以下； 2、具备较强的服务意识，熟练使用办公软件，文字功底扎实； 3、具有良好的协调能力、沟通能力和文字组织能力； 4、责任心强，性格开朗，具备亲和力； 5、熟悉基本商务礼仪； 6、有管理岗位发展潜力。 -
4.8-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 具备一定的办公软件操作能力，如 Word、Excel 等。 3. 工作细心、有责任心，对数据敏感。 4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。工作细致、认真，有责任心，具备较强的执行力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 6.上班时间：26天8小时责任制 岗位职责： - 负责办公室日常事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护。 - 承担文件资料的整理、归档和保管工作，确保文件的有序存放和便捷查询。 - 负责公司各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议资料准备等。 - 协助进行员工招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 负责员工入职、离职、转正等手续的办理，以及员工档案的建立与管理。 - 协助计算员工工资、考勤统计等工作。 - 协助财务部门处理发票资料，包括按要求整理发票、核对信息，并及时完成发票资料的封装与寄出工作，确保财务流程的顺利推进 。 - 兼职承担文控图纸发行工作，负责图纸的登记、编号、发放、回收与存档，严格遵循文件管理流程，保障图纸流转的规范性与可追溯性。 - 完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合公司各部门的工作。 -
5-7K·13薪
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2.3年及以上相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作各类人事报表和文档； 3.具有较强的沟通能力和组织能力，熟悉人力资源工作流程和操作规范。 。 岗位职责： 1.负责公司月/年度培训计划（内训和外训）的组织和实施，担任培训讲师，做好培训前期的准备（场地、课件、物料、通知等）； 2.负责开展实施培训和效果评估与反馈，测试问卷及满意度调查等工作，负责培训档案的建立与管理：包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档； 3.负责部门、岗位、个人制定和开发课程，编制培训课件，建立培训数据库，维护并不断的课件更新； 4.负责员工转正手续办理和过程监督，员工转正数据管理和建立档案 ； 5.负责员工绩效考核工作跟进、数据收集、分析和结果汇报，绩效档案管理； 6.负责协助经理起草相关制度、报表和工作总结； 7.协助招聘工作、包括简历筛选、面试邀请、组织面试、录用、入职手续办理等工作； 8.上级领导安排的其它工作. -
6-8K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
【岗位职责】 1、 贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。 2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。 3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。 4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。 5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。 6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。 【任职要求】 1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验； 2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强； 3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。 -
投标专员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
招聘有标书经验的投标专员： 薪资待遇5-7k+月奖金提成+年终奖 上班时间： 8:00-12:00 14:00-18:00 大小周 男女不限 年龄24～45岁 大专学历以上 要能长期做的 熟练掌握政府采购招投标流程，各类招标平台的项目报名，标书制作以及上传开标工作，能独立完成主标副标的制作，工作认真严谨细心。 （退伍证、消防设施操作员四级、应急救援员、保安师二级、中级以上职称、物业管理师、企业人力资源管理师，如含以上任意证件基本工资有额外补贴） -
6-9K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力； -
人事行政文员
急聘
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求： 1、高中以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业。 2、2年以上中大型企业行政类工作经验。 3、具备良好的服务意识、职业素养、职业道德操守。 4、心态积极，具备基本的沟通、协调能力。 5、能熟练操作常用办公软件。 岗位职责： 1.发布招聘信息，简历筛选及面试安排； 2.负责人事档案管理，劳动合同签订与续签； 3.工衣及劳保用品申购及管理； 4.负责员工考勤核算； 5.负责员工宿舍安排； 6.负责行政类各项费用申请及报销工作； 7.协助上级安排的其他工作内容 上班时间：6天8小时制 -
3-6K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中） 2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。 3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000 欢迎咨询推荐！ 朱小姐 （微信同号） -
6-7.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责公司员工招聘、聘任、考勤等人事工作，并优化招聘流程，提高招聘效率和有效性，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2.熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家相关法律法规，维护预防企业用工风险； 3.负责劳动合同签订与管理，建立、更新和维护员工人事档案； 4.负责制定公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻的执行； 5.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，处理好员工入职、离职等事务。 6.负责考勤核算、考勤异常处理、每月各部门考勤核对、保险、调薪、宿舍、水电管理等； 7.负责公司各项制度合理化、有序化，顺利开展人事各项工作，并确保组织的人力资源得到有效管理和优化，以支持组织的整体战略目标。 任职要求： 1.高中以上学历，同等岗位工作经验一年以上； 2.熟悉使用办公软件、熟悉使用各招聘平台，； 3.有良好的沟通能力，有责任心，服从安排电子/半导体/集成电路
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100-200
团队活动丰富
包吃包住
五险
年终奖
绩效奖
节日福利
工作环境优美
全勤奖
年终尾牙宴
8小时工作制
免费培训
生日礼物
2025-03-19
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6-8K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责汇美实业招聘管理工作、9级以下晋升考核管理工作; 2、负责人事制度流程梳理和完善，合理规避用工风险; 3、负责考勤处理及入离职、异动、五险一金办理工作; 4、负责汇美实业办公用品采购及管理工作; 5、策划并组织汇美实业团建活动: 6、负责汇美实业EHR人事系统维护工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上人力资源招聘模块相关工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
4.5-8K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系, 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。
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